组织工作常见问题,,,在日常事务性工作存在的问题,在组织发展方面存在的问题,在党费收缴、使用和管理方面存在的问题,关于组织关系的转接工作方面存在的问题,,（1）缺项较多 开具的组织关系介绍信信息不全，男/女、预备/正式 、有效期、党员联系或其他联系方式、、邮编 办理转入手续时，要认真核实有关信息，保证所有项完整转出时要填写清楚、填写齐全、字迹工整一、关于组织关系的转接工作方面存在的问题,（2）错误较多 姓名、身份证号码（18位或15位）、已交党费日期（大写、过期） （3）办理时间不及时 转入的新毕业大学生、转出的退休人员和调出人员，要及时接转不要过期个别单位新毕业大学生至今没有转组织关系转入的组织关系要及时通过或邮寄的方式将回执联在一个月时间内反馈到原所在基层党组织一、关于组织关系的转接工作方面存在的问题,（4）集体接转掌握不好 在办理2人以上的组织关系接转时，采取集体接转的方式，注意所附名单要一式三份，加盖单位部门章 （5）其他需要注意的事项 编号问题：党员介绍信存根、介绍信、回执联共三联的“第×××号”的填写时要使用统一编号而且要填三个一、关于组织关系的转接工作方面存在的问题,,,在日常事务性工作存在的问题,在组织发展方面存在的问题,在党费收缴、使用和管理方面存在的问题,关于组织关系的转接工作方面存在的问题,,1、收缴党费存在不及时现象，信息沟通不畅 （1）按照标准及时上缴 要按照有关要求，在新季度第一个月10日前足额上交。
（2）及时沟通信息 办理党费上缴时要在“银行支付系统专用凭证”的附言一栏中填入说明事项（党费，单位）或者、腾讯通及时告知 （3）思想上要高度重视 一些单位财务管理上要求在向外付款时需要提前申请，各单位要提前做好申请，避免党费不能及时上缴的情况发生二、在党费收缴、使用和管理方面存在的问题,2、党费的使用管理上还有不严格的地方 （1）党费的使用范围主要包括五个方面 一是培训党员； 二是订阅或购买用于党员教育的报刊、资料、音像制品和设备； 三是表彰基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者； 四是补助生活困难党员； 五是补助遭受自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施 （2）掌握好几个原则 1、量入为出 2、专款专用 3、严格审批,二、在党费收缴、使用和管理方面存在的问题,,,在日常事务性工作存在的问题,在组织发展方面存在的问题,在党费收缴、使用和管理方面存在的问题,关于组织关系的转接工作方面存在的问题,,1、年初发展计划制定不够细致（上下结合、严格审核） 杜 绝 大起大落、盲目发展（上报数量过多，缺少计划性） 杜 绝 突击发展、不顾质量（时间上不够，质量上不能保证） 杜 绝 无重点发展，克服随意性（重点在一线发展、关键岗位发展）,三、在组织发展方面存在的问题,2、党员发展过程控制不够严密（均衡发展、注重质量） 要注重严格把关，保证思想上入党。
要注重每季度均衡发展，保证工作的规范性三、在组织发展方面存在的问题,3、全年计划落实不到位（高度负责、及时反馈） 杜绝中间换人，克服随意性 杜绝完不成发展计划，严格按计划落实三、在组织发展方面存在的问题,,,在日常事务性工作存在的问题,在组织发展方面存在的问题,在党费收缴、使用和管理方面存在的问题,关于组织关系的转接工作方面存在的问题,,1、工作效率有待提高 反馈信息、保送材料要及时，不要等到最后一天再反馈因各种原因不能在要求时间完成，不及时反馈信息 2、工作计划性有待增强 主题活动要形成年初有计划、中间有控制、最后有验收，形成闭环四、在日常事务性工作中存在的问题,3、工作严细性有待提高 （1）党员信息库的维护，信息要全，定期维护，不要突击 （2）上报材料质量较差，满足于差不多如党内统计报表不加盖单位公章；“三优杯“经验交流材料、“三优杯”推优材料等四、在日常事务性工作中存在的问题,对于以上存在的诸多方面的问题，要很好地加以解决问题，关键方法是组织（人事）部长要高度负责，每周碰头会要过问，每一项工作要严格把关对于上报的材料、资料、报表等一定要审核把关，亲自过问，提出要求，努力在组织人事部门营造严细认真、高度负责的工作氛围，养成良好的工作习惯，培养过硬的工作作风。
总之，作为组织（人事）部长，在工作头绪多、人员较少、任务比较重的情况下，要统筹安排，突出重点，有的放矢，学会弹钢琴，讲究领导艺术，不断提高管理水平和工作水平最后，给组织（人事）部长提出一个建议，在今后工作中共勉，概括为“六讲”： 学习讲自觉、工作讲质量、办事讲效率 干事讲奉献、说话讲文明、廉洁讲自律,祝大家在新的一年里 心情好、工作好、身体好！,。