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1、现有公司档案法律的固有缺陷无法满足公司档案法制建设的新要求,应对公司档案立法的新挑战。这是爱汇网整理的公司档案应该怎样分类，希望你能从中得到 感悟!公司档案应该怎样分类根据公司的情况档案分类可以分成不同的类别:一般有以下几类:一、文书档案:(1)党群工作类:党务工作、组织工作、宣传工作、纪检工作、工会工作、共青团工作、协会工 作等;(2)行政管理类：行政事务、治安保卫、审计工作、人事劳资、教育工作、医疗卫生、后勤福利、外事工作等(3)经营管理类：经营决策、计划工作、财务管理、物资管理、企业管理等(4)生产管理类： 生产调度、质量管理、能源管理、安全管理、科技管理、环境保护、计量工作、标准化工作
2、、档案与信息管理、基建管理、设备管理、合同等二、科技档案(1)产品文字材料：各种任务书、建议书、协议 书、说明书、鉴定书、试验大纲、试验报告、分析报告、审查报告、运行报告、总结、产品图样等(2)科研文字材料：各种合同(协议书)、任务书、科研报告、调查报告、开题报告、实验报告、鉴定证书、发明申请书等(3)基建文字材料：各种建议书、任务书、计算书、开工报告、概(预、决)算、检验分析材料、施工图样等(4)设备文字材料：各种申请书、说明书、技术规程、维护保养规程、设备图样等三、财务档案会计原始凭证和报表中所附的各种借据、书面证明材料、分析报告等。四、人事档案职工的招聘、履历、培训等五、电子档案计算机磁
3、带、磁盘和光盘等六、声像档案照片、缩微胶片、电影胶片、录像片、录音磁带和唱片等。公司档案的归档范围 1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、批复、统计报表及简报。4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工薪酬福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。公司档案的管理工作主要包括实体管理与信息开发利用 两大方面。即以企业的档案实体管理为基础，以信息的开发为宗旨和方向， 为企业的各项工作提供凭证和参考作用。但是，据调查表明
4、，占企业所有知识 46% 的企业档案中蕴含的知识，被很好地归类，并及时提供给需要这些知识的人，从而发挥作用的只有 12% 。企业档案蕴藏着大量可待开发挖掘的隐含知识，因此，企业档案管理工作面临的问题不仅仅开发企业档案的显在信息，更为重要的是发掘档案中的隐含知识，将这一部分知识转换成显在知识，实现企业的知识共享和知识创新。从这个角度来说，企业的档案管理和知识管理具有共同的目标和动机。看了“公司档案应该怎样分类的人还看了：1.人事档案的分类2.人事档案分类标准 3.怎么整理公司人事档案 4.公司人事档案如何建立 5.小型企业如何建立人事档案 6.整理员工人事档案的方法“”“”At the end,
5、 Xiao Bian gives you a passage. Minand once said, people who learn to learn are very happy people. In every wonderful life, learning is an eternal theme. As a professional clerical and teaching position, I understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, onl
6、y continuous learning can achieve better self. Only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. This document is also edited by my studio professionals, there may be errors in the document, if there are errors, please correct, thank you!
