《xx区红十字会2020年度领导班子履行党风廉政建设主体责任的情况报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx区红十字会2020年度领导班子履行党风廉政建设主体责任的情况报告（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、xx区红十字会2020年度领导班子履行党风廉政建设主体责任的情况报告2020年，区红十字会在区委及区纪委的坚强领导下，坚持以党的十九大精神以及省、市、区党代会精神为统揽，紧紧围绕中央和省委、市委、区委党风廉政建设各项重大部署，坚持从严治党，履行“一岗双责”，持续深化正风肃纪，积极推进预防腐，深入开展廉洁红十字会建设，党风廉政建设主体责任落实到位。现将有关情况报告如下：一、强化履责担当，落实主体责任（一）坚持领导示范，统筹科学谋划。始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入会重点工作，会班子牢固树立“四个意识”，坚持把党风廉政建设责任和我区红十字工作同规划、同部署、同推进，主要领导更是发挥示范引领作用，
2、认真履行党风廉政第一责任人责任，带头遵纪守法，以党组会、党支部会、办公例会等先后10次在职工会议和集体学习中对党风廉政建设工作提要求、作安排，做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员严格按照“一岗双责”要求，在抓好分管工作的同时，着力抓好分管科室（中心）的党风廉政建设和反腐败工作，会班子以坚强的政治定力全面压紧压实从严治党政治责任。全年共计召开党风廉政建设专题会议5次，开展重要工作、重点领域、重点环节监督检查12次，开展廉政约谈10次，开展主题教育活动、专项治理“微腐败”、廉洁红十字建设、党风廉政建设、反腐败以及廉政文化建设活动10次
3、，编写主体责任信息43期，为党风廉政建设和反腐败工作有力、有序、科学开展夯实基础。（二）落实清单管理，层层压实责任。结合中央、省委、市委、区委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，制定2020年党风廉政建设和反腐败任务分工、开展2020年源头治理预防腐败重点工作实施方案；编制党风廉政主体责任清单，其中领导班子责任清单1份、班子成员主体责任2份、制定工作措施101条，逐项落实责任；层层签订党风廉政责任书和承诺书，党组主要负责人与班子成员签订，班子成员与各科室（中心）负责人签订，使责任落实到每一位领导、每一位党员干部职工身上，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保责任压力层层传导。（三）注重监
4、督检查，严格考核问责。严格落实中国共产党问责条例，建立主体责任定期汇报制度，完善约谈制度，组织班子成员、各科室（中心）负责人重点围绕主体责任清单中具体内容报告履责情况，实现责任追踪。把提醒约谈作为日常监督的重要抓手，严格落实谈话提醒制度，定期开展谈话提醒工作，对苗头性、倾向性问题及时提醒，杜绝“两个责任”履职不到位问题发生。建立履责动态督查制度，定期和不定期地对主体责任落实情况进行监督检查，通报责任落实情况，促进主体责任落地见效。二、加强宣传教育，筑牢拒腐防变防线（一）加强思想政治建设，锻造党性修养。从严明政治纪律和政治规矩、增强政治警觉性和政治鉴别力入手，结合推进“两学一做”学习教育常态化、
5、制度化，认真学习党的十九大精神和思想，深入学习省委、市委、区委全会和纪委全会精神，重点学习十九大报告、新修订党章、“两准则四条例”，切实提升“四个意识”；坚持开展会前学纪学法活动，在党组会、中心组学习会、职工大会等会前集中学习法律党纪，开展座谈研讨，分析典型案例，交流学习心得。全年开展中心组思想政治学习及党风廉政专题理论学习5次，党性党风党纪教育12次，主要领导讲党课4次，会前学法学纪12次，全会党员领导干部党性及思想政治修养全面提升。（二）深化廉政警示教育，提升廉洁自律意识。一是深入开展案例剖析会和党纪教育“每月一课”专题学习，对发生在群众身边的腐败问题和不正之风，违反中央“八项规定”精神和
6、“微腐败”案例进行通报学习20余次，组织观看无微不“治”才能防“微”杜渐系列警示教育片、打铁还需自身硬、亮剑“微腐败”成都在行动、揪出惠民领域腐败蛀虫、扶贫变成“扶己”“雁过拔毛”村支书被处理等廉政警示教育片10余部，组织开展“四川省第十一次党代会精神要点”、“六大关键词全面从严治党”等廉政专题讨论6次，召开廉政警示教育专题剖析反思会12次，通过警示教育，不断筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线；二是开展以“参观名家故居，坚定理想信念”为主题的“弘扬家风家训”固定党日活动，组织全会党员领导干部参观贺麟故居，强化党员干部勤政廉洁意识；三是组织全市博爱家园项目人员参观我区赵抃清白文化教育基地，大力弘扬
7、“清白做人、做事、做官”的清白文化。三、紧盯重点工作，保持惩治腐败高压态势（一）深化改革创新，打造廉洁红会。从坚决惩治扶贫领域问题、提升监督执纪工作实效入手，把加强红十字会人道救助资金管理廉政风险防控工作作为实施预防腐败创新项目，不断推进廉洁红会建设。一是创新人道救助项目设置，确保资金安排科学合理。严格执行“三重一大”决策议事规则，改革创新人道救助项目设置和实施方式，首次启动爱心项目认领工作，探索建立筹资、救助一体化模式；二是规范项目实施流程，确保资金申领规范。严格执行项目实施流程，明确受理、核查、审批、拨款、回访各环节责任人、监督人，严格把关，确保各人道救助项目规范实施，资金运行廉洁高效。目
8、前，己受理1158名困难群众救助申请，核查材料1158份，1156名群众得到救助，2名不符合救助条件申请被退回；开展入户调查、电话回访、满意度测评等回访活动10次，了解困难群众受助情况，对救助工作进行评估，收集群众意见、建议5条；三是规范捐赠资金管理使用流程，确保捐赠资金使用效益。严格专账管理，对8个人道救助项目建立单独账目，实行专账管理，适时监督捐赠资金使用情况，及时反馈捐赠人，修订财务管理办法等内控制度8条，对捐赠资金拨付流程进行明确，严格进行公示公开，围绕各人道救助项目实施情况，通过会议、通报、网上公告等方式向社会公开资金使用、拨付情况2次，主动接受社会各界监督；四是加强监督检查，及时发
9、现问题。组织纪检监察、财务、内审等人员对资金物资使用情况开展监督检查3次；入户回访受助人3次，及时了解资金到位及使用情况；开展红十字博爱送万家内审次，强化监督管理，把牢“廉洁关”。（二）开展专项治理“微腐败”工作，提升群众获得感。按照区纪委专项治理“微腐败”工作要求，扎实落实各阶段任务，做到管好“微权力”、遏制“微腐败”，以解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题的实际成果维护好民生民利。一是在动员部署阶段，制定青白江区红十字会开展专项治理“微腐败”工作实施方案，召开动员部署工作会，开展党员干部廉洁承诺主题活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围；二是在自查自纠阶段召开恳谈会3次、碰头会3次、工作调研3次、
10、发放问卷100余份、收集意见建议11条，形成群众及服务对象意见建议清单；召开查摆问题点评会1次，深度点评7人，收集点评意见10条，形成基层干部自查情况点评表，并进一步形成单位与个人问题自查报告；三是在整改落实阶段，深入分析问题，形成“微腐败”问题剖析报告、“四项清单”、整改落实方案，建立台账，主动晒账，有力推动整改任务落实到位；四是在重点检查阶段采取专项督查、突击检查、随机抽查、走访群众等方式，深入“博爱家园”项目村、结对联系村、服务对象、救助对象等开展突击检查、明察暗访12次，严肃执纪问责，及时发现问题，及时整改到位；五是在建章立制阶段，结合“制度执行年”以及内部控制规范建设，建立完善各项规
11、章制度98条，构建节点监控、内部管控、权利运行的有效措施。（三）建立廉洁文化示范点，树立勤政廉洁形象。以廉洁社会单元创建申报工作为契机，精心开展廉洁文化示范点建设，在会机关打造廉洁形象墙1面、设置廉洁警示语展板14个，同时，以会网站、官方微博、微信为载体，积极推送廉政文化宣传信息，深入推进机关廉政文化建设向纵深发展。（四）推进“两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓作风建设。把“两学一做”学习教育与领导班子思想政治建设有机融合，学习教育常态化制度化成果显著。定期开展“三会一课”、“党员政治生日”、“固定党日”等党内活动，提升党员党性意识和党性修养。截止目前共召开“两学一做”学习教育推进会、学习会
12、、各类学习会共计20余次，进行专题学习研讨近10次，深入开展“重温入党誓词”主题党日、固定党日活动12次。通过学习教育，在党员干部中掀起不忘初心、继续前进、做合格党员、当干事先锋的热潮，带动干部队伍作风持续推动作风转变，促进政风会风持续好转。（五）持续正风肃纪，坚决纠正“四风”问题。始终把贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒正风肃纪作为纠正“四风”的重要途径，不断巩固三项整改“回头看”、“五个三”分类整改、“七项专项治理”、“9+2+X”等正风肃纪系列专项整改成果。深入开展扶贫领域突出问题第一轮专项整治“回头看”和第二轮专项整治、违规公款购买消费高档白酒问题、违规经商办企业和兼职问题等专项整治，
13、制定整改方案和针对性措施，确保专项整治取得实效，严防“四风问题”反弹。针对“两节期间四风”问题、红十字博爱送万家、九龙助学、对帮扶贫、救急行动、生育关怀、公车改革及办公用房等方面工作开展8次专项检查，未发现违纪问题。坚持厉行节约，严格“三公”经费管理，截止目前“三公”经费较去年下降约80%。（六）维护群众利益，严格执纪问责。致力改善最易受损害群体境况，切实保障困难群众利益不受侵害，增强群众获得感。首先是做到服务举措到位。积极开展“走基层”活动，深入开展九龙县山区教师助困及彝家新寨援助项目，深入联系帮扶红锋村、组团帮扶同井村、群团综合改革示范大同凤祥社区、清泉廖家场社区、红阳蔡家庙社区开展慰问帮
14、扶活动；深入区红会博爱果林项目点人和新民村开展产业帮扶，深入博爱家园项目点十五里白贯村、姚渡光明村、大弯化工路社区开展安全社区建设及生计发展帮扶等活动；创新项目认领募捐方式，广泛募集社会资金41.14万元，开展各类红十字人道救助、巴蜀力量助学和博爱助困、扶贫攻坚等工作，救助困难群众4500余人，发放救助金64.75万元。其次是坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。坚持问题导向，突出整治贪污侵占惠民资金问题，及时回访博爱送万家、救急行动、生育关怀、巴蜀力量奖学金受助对象，全面了解惠民资金到位情况，加强惠民救助工作的督导检查，对贻误慰问物资、救助资金到位的原因及时进行分析整改，严肃责任追究，确
15、保红十字各项惠民举措落实到位。（七）把好选人用人政治关廉洁关，选好用好干部。严格按照干部选拔任用和推荐程序选拔推荐干部，全年开展办公室、赈济中心主任科级干部选拔任用各1人、试用期满转正1人，推荐区级优秀干部人才2人，严格把好党员领导干部“党风廉政意见回复”关，全面杜绝红十字会干部“带病提拔”、“带病上岗”。四、加强源头治理，强化标本兼治（一）确定防控措施，规范惠民项目实施。强化权力运行制约监督，进一步梳理职权事项，健全覆盖权利运行全过程的廉政风险防控机制。重点清理惠民救助、援建项目建设、备灾救灾物资采购中的“微权力”，对职权事项、工作流程图、廉政风险点进行问题再查找、风险再梳理，新增业务流程风
16、险点9个，岗位风险点7个，制定防控措施13条。强化内部审计预警监督，评价财政资金、捐赠资金使用绩效，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。（二）开展“制度执行年”工作，扎紧扎牢制度笼子。围绕人事权、资源权、财经权，紧盯权利运行重点环节和实施过程，新增“红十字师资培训管理制度”、“红十字志愿服管理制度”、“办公室采购制度”、“预算资金使用管理制度”，修订“博爱青白江红十字救急行动管理制度”、“救灾救物款物使用制度”、“网络舆情管控制度”、“公益性捐赠发票管理制度”、“遗体和人体器官捐献制度”、“救护员培训制度”、“募捐筹资制度”，废除“贫困生救助项目审批制度”、“困难重疾儿童救助申请制度”。同时，加强制度执行的监督检查，聚焦惠民救助、博爱家园项目建设、博爱送万家活动、红十字救护员培训等重要领域开展12次专项督查，有效破解廉政风险防控
