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东大23春《绩效管理》在线平时作业3-00001-参考资料
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第1题【单选】目标管理的基础是
A、目标
B、管理
C、计划
D、决策
本题解题思路是:A
第2题【单选】在绩效管理的沟通过程中,上下级间双向沟通的内容是()。
A、工作方法和标准
B、 工作目标和标准
C、工作程序和目标
D、工作标准和方法
本题解题思路是:B
第3题【单选】层次分析法是1970年由()提出的
A、萨迪
B、布坎南
C、威灵顿
D、法约尔
本题解题思路是:A
第4题【单选】杨经理想招一个秘书,在招聘时,面试了十几个女孩子,发现对一个女孩子特别满意,但她有一点缺点,就是稍微有点粗心,你让她打字、写个报告,她经常会打错一个字母或缺半个括号,就这一点缺点,其它方面都特别满意。杨经理一想,哎,我自己也有个缺点就是比较粗心,马马虎虎的,大大咧咧的,我自己都有这个缺点,人谁能没缺点呢,就聘用她吧。事实证明,她在不到三个月的时间里,给杨经理造成了很大的麻烦。因为她粗心,报告不能及时上交,有很多错误要改,做统计数字不准确。她还负责工商保险、养老保险、养老金的统计,错一个数对员工都是100%的损失。事实证明,杨经理的粗心并没有致命,因为她是一个人力资源部的经理,而人力资源部的秘书粗心呢,就变成了一个致命的缺点。看出来的缺点却把它淡化,这个误区就叫( )误区。
A、晕轮效应
B、盲点
C、从众心理
D、像我
本题解题思路是:B
第5题【单选】绩效计划制定的原则不包括()
A、效率优先原则
B、可行性原则
C、客观公正原则
D、价值驱动原则
本题解题思路是:A
第6题【单选】360度测评中重视的是( )
A、事后监督
B、考核的开发作用
C、现场监管
D、上级的重视
本题解题思路是:B
第7题【单选】系统方法可包括系统分析 ( ) 和系统管理三大环节
A、系统决策
B、系统计划
C、 系统工程
D、系统运转
本题解题思路是:C
第8题【单选】在绩效反馈中,一个人给大家反馈叫做( )
A、一对一反馈
B、团队反馈
C、一对多反馈
D、多对一反馈
本题解题思路是:B
第9题【单选】考评信息的反馈可以分为( )个阶段。
A、
1
B、2
C、3
D、4
本题解题思路是:D
第10题【单选】公平理论最初是由美国心理学家( )提出来
A、弗洛姆
B、亚当斯
C、斯金纳
D、麦克来兰
本题解题思路是:B
第11题【判断】绩效管理评估的属性包括主体和方法。
A、错误
B、正确
本题解题思路是:A
第12题【判断】在绩效考核中,如果发现你的员工跟你有共同点,比如都不爱做家务事,都爱上网聊天,都爱打篮球,都爱游泳等等,这个员工极有可能被你给予很高的评价。这种现象叫做像我。
A、错误
B、正确
本题解题思路是:B
第13题【判断】绩效考评的原则是公开与透明、真实性、积极反馈与差别化
A、错误
B、正确
本题解题思路是:B
第14题【判断】矩阵图的目的是找关系:在两群要素之间,考察各成对因素之间是否有关联或关联程度如何。
A、错误
B、正确
本题解题思路是:B
第15题【判断】PDCA循环是指管理活动中工作程序的循环过程
A、错误
B、正确
本题解题思路是:B
第16题【判断】绩效目标的类型分为结果导向目标和行为导向目标
A、错误
B、正确
本题解题思路是:B
第17题【判断】组织以低估了的绩效给员工发放报酬,个体却以高估了的绩效评价所得报酬,这是产生不公平感的内在原因
A、错误
B、正确
本题解题思路是:B
第18题【判断】计划是组织中各级领导的职责之一
A、错误
B、正确
本题解题思路是:A
第19题【判断】质量的竞争已成为国际市场竞争的焦点
A、错误
B、正确
本题解题思路是:B
第20题【判断】360度测评的权值是固定不能改变的
A、错误
B、正确
本题解题思路是:A
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