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1、山西金晖煤焦化工有限公司二四年员工考核手册部门：财务部岗位：税务管理员考核者：财务部部长员工姓名：税务管理员职务说明书一职位基础资料1. 岗位名称：税务管理员2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：财务部部长5. 直接下级：6. 职位摘要：负责企业税收的相关工作7. 工作环境：办公室8. 工作时间：正常的工作时间9. 工作协作关系：内部：财务部外部：税务机关10. 岗位职责：（1） 按时申报纳税，处理公司各项税务事宜，合理进行税务筹划；（2） 按时、准确编制会计报表及各种纳税申报表；（3） 税务相关凭证的帐务处理；（4） 负责准备税务检查的相关资料。一 岗位职权：1. 人权2. 财权
2、3. 事权：对税务工作的建议权二 岗位责任：1. 对公司和税务机关的往来业务负责。2. 对税务相关报表的及时性负责。三 任职资格：（1） 大专以上学历，一年工作经验或中专以上学历三年以上工作经验；（2） 熟悉税法和税收知识；（3） 具备熟练的电脑操作能力；（4） 年龄 18 岁以上，性别不限。2004 年 1 月考核表关键考核指标 扣分负责和税务机关往来业务对及时、准确性负责 每漏记一项扣两分按时报税、纳税。提供税务报表对及时、准确性负责 每延迟一日扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容 完成标准 标准分 得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容 完成标准 标准分 得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）事由 扣分其他扣分（4）事由 得分其他得分（5）得分 (2)+(3)2(1) (4)+(5)90考核者签名：
