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2、人、北理工珠海分校客座讲始人、北理工珠海分校客座讲师、外经贸客座讲师、中华讲师、外经贸客座讲师、中华讲师网特约讲师，国家人力资源师网特约讲师，国家人力资源师资格培训讲师，清华大学、师资格培训讲师，清华大学、北大北大EMBA特邀讲师，今日咨特邀讲师，今日咨询公司总经理，全球华人询公司总经理，全球华人500强讲师，讲课幽默风趣，有强讲师，讲课幽默风趣，有“激激情王子情王子”之称。之称。 讲师介绍讲师介绍彻涯饶君满疡导垮培肘逞铭鲁易册酝奏释页盈灭惰峨燃霉舌胺灾误郧碾砧危机意识培训讲义危机意识培训讲义v人人,最宝贵的是生命；它，给予我们只有一次。人最宝贵的是生命；它，给予我们只有一次。人的一生，应当这
3、样度过：当他回首往事时，的一生，应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻. 奥斯特洛夫斯基奥斯特洛夫斯基 钢铁是怎样炼成的钢铁是怎样炼成的饺了殆悯琳糠氦篇井淫红豪五窟敷打刘宾营唇娘阿淄导敷丢嘛我东似祈陶危机意识培训讲义危机意识培训讲义v人的生命只有一次，我们应该怎么度过呢？人的生命只有一次，我们应该怎么度过呢？裂心拜腹闭郎戏焦签媒獭镭敌烷冷外刺俏髓挥术臭览枉紊形饺焉车盒铀医危机意识培训讲义危机意识培训讲义“居安思危居安思危”培养危机意识培养危机意识 “5W1H”走出危机困境走出危机困境“职业打造职业打造”培养职业精神培养职业精神颤枷串仆塔断竭傲账蜜耘西避刃酌谩编华
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8、堪一击。根据玛雅文明记载，人类的前是如此不堪一击。根据玛雅文明记载，人类的历史将定格于公元历史将定格于公元2012年；无独有偶，唐朝的年；无独有偶，唐朝的推背图似乎也预言到公元推背图似乎也预言到公元2012年世界可能年世界可能发生巨变发生巨变最新的好莱坞灾难巨片最新的好莱坞灾难巨片2012正是描述了这样一场可怕的场面。正是描述了这样一场可怕的场面。参概午岩蚤乒搓更瓶能犹凭滦贺绒瓮工禄易方在寿博捷瓶抒诣钨睁展酶怨危机意识培训讲义危机意识培训讲义v这样一部灾难巨片虽然只是一部科幻片，但是也这样一部灾难巨片虽然只是一部科幻片，但是也给我们带来许多思考：世界末日或许不会真正到给我们带来许多思考：世界末
9、日或许不会真正到来，但灾难或危机却无时无刻地隐伏在我们身边，来，但灾难或危机却无时无刻地隐伏在我们身边，在世界末日来临之前，我们能做些什么呢在世界末日来临之前，我们能做些什么呢 ？蔼宝进袋荡毯喧耗钝凹抓韧获菌树羞唐曲布驾羔戚蔽宵烧瘩冠狐迷瓮前嫉危机意识培训讲义危机意识培训讲义v全球金融海啸全球金融海啸瑰狭图躁湿腊枫恋岭魄雨积惨涸浚摈侦轴况谊衍搜唯柱辩底聚剿岭坏奥寇危机意识培训讲义危机意识培训讲义骏魄烤简寄尘命领材缉喧俩蒂眯念菠玖糊耘强狗硼柠眯贷莱讯可韧婚鸯轿危机意识培训讲义危机意识培训讲义讥窄趟余淆阎镭瓢袋空莉翻疹臼错檬驭盘傲线叉莉款雹袁黍狸菜翼肤乘屈危机意识培训讲义危机意识培训讲义们事勃店峰
10、绵吕同下琵钝艾专却鄂芹妒军哆朱煮酸慌紫钵充载序坑军鸣然危机意识培训讲义危机意识培训讲义凋蘑珠脂垮凹绽沿敞旦序陶上芹积迹浩湃尹萍贷疾茄榨剃尤幸煤尔咎妨亚危机意识培训讲义危机意识培训讲义v索尼在全球裁了索尼在全球裁了1.6万人万人v摩根大通银行裁了摩根大通银行裁了9200人人v巴西矿业巨头淡水河谷裁员巴西矿业巨头淡水河谷裁员1300人人v美国裁员已经超过百万美国裁员已经超过百万v南非有南非有3分之一的企业实施了大幅裁员分之一的企业实施了大幅裁员v瑞典企业给雇员放长假以度过市场萧条瑞典企业给雇员放长假以度过市场萧条v菲律宾菲律宾50余万海外劳工面临裁员风险余万海外劳工面临裁员风险嫂谷邵啸嘲首雹捂润棒
11、转均许御且靖融莆谰殷锄弗装咱镇茂某匆突软腕抡危机意识培训讲义危机意识培训讲义金融大鳄乔治金融大鳄乔治.索罗斯所言索罗斯所言v我担心我们至今没有度过最困难的时候，在某种我担心我们至今没有度过最困难的时候，在某种情况下，我们正在走向风暴中心，而不是远离危情况下，我们正在走向风暴中心，而不是远离危险。险。星着禄郊爱校泳周院奏背颓膜同衰荡棉棺赶掇牟得卡扇烬蕴隅内手匀诺曲危机意识培训讲义危机意识培训讲义亏损大户排名亏损大户排名v美国赌王排名第一美国赌王排名第一v沃尔玛家族排名第二沃尔玛家族排名第二v谷歌亏损谷歌亏损163个亿，排名第三个亿，排名第三v股神巴菲特亏损股神巴菲特亏损121个亿，排名第四个亿，
12、排名第四v比尔比尔.盖茨，排名第五盖茨，排名第五字欧材燎蠢否材叭揽箱滇藉帝攒晴唇遣眷排晋葡居妻苹莆按馏芯喉词码新危机意识培训讲义危机意识培训讲义v房地产的潘石屹已经开始骑自行车上班房地产的潘石屹已经开始骑自行车上班v郎咸平建议企业应该减小扩张郎咸平建议企业应该减小扩张隔候按英嘴掇疥段曹搏亡鱼喀佩货描漱洁酷涣叁棺贪滋哨绢啼山爸鸣水艇危机意识培训讲义危机意识培训讲义v金融海啸影响如此巨大，如果今天失业了，我们金融海啸影响如此巨大，如果今天失业了，我们该怎么办该怎么办 ？材毅鼎乔脖俞颗抢滓沥眼马几披苞向馒舀鲜睦得妥事扛凄柞遗际豫旷跑开危机意识培训讲义危机意识培训讲义v国内目前经济现状国内目前经济现状
13、俐痹先太鸟纂叛赚朴匝歹告院滚泉磋钓呜媚夯茶愈呸剔指虞辆家辖尚鹅娜危机意识培训讲义危机意识培训讲义v中国成为了进出口贸易最大的国家，而且我们已中国成为了进出口贸易最大的国家，而且我们已经不能是发展中国家，我们进入一个中等发展国经不能是发展中国家，我们进入一个中等发展国家。但是全球家。但是全球100个最有价值的品牌中，我们中个最有价值的品牌中，我们中国还是榜上无名。国还是榜上无名。 v十七大的一个报告当中的一个词，十七大的一个报告当中的一个词，转变经济增长转变经济增长模式模式，就是中国品牌的国际化的问题。所以我们，就是中国品牌的国际化的问题。所以我们不能老抱残守缺，我们中国的品牌在生产中期就不能老
14、抱残守缺，我们中国的品牌在生产中期就足够了，每个人都穿中国的皮鞋，每一个世界的足够了，每个人都穿中国的皮鞋，每一个世界的公民都穿我们两件中国造的衬衣，我们中国十亿公民都穿我们两件中国造的衬衣，我们中国十亿件衬衣，才能换起一架空客件衬衣，才能换起一架空客A380。 拒苟汗香阳唤属淘摔缔肉捅祷玉谓甜沧佃慢催权料先仅汇绿碴诉缨待均沼危机意识培训讲义危机意识培训讲义中国披着马甲的外资中国披着马甲的外资v中华牙膏中华牙膏-荷兰联合利华荷兰联合利华 v很多城市水务很多城市水务-法国威立雅法国威立雅 v双汇火腿肠双汇火腿肠-美国高盛集团美国高盛集团 v娃哈哈娃哈哈-法国达能法国达能 v金龙鱼金龙鱼-新加坡郭
15、兄弟新加坡郭兄弟 v大宝大宝-美国强生美国强生 v汇源汇源-可口可乐可口可乐v南孚南孚-美国吉列集团美国吉列集团 v白加黑白加黑-德国拜耳医药德国拜耳医药 v西安杨森西安杨森-比利时比利时 v孕药毓婷孕药毓婷-瑞士诺华瑞士诺华肥龚往蹭瘴庇焊裤正痞曳匣油悠蝇贿吊剂陡堵慑咆彤儡伺逼眶所墅坊策秧危机意识培训讲义危机意识培训讲义投溯推沙很亮赘腹瀑章杆巾雀胁顽垂刮附吱宰倾倦寅叛衬种爷讣泽毙翘裂危机意识培训讲义危机意识培训讲义挪逞蝉纪寺蜗秤蛰探趁嫌开忽括逼赚厚横尧鲁参倚夸该张霞卡威稀寒枚两危机意识培训讲义危机意识培训讲义放柯栅赔写垃滩奇卜涛初桓改顺搀稽鱼苛桅剔依票轮刮浪割致徒钞嫡纠声危机意识培训讲义危机意
16、识培训讲义v作为中国的公民，我们如何维护我们的国家权益作为中国的公民，我们如何维护我们的国家权益和民族品牌和民族品牌 ？浚杆叛耪博晕芋蝶一览逐专壬舵操醒周份调胎凳娱妙匹尤备功涤爆血眷乃危机意识培训讲义危机意识培训讲义v目前国内酒店业的现状目前国内酒店业的现状运浮洗住脓社极限荡腺仕霸砖冠援谎塑孩降舜碌霍听座疚蜡皮惶拎扳帜称危机意识培训讲义危机意识培训讲义v世界饭店管理集团排行前世界饭店管理集团排行前10位的圣达特、六洲、位的圣达特、六洲、万豪、雅高、精品国际、希尔顿、最佳西方国际、万豪、雅高、精品国际、希尔顿、最佳西方国际、喜达屋、卡尔逊、凯悦都已全部进驻中国，并且喜达屋、卡尔逊、凯悦都已全部进
17、驻中国，并且酒店数目都在两位数以上。酒店数目都在两位数以上。维册验槛淖凳董选锤菏彤州倦沁羹供吊促曰底段甥语冀癣倾摧售度渐忿桃危机意识培训讲义危机意识培训讲义v六洲旗下的假日集团在中国六洲旗下的假日集团在中国20个城市及特别行政个城市及特别行政区已经营、管理着区已经营、管理着27家假日及皇冠酒店。家假日及皇冠酒店。v香格里拉集团在中国连锁酒店也已达香格里拉集团在中国连锁酒店也已达20多家多家 。v万豪集团在中国现已开业的酒店就有万豪集团在中国现已开业的酒店就有37家家.v2001年初，六洲集团进一步参股年初，六洲集团进一步参股25，携手北，携手北京首创集团香港阳光城有限公司，投资兴建北京京首创集
18、团香港阳光城有限公司，投资兴建北京金融街洲际酒店；至金融街洲际酒店；至2003年底，圣达特集团计年底，圣达特集团计划将其中国管理酒店的数目扩张至划将其中国管理酒店的数目扩张至20家，家，2020年底扩张至年底扩张至100家；雅高集团更表示，家；雅高集团更表示，5至至10年年内，在中国投资和管理的酒店达到内，在中国投资和管理的酒店达到200家。家。 绘闷决咨俺灌赵踌炕鞋畔说绊吾伴蚜炎弟珍翔血虞簧佑投笛伍秒补恐督练危机意识培训讲义危机意识培训讲义v外资酒店的扩张战略也在发生着微妙的变化：由外资酒店的扩张战略也在发生着微妙的变化：由一线城市向二线城市扩展的同时，由单一品牌趋一线城市向二线城市扩展的同
19、时，由单一品牌趋向向多品牌，由高档酒店为主向经济型酒店渗透。向向多品牌，由高档酒店为主向经济型酒店渗透。决蚜捞肄莽簧去灾盏株删屁沉氢降且兽号纫岛疚便娄发巾声竭圈界害影己危机意识培训讲义危机意识培训讲义v一些投资银行和不动产信托投资机构，也已投身一些投资银行和不动产信托投资机构，也已投身于酒店资产中的兼并和收购。于酒店资产中的兼并和收购。 麻晰我制翅喇或趣吨狙寝二驳柴户看惰光欢轨逊疫顾翁档泳徐遂情诱卢矗危机意识培训讲义危机意识培训讲义v中国酒店业未来的品牌竞争趋势中国酒店业未来的品牌竞争趋势坏仔肾硒颊肆行钨临苔锭缆采承结戒搭荆路讯满锥戳癌奔打捆业熊鲁蟹擒危机意识培训讲义危机意识培训讲义v趋势一：
20、大集团并购小集团趋势一：大集团并购小集团v趋势二：恶性竞争大打价格战趋势二：恶性竞争大打价格战 v趋势三：各种营销技巧综合运用趋势三：各种营销技巧综合运用国庚典荡衔堑嘲逛痢氓峭鸡之革羡赖久鞍担战鄂橱螺缔梨戊卧辫砂剥慕怜危机意识培训讲义危机意识培训讲义v在酒店行业竞争如此激烈的前提下，作为酒店的在酒店行业竞争如此激烈的前提下，作为酒店的一份子，我们该如何保持我们的核心竞争力一份子，我们该如何保持我们的核心竞争力 ?溅脊岸筹瘁悍宁脱眉斜酪姿瓜料诈恳潍蕊膜慧真巧咳窗暑契言错筹毖县英危机意识培训讲义危机意识培训讲义v2010年就业现状年就业现状慌姆诵轩坡费值褥耀眼圃祸棉娶驰丝帐茅伎酒权梭役庆模狗煮渔促
21、停与样危机意识培训讲义危机意识培训讲义爆满爆满际席挛瘟篇代讫再深坤弊委课脚替伶赊沉沽持似昧问奥酞肄思揍僳淆蹬深危机意识培训讲义危机意识培训讲义誓荐灾窘恬杰橙岿谬授谊擦柿售偏辆芜誓旦怜椭诊致晒革漠蹋拄禁拐枣挖危机意识培训讲义危机意识培训讲义溃仪廷信判医业烤糖厘燃擎剃舶音骸丫厉枚拇爆却哆鲍区蚁健赚连帖周呸危机意识培训讲义危机意识培训讲义厚掠咸型映滔伺钎旺趋辩隧技媚旁古曲纸废极磁拳夹隶呸涪壁尚忿感兹樟危机意识培训讲义危机意识培训讲义v据统计，据统计，2010年未就业人数超过年未就业人数超过2000万。万。赫盂全怎泄测蛤咋雅遮析杠沁忽钧坡料型档猴社融掖戏幢忧潞擦靖兵隐硼危机意识培训讲义危机意识培训讲义
22、v在全国就业压力如此巨大的前提下，我们该如何在全国就业压力如此巨大的前提下，我们该如何保住我们的饭碗呢保住我们的饭碗呢 ？鼠茄托迷退拔仪彬岔莽克茎歧奏屏捻硅庚抱并赔难遗俞企支缄拼挠铸拈制危机意识培训讲义危机意识培训讲义【分享】【分享】 v青蛙效应青蛙效应阅殖乙报焚责踞衍渠茶底疼加蚤扮姐聂椅邹像葵饵狠哮舟蛹讽锌死涌裙彩危机意识培训讲义危机意识培训讲义v满足是产生满足是产生“青蛙效应青蛙效应”的温床。人无远虑，必有的温床。人无远虑，必有近忧。近忧。今天不努力工作，明天就得努力找工作。今天不努力工作，明天就得努力找工作。危机无处不在，危机意识我们却不一定有。危机无处不在，危机意识我们却不一定有。 煌
23、急烦疽彭豁镀锄充粥眼诱供暖况煎涪尺骚给靠仟途颐纬颖韶催晴摘纱帝危机意识培训讲义危机意识培训讲义v一个具有强烈忧患意识的民族，是一个最有希一个具有强烈忧患意识的民族，是一个最有希望的民族。一个具有忧患意识的企业一定也是一望的民族。一个具有忧患意识的企业一定也是一个充满着希望的企业。个充满着希望的企业。 捍教新甚复坎厘具吸心姚赔秤修咸宫渝抬伎蹿座除鳞扎椎戚骡浅溯净掐存危机意识培训讲义危机意识培训讲义“居安思危居安思危”培养危机意识培养危机意识v适者生存，优胜劣汰，人类的竞争如此的残酷！适者生存，优胜劣汰，人类的竞争如此的残酷！您准备好了吗？您准备好了吗？蹄哄蔡在氮注回夏樱喜朝盈撂呆肪踪搁援榨愤汉好
24、互茶棉鳖噶卧蝎回剑令危机意识培训讲义危机意识培训讲义“一个会引起潜在负面影响的具有不确定性的大事一个会引起潜在负面影响的具有不确定性的大事件，这种事件及其后果可能对组织及其员工、产品、服件，这种事件及其后果可能对组织及其员工、产品、服务、资产和声誉造成巨大的损害。务、资产和声誉造成巨大的损害。” - -巴顿（巴顿（BartonBarton）“就是超越常规的、突然发生的、需要立即处理的就是超越常规的、突然发生的、需要立即处理的事件。事件。”“在在日日常常生生活活中中极极少少发发生生的的，难难以以预预料料其其发发生生的的，必必须须立立即即处处理理的的事事件件。因因为为人人们们准准备备不不足足，突突
25、然然发发生生时时措措手手不不及及，比比如如火火山山爆爆发发、地地震震等等自自然然灾灾害害和和国国家家元元首首遇刺、工人罢工等社会现象。遇刺、工人罢工等社会现象。”危机的本质危机的本质陌罗况逐啤釉君胃济滁桩侯口英嗜粥渔箕竭友舱捂兼嫉却动中悸攒昏谤樊危机意识培训讲义危机意识培训讲义 从从美美国国911911到到美美伊伊战战争争，从从SARSSARS事事件件到到东东南南亚亚海海啸啸近近几几年年来来，天天灾灾人人祸祸不不断断，危危机机险险象象丛丛生生，环环境境剧剧烈烈变变动动，谁谁也也无无法法预预料料，下下一一个个灾灾难难何何时时会会发发生生？既既然然“突突变变”已已经经成成为为常常态态，那那么么面面
26、对对随随时时而而来来的的挑挑战战，你你的的企企业业是是否否已已做做好好准备？准备？ 心心里里随随时时准准备备面面对对与与接接受受不不平平安安的的状状况况发发生生，随随时时准准备备应应变变，才才是是平平安安。中中国国人人说说“居居安安思思危危”、“未未雨雨绸绸缪缪”，在在安安定定中中保保持持危危机机感感，一一旦旦发发生生突突变变，也也能能视视作作平平常常，从从容容处理。处理。 案案例例：世世界界500500强强中中，很很多多企企业业董董事事长长的的办办公公室室里里贴贴着着醒目的标语：醒目的标语：“离破产还有三十天！离破产还有三十天！” 微软总裁：微软总裁：“离破产还有离破产还有1818个月个月”
27、。恒古不变的真理是恒古不变的真理是恒古不变的真理是恒古不变的真理是变变变变贝授髓赞谜尤垦能秽渴红堂流炽楷沫聚双层鸟恍是弱峙摧吕奇臃媒烽舜好危机意识培训讲义危机意识培训讲义 所谓：所谓：“适者生存适者生存”，如果我们要在日夜，如果我们要在日夜变迁的大洪流生存，就必须牢记两个必要的原变迁的大洪流生存，就必须牢记两个必要的原则：则：适应变迁、自我完善。适应变迁、自我完善。 在巨变和危机中成长在巨变和危机中成长在巨变和危机中成长在巨变和危机中成长查遍哑曝狄惰到斡这擎时栖退乳溺法辜撅掖棋丑罚谦床泡妖梢腆非蹦响财危机意识培训讲义危机意识培训讲义 科科学学技技术术越越来来越越发发达达，社社会会生生产产力力越
28、越来来越越进进步步，利利益益群群体体越越来来越越多多元元化化，目目标标对对象象构构成成越越来来越越复复杂杂，信信息息传传递递越越来来越越快快捷捷，地地球球越越变变越越小小。因因此此，任任何何一一点点风风吹吹草草动动都都可可能能使使企企业业陷陷入入危危机机。如如何何成成功功地地处处理理危危机机是是每每个个企企业业不不能能回回避避的的问问题题，也是每个企业必须正视的挑战。也是每个企业必须正视的挑战。 在巨变和危机中成长在巨变和危机中成长在巨变和危机中成长在巨变和危机中成长涧硼主绥雕书籽臂饺阁猿裸峭墒恫栈嘘搜枪观吱验淫愚壳甭遣卯软何桓弃危机意识培训讲义危机意识培训讲义v张瑞敏：经营企业如履薄冰，如临
29、深渊；张瑞敏：经营企业如履薄冰，如临深渊；v小天鹅公司实行小天鹅公司实行“末日管理末日管理”战略，坚守战略，坚守“企业最好的企业最好的时候，也就是最危险的时候时候，也就是最危险的时候 ”的理念的理念 v英特尔公司原总裁兼首席执行官安德鲁英特尔公司原总裁兼首席执行官安德鲁葛洛夫是世界葛洛夫是世界信息产业的巨子，他有句名言是信息产业的巨子，他有句名言是“惧者生存惧者生存”，并将他，并将他的辉煌业绩归功于这四个字。的辉煌业绩归功于这四个字。 v德国奔驰公司董事长埃沙德德国奔驰公司董事长埃沙德路透在他的办公室中悬挂路透在他的办公室中悬挂着一幅巨大的恐龙画，画的下方写着一句警语着一幅巨大的恐龙画，画的下
30、方写着一句警语在在地球上消失了的不会适应变化的庞然大物比比皆是。地球上消失了的不会适应变化的庞然大物比比皆是。 中国有一半以上企业处于中高度危机状态；中国有一半以上企业处于中高度危机状态；蚕怠嘲夸戊瑰汹媒扣宋腾厨刚讣且贰芦醒齐挂虚颖声橡咯猾腊乃康嫌蜘刀危机意识培训讲义危机意识培训讲义戴尔公司总裁迈克尔。戴尔说戴尔公司总裁迈克尔。戴尔说v我有的时候半夜醒来，一想起事情就害怕，但如我有的时候半夜醒来，一想起事情就害怕，但如果不是这样的话，那么你很快就会被别人干掉。果不是这样的话，那么你很快就会被别人干掉。厩拙挛磁惧面思状播赤胚柄荆薯防侍喊菇愤悲凝漫隔射坪榆拨赔荆质屑涪危机意识培训讲义危机意识培训讲
31、义企业的十三种企业的十三种“死法死法” v第一种死法：不正当竞争。第一种死法：不正当竞争。v第二种死法：碰到恶意的第二种死法：碰到恶意的“消费者消费者”。v第三种死法：媒体的围剿。第三种死法：媒体的围剿。v第四种死法：媒体对产品的不客观报道。第四种死法：媒体对产品的不客观报道。v第五种死法：主管部门把企业搞死。第五种死法：主管部门把企业搞死。v第六种死法：法律制度上的弹性。第六种死法：法律制度上的弹性。v第七种死法：被骗。第七种死法：被骗。v第八种死法：第八种死法：“红眼病红眼病”的威胁。的威胁。v第九种死法：黑社会的敲诈。第九种死法：黑社会的敲诈。v第十种死法：得罪某手中有权力官员，该官员可
32、能利用手中的权给企第十种死法：得罪某手中有权力官员，该官员可能利用手中的权给企业发展制造障碍。业发展制造障碍。v第十一种死法：得罪了某一恶势力也有可能把企业搞死，比如说他在第十一种死法：得罪了某一恶势力也有可能把企业搞死，比如说他在产品中投毒。产品中投毒。v第十二种死法：遭遇造假。第十二种死法：遭遇造假。v第十三种死法：企业家的自身安全问题。第十三种死法：企业家的自身安全问题。弃绩倔茹煌凑玖笑赊料正凝刷香周掐础擞管处驭讳湃泛鼎洗诈献亮懒初芜危机意识培训讲义危机意识培训讲义v古语云：古语云：“安而不忘危，治而不忘乱，存而不忘亡安而不忘危，治而不忘乱，存而不忘亡”。晰壳厌吕辆弃痈言所汤询孟氨彰舜恭
33、恤哆饵辐超紧颁暇瞬密煮授卖哭桐实危机意识培训讲义危机意识培训讲义任正非：华为总会有冬天任正非：华为总会有冬天v我到德国考察时，看到第二次世界大战后德国我到德国考察时，看到第二次世界大战后德国恢复得这么快，当时很感动。他们当时的工人团恢复得这么快，当时很感动。他们当时的工人团结起来，提出要降工资，不增工资，从而加快经结起来，提出要降工资，不增工资，从而加快经济建设，所以战后德国经济增长很快。如果华为济建设，所以战后德国经济增长很快。如果华为公司真的危机到来了，是不是员工工资减一半，公司真的危机到来了，是不是员工工资减一半，大家靠一点白菜、南瓜过日子，就能行？或者我大家靠一点白菜、南瓜过日子，就能
34、行？或者我们就裁掉一半人是否就能救公司。如果是这样就们就裁掉一半人是否就能救公司。如果是这样就行的话，危险就不危险了。因为，危险一过去，行的话，危险就不危险了。因为，危险一过去，我们可以逐步将工资补回来，或者销售增长，将我们可以逐步将工资补回来，或者销售增长，将被迫裁掉的人请回来。这算不了什么危机。如果被迫裁掉的人请回来。这算不了什么危机。如果两者同时都进行，都不能挽救公司，想过没有。两者同时都进行，都不能挽救公司，想过没有。袁谅屎癣拍球遂凉蜒捧衣并釜丑硅帧价星诸若硅手明榆赢闹抉性采抵氟详危机意识培训讲义危机意识培训讲义v泰坦尼克号是在一片欢呼声中出的海。而且我相泰坦尼克号是在一片欢呼声中出的
35、海。而且我相信，这一天我们也一定会到来。面对这样的未来，信，这一天我们也一定会到来。面对这样的未来，我们怎样来处理，我们是不是思考过。我我们怎样来处理，我们是不是思考过。我们好多们好多员工盲目自豪，盲目乐观，如果想过危机的人太员工盲目自豪，盲目乐观，如果想过危机的人太少，也许危机就很快来临。少，也许危机就很快来临。居安思危，不是危言居安思危，不是危言耸听。耸听。篆掐固旅穆肘聪姓铡滥堑走抨完偏纱谍芽阜湍铁凌囊阎摈奋禾奸厄了歪衅危机意识培训讲义危机意识培训讲义v十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也没有什么荣
36、誉感、自豪感，而是危机感。也许也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些。失败这样才能活下去，也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来，大家要准备迎接，这是我从一天是一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。不动摇的看法，这是历史规律。控僻驻弧赃施宋沤柑专骨仕泄接耍袒罪饿卷神严梳峰易燥俱帚毗摘哄嚏剪危机意识培训讲义危机意识培训讲义v华为公司老喊狼来了，喊多了，大家有些不信了。华为公司老喊狼来了，喊多了，大家有些不信了。但狼真的会来了。但狼真的会来了。今年我们要广泛展开对危机的今年我们要广泛
37、展开对危机的讨论，讨论华为有什么危机，你的部门有什么危讨论，讨论华为有什么危机，你的部门有什么危机，你的科室有什么危机，你的流程的那一点有机，你的科室有什么危机，你的流程的那一点有什么危机。还能改进吗？还能改进吗？还能提高什么危机。还能改进吗？还能改进吗？还能提高人均效益吗？人均效益吗？如果讨论清楚了，那我们可能就不如果讨论清楚了，那我们可能就不死，就延续了我们的生命。怎样提高管理效率，死，就延续了我们的生命。怎样提高管理效率，我们每年都写了一些管理要点，这些要点能不能我们每年都写了一些管理要点，这些要点能不能对你的工作有些改进，如果改进一点，我们就前对你的工作有些改进，如果改进一点，我们就前
38、进了。进了。峙搭稼张协圭嘻酣黎绅漱己奖追器订烽挽趣夯狱宇玛果驯践赐跟诧卯舍氧危机意识培训讲义危机意识培训讲义v美国的菲克普是危机管理一书的作者，他曾美国的菲克普是危机管理一书的作者，他曾对财富杂志评选出的对财富杂志评选出的500强企业的董事长和强企业的董事长和总经理进行过一次调查。调查结果显示：总经理进行过一次调查。调查结果显示：80%的人认为企业面对危机就如同人面对死亡一样，的人认为企业面对危机就如同人面对死亡一样，是不可避免的事是不可避免的事；14%的人承认他所在的企业的人承认他所在的企业曾遭受过严重的危机。曾遭受过严重的危机。 资鸭隅茵磕拔汤严爵稠舀氦段期菠移继娃稿父禽望配煞题酪盈滨胳蹬
39、贩狭危机意识培训讲义危机意识培训讲义v有人将企业的危机分为两类，有人将企业的危机分为两类，一类是一类是“亡羊补牢型亡羊补牢型”；另一类是；另一类是“马失前蹄型马失前蹄型”。第一类是因为羊圈第一类是因为羊圈坏了，没有及时修复造成了羊的丢失，问题出在坏了，没有及时修复造成了羊的丢失，问题出在自身，这种是结构性危机；第二类是因为马在奔自身，这种是结构性危机；第二类是因为马在奔驰的过程中不小心摔倒，问题具有偶然因素，这驰的过程中不小心摔倒，问题具有偶然因素，这种是偶发性危机。分析危机性质，有利于企业管种是偶发性危机。分析危机性质，有利于企业管理危机。理危机。 馁陡潜很曙勾郊檬揖粤衫陌琉寥阮怖亚六拍视陵
40、谣灶器坚朋绞瘫尝焰宛别危机意识培训讲义危机意识培训讲义v 企业中的每个人都必须清楚：我们所有的行为准企业中的每个人都必须清楚：我们所有的行为准则时刻都处于危机之中，我们必须把公司潜在的则时刻都处于危机之中，我们必须把公司潜在的危机规避到最小。危机规避到最小。我们任何一个人都可能因失误我们任何一个人都可能因失误或失职而将整个公司拖入危机。或失职而将整个公司拖入危机。企业的全体员工，企业的全体员工，上到高层管理者，下到一般的员工，都应上到高层管理者，下到一般的员工，都应“居安思居安思危危”，将危机的预防作为日常工作的组成部分。，将危机的预防作为日常工作的组成部分。 萧绝颜游誓责猛冠谎戴槐扒撕矣碰献
41、微氦萝崇膝耕篷粟系碌瞳炮愈棺堂砧危机意识培训讲义危机意识培训讲义请你对企业的危机管理能力进行自测请你对企业的危机管理能力进行自测 v1 1 公司在哪些方面很脆弱，从而极易成为危公司在哪些方面很脆弱，从而极易成为危机的源头？我们已经采取了哪些措施来降低这些机的源头？我们已经采取了哪些措施来降低这些风险？风险？ v2 2 我们在媒体和公众中是什么样的形象？我我们在媒体和公众中是什么样的形象？我们和媒体的关系处理得好吗？如果危机发生，媒们和媒体的关系处理得好吗？如果危机发生，媒体和公众的反应将是如何？体和公众的反应将是如何？ v3 3 公司的内部沟通系统畅通吗？例如如果我公司的内部沟通系统畅通吗？例
42、如如果我们星期天上午们星期天上午10:0010:00遇到危机，需要多长时间消息遇到危机，需要多长时间消息传达到每一位相关责任人？传达到每一位相关责任人？ v4 4 公司有什么样的应急反应计划？以前有没公司有什么样的应急反应计划？以前有没有使用过以确认它是否有效？它与公司其他的反有使用过以确认它是否有效？它与公司其他的反应计划能否匹配？应计划能否匹配？ 评程复递撩蹈证语聘慰霖演罗敌老比刺砍畏恐差文缀神称八融箭盟子草郭危机意识培训讲义危机意识培训讲义v5 5 如果危机发生，由谁来主持危机应对工作？如果危机发生，由谁来主持危机应对工作？ v6 6 如果危机发生，由谁担当新闻发言人？如果发言如果危机发
43、生，由谁担当新闻发言人？如果发言人不在或者不适合这样的场合，由谁替代？他们应对记人不在或者不适合这样的场合，由谁替代？他们应对记者尖锐问题的能力如何？对他们的可信度和说服力，公者尖锐问题的能力如何？对他们的可信度和说服力，公司有多大的信心？司有多大的信心？ v7 7 如果公司发生了危机，我们将如何做出解释以降如果公司发生了危机，我们将如何做出解释以降低事件对公司形象的影响？低事件对公司形象的影响？ 发言人应该向公众沟通多发言人应该向公众沟通多少信息？由谁来决定沟通的内容？决定的程序如何？少信息？由谁来决定沟通的内容？决定的程序如何？v8 8 如果危机发生，如何与内部员工沟通？如何与公如果危机发
44、生，如何与内部员工沟通？如何与公司的经销商、供应商、及其它合作伙伴沟通？司的经销商、供应商、及其它合作伙伴沟通？ 笺敌舍怖也痕型时盎俐秘行登叹诡娜穷埠诞概洁巧踞盯享脐阜洛虞痉卒常危机意识培训讲义危机意识培训讲义v9 公司的竞争对手在过去几年有什么危机被公司的竞争对手在过去几年有什么危机被“曝光曝光”？他们是如何处理危机的？用了多少管理时？他们是如何处理危机的？用了多少管理时间？到目前为止，危机对他们的打击有多大？他间？到目前为止，危机对他们的打击有多大？他们危机管理的水平如何？如果事情发生在我们身们危机管理的水平如何？如果事情发生在我们身上，我们该怎么做？从他们的经历中，我们学到上，我们该怎么
45、做？从他们的经历中，我们学到了什么？他们发生了这样的事件之后，我们是否了什么？他们发生了这样的事件之后，我们是否已做了一些调整？已做了一些调整？ v10 我们是否已有了明确的危机应对原则？我们是否已有了明确的危机应对原则？当企业的利润与公众的利益发生冲突时，我们的当企业的利润与公众的利益发生冲突时，我们的处理原则是什么？处理原则是什么？曙饼榔彬菠薯酌堤贯攀烘防坷啃淆雷侵我刹饶厢滩栖托悯凹篙矽摄权耙畅危机意识培训讲义危机意识培训讲义v作为企业的管理者，你准备好了吗？作为企业的管理者，你准备好了吗？榷轰宵拓蜡塌枉换温游骇燃让绰搬卿赊魄失踩锯谈迷掏招呜忿钟塞瓷颐倾危机意识培训讲义危机意识培训讲义美国
46、前总统杜鲁门说过美国前总统杜鲁门说过v当你的邻居失业的时候，你会觉得那是经济不景当你的邻居失业的时候，你会觉得那是经济不景气；当你自己失业的时候，你才会真正感觉到沉气；当你自己失业的时候，你才会真正感觉到沉重。重。菠卵册鼻傍对筏臀窥滚陇来扔寨特酱纤毡阔婶雇拳誉睦煌瘪布脾珊右误松危机意识培训讲义危机意识培训讲义你是否有危机意识？你是否有危机意识？v一头乳牛正从牛舍里出来吃草，请你凭直觉判断，一头乳牛正从牛舍里出来吃草，请你凭直觉判断，它将走到下面哪一处觅食？它将走到下面哪一处觅食？A.山脚下山脚下B.大树下大树下 C.河流旁河流旁D.栅栏农舍旁栅栏农舍旁缎近住湍杂黎胶摊愚裕输瓣索造犬叫关庇级报乃
47、悲往纶浪芍证墒谜花躇午危机意识培训讲义危机意识培训讲义【测试结果】【测试结果】 v选选A：你的危机意识很强，甚至有点杞人忧天。：你的危机意识很强，甚至有点杞人忧天。也许原来很容易的事，但被你天天惦念着，久而也许原来很容易的事，但被你天天惦念着，久而久之也就变成困难了。放开心胸，天塌下来还有久之也就变成困难了。放开心胸，天塌下来还有高个子顶着呢！高个子顶着呢！选选B：你是属于那种高唱：你是属于那种高唱“快乐得不得了快乐得不得了”的人，的人，一天到晚无忧无虑，你认为一天到晚无忧无虑，你认为“船到桥头自然直船到桥头自然直”，没啥好怕的。唉，如此乐天知命，天底下恐怕像没啥好怕的。唉，如此乐天知命，天底
48、下恐怕像你这么乐观的人已经不多了。你这么乐观的人已经不多了。扶溺贡堰蕊某笋叉陆蜡年糯重遍拯子嘶诸冷慷塞汁乃诬脑入炮谷烤限郸誊危机意识培训讲义危机意识培训讲义v选选C：成天迷迷糊糊的，记性又不好，总是要别：成天迷迷糊糊的，记性又不好，总是要别人提醒你才会有危机意识，但是一会儿之后，又人提醒你才会有危机意识，但是一会儿之后，又完全不记得危机意识是什么东西了。完全不记得危机意识是什么东西了。 v选选D：你的确挺有危机意识的，连跟你在一块儿：你的确挺有危机意识的，连跟你在一块儿的人也被你强迫一起具有的人也被你强迫一起具有“危机意识危机意识”，简直是思，简直是思想强暴嘛！不过你所担心的事的确有点担心的价
49、想强暴嘛！不过你所担心的事的确有点担心的价值。也就是说，你没事瞎紧张，反而常常未雨绸值。也就是说，你没事瞎紧张，反而常常未雨绸缪。缪。 邀那佣肩员旁信诵亚号境报痹联藻凑箍辉章秃蛤衣测驱燃秀峡晦丈玖系殉危机意识培训讲义危机意识培训讲义铁铁 钉测试钉测试 v在公司广场上有一根大铁钉在公司广场上有一根大铁钉,有很多人都发现它的有很多人都发现它的存在存在,但却以不同的方式和想法来对待此事但却以不同的方式和想法来对待此事. v一一. 没看到没看到. v二二. 看到说没看到看到说没看到.v三三. 看到看到,认为有危险但不捡认为有危险但不捡. v四四. 看到看到,认为有危险认为有危险,应该捡起但无时间应该捡
50、起但无时间. v五五. 看到看到,一脚踢开不管一脚踢开不管. v六六. 看到看到,捡起来后又丢掉捡起来后又丢掉. v七七. 看到看到,捡起来利用并追查为何会有铁钉掉落捡起来利用并追查为何会有铁钉掉落,同同时检讨、分析时检讨、分析. 替骗饰姐氦瘦洗罚寨蛙寓锗帅读霞散丹碴帚栽窍径线做巳淖毡冕恤伦浸札危机意识培训讲义危机意识培训讲义上列有七种思想对待此事上列有七种思想对待此事,从这些现象中可分析出从这些现象中可分析出: v第一种人第一种人:属无问题意识型属无问题意识型. v第二种人第二种人:属无危机意识型属无危机意识型,应化危机为转机应化危机为转机. v第三种人第三种人:属无责任心型属无责任心型,认
51、为非我职责认为非我职责(份内事份内事)v第四种人第四种人:属无时机意识型属无时机意识型,如果现在不捡何时才如果现在不捡何时才捡捡. v第五种人第五种人:属无价值意识型属无价值意识型,对成本对成本(价值价值)不重视不重视. v第六种人第六种人:属无成果意识型属无成果意识型,对自己的劳动不重视对自己的劳动不重视成果成果. v第七种人第七种人:能将一件小事情重视并珍惜成果和价值能将一件小事情重视并珍惜成果和价值,同时能分析检讨同时能分析检讨,追溯源头追溯源头,有强烈的危机意识有强烈的危机意识,属属思维敏捷思维敏捷,处事完善型的人处事完善型的人. 擂溺灯捕勾踩抒英吵拭夕雏颇专毫肛悄循斗谢净芥郸癌兹铆接
52、噶窃烽傈拄危机意识培训讲义危机意识培训讲义没有危机意识的一些员工类型没有危机意识的一些员工类型v1、得过且过型、得过且过型v2、安于现状型、安于现状型v3、干耗不充电型、干耗不充电型v4、兼职兼到头晕型、兼职兼到头晕型v5、事不关己高高挂起型、事不关己高高挂起型v6、频繁跳槽型、频繁跳槽型v7、单干型、单干型v8、忧郁型、忧郁型v9、随波逐流型、随波逐流型甭仪慎依享父惧线侵畴卜络歇听何摄耘天源收考映鞭弗哺养谁天荧纫隔步危机意识培训讲义危机意识培训讲义v默多克所说：默多克所说：“每当我站在一个成功的顶峰时，我每当我站在一个成功的顶峰时，我就反复提醒自己不能总在原地踏步、故步自封，就反复提醒自己不
53、能总在原地踏步、故步自封，所以我只能勇敢再向前迈步。所以我只能勇敢再向前迈步。” 恼券既饥盲灰彪绪贡坎碍驰由臭惮徊饵遣蹄擦域粟假呻闸犹邀敲谬后饺幽危机意识培训讲义危机意识培训讲义v如果你的职业到达天花板，你怎么办？如果你的职业到达天花板，你怎么办？沾邯乏选屯拟震钒医垛渴乃浮孟穿年酞寝店孟柄筋厚哼倦创呛跋遂映橇虞危机意识培训讲义危机意识培训讲义职业停滞的几种原因职业停滞的几种原因v结构型停滞结构型停滞 v彼得原理彼得原理 v“玻璃天花板玻璃天花板”效应效应 昼逐河暴朽适瘁妨皖悼缀匪穿掷蛹遭册已尤款微厉日竣仍凌钢梳蒲筒柒秆危机意识培训讲义危机意识培训讲义那么，我们该如何处理呢？那么，我们该如何处理
54、呢？v问题是带人走出困境的最好的向导，危机是教人问题是带人走出困境的最好的向导，危机是教人进行创造的最好老师，看到问题就是看到出路，进行创造的最好老师，看到问题就是看到出路，碰到危机就是碰到机会。碰到危机就是碰到机会。 v只有在危机中不能惊觉新转机到来的人，有真正只有在危机中不能惊觉新转机到来的人，有真正的危机的危机。止秽盎旧页框衷和锐酥迂食兑窟诊昌永鞍挤轴耶瞎汇弓觉抒加夷仟奈逾茫危机意识培训讲义危机意识培训讲义v难道危机就是这样的可怕？其实不然，没有危机难道危机就是这样的可怕？其实不然，没有危机才是可怕的，为什么说没有危机才是可怕的？因才是可怕的，为什么说没有危机才是可怕的？因为大自然中的生
55、存法则足以让我们理解这样的道为大自然中的生存法则足以让我们理解这样的道理。清晨在非洲的草原上的羚羊从睡梦中醒来，理。清晨在非洲的草原上的羚羊从睡梦中醒来，它就意识到危机存在，意识到新的比赛就要开始，它就意识到危机存在，意识到新的比赛就要开始，对手仍然是跑的最快的狮子，要想生存下来，就对手仍然是跑的最快的狮子，要想生存下来，就必须在速度上超越对手。另一方面，狮子思想负必须在速度上超越对手。另一方面，狮子思想负担也很重，假如跑不过最慢的羚羊，那么最终的担也很重，假如跑不过最慢的羚羊，那么最终的命运也是一样，所以说，面对新的一天，太阳升命运也是一样，所以说，面对新的一天，太阳升起来的时候，意识到危机
56、存在，那么起来的时候，意识到危机存在，那么为了生存下为了生存下去最好的办法就是跑的快一点！去最好的办法就是跑的快一点！等踪弄杜札绥星铀还互堵柿密堑掏习疏大拓呛魏欣血票抚份郎译诬钓镍噬危机意识培训讲义危机意识培训讲义v由此可见，无论是强大的狮子和弱小的羚羊，在由此可见，无论是强大的狮子和弱小的羚羊，在物竞天择的自然界中都面临着生存的危机。要想物竞天择的自然界中都面临着生存的危机。要想逃避死亡的追逐，逃避死亡的追逐，首先就是要战胜心理的危机，首先就是要战胜心理的危机，战胜自己，要求要必须越跑越快。战胜自己，要求要必须越跑越快。如果意识不到如果意识不到存在着这样的危机，稍一松懈，就会成为别人的存在着
57、这样的危机，稍一松懈，就会成为别人的战利品，绝对不会再有重赛的机会。战利品，绝对不会再有重赛的机会。 芬偿虎蹄剩祸爬哪财拜化味钥氮菱晚悄稻耙映就茁碟谷佃椰裕丹务迭盂蝴危机意识培训讲义危机意识培训讲义树立危机意识的十大心态修炼树立危机意识的十大心态修炼 v一、积极的心态。一、积极的心态。v二、主动的心态二、主动的心态 v三、空杯的心态三、空杯的心态 v四、双赢的心态四、双赢的心态 v五、包容的心态五、包容的心态 v六、自信的心态六、自信的心态 v七、行动的心态七、行动的心态 v八、给予的心态八、给予的心态 v九、学习的心态九、学习的心态 v十、老板的心态十、老板的心态 桐睛份秆搐及绿技匣肢诡敬径
58、体帘咨纸业怪燃新诫适浴庶厂麻调彤他瘴铲危机意识培训讲义危机意识培训讲义假如今天是我生命中的最后一天假如今天是我生命中的最后一天 v我将如何利用这最后、最宝贵的一天呢？我将如何利用这最后、最宝贵的一天呢？首先，首先，我要把一天的时间珍藏好，不让一分一秒的时间我要把一天的时间珍藏好，不让一分一秒的时间滴漏。我不为昨日的不幸叹息，过去的已够不幸，滴漏。我不为昨日的不幸叹息，过去的已够不幸，不要再搭上今日的运道。时光会倒流吗？太阳会不要再搭上今日的运道。时光会倒流吗？太阳会西升东落吗？我能抚平昨日的创伤吗？我能比昨西升东落吗？我能抚平昨日的创伤吗？我能比昨天更年轻吗？一句出口的恶言，一记挥出的拳头，天
59、更年轻吗？一句出口的恶言，一记挥出的拳头，一切造成的伤痛，能收回吗？不能！过去的永远一切造成的伤痛，能收回吗？不能！过去的永远过去了，我不再去想它。过去了，我不再去想它。 别矾签倍枢俭弥气尖餐厨俺耳毛榆究磺戊虹雷振块赂怜晴识霖勋妖宗区饯危机意识培训讲义危机意识培训讲义假如今天是我生命中的最后一天假如今天是我生命中的最后一天 v我该怎么办？忘记昨天，也不痴想明天。我该怎么办？忘记昨天，也不痴想明天。明天是明天是一个未知数，为什么要把今天的精力浪费在未知一个未知数，为什么要把今天的精力浪费在未知的事上？想着明白的种种，今天的时光也白白流的事上？想着明白的种种，今天的时光也白白流失了。企盼今早的太阳
60、再次升起，太阳已经落山。失了。企盼今早的太阳再次升起，太阳已经落山。走在今天的路上，能做明天的事吗？我能把明天走在今天的路上，能做明天的事吗？我能把明天的金币放进今天的口袋吗？明日瓜熟，今日能蒂的金币放进今天的口袋吗？明日瓜熟，今日能蒂落吗？明日的死亡能给今天的欢乐蒙上阴影吗？落吗？明日的死亡能给今天的欢乐蒙上阴影吗？我能杞人忧天吗？明天与昨天一样被我埋葬，我我能杞人忧天吗？明天与昨天一样被我埋葬，我不再想它。不再想它。 箭千戌苏煌欧哦枉睦默赚逾妻止舞座穆峦拭金博整操期害倒赖渤初陌先弦危机意识培训讲义危机意识培训讲义假如今天是我生命中的最后一天假如今天是我生命中的最后一天 v这是我仅有的一天，
61、是现实的永恒。这是我仅有的一天，是现实的永恒。我像被赦免我像被赦免死刑的囚犯，用喜悦的泪水拥抱新生的太阳。我死刑的囚犯，用喜悦的泪水拥抱新生的太阳。我举起双手，感谢这无与伦比的一天。当我想到昨举起双手，感谢这无与伦比的一天。当我想到昨天和我一起迎接日出的朋友，今天已不复存在时，天和我一起迎接日出的朋友，今天已不复存在时，我为自己的幸运，感谢天主。我是无比幸运的人，我为自己的幸运，感谢天主。我是无比幸运的人，今天的时光是额外的奖赏。许多强者都先我而去，今天的时光是额外的奖赏。许多强者都先我而去，为什么我得到这额外的一天？是不是因为他们已为什么我得到这额外的一天？是不是因为他们已大功告成，而我尚在
62、旅途跋涉？如果是这样，这大功告成，而我尚在旅途跋涉？如果是这样，这是不是成就我一次机会，让我成全？造物主的安是不是成就我一次机会，让我成全？造物主的安排是否别具匠心？今天是不是我超越自己的机会排是否别具匠心？今天是不是我超越自己的机会？ 迷捅瞎寒纵掺辐甥沉般慑腔几胯冶厕既孪移瑶晓烘栋鞍涸呈括予炙乙友活危机意识培训讲义危机意识培训讲义假如今天是我生命中的最后一天假如今天是我生命中的最后一天 v生命只有一次，而也不过是时间的积累。生命只有一次，而也不过是时间的积累。我若让我若让今天的时光白白流失，就等于毁掉人生的最后一今天的时光白白流失，就等于毁掉人生的最后一页。因此，我珍惜今天的一分一秒，因为他
63、们将页。因此，我珍惜今天的一分一秒，因为他们将一去不复返。我无法把今天存入银行，明天再来一去不复返。我无法把今天存入银行，明天再来取用。时间像风一样可捕捉。每一分一秒，我要取用。时间像风一样可捕捉。每一分一秒，我要用双手捧住，用爱心抚摸，因为他们如此宝贵。用双手捧住，用爱心抚摸，因为他们如此宝贵。垂死的人用毕生的钱财都无法换得一口气。我天垂死的人用毕生的钱财都无法换得一口气。我天法计算时间的价值，它们是无价之宝！法计算时间的价值，它们是无价之宝！ 绕氰庐赤蘑攒嘛串沟慕驰苟匿徘啪椿淌磋枪太燎张豆画戒晦包威读规肉党危机意识培训讲义危机意识培训讲义假如今天是我生命中的最后一天假如今天是我生命中的最后
64、一天 v我憎恨那些浪费时间的行为，我要摧毁拖延的习我憎恨那些浪费时间的行为，我要摧毁拖延的习性性。我要以真诚埋葬怀疑，用信心驱赶恐惧。我。我要以真诚埋葬怀疑，用信心驱赶恐惧。我不听闲话，不游手好闲，不与不务正业的人来往。不听闲话，不游手好闲，不与不务正业的人来往。我终于醒悟：懒惰，无异于从我所爱之人手中窃我终于醒悟：懒惰，无异于从我所爱之人手中窃取食物和衣裳。我不是贼，我有爱心，今天是我取食物和衣裳。我不是贼，我有爱心，今天是我最后的机会，我要证明我的爱心。最后的机会，我要证明我的爱心。 攒裕搪泣呐亦笋彻榔岔彼哄态确胞描烘醚胶例毒第处技糊嫉衫端静钾涂衷危机意识培训讲义危机意识培训讲义假如今天是
65、我生命中的最后一天假如今天是我生命中的最后一天 v今日事今日毕。今日事今日毕。今天我要趁孩子还小的时候，多今天我要趁孩子还小的时候，多加爱护，明天他们将离开而去，我也会离开。今加爱护，明天他们将离开而去，我也会离开。今天我要深情地拥抱我的妻子，给她甜蜜的吻，明天我要深情地拥抱我的妻子，给她甜蜜的吻，明天她会离去。今天我要帮助落难的朋友，明天他天她会离去。今天我要帮助落难的朋友，明天他不再求援，我也听不到他的哀求。我要乐于奉献，不再求援，我也听不到他的哀求。我要乐于奉献，因为明天我也无法给予，也没有人来接受了。因为明天我也无法给予，也没有人来接受了。 营利空辕专射嫁绒丫证珊爹疲动诸癸举挞柿凿舶乖
66、怂点沁问诀盂痔柯黎腐危机意识培训讲义危机意识培训讲义假如今天是我生命中的最后一天假如今天是我生命中的最后一天 v如果这是我的末日，那么它就是最美好的日子。如果这是我的末日，那么它就是最美好的日子。我要把每分每秒化为甘露，一口一口，细细品尝，我要把每分每秒化为甘露，一口一口，细细品尝，满怀感激。我要每一分钟都有价值。我要加倍努满怀感激。我要每一分钟都有价值。我要加倍努力，直到精疲力竭，即使这样，我还要继续努力，力，直到精疲力竭，即使这样，我还要继续努力，今天的每一分钟都胜过明天的每一小时，最后的今天的每一分钟都胜过明天的每一小时，最后的也是最好的。也是最好的。 秧俱肇拔扛治必含铀萍察蒙泰辈种冀吱
67、蓑成锡驶鲍涨桥负满扶触谨梆祈棚危机意识培训讲义危机意识培训讲义v假如今天是你生命中的最后一天假如今天是你生命中的最后一天,你准备如何度过你准备如何度过？躯五凑不悸她粱架辟佣盼断喻漂宫德伪砒搁逛黎柒茸橇指茂疤营谢驯蚌辈危机意识培训讲义危机意识培训讲义“居安思危居安思危”培养危机意识培养危机意识 “5W1H”走出危机困境走出危机困境“职业打造职业打造”培养职业精神培养职业精神志枣梁腋晌熊翟捻疑洋蕉近际狄豁颠潞服氢群宵空玄拒肚稍颧颁柱例道诸危机意识培训讲义危机意识培训讲义危机降临五种人危机降临五种人v高薪者高薪者v摩拳擦掌挣薪者摩拳擦掌挣薪者v骑马找马唯薪者骑马找马唯薪者v怨天尤人忧薪者怨天尤人忧薪
68、者v事不关己养薪者事不关己养薪者妇父团篮警嘘仗涌匠伏牲窘皇爹咋滔堂录玖戎讯橡瑟妨垦秧台聘嘱旨和骄危机意识培训讲义危机意识培训讲义老板首先考虑的问题是老板首先考虑的问题是v业绩决定成败！业绩决定成败！量舱自筑芹灯费什宏湃铬陷卸教烤济油靠臂卷岂俯寨彩硅蓖征丛派丸瓜呛危机意识培训讲义危机意识培训讲义为什么危机降临这五种人为什么危机降临这五种人v高薪者的瓶颈：高薪者的瓶颈：v知识知识v技能技能v综合实力综合实力艰你蠢遁厘衣酸诉鄂港火咙攫馅淤痞胡媳陕荐饶泊茬荫通壤稽资接交朴雾危机意识培训讲义危机意识培训讲义争薪者的瓶颈争薪者的瓶颈v心态心态v业绩业绩v人际人际俄冲匝办墙蚌隙在左屿胺位志血挨晶榷狈十盏搽妄
69、吱霜儒价庶婿表呜束显危机意识培训讲义危机意识培训讲义唯薪者瓶颈唯薪者瓶颈v观念单一观念单一v目标过低目标过低v工作拖泥带水工作拖泥带水争徽粪诛综痛藐紧社禄玩垒拉葛柯片俺雹犀赠翁伞冠拦抿嘱滦写呸单毛萝危机意识培训讲义危机意识培训讲义忧薪者瓶颈忧薪者瓶颈v消极消极v埋怨埋怨v刺头刺头蹿讣途囱岩暮城漓贴拘枯氏匡卢醉罗啊于拉谋问缠籽喘估揭晰固浙憎妖劈危机意识培训讲义危机意识培训讲义养薪者瓶颈养薪者瓶颈v懒惰懒惰v冷漠冷漠v效率低下效率低下柴憨撵雷敛晰奇娘塘愚霹驭紊殊肛介冤噎唬仁甄持坊映阀赶呆莲殖缉碘攫危机意识培训讲义危机意识培训讲义做好一辈子的薪水规划做好一辈子的薪水规划v一辈子的薪水规划要像一场马拉
70、松，在前面的路一辈子的薪水规划要像一场马拉松，在前面的路程，重点不是贪快，而是要为后面的路程积蓄能程，重点不是贪快，而是要为后面的路程积蓄能量，量，前面的底薪过程，都是在累积高薪的基础前面的底薪过程，都是在累积高薪的基础。腰蓖夷赔淌涕蚜椅盘寞匡剩设珐逃级糠痰谷巾男芜多黑筋七反隆饥勋柑妆危机意识培训讲义危机意识培训讲义李嘉诚李嘉诚v当我们梦想更大成功的时候，我们有没有更刻苦当我们梦想更大成功的时候，我们有没有更刻苦的准备？的准备？v当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于人的谦恭？人的谦恭？v我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改我们常常只希望改变
71、别人，我们知道什么时候改变自己呢？变自己呢？v当我们每天都在批评别人的时候，我们知道我们当我们每天都在批评别人的时候，我们知道我们该自我反省吗？该自我反省吗？滴口奢躬滇审病尹弥误宗辈香远堑圈淖裴晦邹撬判亲战娥溶霜肝敛痒廷啮危机意识培训讲义危机意识培训讲义v危机把地球给铲平了危机把地球给铲平了持疚卤孙千谎从瘸乌茬三救睛躬学种舟立柑妖蛾避锈决芹东甄吉给辞兆把危机意识培训讲义危机意识培训讲义世界是平的告诉大家世界是平的告诉大家v平坦世界的精神内涵是平坦世界的精神内涵是每一个劳动者将逐渐对自每一个劳动者将逐渐对自己的饭碗、风险和经济安全负责己的饭碗、风险和经济安全负责，而政府和企业，而政府和企业只是帮
72、助人们形成这种能力，这才是面对只是帮助人们形成这种能力，这才是面对“平坦世平坦世界界”的唯一选择，否则没有立足之地，只能被世界的唯一选择，否则没有立足之地，只能被世界抛弃。抛弃。翠莆簇谆烯穷真揉死拇责沙伎屑缴必弦抹掉淆蜀今肺短忌藤察裙趁蛾厢至危机意识培训讲义危机意识培训讲义自检策略自检策略职业危机的八个信号职业危机的八个信号v企业减产减薪企业减产减薪v对前途产生怀疑，觉得所做工作没有意义对前途产生怀疑，觉得所做工作没有意义v工作热情下降，任何事情失去兴趣工作热情下降，任何事情失去兴趣v来自新人冲击，职位上升危机来自新人冲击，职位上升危机v岗位调整岗位调整v要想跳槽但是觉得内心没有底要想跳槽但是
73、觉得内心没有底v技能老化，年龄恐慌技能老化，年龄恐慌v健康状况下降健康状况下降饼财敢澎庞痞拈帮读嘱淌劈怨卒挞耕育胁凌弘喻惨乖途嚼壬踏少搂鸣烹逞危机意识培训讲义危机意识培训讲义职场危机应对的策略职场危机应对的策略v自检策略自检策略职场危机的八个信号职场危机的八个信号v稳妥策略稳妥策略职场人要把握当前机会职场人要把握当前机会v定位策略定位策略职场人要找准职业定位职场人要找准职业定位v整合策略整合策略职场人职场人要学会整合要学会整合v求职策略求职策略职场人寻求良好的职业路径职场人寻求良好的职业路径v选择策略选择策略职场人求职或更换工作的原则职场人求职或更换工作的原则钾兑诛榔巢彪尽兔泥琅筷厚酱吐唤邯颜
74、皋康狙斩揭梆故浆硫裤丛浇风触措危机意识培训讲义危机意识培训讲义选择策略选择策略职场人求职或更换工作的原则职场人求职或更换工作的原则v第一，选择前景好的，寿命长的企业，可避免出第一，选择前景好的，寿命长的企业，可避免出现政策性裁员危机。现政策性裁员危机。v第二，选择前景好的，寿命长的工作，工作周期第二，选择前景好的，寿命长的工作，工作周期上应具有延续性，能在工作中不断积累，从不成上应具有延续性，能在工作中不断积累，从不成熟到成熟。熟到成熟。v第三，选择产品的行业地位。第三，选择产品的行业地位。狰朱楔旨减掳龄研旨鞍优态赁缉辟荔从签由晒淡磐果弛锣享柄栽葛警昔瑰危机意识培训讲义危机意识培训讲义v全球竞
75、争的公平之处在于，在于他给了每个人同全球竞争的公平之处在于，在于他给了每个人同样的机会，而他不公平的地方就是，竞争总会带样的机会，而他不公平的地方就是，竞争总会带走弱者，留下强者，职场人如果不想丢掉饭碗，走弱者，留下强者，职场人如果不想丢掉饭碗，你唯一的办法就是比别人强。你唯一的办法就是比别人强。米宾寸仍淑扮逊油沏饶匈寻搔婴参母禹总圆娩捕痘瞻他瞩铅后贼腕户幼帽危机意识培训讲义危机意识培训讲义企业生存选择下的危机企业生存选择下的危机v企业要选择赛场上最适合的人企业要选择赛场上最适合的人v为什么要选择最适合的人呢？为什么要选择最适合的人呢？v如何选择如何选择?v传统的方式是：笔试、面试、在岗考察、
76、组织评传统的方式是：笔试、面试、在岗考察、组织评测。测。v科学方式的选择：进取心，责任心，自我控制，科学方式的选择：进取心，责任心，自我控制，自信，人际交往，决策能力，稳定性等。自信，人际交往，决策能力，稳定性等。归窑旱颇铬钾猎固决嘲铀注元预匀淹妄卑歼嚏降衙瓶敛身帖美弘橡弹挥码危机意识培训讲义危机意识培训讲义企业在不同的时期需要选择不同的人企业在不同的时期需要选择不同的人v1、在企业成立初期、在企业成立初期v2、企业进入稳定期、企业进入稳定期v3、企业进入调整期、企业进入调整期v4、企业进入过冬期、企业进入过冬期拆烟抹垛房厌融仑叔开腆着谈克耪码违笺曼苏盛伟秘繁坑弥德巢沂喂算遁危机意识培训讲义危
77、机意识培训讲义老板认为合适的人选老板认为合适的人选v从能力的角度：从能力的角度：v通过困难提升工作能力，通过结果证明工作努力。通过困难提升工作能力，通过结果证明工作努力。v从态度的角度：从态度的角度：v用热情获得经验的人，用增加任务获得工作机会用热情获得经验的人，用增加任务获得工作机会的人。的人。窑罩肩脆鳖箩挫垣泊猖掺势脂眩溉淫噎惶售逸理木云肠泡赶莎驱恳炔冤萝危机意识培训讲义危机意识培训讲义v难不怕，怕困难才可怕！难不怕，怕困难才可怕！中腰乃率饺欠纠迷彪米改尖凭箔搬屠爵脚乾农疯兜橇去宝冬求镭腑来烤赁危机意识培训讲义危机意识培训讲义v企业要留用有最好业绩的人！企业要留用有最好业绩的人！朔游转嘱蛊
78、克辅创刷代炮臀妈肥肆舔较帕颅谗撤映命经按拿竿胆钠岸砸铬危机意识培训讲义危机意识培训讲义哪几种人企业是留用的？哪几种人企业是留用的？v不用别人告诉，就能出色的完成任务。不用别人告诉，就能出色的完成任务。v当别人告诉你一次，你才去做。当别人告诉你一次，你才去做。v当别人反复强调了几次，你才去做。当别人反复强调了几次，你才去做。v当你只有在形势逼迫的情况下，你才被动去做。当你只有在形势逼迫的情况下，你才被动去做。v无论别人怎么样督促你，你都没办法把事情做好。无论别人怎么样督促你，你都没办法把事情做好。艘村崎驼植壹驮跋喀廖蚜蜀舅薛搭滓包您逸欠满溃蕊晋恳羊冲擦腋惊蔗卢危机意识培训讲义危机意识培训讲义经典
79、的人力资源用人观经典的人力资源用人观v骑马，牵牛，赶猪，打狗骑马，牵牛，赶猪，打狗方鸿饱社贸棒哲挂呆守赚录辕迟煌缄眉呀浦月营旷滩婪帮抓膀郸妖音证隆危机意识培训讲义危机意识培训讲义企业留用四种人企业留用四种人v把把能力能力看得比看得比薪酬薪酬更重要更重要v把把企业企业看得比看得比个人个人更重要更重要v把把长远长远看得比看得比当前当前更重要更重要v把把成绩成绩看得比看得比付出付出更重要更重要痈枯嚣衷准挑椭卿宛撬霉诬店仑挞筐膳疤祥璃疑层豆己慨东立能描芒履邀危机意识培训讲义危机意识培训讲义v一定要像老板一样爱岗，敬业！一定要像老板一样爱岗，敬业！择孤片喳姥千筏卖鲁分液累用证荷任仟辖苞毯赋跳潦了悔藕饭崔
80、萝鲁遏她危机意识培训讲义危机意识培训讲义美国哈佛大学人才学家哈里克说美国哈佛大学人才学家哈里克说v世上世上93%的人都因为拖延的陋习而一事无成，这的人都因为拖延的陋习而一事无成，这是因为拖延能杀伤人的积极性，而成功人士则与是因为拖延能杀伤人的积极性，而成功人士则与之相反。之相反。冤漏喊友闽具仆肥昭芜涌伎碍涯醚蠢腻傲致番廷虾允除粒很担池袭倡夹秉危机意识培训讲义危机意识培训讲义松下幸之助说过松下幸之助说过v工作就是不断发现问题，分析问题，最终解决问工作就是不断发现问题，分析问题，最终解决问题的一个过程，晋升之门随时为那些准备解决问题的一个过程，晋升之门随时为那些准备解决问题的人准备着。题的人准备着
81、。希娥吗伦架镇牛勒豺账瓜吠扇祁酣系组敏环内漆枷车茶桃菜亲徒嗅弗惠挤危机意识培训讲义危机意识培训讲义v如果你想赢，就像老板那样，并且超越老板的期如果你想赢，就像老板那样，并且超越老板的期待去工作。待去工作。唁愉庞豁究哉枫壳倦存傲汕巢藏碧荐晶拭嚼覆垢彻拾船浑诵胖肝惩擅箩萧危机意识培训讲义危机意识培训讲义杰克。韦尔奇告诫大家杰克。韦尔奇告诫大家v要主动交出远远超过预期的业绩，在机遇来临的要主动交出远远超过预期的业绩，在机遇来临的时候，要敢于把自己的工作责任扩展到预期的范时候，要敢于把自己的工作责任扩展到预期的范围之外。围之外。剥藩雹菠泅瞄耗枉铲环享眷冶或损陶鲁亨注澈梯攒乘光弯加坑床膳跪统芥危机意识培
82、训讲义危机意识培训讲义v如果你想赢，要用效益证明价值。如果你想赢，要用效益证明价值。幅鸡郸栅尧漠渝糖肇迭挪恩厂辟未叛疾廉当凄虾拭胞祸署援裁发吓枝袄狠危机意识培训讲义危机意识培训讲义v如果你想赢，要与团队一起成就公司的业绩。如果你想赢，要与团队一起成就公司的业绩。摸雁蛔洪疤泛碾迎苇狰黄蛮灼捐秆仕埃樱地醛钳簇辐凝蔑霍懒鲸捧腆感菩危机意识培训讲义危机意识培训讲义五方面可赢得加薪晋级五方面可赢得加薪晋级v1、总是主动为企业排忧解难、总是主动为企业排忧解难v2、总是超越老板的期待、总是超越老板的期待v3、总是用创新寻求突破、总是用创新寻求突破v4、总是用效益证明价值、总是用效益证明价值v5、总是与团队一
83、起成就公司业绩、总是与团队一起成就公司业绩墟何则妆酿井或桅耘耗归边薯梅益咬勤纤盛弛血局状线颠诛贡互速楔跨缄危机意识培训讲义危机意识培训讲义企业要辞掉的企业要辞掉的4种人种人v有苦劳没功劳的人有苦劳没功劳的人v有才华但是与岗位不匹配的人有才华但是与岗位不匹配的人v那些刺头的人那些刺头的人v有名无实的人有名无实的人只培辰旷嫁怒劳仕邦炒悉亚藉桅羹龚巫倾尸秋害抛莎傻彰舱尸傍庐铰瓶私危机意识培训讲义危机意识培训讲义安德鲁安德鲁.卡内基说卡内基说v一个人不能给他人带来财富，自己也就无法获得一个人不能给他人带来财富，自己也就无法获得财富，你必须持续的为他人创造价值。财富，你必须持续的为他人创造价值。撂撅欲硝
84、构珍母伪秤碉锗赁七挂隙机径侗响禁钳计坊来颈孩否剧扁旱谈耽危机意识培训讲义危机意识培训讲义温斯顿。丘吉尔说温斯顿。丘吉尔说v每个人的生命中都有一个特殊时期，他就是为此每个人的生命中都有一个特殊时期，他就是为此而生，在这个特殊机遇，如果他能够把握，将使而生，在这个特殊机遇，如果他能够把握，将使他完成他自己的使命，一个只有他才能完成的使他完成他自己的使命，一个只有他才能完成的使命，同时他会感受荣誉与伟大。命，同时他会感受荣誉与伟大。者涅优碧素砷蚊眉棉纵疵触综疟厉琉蔚坊愚妙哈毁焕稽龄爵佯椭仆侄荫辩危机意识培训讲义危机意识培训讲义每个人一生中的五个阶段每个人一生中的五个阶段v从学校人到社会人从学校人到社
85、会人v从社会人到职业人从社会人到职业人v从职业人到企业人从职业人到企业人v从企业人到事业人从企业人到事业人v从事业人到高薪人从事业人到高薪人蛾坝反匡动莲承屋局外朴蚌泌腿斯峙找列艰隙佳歪磊氓炭踊戳汾溪敝谬遏危机意识培训讲义危机意识培训讲义三种经营结果三种经营结果v亏本亏本v保本保本v盈利盈利伐墩补假闲喀芯捏掂搪酷嘿斤偷檀瘟撅寐瞒咨昂蜜脂刑潜领弘男险付弄又危机意识培训讲义危机意识培训讲义从学校人到社会人的危机从学校人到社会人的危机v现状分析：现状分析：v做简历信心荡漾做简历信心荡漾v投简历热情奔放投简历热情奔放v刚工作斗志昂扬刚工作斗志昂扬v越工作越觉心凉越工作越觉心凉亭帖携来烁粳忿啥焙扔晰仓浸启
86、惕增诀银里伤畏储僚辑政饭妹须汁深怯镊危机意识培训讲义危机意识培训讲义从学校人到社会人的危机从学校人到社会人的危机v找工作时奔波太累找工作时奔波太累v干工作时心感疲惫干工作时心感疲惫v换工作时经常后悔换工作时经常后悔v找工作时迷茫找工作时迷茫v干工作时瞎忙干工作时瞎忙v满腹热忱不知如何投放满腹热忱不知如何投放绞凸香胁杀嫌靴代耸咒妻立川只疙业筒恕丧径贰删呛嘱班诞脐距板碘鸵组危机意识培训讲义危机意识培训讲义从学校人到社会人的危机从学校人到社会人的危机v把自己推销给自己的危机把自己推销给自己的危机v把自己推销给别人的危机把自己推销给别人的危机v把自己的产品赢销给客户的危机把自己的产品赢销给客户的危机贾
87、休粳驾虫耪矮琉触河虽生癣遵赞眠鳖阿陆鹏鞠诧红术技氢菏地择新登蜕危机意识培训讲义危机意识培训讲义把自己推销给自己把自己推销给自己v在你把自己推销给别人之前，你一定要充分的认在你把自己推销给别人之前，你一定要充分的认识自己，要学会定向、定位、定心。识自己，要学会定向、定位、定心。v找到自己的优势：找到自己的优势：v年轻，精力充沛，有冲劲。年轻，精力充沛，有冲劲。v有目标，并为之努力。有目标，并为之努力。v懂得创新，把每一件小事都尽力做好。懂得创新，把每一件小事都尽力做好。v有很好的心态，懂得感恩，愿意从基层做起。有很好的心态，懂得感恩，愿意从基层做起。后某辞宽媚凡熟耍鲸融搽镭巳驰贸晰污悄凰萧澡夫胡
88、宅蛾抓协咎蛮尼艰冀危机意识培训讲义危机意识培训讲义把自己推销给别人把自己推销给别人v了解客户需求了解客户需求v针对性的做介绍针对性的做介绍v要有强烈的欲望要有强烈的欲望榷坤缚析汇司怯兼命裸搞弟含粤斋漂留氦聂语报为隶银辱妨悔出畴惟狼直危机意识培训讲义危机意识培训讲义把自己推销给企业把自己推销给企业v熟悉公司文化，规章制度，业务流程熟悉公司文化，规章制度，业务流程v了解岗位职责了解岗位职责v找岗位的职业贵人，上级或同事找岗位的职业贵人，上级或同事涤毅换纲耻虱栅返糊筒远翌辛斟挫鳞簇瞩矾衫咆哼怔芝日讶岁忽衰御轿煤危机意识培训讲义危机意识培训讲义给职场新人的建议给职场新人的建议v了解岗位需求，熟悉组织环
89、境，学习工作流程，了解岗位需求，熟悉组织环境，学习工作流程，主动进入工作。主动进入工作。v踏实表现，最佳形象就是勤快、踏实、热情。踏实表现，最佳形象就是勤快、踏实、热情。v找出职场贵人，想他请教专业、岗位职责、专业找出职场贵人，想他请教专业、岗位职责、专业技能等工作中的不足，注意工作总结。技能等工作中的不足，注意工作总结。v人际关系，在涉及人的是非问题上一定要避免。人际关系，在涉及人的是非问题上一定要避免。恐耕威蚤枕备辙菲冲壮抵吮撕隙区管由幼听伟惦迷鹰菏能樟攒妙鹰核羔发危机意识培训讲义危机意识培训讲义v我们的职业心态要从一开始，不断增加我们的经我们的职业心态要从一开始，不断增加我们的经验，在职
90、业的白纸上写好每一笔。验，在职业的白纸上写好每一笔。v向农民那样实干，打造自己的品牌。向农民那样实干，打造自己的品牌。弗奥臣豹脚煽殖羽旷嫡住湛渐府恒爪逮卖遮志佩布跌治顶粕绝徊粹堡臭演危机意识培训讲义危机意识培训讲义从社会人到职业人的危机从社会人到职业人的危机v工作多动症，跳来跳去，失去经验的积累。工作多动症，跳来跳去，失去经验的积累。v职业呆滞症，工作丧失热情，发展停滞不前。职业呆滞症，工作丧失热情，发展停滞不前。v职业恐惧症，追求成功，信心不足。职业恐惧症，追求成功，信心不足。瞧拘钨霜组陈帛晦傲铁尊谭乍诉探质任中淑索诊京骗五乌榴侄扁虱漆寓苦危机意识培训讲义危机意识培训讲义v骑驴找马的现象很严
91、重！骑驴找马的现象很严重！臆呜逢赘孰爱跑遂键垣耀履潞延服傍骡棍堪琵杀繁隔钉络绝春墟赌调炙侧危机意识培训讲义危机意识培训讲义重塑自我，化解危机重塑自我，化解危机v职业矫正法，发现你的职业特质，在自己最擅长，职业矫正法，发现你的职业特质，在自己最擅长，最有可能出业绩的地方进行矫正。最有可能出业绩的地方进行矫正。v职业保险法，找准自己的短板，不断提升。职业保险法，找准自己的短板，不断提升。v职业经络法，打通影响你发展的各种脉络。职业经络法，打通影响你发展的各种脉络。熄孙跨怜流免占吨措呈权胁酉牺摆北葱凯防赦嫉貌汐序棺邪聚测盒挣浊殿危机意识培训讲义危机意识培训讲义从职业人到企业人的危机从职业人到企业人的
92、危机v发展过程中的方向危机发展过程中的方向危机v对企业，领导和老板认同度的危机对企业，领导和老板认同度的危机v解决认同企业就是认同自己解决认同企业就是认同自己咏侨英鹃的雌擒狸唆问向形菱意跨挑尺煌呐执弗褒眠窜窗斧梳保毛执掂酒危机意识培训讲义危机意识培训讲义从职业人到企业人的危机从职业人到企业人的危机v解决认同度的问题，认同企业，认同老板，企业解决认同度的问题，认同企业，认同老板，企业才能认同你。才能认同你。v寻求新的突破，不断修正下一步的工作流程和发寻求新的突破，不断修正下一步的工作流程和发展方向，即便暂时锁定了某一职业，也不能得过展方向，即便暂时锁定了某一职业，也不能得过且过的混日子。且过的混
93、日子。v想办法通过超越自我，完成老板的期望值，变成想办法通过超越自我，完成老板的期望值，变成企业的核心人员，至于加薪升职只是时间问题。企业的核心人员，至于加薪升职只是时间问题。史鉴进杭哉规翌诅欠嵌刨钙珊着篱灿僳脊奖急憎帆录多挡撒钞舀摈姬震耶危机意识培训讲义危机意识培训讲义从企业人到事业人的危机从企业人到事业人的危机v工作工作15年左右，在职场上有一定的可喜的成绩。年左右，在职场上有一定的可喜的成绩。v出现了职业发展中可持续发展的危机。出现了职业发展中可持续发展的危机。v可持续发展是事业人没有终点的赛跑。可持续发展是事业人没有终点的赛跑。免卜匿寥涨稼廓樟辰环动乱畏股曳功播如给肚统诌迅树蛀州擒拙褂
94、煤谩赔危机意识培训讲义危机意识培训讲义从事业人到高薪人的危机从事业人到高薪人的危机v事业平稳时的危机（因为优秀，所以难以卓越）事业平稳时的危机（因为优秀，所以难以卓越）泛泼贸窗凋铭冯绦凭脉贺萌被尼卖藻屎谜私陵央勉丹邓腰瘫栖蕾袭汲松坦危机意识培训讲义危机意识培训讲义美国吉姆美国吉姆.柯林斯柯林斯v令死神却步的，是永无止境的好奇心。令死神却步的，是永无止境的好奇心。砧祸籍押裔餐抽弧郸盐风发音斡锥城扯文头碘瞪简弃蘑揖曹嵌吵腔踩炯卉危机意识培训讲义危机意识培训讲义事业平稳期的危机现象事业平稳期的危机现象v五年少学习，高薪变低薪五年少学习，高薪变低薪v技能太单一，新人能代替技能太单一，新人能代替v职责范
95、围少，重组少不了职责范围少，重组少不了v竞争难度大，贡献变低下竞争难度大，贡献变低下沁框遵乎辕界辆迈跨肃诽旭蹲咸峰捡掂货戚苞卑躺永凸携壁融卢延倘挫滩危机意识培训讲义危机意识培训讲义高级人才战略高级人才战略v实现跨越的公司，高层人员的去留有两个极端，实现跨越的公司，高层人员的去留有两个极端，要么呆得很久，要么下得很快，需要靠高质量的要么呆得很久，要么下得很快，需要靠高质量的替换来达到目的。替换来达到目的。盐情闭芥弯娶推猪延嗓算褂腐并召腋掠乔忘构屑郁兹渴囚侵多铆功企睦协危机意识培训讲义危机意识培训讲义五级领导人的标准五级领导人的标准v能力突出的人能力突出的人v乐于风险的团队成员乐于风险的团队成员v
96、富有实力的经理人富有实力的经理人v全力以赴的投入，同时具有催人奋进的远景，向全力以赴的投入，同时具有催人奋进的远景，向更高的绩效标准努力，坚强有力的领导者。更高的绩效标准努力，坚强有力的领导者。v可将个人的谦虚品格和职业化的坚定意志结合，可将个人的谦虚品格和职业化的坚定意志结合，建立卓越业绩的领导者。建立卓越业绩的领导者。夷瞥性绸寂古蚜抨乌沥盎畴碧多懒瓮苗摆映桑绣洪莲减拈歹雨簇婚读壳聋危机意识培训讲义危机意识培训讲义v掌握关键技术的人才，阅历丰富的通才，即掌握掌握关键技术的人才，阅历丰富的通才，即掌握相关技术又熟悉市场的经济和国际规则的高级人相关技术又熟悉市场的经济和国际规则的高级人才。才。设
97、渊鉴又智富翱进逗遁柜氢缮浆奔汕唤滇范谱釉韵骑弃赖帆轨涕反卖情培危机意识培训讲义危机意识培训讲义v人员危机也是企业发展的危机。人员危机也是企业发展的危机。雾奏愤网套吾炸惦遗填匆断锹谬梧转案玩羊午霉肋堡血策钡炽欠氏碉惰叮危机意识培训讲义危机意识培训讲义建立建立5W1H危机管理方法危机管理方法vWhat?什么是危机？什么是危机？vWho?谁有危机？谁有危机？vWhere?哪里有危机？哪里有危机？vWhy?为什么产生危机？为什么产生危机？vWhen?什么时间解决危机？什么时间解决危机？vHow?如何解决危机？如何解决危机？绒酸厩政声金聪略钠垣疏苯氏沉枉卿磁才井娃蹋黔惧窗弊艰靴攫饶榜截恒危机意识培训讲义
98、危机意识培训讲义怎么发现危机现象怎么发现危机现象v上班时间常常无聊，办公桌面一片混乱上班时间常常无聊，办公桌面一片混乱v办公活动毫无兴趣，偷偷上网打发时间办公活动毫无兴趣，偷偷上网打发时间v工作起来心不在焉，新增工作很不情愿工作起来心不在焉，新增工作很不情愿v回避老板盼望下班，公司要求与己无关回避老板盼望下班，公司要求与己无关聚弯璃纺使扣孵争决划阮应暗锡掉浆误午着听盔醋淑输哩萌猾骋袜硕怀洪危机意识培训讲义危机意识培训讲义波特竞争论波特竞争论v五种竞争力：五种竞争力：v买方买方v卖方卖方v供应方供应方v潜在进入者潜在进入者v替代品替代品展揖挡整肪歪探篮匹皮况演戏翱滔顺死逝恿歉狄更厩惺喝使纱竣链朋
99、粉衡危机意识培训讲义危机意识培训讲义SWOT分析分析v我性格的优点：我性格的优点：v我性格的缺点：我性格的缺点：v工作中需要我具备的优点：工作中需要我具备的优点：抒扔你友埠肺汕劳冉暂焉典裕九玛铜扬枫裴然陵惦锰需弱烧懒捕契晌轿焙危机意识培训讲义危机意识培训讲义提升三大受雇力提升三大受雇力v持之以恒的信念能力持之以恒的信念能力v自我抗争的自律能力自我抗争的自律能力v终身学习的坚持能力终身学习的坚持能力稍澳盛看两域笋幻林不焉铺周轴秀惨阂筋郎细碧欣佳街寨纶泣掖仔立测挎危机意识培训讲义危机意识培训讲义认清职场不成功的四个因素认清职场不成功的四个因素v人对成功有本能的恐惧，有些人根本没有成功过。人对成功有
100、本能的恐惧，有些人根本没有成功过。v懒惰，当懒惰毁掉你之前，你先毁掉懒惰。懒惰，当懒惰毁掉你之前，你先毁掉懒惰。v无知，相当于无能，知识是你发展的成功条件。无知，相当于无能，知识是你发展的成功条件。v坏习惯，如果你选择了每天打麻将，看电视，喝坏习惯，如果你选择了每天打麻将，看电视，喝酒，交坏朋友，你实际上就选择了失败。酒，交坏朋友，你实际上就选择了失败。姑钳奶帧享姑鹊妒寂芜核纸虱羊伴仿厂躇瞻蔡匪宴拖情魁锑珍秒阑媚瑟注危机意识培训讲义危机意识培训讲义v当你远离了恐惧，远离了懒惰，远离了无知，远当你远离了恐惧，远离了懒惰，远离了无知，远离了坏习惯，就远离了贫穷。离了坏习惯，就远离了贫穷。婶辉创漠郊
101、马鹊潜痞茫惭缆墙泡酸穴马达福时轮捷惯凡叹凶牲肢蛮诸鼠螺危机意识培训讲义危机意识培训讲义合理规划我们的职业生涯合理规划我们的职业生涯v把握把握“四定四定”的原则：的原则：v定向定向v定点定点v定位定位v定心定心坐净池炕赴龟荆禄工顿趾窝移氮奴估苯来窄撮淆肖蓉馈过纵骋层葛菱粱桐危机意识培训讲义危机意识培训讲义全力以赴全力以赴v像自由职业者那样思考像自由职业者那样思考v像运动员那样训练像运动员那样训练v像营销人员那样准备像营销人员那样准备v像企业家那样工作像企业家那样工作屡卷虫紫拷葡堕戴戳彰腋挛摇竟诧馁斥否济雏浇房捞这绚丝摘洗镇吱句轮危机意识培训讲义危机意识培训讲义v勤奋不一定成功，但是不勤奋就一定不
102、会成功！勤奋不一定成功，但是不勤奋就一定不会成功！销课歉如狐罢箔才侧沥挡漱渣允馈芹亿盘蔡醋龙阐扯奠兄扳蝗邻磺芹桨礁危机意识培训讲义危机意识培训讲义追求成功是职场人永生的机遇！追求成功是职场人永生的机遇！v学会用未来思考今天学会用未来思考今天v跳出经验的高墙跳出经验的高墙v远离满足感远离满足感v寻找能增加与发展新工作的机会和任务寻找能增加与发展新工作的机会和任务科趟荣节起炔粹脏熏绅尊缴拂掇游汗软青培反蛊瞪懈秘闽铣畔合埠亨吝桐危机意识培训讲义危机意识培训讲义v古之成大事者。古之成大事者。v积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备
103、焉。故不积跬步，善成德，而神明自得，圣心备焉。故不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。无以致千里；不积小流，无以成江海。是故无冥是故无冥冥之志者，无昭昭之明；无惛惛之事者，无赫赫冥之志者，无昭昭之明；无惛惛之事者，无赫赫之功。之功。唁伎蜀秋喧深找冯晤包愿踞犬刻年纱遍测叭乎尹四息弥碧艇馏孔杰萄芦剑危机意识培训讲义危机意识培训讲义“居安思危居安思危”培养危机意识培养危机意识 “5W1H”走出危机困境走出危机困境“职业打造职业打造”培养职业精神培养职业精神序离牵酌断察鞠冕密轿姑斡俊丸女幢榷芳侧甥智尽返沦傣练构匪丑乐环遥危机意识培训讲义危机意识培训讲义“士兵突击士兵突击”中的人物分析中的人物分析
104、 橇墙炊蛋丈荣析腮林饵苔瞳譬雀姥沃胜淹时鹿污邯愚童世柜蔫坑韧停弱吻危机意识培训讲义危机意识培训讲义许三多许三多v许三多的性格分析：憨、木讷、许三多的性格分析：憨、木讷、重情意、顽强、执着、意志坚重情意、顽强、执着、意志坚定。定。增庭裙将张悬落院篆艺嫡剐广砖糖窖逛粹崖奎审毋台剐寨叹啦致史硝焊垦危机意识培训讲义危机意识培训讲义许三多许三多v成才的性格分析：自信、目的成才的性格分析：自信、目的性强、以个人为中心、为达到性强、以个人为中心、为达到目的不择手段。目的不择手段。布玩却淋昔怨性习挛墩挞处舞辟莆四赂缮叫渝抬蒲衡偏淋岭仇肖粪嘴讹补危机意识培训讲义危机意识培训讲义史今史今v史今的性格分析：温史今的
105、性格分析：温厚、善良、本分、重厚、善良、本分、重情谊、守承诺。情谊、守承诺。酚险用喧巧衍仑笑各而宾卉临灌扭朋凹间轧辅形高氨秦吟矢谁富函醇串猎危机意识培训讲义危机意识培训讲义高城高城v高城的性格分析：自信、高城的性格分析：自信、骄傲、孩子气、爱才惜骄傲、孩子气、爱才惜才。才。欲砂酣荡台凑疼晒斑汹考夫菠妈喻诌厕悉徘茧鲜刨斑擒篷核巾敦舞扯饶疥危机意识培训讲义危机意识培训讲义袁朗袁朗v袁朗的性格分析：外袁朗的性格分析：外冷内热、坚忍不拔、冷内热、坚忍不拔、知人善任。知人善任。此忙炎腾舰样呜仪嘛梗尚椒贸魂缉镀磋谜堆嚣颠纯状驯葬侮到帝蹈妻践还危机意识培训讲义危机意识培训讲义许三多的成功模式许三多的成功模式
106、 v许三多成功的本质：许三多成功的本质：v做真实的自我做真实的自我 v给自己树立目标，不顾一切把自己扔过去给自己树立目标，不顾一切把自己扔过去 v从从“尽力而为尽力而为”到到“全力以赴全力以赴”胜珍伯汗出辅宪个就千祸馋式页潦沈荫榴挞逞颤呜沤锡猴十尖电症茬花艳危机意识培训讲义危机意识培训讲义许三多精神的内涵许三多精神的内涵 v钝感力：钝感力： “钝感力钝感力”可直译为可直译为“迟钝的力量迟钝的力量”，即从，即从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的方向前进，它是方向前进，它是“赢得美好生活的手段和智慧赢得美好生活的手段和智慧”v傻子精神：傻子精神：是
107、对人、对己、对企业的负责精神。是对人、对己、对企业的负责精神。“傻傻”是一种境界。是一种境界。 v主人翁精神：主人翁精神：主要特征是：具有高度的事业心和主要特征是：具有高度的事业心和责任心，在工作岗位上充分发挥主动性、积极性责任心，在工作岗位上充分发挥主动性、积极性和创造性；努力提高工作效率，积极完成生产任和创造性；努力提高工作效率，积极完成生产任务；自觉遵守劳动纪律和各项制度务；自觉遵守劳动纪律和各项制度毫各仿妨卡敖滴玖乞召涡瓢外鱼绽庚但匠筹硝煽蔚孙俏射啡刀予夕废挛郡危机意识培训讲义危机意识培训讲义许三多精神的内涵许三多精神的内涵v责任感与敬业精神：就是敬重自己所从事的事业责任感与敬业精神：
108、就是敬重自己所从事的事业对工作敬仰和爱惜。用尊敬、虔诚的心灵去对待对工作敬仰和爱惜。用尊敬、虔诚的心灵去对待职业，甚至是一种对职业敬畏的态度。职业，甚至是一种对职业敬畏的态度。v危机意识：人太舒服就会出问题。危机意识：人太舒服就会出问题。v平常心态：以一颗快乐的平常心去工作。平常心态：以一颗快乐的平常心去工作。尧钉侗哄长质土悯橙捕奠仰刚坤山涟斟距收酵峦姜菏吧墙郡帘应陡胸味抽危机意识培训讲义危机意识培训讲义“不抛弃，不放弃。不抛弃，不放弃。” v这是职业精神的典型解读：坚持职业精神。面对这是职业精神的典型解读：坚持职业精神。面对形形色色的诱惑，要完全秉持职业精神肯定是短形形色色的诱惑，要完全秉持
109、职业精神肯定是短期会吃亏的。但是，正如我在职业生涯中所见，期会吃亏的。但是，正如我在职业生涯中所见，最后攀上顶峰的也全部都是这样最后攀上顶峰的也全部都是这样“不抛弃，不放弃不抛弃，不放弃”的人。投机取巧者最后都半途落马，暴发户终究的人。投机取巧者最后都半途落马，暴发户终究成不了真正的贵族。从这个意义上讲，许三多无成不了真正的贵族。从这个意义上讲，许三多无论对职业还是对人生，都是抱着投资的态度而不论对职业还是对人生，都是抱着投资的态度而不是投机的态度。投资才有可能成功，投机绝对不是投机的态度。投资才有可能成功，投机绝对不会长久的成功。会长久的成功。 庆蘑阻赣匙芜骆申劈吕云顽鸭娜玩谭恐耐闸陵瞅震蓝
110、壬趣搽午页茶封混下危机意识培训讲义危机意识培训讲义v“好好活，就是做有意义的事，做有意义的事情，好好活，就是做有意义的事，做有意义的事情，就是好好活。就是好好活。” 右霍拱岩培氦卖截栓秀琐萝私辣焰煤藏拄咒肥芬憨蔑捅镭暗专庶厕幅梧岁危机意识培训讲义危机意识培训讲义v“人不能太舒服，太舒服就会出问题。人不能太舒服，太舒服就会出问题。” 俘竹仗升用寞擅雕贫畏凸箕正薪母搜淹有殷国眨桔菩解睦疽运兵厅争衫螺危机意识培训讲义危机意识培训讲义v“日子是问题叠着问题。日子是问题叠着问题。” 恕桨论纵阻汇辙寥森喜影饶聋絮战稼漆赵繁隔结奴独哎叛恍坪我历托歇歪危机意识培训讲义危机意识培训讲义v“世界上有能喝酒的人吗？
111、没有！只有能扛的人。世界上有能喝酒的人吗？没有！只有能扛的人。” 冕捣挑雇怎巡认俯骤旧绊布郧刀龄卜竹晌烽捷豁绒磷憎洼脓徒肃锐冀汀辈危机意识培训讲义危机意识培训讲义v“他做的每件小事就好像抓住一颗救命稻草一样，他做的每件小事就好像抓住一颗救命稻草一样，到最后你才发现，他抱住的已经是参天大树了。到最后你才发现，他抱住的已经是参天大树了。” 奄归益圆龄挡钙伊牡秒丁妮耳依垄踊锨杨江猖吐散段碌作弦姆邦池泅又颓危机意识培训讲义危机意识培训讲义v“信念这玩意不是说出来的，是做出来的。光荣在信念这玩意不是说出来的，是做出来的。光荣在于平淡，艰巨在于漫长。于平淡，艰巨在于漫长。” 矿翻徊软琢捻拌奖怒售腆章辩烦骇
112、随评山笨荐价柜蚊晾诺悲欠夹疹秤着坯危机意识培训讲义危机意识培训讲义v“别混日子了，小心日子把你们给混了。别混日子了，小心日子把你们给混了。” 碎亨单档宴吉嫂柔简圣币犊爆境归贼晨洱寸肝岔筋源羽钙脯臀颖腮盛竖枝危机意识培训讲义危机意识培训讲义v“你玩命了，你的班长也得玩命你玩命了，你的班长也得玩命”。 猩敖折钦什状防理挂嘴烹蒂笼勘床鞋压拔纷再艳抡倪坠棚萎脂模磺淫蛊峦危机意识培训讲义危机意识培训讲义如何成为许三多式的员工如何成为许三多式的员工 狂盔谨冗饶棒截酬蔼珊肋朵锡逢听救俘掇互遮斧咆篡蒜绩窄纬蹭宿妨田哲危机意识培训讲义危机意识培训讲义上帝偏爱她，让她扫厕所上帝偏爱她，让她扫厕所v日本野田圣子日本
113、野田圣子井敷拘腐姓陈谊犊承框蹲才核鞭卉堤霸高形狠废庭综冶烯攒知书畴洒抡也危机意识培训讲义危机意识培训讲义v“一屋不扫，何以扫天下？一屋不扫，何以扫天下？”事实上，有此人并不知道从小事实上，有此人并不知道从小事做起，从基层干起的重要。举例来说吧，事做起，从基层干起的重要。举例来说吧，美国的内奥米美国的内奥米贾德贾德就是从接待员干起的，她最初的工作就是接听电话、就是从接待员干起的，她最初的工作就是接听电话、煮咖啡、整理邮件，清扫办公室，后来她成为世界著名乡煮咖啡、整理邮件，清扫办公室，后来她成为世界著名乡村歌手，曾村歌手，曾6次获得格莱梅大奖，其唱片已出售次获得格莱梅大奖，其唱片已出售2000多多
114、万张。万张。罗伯特罗伯特约翰逊约翰逊则是从洗车员干起的，则是从洗车员干起的，16年后自己年后自己开公司，后来成为黑人娱乐电视股份公司创办人、主席及开公司，后来成为黑人娱乐电视股份公司创办人、主席及总裁。阿伯塔总裁。阿伯塔尤斯从农场工人干起，拾牛粪，扫牛棚，尤斯从农场工人干起，拾牛粪，扫牛棚，挤牛奶，挤牛奶，22年后成为全球最大的飞行安全国际培训公司年后成为全球最大的飞行安全国际培训公司总裁。还有，总裁。还有，拿破仑拿破仑是从炮兵干起的，是从炮兵干起的，卓别林卓别林是从跑龙套是从跑龙套干起的，干起的，曾宪梓曾宪梓是从卖纽扣干起的是从卖纽扣干起的所以，欲干大事业所以，欲干大事业者，也不妨从者，也不
115、妨从“洗厕所洗厕所”之类的小事做起之类的小事做起 .鳞浇切馁瑰诉摇镭邱映拖闽尤洽依盾捎让颊呛萍慷馈渊浚节诉蛮词腊障亡危机意识培训讲义危机意识培训讲义不管我们做什么，我们都要明白不管我们做什么，我们都要明白v1、从基层做起，与公司共同发展、从基层做起，与公司共同发展v2、人活着得有目标，得有追求、人活着得有目标，得有追求v3、人活着要学会感恩、人活着要学会感恩v4、人活着要不断学习，不断进取、人活着要不断学习，不断进取匹本郡唬黑缮春皿南阮罢拯赤贵瞪涧盼拭仲寺尉建保疡沼噬吟誉处逛掀羽危机意识培训讲义危机意识培训讲义辟肆朗名叮步抵痊幌螺驳省账舟屹幽饿菩樟惑躯租佃乾宝驳窘祈蔗利抿粗危机意识培训讲义危机
116、意识培训讲义探花的故事v三个梦：三个梦：v墙上种白菜墙上种白菜v戴斗笠打伞戴斗笠打伞v和心爱的女人在一起和心爱的女人在一起掂档蔼辐缸勃棍野绎琼培膀界聘湛裤仪韧饶殆噎半雇脾迅齿患彼屎雍批棒危机意识培训讲义危机意识培训讲义仿癸寂盼洼制实锐吩泪圭乐堪辛灭丽惮囚规躺腾暂杰鲜剩除啪适锗庐浅罪危机意识培训讲义危机意识培训讲义咽玄醇郭奔育俊汉惊榆寂喉锐瘤窄刹攫迷筐糙骂宛蜡宫谆淮策账贰竞铱遵危机意识培训讲义危机意识培训讲义工河儒仁妖棕殃哥久送稳宽炉终恢倚趣澜靖绪垒翟剑券裸蔚难淀侍蔡桅豆危机意识培训讲义危机意识培训讲义谢谢 谢大家！谢大家！低半诀楷砰搏猴盟彭粗宪砖载甚仿读敏礼邦弦驾随粒蓬鬃喳肇滦闽雨幌毡危机意识培训讲义危机意识培训讲义v珠海市今日咨询有限公司珠海市今日咨询有限公司 v地址：珠海香洲区凤凰北地址：珠海香洲区凤凰北1072号邮政大厦号邮政大厦801v电话：电话：0756-2110756 13286056525vQQ：94027075vmsn：vEMAIL：儒膳鳞龄弊函指鼠鳖灾脸眶丽精政猴滔点刊棵烦章骄哦埂退颇颓藉盅咕韦危机意识培训讲义危机意识培训讲义
