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1、基层干部个人思想工作总结与基层税务所年终工作总结合集基层干部个人思想工作总结年，在各级党委、政府的正确领导下，在各级领导和同志们的帮助支持下，我以 “服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始 终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋 敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了 选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，原创：得到了领导和 同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。坚持认真学习邓小平理论和“三 个代表”重要思想，用马列主义武装自
2、己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价 值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议 精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。一年来，共 写心得体会、学习笔记累计余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工 作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理 论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到 在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。二、身体力行，深入细致地作好本职工作。根据组织与单位领导的安排，一年 来，我时时严格要求自己，较好的完成了
3、以下几项工作：一是镇办公室工作。作为乡 镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指 示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传 下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根据 镇工作的需要，我负责镇西南片工作。在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群 众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本 职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两 工”和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作，去年月份，经组织考察，我调入 县委办公室工作，面对新的工作环境，
4、我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学 习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。立足于办公室工 作，用心观察，用心思考，用心研究，积极开拓创新，及时准确认真完成领导交办的 各项工作任务。对自身严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，尊重领导，团结同 志，谦虚谨慎，平易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定，受到 办公室各位同志的一致好评。三、坚持严于律己，努力做好表率。一年来我不断加强思想作风建设。严格按照 *同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持“讲学习、讲政 治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强 公仆意识、
5、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、 扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然 正气，努力成为其他同志的楷模。通过一年来的工作实践，我深深体会到：作为一 名选调生、一名年轻干部，基层的锻炼是一笔宝贵的财富。要想在政治上靠得住、有 本事，应具有“三心。一是崇高的事业心。事业心是成功者的基石，胜利的源 泉。在基层工作的我们由于工作对象的特定性及工作环境的艰巨性与复杂性，需要我 们有强烈的责任感和使命感。只有这样，人生才会显得充实，精神才会有所寄托，困 难才能得以克服。二是爱心。爱心的具体表现形式本人认为应是以人为本，坚持实 事求是的工作
6、作风。实事求是是马克思主义、毛泽东思想活的灵魂，是邓小平理论的 精髓。作为一名干部应有一种视人民为父母，时刻关心人民冷暖的爱心，以一种实事 求是的态度发现问题、研究问题、解决问题，以一种主人翁的态度创造性的开展工 作。三是进取心。作为一名干部应该通晓马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、 三个代表重要思想，要掌握党的路线、方针、政策；对一般的社会科学和自然科学有 一定的了解；对社会生活的实际知识需进一步掌握；与此同时，知识更新的速度不断 加快，这就必然要求我们挤出时间充实自己，原创：继续接受123内容。 教育， 勤奋刻苦地学习新知识，新技能。既要向书本学习，又要向他人学习，向社会学习。总之，一年
7、来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有 了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：一是政治理论学习的系统性 和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准 不够高；二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。 三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。在今后 的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实 地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，努力做一名优秀的选调生，做一名优秀的 年轻干部，不辜负党和组织对我的期望。基层干部个人思想工作总结基层税务所年终工作总结*
8、税务所系*市地方税务局*分局驻*辖区的派出机构，主要从事*街道办事处 辖区内的530户企业和1700户个体工商业户地方税收管理工作。全所现有税干23 人，其中男12人，女11人，党员5人，大专以上学历21人，税干平均年龄39 岁。20*,我所在分局党组和办事处党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代 表重要思想为指导，深入贯彻*精神，认真落实分局春训税收会议精神，紧扣“6” 工作思路，以岗位目标责任制考核为核心，努力实现税收工作的科学化，精细化管 理，现将一年工作汇报一、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以党建工作 促进队伍建设。今年我所确定了抓队伍思想建设，全面提高全所的凝聚力、向心
9、力，全神贯注完成各项税收工作的思路。“要想火车快，全靠车头带”，我所充分发 挥基层党组织的战斗堡垒作用，坚持领导带头、坚持走群众路线、坚持在解决突出问 题上下功夫，把党建工作与税收业务结合起来，以开展先进性教育活动为动力推动各 项工作，引导税干增强党的观念、坚定理想信念、坚持党的宗旨，开展批评和自我批 评，密切党群关系，把全所税干思想统一起来，在党支部的带领下紧紧围绕分局党组 开展工作，事实证明：“人人一把号、都吹党组的调”形成了合力，保证了全年工作 的顺利实施。二、贯彻“四个理念”，狠抓组织收入不放松。我所坚决贯彻上级提出的“四 个理念”，变挖潜找税为严格管理增税、变盯住国有为放眼所有、变抓
10、大为抓亮点热 点、变传统粗放为科学精细化管理，确保各项收入目标完成。体现在：1、紧扣中心，组织收入再创新高。年初，分局下达我所税收任务计划1870万 元，区级收入1080万元，较上年实际完成1614万元，增长256万元，增幅 15. 8%； o无论从辖区经济总体形势，还是从税源结构上分析，完成今年税收计划都 具有相当大的难度，为此所里及时组织全体税干对辖区的税源分布情况和潜力进行调 查摸底、分析、预测，计算增减变化情况，同时召开了 4次税源分析会议，要求全体 税干集思广益，正确分析有利因素和新的增长点，树立完成任务的信心和决心。为夯 实责任，我所合理的下达了税收计划，按一、三季度20%,二、四
11、季度30%的口径，把计划分解到组，落实到人，并与每名管理员签订了责 任书，纳入考核，与个人的“联收计酬”紧密挂钩，在全所形成上下联动，齐心协力 抓收入的氛围，极大的调动和发挥了税干的工作积极性和主动性。截止12月底，全 所共计组织收入1958. 04万元，其中：组织地方工商税收1904. 3万元，占分局年初 下达计划的102%,同比增收290万元，增幅17. 96%；,完成区级收入计划1102万 元，占年初计划102%,同时入库养老保险费1. 9万元，失业保险费0.13万元，工会 经费10.06万元，水利基金24. 45万元，扶贫帮困基金13.1万元，文化事业费1万 元，残保基金3.1万元，为
12、辖区的“两个确保”和社会稳定起到了 “减震器”的作 用。2、依法治税，加强征管，税收秩序和纳税环境得到了好转。一是按分局要求在 年初对税所现有的13名税收管理员岗位职责进行了明确和规范。建立起以税收管理 员为主体的征管模式，以征管“六率为主要指标，结合“一户式资料的管理，按 照“五知五会”税源管理的要求，加强了税收管理员的考核和监督。二是对符合享受 税收优惠政策的纳税户，积极宣传税收优惠政策，全年为87户符合下岗再就业优惠 政策的个体户按程序报批办理减免税889万元，对430多户不足起征点的个体户落实 了优惠政策。三是针对辖区地处城乡接合部，背街小巷小门面，小摊点漏征漏管现象 较为突出的状况，
13、从6月份起，全体税干冒酷暑、战严寒，加班加点、分组分片，逐 街、逐门店进行了长达半年的清理、整顿，截止11月底共计办税务登记证900余 户，查补税款1.2万余元。使辖区内的征管死角和盲区得到了有效的治理。四是加强 对违章举报的查处和欠税的清理：今年3月根据举报材料积极向局领导汇报后及时组 织力量对某房地产公司隐瞒预售房款进行了检查和发票的违章处理，共计补税30万 元，罚款1500元，并根123内容。 据案情发展向上级稽查部门做了移交。对某房 地产企业长达两年的欠税在局领导督促和公安执勤室的配合下，依法按程序对所欠的18万元税款进行了清缴，并加收滞纳金2万元。在上级交办查处某学院出租房屋案件 中
14、，积极与办案同志一道按程序进行检查，并在税收政策理解有争议的情况下，及时 请示上级并组织实施了我所的第一次听证会议，维护了税法的严肃性和刚性。五是执 行“六率”考核制度，重点税源所长负责制和加强重点税源的调研、监督、入库跟踪 制度，对重点工程项目安排专人负责，按期解缴税款。六是巩固和推进了代征网络建 设，加强对零散税收的管理，全年共计代征税款258.2万元，零散税收240.7万元。 为全面完成税收计划起到了保障作用。三、以岗位目标责任制考核为体系，促使征收管理科学化、精细化。1、健全制度，切实提高工作效率和服务水平。年初根据分局岗位目标责任制考 核体系和党风廉政建设“五个一”等一系列的管理措施
15、的要求，结合我所工作实际， 起草了税所税收工作岗位目标责任考核实施办法、票证管理办法、应征凭 证传递办法、党风廉政建设具体规定等十七项制度及规定，提交所务会议和全 体税干会议讨论通过并执行，通过一年来的运行，保证了在制度面前人人平等，做到 奖勤罚劣，使全所的工作作风、组织纪律、服务水平和质量有了很大提高。2、推行税收管理员制度，全面落实岗位目标责任制考核办法。根据分局要求， 我所坚持日常考核和集中考核相结合，建立起权责对等、奖惩并重，各尽其职、分工 协作、廉洁高效的工作运行机制。制定出符合税所实际的考核办法，通过几个月的实 践，鼓励先进、鞭策后进，确保了政令畅通、令行禁止。3、建立健全纳税人“
16、一户式”征管资料管理体系。根据税收管理员制度和上级要求，我所新购置四组资料柜，增加到八组资料柜，全所加班20余天，保质保量的 建立了征管资料库，为以后精细化征收管理打下坚实基础。4、加强信息化培训，提高征管水平。我所在注重业务培训的同时，先后组织三 批计算机学习，全所同志达到计算机操作一级水平，其中8人已经通过2级考试，全 所税干基本掌握计算机应用的初步知识。5、详细收集纳税人信息，完成了纳税人资料的计算机上线工作。为全面提高现 代化征收管理水平打下基础，我所截至11月底采集纳税人资料2244户，按上级要求 输入计算机1780户，除去专业市场以外实现了计算机征收，将信息户建设、现代化 征收提高到新的水平，为下一步更加精细化管理打下坚实基础。
