本文格式为Word版，下载可任意编辑聊城五险一金缴纳比例的规定 聊城五险一金缴纳比例为多少呢?想必大家也很想知道吧，今天我们就一起来看看相关内容吧! 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8% 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块) 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1% 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱不要缴 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8% 延迟阅读：缴纳多年社保，结果能得多少? 养老保险 各省(区、市)个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例： 个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，务必缴满15年，退休后才能按月领取养老金 假设工作及参保的地方在户籍所在地，那么在户籍所在地领取养老金，假设工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，那么在工作的地方领取养老金，假设在多个地方工作并且累计均不满10年，那么回户籍所在地领取养老金。
退休后养老金的领取金额与四个因素有关：① 全省在岗职工平均工资;② 个人工作历年来的指数化月平均工资;③ 缴费年限;④ 退休时个人账户余额 以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的养老保险为： 个人：10000*8%=800元 公司：10000*20%=2000元 共缴：800(个人)+2000(公司)=2800元 医疗保险 各省(区、市)个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例： 个人和公司缴纳比例分别为2%和10%，在北京地区上保的职工都会领到一个北京银行的存折，个人缴纳的这2%的片面可以随时取出来，假设不取就只能按照活期利率计息 以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为： 个人：10000*2%=200元 公司：10000*10%=1000元 共缴：200(个人)+1000(公司)=1200元 所享医疗保险 门诊看病的保险起点为1800元，一年费用1800元以下不予报销，超过1800元的片面可以报销，不同级别的医院报销比例不同，其中社区医院报销90%，其它医院报销70% 住院费用报销起点为1300元，年费用超过1300元的片面且每次住院金额达成650元才能报销，根据金额和医院的不同，报销比例也有区别，在85%-97%之间。
只交医疗保险最多可报销10万元，假设再缴3元的大病统筹险，那么最多可以报销30万元 男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以持续享受医疗报销 失业保险 个人和公司的缴纳比例分别为0.2%和1%，农村户口无需缴纳 以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为： 个人：10000*0.2%=20元 公司：10000*1%=100元 共缴：20(个人)+100(公司)=120元 领取条件：一是失业保险缴满1年;二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，你自己离职了不算;三是供给各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记 领取时间 ① 累计缴费时间满一年缺乏两年的为领取3个月; ② 累计缴费时间满两年缺乏三年的为领取6个月; ③ 累计缴费时间满三年缺乏四年的为领取9个月; ④ 累计缴费时间满四年缺乏五年的为领取12个月; ⑤ 累计缴费时间满五年缺乏七年的为领取15个月; ⑥ 累计缴费时间满七年的为领取16个月 以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月 领取金额：各地方的失业金的数额有所不同，以北京为例： ① 累计缴费时间满1年不满5年 月发放标准为1012元; ② 累计缴费时间满5年不满10年 月发放标准为1039元; ③ 累计缴费时间满10年不满15年 月发放标准为1066元; ④ 累计缴费时间满15年不满20年 月发放标准为1093元; ⑤ 累计缴费时间满20年以上 月发放标准为1121元。
工伤保险 工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.5%，指劳动者在工作中或在规定的特殊处境下，遭遇意外伤害或患职业病导致暂时或永久流失劳动才能以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质扶助的一种社会保险制度 以下为2022年工伤保险条例细那么的片面内容： ① 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; ② 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; ③ 工伤职工达成退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受根本养老保险待遇根本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 生育保险 生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为0.8%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异 女职工： ① 产假：国务院《女职工劳动养护更加规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产应增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。
目前不少地方出台的新计生条例中规定，予以女方不同天数的延长产假 ② 生育津贴：在产假期间企业持续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算假设公司全体员工上年度平均月工资是8000元，你的工资是1万元，按照1万元计算;假设你上年度的月平均工资是8000元，公司全体员工是1万元，仍按1万元计算生育津贴不用缴个税 ③ 生育医疗费：指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，但是通常设有上限，譬如北京地区是1400元，超出此片面要自己承受 男职工：享受10天陪产假和津贴 住房公积金 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金 住房公积金是由个人和公司按照一致比例缴纳，个人片面缴纳片面由公司代扣后，连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中目前各个城市缴纳比例有所不同，以一线城市为例，北京为12%，上海为7%，而深圳和广州为20% 以北京为例，某职工月收入10000元，那么他每月的住房公积金数额是： 个人：10000*12%=1200元 公司：1200元 每月公积金总额：1200(个人)+1200(公司)=2400元 住房公积金政策近年来有所放款，其中住建部下发的相关政策(《关于放宽提取住房公积金支付房租条件的通知》)显示，职工连续足额缴纳住房公积金满3个月，本人和配偶便可以在缴存城市，无自有住房且租赁住房的处境下，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。
但概括可提取的额度，由各地方政府规定 — 7 —。