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1、2010年泰州市市直学校公开招聘教师简章根据泰州市市直事业单位新进人员公开招聘实施办法有关精神，决定面向社会公开招聘市直学校部分教师，现将有关事项公布如下：一、 招聘单位、职位及人数本次面向社会公开招聘的学校10所，计划招聘52人。各单位招聘学科、人数和相关要求见2010年泰州市市直学校公开招聘教师职位计划表。二、 招聘对象及报考条件（一）招聘对象招聘对象为2010届普通高校本科毕业生及研究生。（二）报考条件1综合素质优良；2具有各招聘职位要求的相应学历（非泰州地区户籍或泰州生源的本科毕业生须为国家“211工程”院校毕业生，研究生不受户籍和生源地的限制）；3取得相应的教师资格证书；4身体健康，
2、符合江苏省认定教师资格的体检标准；5具备招聘职位所要求的其他资格条件。三、 招聘程序及办法本次招考工作由市人事局、市教育局统一组织，按照发布招聘公告、报名、学科知识笔试、资格审核、面试与专业技能加试、公开选岗、体检、考核、聘用等九个步骤实施。具体程序和方法如下：（一）发布招聘公告按照“事前告知，公开透明”的原则，通过泰州教育网、泰州人事编制网向社会发布招聘公告。（二）公开报名报名工作由市人事局、市教育局会同用人单位组织实施。采用现场分学科专业进行报名（不报到学校），同一学科职位学历有研究生和本科及以上要求的也分开进行报名（每人限报一个职位）。报考人员一律凭有效居民身份证、毕业生就业推荐表原件（
3、提供复印件一份）办理报名手续，同时缴近期免冠同底一寸彩照2张、笔试报名费100元。本人因故不能现场报名的，可委托代报。报名结束时，报名人数与招聘职位计划数之比不足3：1的，则相应削减或取消招聘计划（学历要求为研究生职位的，报名人数与招聘职位计划数之比不足3：1的，是否开考或削减招聘计划由市教育局研究确定。）。报名时间为2010年4月3日9：00-16：00（中午不休息）；报名地点在泰州市教育局103室（泰州市海陵区鼓楼南路366号）。（三）学科知识笔试笔试内容为所报学科专业知识，笔试满分为100分。笔试不指定复习资料。笔试阅卷结束后，由市教育局在泰州教育网上公布考生成绩。笔试时间定于4月17
4、日上午9：00-11：30进行，地点见准考证。（四）资格审核根据笔试成绩，应聘学历要求为研究生职位的按学科招聘职位数3倍的比例，从高分到低分分别确定面试人选（报名人数与招聘职位计划数之比不足3：1的，是否削减招聘计划由市教育局研究确定）；应聘学历要求为本科及以上职位的按学科招聘职位总数3倍的比例，从高分到低分分别确定面试人选。笔试成绩相同时，实行同分跟进。在发放面试通知书时，由市教育局组织招聘单位对考生进行报考资格审核，届时考生须交验本人身份证、毕业生就业推荐表、教师资格证书原件，经审核合格的考生方可参加面试。（五）面试与专业技能加试1面试主要考核教师必备的教育教学能力。面试时间：5月8日，地
5、点及注意事项详见面试通知书。2面试采用说课形式（含答辩），说课时间为20分钟。体育、音乐、美术、计算机、机电、电子和财经学科在面试后加试专业技能，主要考核应聘人员专业技能或实际操作能力。3面试结束后，无专业技能加试要求的职位，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生的总成绩。有专业技能加试要求的职位，按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、专业技能加试成绩占30%的比例采用百分制计算考生的总成绩。面试和专业技能加试总分均为100分，60分为合格，不合格者不得聘用。（六）公开选岗根据考生总成绩（同分按面试成绩，面试成绩如仍相同，再组织一场面试决定）从高分到低分，依次公开选择应聘
6、岗位，招聘职位数选满为止。如有空缺职位，从高分到低分依次增补参加体检人员。（七）体检体检执行江苏省认定教师资格的标准。因体检不合格出现职位空缺时，是否替补，由市教育局根据招考的相关政策研究确定。（八）考核体检合格人员由市教育局及招聘学校参照江苏省录用国家公务员考核实施细则组织考核。（九）聘用考核工作结束后，根据笔试、面试与专业加试、体检结果，确定拟聘用人员名单，并在泰州教育网公示7天，公示结束后，按照泰州市事业单位实行聘用制暂行规定的要求办理聘用手续。四、纪律与监督招考聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。考聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。五、本简章由泰州市人事局、泰州市教育局负责解释。咨询电话：052386999827（市教育局人事处） 052386886351（市人事局调配处）监督电话：052386999837（市教育局监察室） 附件：2010年泰州市市直学校公开招聘教师职位计划表。 泰 州 市 人 事 局泰 州 市 教 育 局 二一年三月八
