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1、1、从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（C领导力）2 W) K7 F6 _, y% J y1 V2在（D传统社会）时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。0 d& t! N8 f1 P0 |# Y, m4 k3 Q3一般情况下，领导幅度应以（D二八律）。) H, q! l8 n; f$ 5 E4领导环境发展的第一原则是（A科学性原则）。: qP+ b! O9 | P* j1 N2 M5对于领导者来说，（C政治素质）是第一位的。* W5 6 w* A& h( l U6（C权力）是领导关系存在的前提。& |5 h8 u: ( o( P1 q u. M7战略研究的理论基础
2、是（A系统论）。系统论管理学8人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（D能动性）9思维的物质性根源于（D思维器官的物质性）+ g$ h2 % i- J3 N10真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪，它首先发生在（B政治领域 ）11领导权力的发展变化是与（B社会发展阶段）紧密相连的。12、领导体制的核心是（A各级各类领导机关职责与权限的划分）4 ?( ?/ 4 b; f2 S N13、领导环境发展的第一原则是（A科学性原则）3 3 Q+ Y8 m3 a/ F! p14对于领导者来说，（C政治素质）是第一位的。4 k7 N 3 E/ O1 P( U15（C权力）是领导关系存在的前提。& O
3、8 C T1 T+ K16不属于领导决策要素的是（D决策前景）$ j- s) wE) v17被公认为“人力资本之父”的是（A舒尔茨）; s2 9 n4 Y, F3 E9 _18（思维方式 ）是思维方式的核心内容和具体体现。19领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是（A领导沟通）20、在专家式领导中，“软专家”是指（ B擅长领导与管理的专家 ）7 X& _0 X( q( x+ a21文化中最为活跃的因素是（ C物质文化）22领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下，会不断发生变化，主要走向（ C正负两种方向 ）23冲突属于（B高对抗性行为）24运用同态模型的原理进行决策的方法是（D模拟
4、决策法）9 t7 p, K9 B0 xO. q+ F. U l( Y25（A思维方法）是思维方式的核心内容和具体体现。: VH3 p, ?& h, b26生动活泼的领导艺术形象，一般都具有认识功能、教育功能（C审美功能）27领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（B协调艺术）5 $ J; 8 5 P! ( R28（C领导效能）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。29据联合国教科文组织2000年对62个国家（39个发展中国家，23个发达国家）进行的调查，（B89%）的国家在不同程度上开展电子政务。# ) r6 U4 Z
5、F# b30、孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的（B人本思想）- O9 _: S3 L- 1 Z& O( a31（C现代社会）的领导权力是一种法理型的权力。32领导体制的本质属性是（C社会属性）( V1 P6 Z, _: 6 + M6 7 yJ33在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度（B呈正相关关系）34在现代社会中，一个人大约有（A90% ）的知识是在工作实践和职业学习中获得的。0 G# - J* r v: nk0 G35（D人）是领导关系中的核心。36为决策中枢系统提供专门的咨询服务是（A智囊系统）& # I; S: Z+ J3 Z$ G37人
6、力资源管理的核心问题是怎样（C激励人的内在潜力）38思维方式中最基本，最实质的部分是（C思维对象）& , V! f3 T$ N9 4 c: Z39要建设一个成功的团队首先要（B了解团队方面的理论）3 B. n( r* O! z! W6 O4 S2 i/ l40组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象，属于(A信道障碍)。+ J! E* % ; X, R4 M4 Y: L# O3 ; ?41领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有(B权变理论色彩)的领导理论。. i4 j : S! c4 L % W# M42简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用(B直线式)组
7、织结构。9 W7 1 c c- K5 - o43文化本质上是(D社会活动的产物)。44按决策主体的决策方式不同，决策可分为(A经验决策和科学决策)。: t! e4 h/ z5 N+ O. j0 A) v45思维创新的逻辑起点是(C创新意识)。45要建设一个成功的团队，首先要(D了解团体方面的理论)。47电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个(A虚拟政府)。48领导学的产生是(D社会化大生产)的客观要求。48领导活动的归宿是(D领导目标 )。50领导具有双重属性，其中占据主导地位的是(B社会属性)。3 u B! o 4 W& ! V8 k51道家的政治思想是(C无为而治)。 g! b/ _7 x%
8、 D% d) t52权变领导理论的研究重点在(D领导者、被领导者的行为和领导环境的关系)。53下列关于权力起源的学说，除了(B神权说)外，其他主张都有一定程度上的合理性。+ e2 p! 1 I G s% Y( O1、在领导类型中，以领导工作的性质和对象为标准，以下哪些内容属于基本类型（A政治领导B行政领导C业务领导 D.学术领导）/ C3 Q9 i, 9 L& y% D( B& 2领导体制的特征包括（A全局性B根本性C稳定性D系统性）6 . R0 T; t) X! b% l! f3领导素质测评中，个体素质测评的方法有（B因素评鉴法C心理测验法D情景模拟测评法 ）4领导决策的原则就是领导决策者在
9、决策过程中必须遵循的基本准则与行为规范，主要包括（A信息原则B预测原则C系统原则D优化原则E智囊原则F动态原则G公正原则）% F1 I9 s6 C6 5下列不属于领导环境发展原则的是（C创新性原则E多样性原则）。6（A气质D秉性E智力）这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特征。9 Q N I! _1 Q k+ 7下列关于冲突哪些说法是正确的（A冲突发生于个人与组织之间 B冲突是目标和利益不一致情况下发生的 D单方面的态度和行为不构成冲突）。8挫折与失败的区别主要有（B失败是一种客观事实 C挫折是一种主观感受）。% R! T6 5 B6 V8 b9有效避免危机的办法有（A动态预测C树立
10、危机意识 D建立危机应对机制）。9 E# 1 x6 6 k8 s9 r , M9 c: j, X10发散思维是思维创新的重要方式，它的具体表现形式有（A多向思维B反向思维C交叉思维 ）4 f: b+ g. C, U J9 N6 S11、领导学的学科特点（A综合性 B社会性C应用性 D交叉性）9 P2 h8 |4 L L/ o6 n E12、领导权力的主要内容包括（A领导权力的主体B领导权力的客体 C领导权力的目标 D领导权力的作用方式）13、领导体制的特征包括（A全局性 B根本性C稳定性D系统性）) b1 Y2 l6 c2 o! A: Y14、下列不属于领导环境发展原则的选项是（A科学性原则E
11、多样性原则）: H5 |7 u5 R) Y. B$ 15、（A气质D秉性E智力）这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特征。8 v6 E: c4 d% i) W16、下列关于冲突哪些说法是正确的（A冲突发生于个人与组织之间B冲突是目标和利益不一致情况下发生的D单方面的态度和行动不构成冲突）17、战略的主要特征有（A后继性B前提性C稀有性E层次性）9 t0 t7 _& K% M8 18、情绪和情感的体验形式包括（A心境B应激D激情）+ Q( C+ I8 O) K! d6 s1 Z19、沟通必须具备的条件有（B沟通客体C沟通主体D传递信息的一定手段）. y) ! v3 f! A9 d20、
12、电子政务的内容主要包括（A政府与企业之间的电子政务B政府与公民之间的电子政务C政府之间的电子政务）# Y. |( L; k4 z& l$ R21组织的核心竞争力主要包括四个方面，它们是（A管理体现 C技术体系 D知识与技能 E价值观念与组织文化。）- R$ hc9 m0 7 a$ a22领导权力的主要内容包括（A领导权力的主体B领导权力的客体 C领导权力的目标 D领导权力的作用方式 ）2 . r3 W; T2 A1 T3 u7 x23领导体制的组织结构主要表现为（A直线式B职能式C混合式D矩阵式）. c/ W( m |3 e q8 v0 . O% g2 y24影响机构性领导环境的主要因素包括（
13、A机构功能及其变化C机构数量及其变化D机构性领导环境要素的结合模式 ）25人的气质的主要特点有（B可变性C稳定性 E先天性）26群体的主要特征包括（A有一定数量的人C有稳定持续的社会互动关系D心理上有归属感）, E( m8 m8 e3 p7 + B27科学预测的特征有（A历史感B现实感C可验证性）6 G. C% J9 k: s, K S: _8 L% z6 g+ I28领导用人的原则主要有（A诚信不疑 D环境原则E数量原则）29领导者的自然性影响力包括（A品格因素B才能因素 D知识因素 E情感因素）# n& x6 S& S; N30电子政务对外体现为（B信息公开C便民服务 ）31与其他社会活动
14、相比，领导的特点主要有（A系统性与互动性B战略性与前瞻性 D强制性与权威性）32根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为（B口头授权D书面授权） 33个人家长式领导主要表现为（A君主专制 B世袭制C中央集权）34领导环境的基本特征包括（A客观实在性与部分可塑性的统一 B多样性与类别性的统一 C稳定性与动态性的统一 D连锁性与定向性的统一 E常规性与突发性的统一 ）+ g0 z9 o2 _/ H; p0 Z( U35智能结构主要包括（A学习能力 C思维能力D组织能力E研究能力）36非正式群体形成的基础主要有（B价值观的一致C个体互补 E利益的一致）# k! q! D* F; a: z#
15、 R37决策的特征主要包括（A预见性 B目标性C实施性 E选择性）2 ! J- r7 q w$ B! ZL) O38人力资源开发的新观念主要包括（A人力是一种资本 B人力资源是第一资源 D人力资源开发具有特殊性 E人才商品化观念）0 Y! : o: y# t* O39影响思维广阔性的因素包括（A思维者意思域的大小B人脑高级神经活动的灵活性 C知识水平 E经验是否丰富）, u0 I9 O! Q5 X% M1 n: k40领导形象有（B人格形象C视听形象）- B A3 X$ : d$ z8 e1按照老子原则处理冲突的主要方法有( A不干涉法 C避开法 E预防法)。2领导选才的方法主要有(A绩效考核法 B竞争考试法C竞争上岗法 D领导亲自考察法 )。! 3人力资源的主要特性有( A增值性 B时效性C消耗性 D开发性E能动性)。4在领导协调工作中，必须协调的对象有( A协调组织中的群体 B协调群体中的个人D协调不同
