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1、分宜县人力资源和社会保障局党建工作汇报材料县人力资源和社会保障局党总支现有党支部6个，正式党员74名，预备党员3名。近几年来，我局坚持以“围绕发展抓党建、抓 好党建促发展”理念为指引，紧紧围绕人力资源和社会保障工作重心和民生工程为目标，认真履行工作职能，全面推进党的建设，机 务提供了坚强的思想和组织保证。关工作效能不断提升，为满完成县委、县政府下达的各项工作任一、继续深入推进学习型党组织创建，不断提升党员队伍素质围绕建设学习型党组织要求，一是制订我局机关党员干部理论 学习教育计划，明确了学习内容、时间和要求，在学习过程中领导 班子坚持率先垂范，带头学习，带头遵守制度，确保了学习教育有 序进行。
2、集中组织党员干部学习理论热点面对面、政治理论 新读本、科学发展观学习读本等。二是开展好主题党课，深 入学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神及省、市、县人 力资源和社会保障工作会议精神等内容，使党员干部的学习意识进 一步增强，工作能力和工作水平进一步提高。二、开展多项组织活动，深入推进“创先争优”活动开展（一）开展示诺践诺和点评工作。通过深入基层积极开展调查 研究、座谈讨论、点评等多种方式，听取党员和群众的对创先争优 活动开展的意见和建议，建立健全公开承诺机制和党务公开机制， 在承诺中坚持做到明确承诺内容、明确完成时限、具体措施和责任 人，确保了承诺内容扎实有效的落实。（二）开展了红色主题
3、教育实践系列活动。一是组织开展了 “红 色经典”读书活动，由局办公室购买红色经典书籍供党员干部借阅, 并定期组织读书会。二是组织开展了 “红色之旅”，使党员干部思 想受到了洗礼，提高了党性修养、坚定了革命信念。三是组织观看 “红色电影”，强化党员干部对革命历史的记忆，提高爱党爱国意 识。四是参加了市人保局组织的庆祝建党九十周年文艺活动，我局 报送了一支富有江西特色的民族舞蹈。三、规范支部工作，充分发挥党员干部的模范带头作用一是抓好局党组和支部班子的建设。及时将总支及各支部任期 目标、年度计划和相关工作制度进行了完善和分解，把工作责任落 实到党组成员、支部各职位、党小组长。通过交任务、压担子，增
4、 强局党组和支部一班人的凝聚力和战斗力，使其成为支部创建工作 的核心。二是加强支部建设规范化。我们坚持按照机关党建工作的要求, 科学制定机关支部工作制度。坚持正常的“三会一课”制度，坚持 定期召开支委会和支部大会，开展领导干部民主生活会、党员组织 生活会，领导过好双重民主生活会。按要求开展民主评议党员活动, 做到会议记录齐全，支部台账健全。严格执行党费收缴制度，党员 能按时按标准缴纳党费。认真做好年轻党员干部的培养和新党员的 发展工作，2011年将符合条件的2名同志提拔到中层正职岗位，2 名同志提拔到中层副职岗位；向上级党组织推荐和培养发展预备党 员3名，转正4名。三是积极做好老干部工作。我局
5、离退休老干部支部坚持每个月 组织一次集中学习活动，活动内容包括学习时事政治、党和国家的方针政策、县委县政府的重要会议精神和文件精神。同时老干部支 部会定期开展娱乐活动，让老干部们真正老有所乐、老有所为。我 局的老干部支部荣获了 2009年-2011年全县离退休干部五好党支 部。去年老干部支部还进行了换届选举，成立了新一届的支委会。四是开展好驻村帮扶工作。我局按照县委县政府对帮扶工作的 要求，积极组织全局干部参加帮扶工作，努力为帮扶村办实事：子 准帮扶村田心村新建村部大楼；帮助解决了田心村20户农户沼气池 建设项目，并请示政府给予了补贴；帮助修建了下棚水泥路1公里, 上施水泥路1公里，改选了肖家寺存小组路基工程；帮助修建了建 背引水工程，解决了建背农田的引水问题；慰问田心村贫困家庭， 为他们送去党和政府的温暖。四、强化监察效能，党风廉政建设稳步推进按照市纪委的要求，我们集中开展了惩治和预防腐败体系建设 工作，制定了关于加快推进惩治和预防腐败体系建设实施方案、 分宜县人力资源和社会保障局岗位廉政管理考核办法等一系列 规章制度。同时，与全提干部职工签订了责任状。通过印发预防职 务犯罪资料、集中观看反腐抗变宣传片等形式，积极开展预防职务 犯罪专题教育，增强了全局党员干部依法行政、廉洁行政的思想观 念和立党为公、执政为民的服务意识。2012年5月23日
