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1、关于2019年“我为改革创新做什么”座谈会发言稿三篇篇一努力打造优质高效的人社公共服务作为重要的民生部门，省人社厅以这次大讨论为契机，深入开展人社系统行风建设，将其视为一场从理念到体制的深刻变革、一场刀刃向内的自我革命，要求全省人社干部职工树立以人民为中心的发展思想，深化“放管服效”改革，推进行风建设，为企业和群众办事提供便利，努力打造优质高效的人社公共服务，切实打通为民服务“最后一公里”。一是着力深化“放管服效”改革。扎实开展“减证便民”行动，推进“一网一门一次”改革，在“减”字上做文章，在“优”字上下功夫。“减”就是要减环节、减材料、减时限，“优”就是要优手段、优流程、优服务。全面梳理权力
2、清单、服务清单、问题清单，彻底清理烦扰企业和群众的奇葩证明、循环证明、重复证明，优化再造办事流程，清理精简证明材料，下放劳务派遣行政许可管辖权限等一批行政审批事项，大力压缩涉民涉企审批和服务时限，有序整合业务功能相似的窗口，推行政务服务大厅综合窗口模式，推进业务办理“一站式”服务。二是着力加快信息化建设。加快推进“互联网+人社”行动计划，积极推行就业创业证电子证书和电子社保卡，持续扩展“民生山西”手机App业务功能，构建人社“一网通办”的网上政务服务平台和省级人社大数据平台，完善实名制管理信息系统，实现数据的纵向集中和信息的横向共享，创新公共服务模式、延长网上办事链条，实现网上业务“应上尽上、
3、全程在线”，努力使所有行政审批和公共服务清单内事项全部网上办理。三是着力加强窗口队伍建设。开展人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动试点，形成比学赶超的工作氛围。推行首问负责制，服务对象接触、询问的第一位工作人员即为首问责任人，要求做到谁接待、谁跟踪、谁负责。开展窗口单位明察暗访行动，重点检查各窗口单位工作纪律、服务态度、办事效率等情况。四是着力加强干部作风建设。牢固树立作风建设永远在路上的鲜明态度和坚定决心，深入践行“三个三”工作法，坚持问题导向、目标导向、任务导向，把自己摆进去，把工作摆进去，把问题摆进去，扑下身子、沉下基层，问需于民、问计于民，重大改革、重点工作领导干部亲力亲为，既挂帅又出
4、征，当好“施工队长”，把问题找准、政策吃透，做到“底数清、底牌硬、底气足”。此外，省人社厅还建立了党员干部服务群众联系卡制度，坚决整治不作为、慢作为、假作为，开展“三讲三比”（讲党性、比奉献，讲责任、比担当，讲实干、比业绩）活动，切实把大讨论的成果转化为转变工作作风的强大正能量。在服务残疾人中提质提标实现价值残疾人是社会大家庭中的平等成员，也是社会发展的一支重要力量，残疾人事业承载着广大残疾人的向往和期盼，凝聚着广大残疾人及其亲属的厚望与重托。这项工作关乎全省215.7万残疾人的获得感和幸福感，是不可忽视和松懈的重要民生工作。“改革创新、奋发有为”大讨论对于我省残疾人事业来说，适逢其会，迎来了
5、前所未有的历史机遇，具有十分重要的意义。改革在即，我们重任在肩、义不容辞。 面对新形势下的残疾人工作，我们要始终以饱满的工作热情和强烈的责任意识坚定信仰，在自己的岗位上勇于干事、主动作为；始终以奋发有为的精神状态和昂扬锐气，在改革创新的热潮中顽强拼搏、砥砺奋进；始终以锲而不舍和持之以恒的意志力，在“六个破除”中逆流而上、寻求突破。在对标一流中稳扎稳打、武装本领；在改革创新中直面问题、迎难而上；在服务残疾人中提质提标、实现价值。把“改革创新、奋发有为”的主题和要求贯穿到残疾人工作始终，体现到全年各项目标任务中，体现到全省残疾人工作者的担当作为中，不断开阔工作视野，开拓发展思路，着力推动解决残疾人
6、事业发展面临的一系列突出矛盾和问题，坚定不移探索、创新、践行新时代中国特色社会主义残疾人事业发展之路。我们要发扬自我革命的精神，坚持问题导向，对标一流，优化内部管理，加强干部教育培训和苦练内功，努力打造一支一流的专业化干部队伍。领导干部要做到政治过硬、履职到位、本领高强、作风优良；广大残疾人工作者要“务必讲政治、务必讲学习、务必讲团结、务必讲担当、务必讲自律”；全省残联系统要树立求真务实、真抓实干的工作作风，使担当作为成为自己的职业追求和行为规范，做到工作目标清晰、工作纪律严明、工作作风扎实，自上而下形成全省残联系统凝心聚力的新风尚，形成“我为改革以身作则”的价值观，形成推进我省“十三五”加快
7、残疾人小康进程的强大合力，谱写新时代残疾人事业发展新篇章。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于残疾人事业的重要论述和视察山西重要讲话精神，着眼“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”的目标，加快推进残疾人全面小康进程，更加广泛地让残疾人参与社会、融入社会，以“改革创新、奋发有为”大讨论促全省残疾人事业再出发。我们将以促改革、惠民生、稳就业、防风险等一系列工作措施，努力创造更多走在全国前列的残疾人工作举措和典范，为我省在“两转”基础上拓展新局面作出积极贡献，为实现“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”的目标而努力奋斗。为民担当保障人民群众健康福祉组建医保
8、部门是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策，充分反映了医保工作在党和国家事业全局中的重要地位。省医保局组建以来，坚决贯彻落实省委省政府决策部署，坚持对标一流、问题导向、目标导向，积极回应社会关切。特别是“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，全省医保系统聚焦“六个破除”，积极谋划，推动各项惠民政策落地见效。梳理出了社会关切的热点重点问题，着力破解。一是从政策层面主动化解矛盾风险。及时将17种抗癌药纳入我省医保报销范围，研究制定了部分“罕见病”的基本医保、专项救助等保障措施，完善了地方病、血液病的医保政策，开展了中医适宜技术纳入医保报销试点；与陕西等14个省（区）联盟，与周边省份及京津冀实行价
9、格联动，推动药品和医用耗材降价。二是从服务层面积极破解办事堵点。按照审批服务“一网通办”要求，开发了局门户网站、手机App、微信公众号，启动了医疗保障网上业务受理经办系统改造工作，减少了60%的手续资料。跨省异地就医直接结算实现每个县有一所以上定点医院接入跨省异地就医平台。三是从改革创新角度主动谋划工作。坚持“保基金安全、保基本医疗、保可持续”的工作基调，防范化解廉政风险。统筹公立医院提质控费降价改革、支付方式改革、医疗服务价格改革等，突出医保扶贫，重点解决好贫困人口等特殊群体以及部分特殊疾病患者的保障。结合“改革创新、奋发有为”大讨论，聚焦群众反映强烈的医保获得感不明显等问题，以为民服务的情
10、怀，积极回应群众关切，打通“堵点”，破解“痛点”、化解“难点”；以攻坚克难的精神，主动担当作为、破解难题；以“初始即严”的标准，全面树立新部门的新形象。严格落实医疗保障工作人员“十不准”，努力打造“对党忠、标准高、制度严、工作实、自身清”的医疗保障队伍。持续整治群众身边腐败和作风问题。结合在全系统开展“树医保良好形象、做担当作为模范”主题教育实践活动，强化全省医保系统行风建设，坚决杜绝庸懒散漫，着力解决作风不实问题，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。篇二“五个下功夫”推动政法工作再上新台阶对政法系统而言，以改革创新、奋发有为的精神状态推动全省政法工作实现更大突破，不仅是落实省委决策部署
11、、顺应群众关切期盼的重要举措，同时也是我们自身适应形势变化，努力做好新时代政法工作的现实需要。通过深入查找剖析，“大讨论”指出“六个方面”的问题，在我们工作中都不同程度地存在，集中表现为：追求卓越的境界不高、迎难而上的担当不足、一抓到底的激情不强、常抓不懈的执着不够。对照“六个破除”，省委政法委提出了“六个塑造”，即塑造革故鼎新的超越精神、敢为人先的创新精神、敢闯敢试的攻坚精神、披荆斩棘的革命精神、对标一流的赶超精神和直面问题的担当精神。目前，省委政法委机关全体干部正在按照省委部署和要求，对标北京、上海、广东、浙江等先进地区经验，按照中央政法工作会议和省委政法工作会议的部署安排，对标一流、奋力
12、赶超。具体要在以下五个方面下功夫：一是在深化改革上下功夫。要充分发挥统筹政法改革的职能作用，推动政法机构改革、司法体制综合配套改革、诉讼制度改革、辅警管理改革等各方面改革有序推进、见到实效，加快形成全方位深层次政法领域改革新格局。二是在强化攻坚上下功夫。政法机关要始终把维护政治安全和大局稳定作为政法工作的首要任务，坚持底线思维，提高防控能力，持续引深扫黑除恶专项斗争，坚决打好防范化解政治安全风险攻坚战，全面落实各项防范管控措施，为庆祝中华人民共和国成立70周年创造安全稳定的社会环境。三是在创新机制上下功夫。要进一步健全党委领导社会治理、推动平安建设的体制机制，加快构建问题联治、工作联动、平安联
13、创工作格局。要深入学“枫桥经验”，创新基层治理手段，加快构建富有活力、富有效率的新型基层社会治理体系。四是在强弱项、补短板上下功夫。要加快政法智能化建设，以政法综合信息网扩容改造、政法跨部门大数据办案平台、政法信息资源共享平台、雪亮工程等四项工程为抓手，加强统筹规划，加强协同协作，加强督促指导，努力提升政法工作现代化水平，为提升政法工作质效注入新的动力。五是在履行主体责任、建设过硬政法队伍上下功夫。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极参加“改革创新、奋发有为”大讨论，特别是要认真总结提升我们在政治督察、队伍整肃、警示教育、监督管理、激励保障等方面的好经验好做法，加强政法委机关党建工作
14、，坚持党对政法工作的绝对领导，努力锻造一支新时代高素质、“五过硬”的政法队伍。加强机关党建推动作风建设取得实效转变工作作风、破除慵懒散漫，彰显担当作为、改善发展环境是这次大讨论的重要任务之一，也是机关党建围绕中心、服务大局的重要着力点和落脚点。去年以来，省直工委坚持围绕中心抓党建，开展了“建功新时代岗位大练兵”第二届省直机关党员干部职工基本能力竞赛、共产党员“戴党徽、亮身份、明岗位、树形象”等活动，提升广大党员干部担当作为精气神，激励各级党组织和广大党员改革创新、奋发有为；坚持把整治形式主义、官僚主义融入机关党建工作，删减不切实际、不接地气的指标，把5大类53项党支部工作台账规范精简为3大类1
15、1项，实现基层党支部工作大幅度“减负瘦身”；坚持基础评估和社会评估、日常评估和集中评估相结合，突出社会评价、媒体监督，委托第三方对管理服务对象满意度进行抽样调查，进一步推动省直机关强化担当作为，改进工作作风，提高办事效率，提升服务质量，优化发展环境。在这次大讨论中，省直工委承担着省直机关116个单位的联络督导任务。下一步，省直工委将切实做到“省委有号召，工委先行动；省委有部署，工委抓落实”，坚持对标一流强弱项，以大讨论的实际成效推动省直机关党的建设开创新局面，推动省直机关做好“三个表率”，建设模范机关。坚持把“改革创新、奋发有为”大讨论贯穿于机关党建工作全过程。在自查自纠的基础上，健全完善举报
16、反映渠道和受理处置机制，强化督查问责和监督，健全评价考核机制，以自我革命的勇气和精神，刀刃向内，先从自己做起，下大气力解决本部门、本系统在干部作风方面存在的突出问题，为加快全省经济社会发展创造良好的“软环境”。近期，省直工委将印发关于在省直机关开展“党建品牌”创建活动的通知，要求省直各单位将党建工作中涌现出来的先进典型、创新的工作理念思路、成功的工作模式和较大社会影响的案例，创建成政治性强、内涵丰富、具有广泛代表性、示范效应明显的党建品牌，最大限度转化党的政治优势和组织优势，激发党建工作服务中心工作、凝聚人心、促进和谐的强大推动力。在完善现有评估体系的基础上，积极运用“互联网+”思维深化效能建设
