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1、2024年秋季国家开放大学公共管理学形考任务参考答案形考任务一 试题及答案1.管理是人们进行的生产劳动的一部分，是为了更好实现目标、提升业务活动的效率，而进行的计划、组织、指挥、协调和（B）等活动。A.领导B.控制C.沟通D.反馈2.（A）直接针对劳动目标，因而是人类物质财富的基本来源。A.业务活动B.管理活动C.后勤活动3.（C）是为了保证业务活动和管理的顺利进行，而为它们提供各种技术、能源、材料等各种资源和各种辅助的活动。A.业务活动B.管理活动C.后勤活动4.公共管理是以（D）为代表的公共组织，为了实现公共利益，依靠公共财政资源，运用公共权力，对公共事务进行的管理活动。A.个人B.社会C
2、.公司D.政府5.“（C）”，认为二者是同一事物的不同发展阶段。A.种属说B.从属说C.新旧说6.从一般管理活动的属性上看，公共管理与其他管理一样，都是人类为了实现一定的目标而组织起来，对（B）进行整合和协调的活动。A.财产B.资源C.人力D.信息7.历史研究法、比较研究法、案例研究法、逻辑实证研究法是学习和研究（A）的主要方法。A.公共管理B.私人管理C.社会D.个人8.与公共管理相对，私人管理指的是由（B）进行的旨在实现组织自身利益的管理活动。A.公共组织B.民间组织9.世界上绝大多数公共组织都是依靠（B）资源运作的。A.私人财产B.公共财政C.私有财产10.有了（B），可以对业务活动中的
3、各种资源（包括人、财、物、时间、空间、信息等）进行统筹和协调，减少各种资源浪费，进而提升业务活动效率。A.业务活动B.管理活动C.后勤活动11.（C）是公共管理的前提和基础。A.领导者B.组织者C.公共组织D.成员12.一般来说，人们称以实现私人利益最大化为目标的组织为（A）。A.私人组织B.公共组织13.一般来说，人们以服务于公共利益为目标的组织称为（B）。A.私人组织B.公共组织14.狭义的公共组织指的就是（A）。A.国家机关组织B.企业C.社会组织D.非营利组织15.科学管理组织理论的代表人是（D）。A.法约尔B.韦伯C.古利克D.泰勒16.人际关系组织理论的代表是（A）。A.梅奥B.巴
4、纳德C.西蒙17.西蒙是(C)的代表。A.人际关系组织理论B.组织平衡理论C.决策过程组织理论D.科层组织理论18.公共组织理论认为，(C)是组织躯体的骨架A.成员B.制度C.结构D.财政19.(A)的特点是单一垂直领导。A.直线结构B.职能结构C.直线职能结构D.矩阵结构20.（D）是以完成某项工作为核心，从有关部门抽调人员组成临时机构来履行工作任务的结构。A.直线结构B.职能结构C.直线职能结构D.矩阵结构21.“领导”这个词从法学角度定义可能更关注制度，从行政学角度定义可能更关注职位，从管理学角度定义可能更关注（A）。A.组织B.领导C.管理D.经营22.（B）是一门科学，它研究对象是领
5、导活动，其根本任务是揭示领导活动中各种因素之间的内在的、本质的、必然的联系，即活动规律。A.组织B.领导C.管理D.经营23.（A）是领导的主体，是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。A.领导者B.追随者C.组织D.情景24.（B）是领导的客体，领导的实质是组织成员的追随与服从。A.领导者B.追随者C.组织D.情景25.（C）是领导的平台，组织形式应是领导活动的基本条件。A.领导者B.追随者C.组织D.情景26.（D）是领导的环境条件，领导活动有效与否，不仅依赖于领导者本身的条件、被领导者的实际状况，还要考虑特定的情景。A.领导者B.追随者C.组织D.情景2
6、7.（D）是领导的内容，即领导者在领导过程中的所作所为。A.领导者B.追随者C.组织D.行为28.（B）的大小更多取决于领导者在被领导者心目中的认可度、信任度和接受度。A.职位权力B.个人权力C.领导权力D.被领导权力29.（C）是指对事物的洞察、判断和概括的技能，对于高层领导者而言它是最重要的一种技能。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.管理技能30.（B）是决策权由集体共同掌握的决策，虽然受个人因素的影响较小，但受群体结构的影响较大。A.个人决策B.群体决策C.领导决策D.客户决策31.（A）就是指对社会组织中的人与事之间以及共事人之间的关系进行协调，以期达到事得其人、人尽其才、才尽其
7、用、事竟其功的管理目标。A.人事管理B.人事行政C.人力资源管理D.人事资源管理32.（B）以政府公务员作为主要管理对象，涉及一系列管理法规、制度、政策和措施，是国家行政机关对其工作人员依法实施管理的一系列活动。A.人事管理B.人事行政C.人力资源管理D.人事资源管理33.（C）是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的一系列活动的总称，涉及管理制度、法规、程序和方法。A.人事管理B.人事行政C.人力资源管理D.人事资源管理34.西方国家逐步形成了对文官的分类、考试、录用、考核、待遇、培训、晋升、调动、解职、退休等一整套系统的制度，这就是西方的（A）。A.文官制度B.官员制度C.
8、议员制度D.行政制度35.（A）是通过竞争考试，把考试成绩作为升迁的标准，凡合乎报考资格者，都可以参加考试，成绩优秀者，即可升迁补缺。A.考试晋升制B.功绩晋升制C.年资晋升制D.越级晋升制36.（B）是以工作成绩大小作为晋升的标准，成绩突出者可以得到晋升，工作平淡者，不论其资历深浅，均不得晋升。A.考试晋升制B.功绩晋升制C.年资晋升制D.越级晋升制37.（C）是按工作年限决定晋升，即服务满规定年限者，即可予以升迁。A.考试晋升制B.功绩晋升制C.年资晋升制D.越级晋升制38.（A）首次修订，标志着我国公务员管理法治化、规范化、科学化进入新阶段，对于建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于
9、担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍意义重大。A.公务员法B.人事法C.管理法D.行政法39.公共组织人力资源开发的特点中，（A）是由公共组织人力资源的特殊地位决定的。A.战略性B.系统性C.动态性D.前瞻性40.（C）是以职位（工作岗位）的工作性质、工作的难易程度、责任轻重及所需工作人员的资格条件等为依据，把所有职位划分为不同的类别和等级，并据此对文官实行不同的管理。A.地位分类B.品位分类C.职位分类D.官位分类41.生产劳动可以分为（ABC）等多种形式。A.业务活动B.管理活动C.后勤活动42.从事劳动的人群不同，具体的劳动类型不同，对管理的需求程度以及管理的重心和方式可能也会不同，由
10、此又衍生出不同的管理活动类型。这其中，最常见的划分是（A）和（C）。A.私人管理B.公务管理C.公共管理D.个人管理43.在我国，（ABCDEF）等，都属于公共组织。A.中国共产党和民主党派组织B.国家机构C.政治协商机关D.武装力量E.人民团体F.企事业单位44.社会生活中存在着各式各样的组织，公共组织在其（ABCD）上与私人组织存在着显著差别。A.性质B.目标C.范围D.功能45.组织理论是研究和揭示（ABCD）等一系列组织问题的理论，是关于组织及其管理的一种思维方式。A.组织性质B.设计方式C.组织行为D.组织发展规律46.古典组织理论包括（ABC）A.以泰勒为代表的科学管理组织理论B.
11、以法约尔、古利克为代表的行政管理组织理论C.以韦伯为代表的科层组织理论47.公共组织的结构形式主要有以下几种。（ABCD）A.直线结构B.职能结构C.直线职能结构D.矩阵结构48.领导是一门艺术，需要有洞察力、创造力、想象力。一般说来领导活动充分反映出领导艺术的特征，它具有如下特征（ABCD）。A.随机性B.独立性C.多样性D.权变性49.人事行政的特征是：（ABC）。A.管理主体是政府及其人事管理机构，属于政府权限范围内的人事立法、人事政策、人事安排等人事活动B.主要管理对象是政府公务员C.进行的活动以公共权力为后盾，以法律法规为依据D.人事行政把人看作第一资源，是最宝贵的资源，把对人的管理置于重要位置50.人力资源管理活动包括（ABCD）。A.人力资源的预测与规划B.工作分析与设计C.人员的甄选、录用、合理配置和使用D.人员的开发、教育培训、人力资源的维护与成本核算
