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1、湖南嘉鹏置业投资有限公司招聘筹划根据湖南嘉鹏搭建的组织架构及前期人员调配实际状况,人员招聘具体规定如下:1、总经办（6人)(1) 总经办第一副主任：(1人）岗位规定：大专及以上学历,具有公司管理、人力资源管理、公共关系等有关专业知识。三年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验,具有较强的组织领导能力、沟通协调能力以及解决突发事件的能力。其她:男女不限,45岁如下，特殊状况以上条件可合适放宽,拥有丰富的社会关系资源者优先。（2)董事长秘书：(1人)岗位规定：大学本科及以上学历，女性，中文、法律、经济等有关专业。三年以上有关工作经验，曾担任过大型集团公司总经理秘书者优先;形象气质佳，熟悉社交礼
2、仪，体现能力好,有亲和力;熟悉使用各类办公软件,有较强的文字功底,精通公文写作。(3)人力资源专人:(1人)岗位规定:大专及以上学历，男女不限，人力资源管理、行政管理、劳动经济、公司管理等有关专业知识,两年以上同类岗位工作经验,熟悉国家和本地的劳动法律法规。(4)外联专人:（人)岗位规定:大专及以上学历,男女不限,专业不限。两年以上行政工作经验,具有良好的语言体现能力及沟通协调能力,具有较强的工作责任感和团队协作精神，熟悉政府部门的办事流程,拥有一定的社会关系资源者优先。()行政专人:(人）岗位规定：大专及以上学历，女性,专业不限,有较强写作能力，行政管理、法律、文秘有关专业者优先。一年以上行
3、政工作经验，纯熟使用多种办公软件，有一定计算机硬件维护经验， 具有责任感和团队协作精神，有体育或文艺等广泛地爱好爱好。(6)司机:（1人)岗位规定：男性，25-35岁,五年以上驾龄,持有中华人民共和国B及以上驾驶执照；形象气质佳;安全行驶八万公里以上，熟悉车辆的维护与保养,具有良好的职业素养和工作责任心；退役军人优先。2、财务及资金管理部（3人):（)主管会计:（人)岗位规定:大学本科及以上,财务管理、金融等有关专业知识,持有中级会计任职资格证书;五年以上财务类工作经历,两年以上房地产公司财务管理工作经验。(2）辅助会计：（1人)岗位规定:大专及以上学历，金融类、经济类或财务专业，精通会计学原
4、理、记录学、税收征管、成本控制等有关专业知识;三年财务管理及资金运作实战经验,至少一年以上房地产资金管理工作经验。（3）出纳：(1人)岗位规定:大专以上学历,具有会计从业资格证书；一年以上财务工作经验,理解国内房地产业务，熟悉房地产公司财务管理。3、开发部（6人):（1)开发部副经理（1人):岗位规定:大学本科及以上学历,具有公司管理、项目管理、工程预算、招投标管理、金融、房地产项目开发与管理等有关专业知识。五年以上项目开发管理工作经验，熟悉房地产开发项目报批报建的政策、法规及办事流程,拥有较强的文字撰写能力、逻辑思维与体现能力、独到的见解与分析解决问题能力以及良好的组织领导和沟通协调能力。（
5、)开发部专人(5人):岗位规定:大专及以上学历， 25-45岁,具有房地产、工民建、营销、规划、财务有关专业知识；较强的应变能力和洞察力,善于搭建对外良好关系的平台，具有人际关系的协调能力和沟通技巧,较好的筹划制定和执行能力，纯熟应用多种办公软件；形象气质佳，理解房地产市场。从事有关工作三年以上。1、 前期工作组专人:（1人）。2、 产品规划组专人：(1人)。3、 市场运营组专人:（1人）。4、 工程管理组专人：（2人)，其中:4、水电工程师 （1人)岗位规定：大学专科以上学历,男性，30-45岁,电气、给排水等有关专业。五年以上现场施工及管理经验，熟识建筑水电安装方面的有关知识和操作技能,具有现场解决工程实际问题的能力，思维开阔,可以解决繁复的工作；具有较强的组织、协调能力以及较强的人际沟通技能。5、土建工程师(1人)岗位规定:大学专科以上学历,男性,3045岁，工民建、建筑工程或土木工程专业。五年以上现场施工及管理经验,能独立完毕施工组织的设计及施工方案的编制。具有现场解决工程实际问题的能力,思维开阔，可以解决繁复的工作；具有较强的组织、协调能力以及较强的人际沟通技能。
