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1、 二二OO七年四月七年四月第四期第四期 （总第四期）（总第四期）思思 纳纳 二二OO七年四月七年四月 第第 2 版版本期主要内容导读：本期主要内容导读：公司动态关于公司原则问题的讨论要结果不要理由职称外语考“柔性规定”出台情绪化抱怨还是理性的批评告来沪工作人员的一封信解析企业文化的“嬗变” 长宁区举行人才工作暨领军人才、拔尖人才长宁区举行人才工作暨领军人才、拔尖人才表彰大会我公司洪东涛同志获殊荣表彰大会我公司洪东涛同志获殊荣 3月9日长宁区隆重举行了人才工作暨领军人才、拔尖人才表彰大会，经各系统推荐、有关专家评审及公示，区委、区政府研究决定，授予由周桥社区综合党委推荐的思纳党支部洪东涛同志荣获
2、“长宁区第五轮专业技术希望奖人才”称号。 支部（叶坚先生）供稿各位来沪人员：各位来沪人员： 为了保障来沪人员的合法权益，促进全市社会治安秩序持续稳定地发展，将强对来沪人员的服务和管理，根据上海市居住证暂行规定和上海人民政府公告，3月20日起，全市开始全面推进居住证工作。自实施之日起，原来的暂住登记、暂住证申领停止办理。 上海市居住证制度是新形势下为来沪人员服务和管理的一种新型的人口属地化管理模式，也是来沪人员在沪临时居住的证明和办理就业等其它事项的凭证。非本市户籍的境内来沪人员在本市居住3日以上的，应到现居住地所在街道、镇设立的社区事务服务中心居住证受理窗口，办理居住登记，领取居住证件。 居住
3、证件分上海市居住证和上海市临时居住证两种。居住证件采用的IC卡，具有记录、电子凭证和信息等基本功能。居住证持有人可以在居住证有效期限内，为其子女申请在本市接受义务教育、免费享受计划生育技术服务、参加综合保险、申领机动车驾驶证、办理机动车注册登记手续和各类非学历教育、职业技能培训以及国家职业资格鉴定等，并享受相应待遇。 为了您在沪生活得舒心、安心、放心、务必请您带好本人身份证件、居住证明和押金人民币25元（离开本市时予以退还），主动前往办理上海市临时居住证。经说服拒不按规定办理居住登记得，有关部门将按照国家的有关法律、法规进行处理。 上海市人民政府 2007年3月20日 来公司实习已经有一个多月
4、了，这期间让我感触最深是公司良好的学习和工作氛围，还有便是我的恩师副总经理洪东涛先生。 公司给了我最真实的团队合作的氛围，同时我也能感受到大家对我的关心，让我能参与建筑设计招标项目并得到公司和小组的信任。 在小组中，洪工在学习和生活上都给予了我巨大的帮助。在学习上，他时常会在讨论方案或制作文本时给我指点迷津，及时给我批评意见，让我能在建筑设计上得到很大提高。同时在讨论方案时，洪工也会耐心地听取我们对方案的一些理解和建议，他非常喜欢对设计有不同意见的人，认为这样可以更好地推进方案。我觉得作为项目组负责人和带我们的老师，洪工这种实事求是的精神是非常可贵的。他对我学习上的指导也是全方位的，经常带我们
5、去见甲方，让我们能够了解到整个设计方案的流程。 在生活上，洪工经常关心、照顾我，让我尽量少熬夜，由于我住的远，他经常让我晚上早点回家。在闲暇时，洪工常给我们传授很多生活上经验和体会。 在公司和洪工的小组中，我能感受到实习生活的快乐与美好。 感谢公司！感谢洪工！实习生（俞子立）供稿 公司里会有这样的人物，他们看不惯周围的一切，从公司的经营方针到楼下的食堂饭菜的质量。但是往往只是批评现象，却没有更深刻的看法，仅仅是表达一种被冒犯之后的愤怒，没有任何的建设性。这些人不知道要做一个批评者，除了要有批判精神，还必须是一个思考者。一个组织欢迎有头脑的批评者，但不喜欢听仅出自个人角度的情绪化的抱怨。 如果你
6、也自认是一个批评者，那么听听专家的建议。 1、发表不满意见之前，多了解要批评的对象和相关的知识。如果要批评公司的经营政策，那最好能了解公司的具体情况、行业环境、城市环境、国家政策等等多种信息。 2、尝试站在不同角度看待问题，多一些了解。如果你是对方，你会怎么做，怎么想？ 3、表达观点时，抱着沟通协商的态度，尊重对方的意见，并且尽量避免掺入个人绪。景观组（张甜小姐）供稿 2007年3月30日下午2点钟，结构组全体成员以及建筑组的洪工和贾工出席了在会议室举行的 “混凝土裂缝机理”“建筑结构检测鉴定”“建筑结构检测鉴定”的培训。培训的中心是对混凝土结构和砌体结构裂缝的类型、特点和原因进行了分析，总结
7、出了砌体结构主要裂缝的特点和产生的原因，提出了相应的控制准则。在培训会上薛工针对这一专题联系工程实例，融会贯通， 进行了深入的解析，同时提出在我们的设计过程中要严格按照规范的要求把好质量关。 结构组（杨芳小姐）供稿 2007年4月2日下2点钟，结构组全体成员在会议室举行了由康工主讲的“结构施工图设计总说明”的培训。新版本的说明相对于老版本：版式新颖，内容的含盖面更广，条理更清晰，针对性更强，同时运用了结构设计标准化的制图模式，是出图标准格式化应用的一个实例。虽然说明的内容看上去只有几页纸，但是在制作过程中为了方便大家使用，修改以及更具有思纳的特性大家开动脑筋，献计献策。会上薛工也把今年公司的一
8、些项目名称，类别，进度给大家做了简单的介绍，鼓励大家认真做好本职工作，不断的提高自己的业务水平，齐心协力把每个项目完成好。 结构组（杨芳小姐）供稿 2007年3月22日下午2点，建筑组全体成员在会议室举行了由洪工主讲的“建筑设计的日照分析及计算”的培训。公司动态公司动态 一个企业是靠结果生存的，我们不可能靠理由生存，没有结果，企业就不能生存是硬道理。责任是通过对行动结果的奖惩建立起来的，要建立一种对事不对人的执行文化，重要的不是讨论失败的理由，而是整队结果建立起责任与权力对成的机制。你有1000个理由，你有10000个理由都不重要，重要的是要结果。结果第一、理由第二，执行的本质就在于抓住结果，
9、实现预期的结果，没有结果一切都不存在。 如果不想做事的话，任何人都可以找出N个理由来不做，所以一旦决定，就不要再没完没了地讨论，而是要建立必胜的信念和决心，坚决执行。做并且修改、做并且完善，在做中思考，在做中完善，发展中的问题要在发展中解决。 任务并不是结果，热衷于完成任务对付老板，热衷于寻找理由推卸责任，久而久之，就会出现一种局面：功劳大家争，责任大家推。 我们大家要懂得一个基本的道理，对结果负责是对我们工作的价值负责，而对任务负责是对工作的程序负责。执行是要结果而不是完成任务。我们永远都要锁定结果这一目标，而不是任务这一程序。总裁（朱轶俊先生）撰稿 继人事部下发了关于完善职称外语考试有关问
10、题的通知后，上海市人事局昨天作出回应，圈定8类人员可以不参加职称外语考试，2类人员可以适当放宽职称外语要求，3类人员可采取考核古汉语和医古文的方式免考职称外语。 此外，对取得突出贡献的专业技术人员，由本人提出申请，参加各系列制定申报标准要求，经相关评审委员会确定，并报市职称管理部门审核后，可以直接进入评审。实行“只聘不评”和考试取得资格的系列，专业技术人员在首次受聘中、高级专业技术职务时，应按要求或其他现行规定参加职称外语考试。 一一、符符合合下下列列条条件件之之一一的的专专业业技技术术人人员员，可可以以不不参参加加职称外语考试：职称外语考试： 1、具有一年以上留学经历，并在国外留学期间取得国家认定的本科以上学历的； 2、申报副高级职称时职称外语考试成绩已达到要求，申报正高级职称需再次参加同一级别考试的； 3、出版过外文专著、译著，由单位或出版部门证明的； 4、取得外语专业大专以上学历并从事本专业翻译或教学工作，申报职称有第二外语要求的； 5、1955年12月31日前出生的中小学、幼儿园教师； （下转第3版） 徐金龙、 薛煜嵩衷心祝贺:生日快乐、身体健康！ Zh衷心俞春晖、 解新鹏候双建、 沈培元 二二OO七年四月七年四月 第第 3 版版 二二OO七年四月七年四月 第第 4 版版健康小常识健康小常识
