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1、整体责任意识在团队中的重要性责任意识对于每一位想要把工作干好的同志来说是一项基本素质。责任意识在一个优秀的团队中应该有视野上的提升,如果每个人还是以自己为一个单独的个体来强调责任,那么只会缺乏交流,固步自封。作为一名党员,记得我刚加入中国共产党的时候,真的可以说是一腔热血,满怀抱负。那时老师就教导我们,做事要有责任感。责任重于泰山,说是轻巧,做起来真的很难。一个人在学校中负责一个小部门,一个小的项目。都需要长时间的计划和非常有执行力的实施才能保证部门不出问题,项目正常进行。总是需要有那么几个“做事的人”在一起,共同的朝着一个目标努力才行。加入工作之后更是觉得责任意识非常重要,有哪些工作确定是我
2、负责的之后,我都会打起十二分的精神。总觉得肩上有一个重担,拼尽全力想要担负起来。对于一项简单的工作,我争取能想到最细枝末节的部分。只要想做,就有无限的工作跟在一项简单的工作之后。我必须不断的去计划,判断,学习,预估,追踪,总结,筛选,更正。如果要做到最好,哪怕是一个极小的问题都会被放大成千上万倍。随之而来的就是抗压能力和工作效率的考验。但是最终,工作依然做的不够完美。后来我明白了,当你身处一个团队的时候,并不是在孤军奋战。在一个团队中如果出现推卸责任的现象,只有两种情况。一是责任不清,划分不明。二是责任明显,划分太细,团队成员没有良好整体责任意识。作为团队中的一员,只是自己拥有强烈的责任意识是
3、不够的。如果一个部门中有十分严格的责任划分机制,那是会出问题的。成员都只是做好自己分内的工作,并不考虑全局。而且日常的工作中交集很多,没有哪一项工作时完全独立存在的,需要部门内部去协调统筹。如果成员们把自身责任意识上升到整体责任意识,那么团队整体的全局观念就会得到提高,并且各项工作都会以不一样的高度和配合度在运作。一个人成功,可能依附于天赋、勤奋。但是一个团队成功的关键因素,必然是责任。一个有责任意识的团队中,优秀的人并不比别人聪明多少,而是因为他们能在关键时刻挺身而出,因为他们比其他人拥有更高层次的责任意识。对于这些人而言,面对一个艰巨的任务时,他们能用更高的能动性和毅力去完成;而面对一个不可能完成的任务时,他们又能主动地寻求整合各种资源妥善的处理,对于他们来说,没有完成不了的任务,他们是企业发展的核心力量。希望能够在日常工作中积累更多,努力培养自己的团队责任意识。不但自己努力做到最好,也要发扬党员的先锋模范作用,带动团队共同努力。用正能量感染每一位大众员工。争取早日学成归来,建设我的家乡。