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1、工厂生产车间人员管理制度为规范生产现场秩序，建立自觉、守纪律、争优秀的员工队伍。特拟定以下车间管理制度：1、 上班要提前五分钟就位。2、 不准穿拖鞋上班，违者记小过处理。3、 员工必须遵从车间负责人的指导，服从工作分配，不可擅自调动工作岗位。违者记小过一次或按不服从管理给予解雇。4、 上班时间内，不准从事非工作范围内的事情，违者视情节轻重给予书面警告、记小过或记大过处理。5、 有事请假时，须说明原因，并经该部门组长口头批准，再去本车间办公区填写请假申请单经批核后方能离开工作岗位，未经上司批准而擅离工作岗位者，给书面严重警告一次。因病不能上班者须持医院证明请假或补假并经行政部批准，未经批准而不上
2、班者，当旷工论处。6、 岗位作业员工如因上洗手间或其它原因需离开岗位，每次最长时间不得超过10分钟,特殊情况特殊处理。违者按擅离岗给以记小过处理。7、 怠工、不服从上司安排而被解雇者记大过或特大过一次。争吵者，记特大过一次并解雇。8、 在厂区范围内，要正确佩带厂牌（戴在左胸襟且正面示人），违者口头警告一次；态度不端正或口头警告三次者给予警告一次。9、 生产车间员工头发到肩者，一律要扎起头发，不准穿拖鞋穿短裤短裙进入车间（车间内有特别规定者则例外），违者警告一次。10、 非工作时间，未经部门主管批准，员工不准进入车间，违者警告一次。11、 上班时间，员工不准进入非所属车间范围（工作需要则例外），
3、违者警告一次，重点部门有特别规定的则按规定执行处理。12、 在工作时间内，员工不准进食、睡眠、大声喧哗、窜岗、口角、嘻戏、斗殴等，违者按情节轻重分别给予警告、记过、记大过或并解雇处理。13、 车间范围内，任何员工严禁吸烟，违者每次记小过一次。14、 未经厂部或特别许可，严禁带非公司人士进入车间，违者记大过一次。如造成生产资料遗失，照价赔偿并记大过一次。15、 不准浪费厂方一切财物，违者严重警告一次。珍惜厂方资源（如原料、配件、工具、半成品、成品等），损坏或丢失者照价赔偿。故意损坏财物者按价赔偿并记特大过一次或并解雇。16、 未经特别许可，不准在车间打出或接听手机（主管级以上另行规定），违者警告
4、。用厂部电话擅打私人长途者，记小过一次。17、 私人任何电器充电必须在充电箱内充电，违者书面警告一次；再次违反者除严重警告外并没收违例物品。18、 不准私自擅取、私藏厂方任何物件，一经发现当偷窃论处，记过并解雇，情节严重者送交公安机关处理。19、 保持车间清洁，坚持下班前打扫卫生，不准随地吐痰，乱抛垃圾，违者警告一次；废料需放置指定地方，乱扔乱放者警告一次，班组长负连带责任。20、 全厂上班下班均以铃声为准，不准提前下班，下班铃未响之前，严禁离开工作岗位，违者警告一次，再次违反者书面警告一次。21、 搞好安全生产，员工要按机械操作规程进行操作，并做好机械维护保养工作，若人为造成事故者，除追究其经济责任外，并以予解雇，故意破坏而造成损失者，解雇并送公安部门处理。22、 注意防火安全，下班时一定要关掉自己工作岗位上的机械电源，违者第一次警告，第二次书面警告。组长负连带责任。说明：1.本制度各车间组长以上职位均有处理权，可直接填写处罚单。2. 处罚单要有当事人签名生效，特殊情况当事人不签名时，同样生效。3. 警告每次扣10元,小过1次扣20元，大过每次扣50元。厂部 2022年03月20日
