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1、 创建无烟单位总结 依据我市创立“省级卫生城市”的部署，结合创卫安康训练方案和荆州市医疗卫生气构创立“无烟单位”实施方案要求，自2022年5月份以来，在荆州市健教所的帮忙指导下，紧紧围绕“创立无烟环境，构建和谐社会”的宣传主题，我院深入开展创立“无烟医院”活动，通过扎实地宣传发动、健教培训、建章立制、督导检查、落实奖惩等，历时一年半时间，取得了明显成效。 一、主要做法及成效 我院把创立“无烟医院”活动作为提升医院形象、稳固省级安康训练示范医院成果以及创立省级最正确文明单位的重点内容来抓，与创立省级卫生城市工作相结合，抓紧抓实抓好。 (一)狠抓三个到位，力求推动活动高要求 一是准时成立机构，组织
2、领导到位。成立了以一把手院长任组长，各分管领导为副组长的领导小组，院办、健教中心、总务科、科教科、控烟监视员、控烟巡察员为小组成员的控烟网络组织。领导小组下设办公室在保健部，分管院长兼任办公室主任。明确了办公室成员的职责，分工明确，责任到人，为深入开展创立活动供应了顽强的组织保证。 二是仔细制定方案，明确目标到位。按创立活动要求，准时出台了医院创立“无烟单位”实施方案，明确了创立活动的指导思想、工作目标、实施步骤、工作内容和工作要求，确保活动开展有条不紊、扎实推动。 三是广泛宣传发动，统一思想到位。在创立活动中，通过召开发动大会，准时部署了各个阶段的主要工作和目标要求，屡次召开创立工作会议，准
3、时总结了各个阶段的主要工作阅历和成效，为下一阶段的工作打下了坚实的根底。同时，通过宣传栏、网站和妇幼简讯，以及发放宣传资料、学问培训、竞赛等形式，大力宣传开展活动的主要状况、先进典型，营造了深入开展学习实践活动的深厚气氛，使控烟、戒烟成为我院职工的自觉行为，为扎实有序地推动活动奠定了坚实思想根底。 (二)做好三项根底工作，力求创立活动高起点 一是做好宣传工作。为了给前来就诊的广阔妇女儿童制造一个良好环境，充分利用媒体、网站、横幅、安康训练专栏等阵地，开展一系列“吸烟危害安康”的安康训练宣传活动，向社会广泛宣传吸烟的危害，宣传我院正在创立无烟单位，以得到广阔群众的支持与理解。准时张贴上级下发的控
4、烟标语和宣传画，在门诊部、住院部、行政楼入口处设禁烟标志。以世界无烟日活动为契机，开展无烟日义诊询问活动等。 二是做好培训工作。邀请市安康训练所专家对全院职工(包括保洁员、保安)进展“拒绝烟草，创立无烟医院”为主题的培训活动，增加控烟参加意识和控烟力量。开展了竞赛活动，全院有236名医务人员参与了活动，对5名优胜者赐予了嘉奖。同时充分利用院科两级周会、业务培训、行政查房等多种时机开展控烟、戒烟、禁烟训练。 三是做好医院医务人员吸烟状况调查工作。根据上级要求，仔细组织填写调查表，通过调查摸底，把握医务人员吸烟状况，有的放矢地做好训练引导与监视工作。 (三)落实三项详细措施，力求创立活动高标准 一
5、是落实干预措施。院部规定医务人员在医院内全部室内场所和大厅、走廊、楼梯、办公室等公共场所制止吸烟。设立患者家属吸烟区，保洁员佩戴胸牌，负责室内公共区域，包括大厅、病区走廊、楼道控烟巡查、劝阻工作，准时劝阻或引导患者及家属到固定吸烟区吸烟。医院内制止销售烟草制品，办公室、会议室、接待室等场所不设烟具，接待来访不敬烟。各科室设控烟监视员一名，督导责任区工作任务落实。设立戒烟门诊、戒烟询问电话，指定戒烟医生，医院为职工供应戒烟效劳，对戒烟胜利者赐予肯定的嘉奖。并在全院组织开展“无烟科室”创立活动，取得了良好效果。 二是严格督导检查和奖惩。分管领导依据不同阶段要求，通过院周会提详细要求。健教中心主任落
6、实详细工作，做到指导到位、监视到位、信息反应到位。总务科长为总督查员，从2022年6月3日起，每天下科室巡查，每周检查结果在院周会上通报。各科室将医务人员吸烟行为纳入全员岗位责任制考核，落实奖惩，促进了创立活动整体推动。 三是制定禁烟相关制度。包括职工禁烟制度、禁烟工作巡查制度和禁烟工作奖惩制度，逐步形成长效机制。 (四)突出一个目标，力求创立活动高成效 通过“无烟单位”的创立活动，营造无烟环境，充分表达医务人员的控烟带头作用和示范效应，展现了医务人员的良好形象。目前，全院医务人员根本实现在工作场所100%控烟，患者及家属无吸烟区以外吸烟行为。 二、几点体会 1、领导重视、营造好气氛，是做好工
7、作的前提。我院一把手在2022年5月底的在院长办公会上强调：班子成员首先要做好表率，带头戒烟，通过班子成员影响和带动中层干部，从而带动全体医务人员戒烟做表率。通过几个月的努力，目前我院在上班时间，无论在医院任何场所均无医务人员吸烟现象。 2、设立控烟监视员是手段。我院在每个科室均设有控烟监视员，一共36名，他们是控烟工作最直接的责任人，无论是谁在他们的责任区吸烟了，一次扣控烟监视员工资10元，扣科室医德医风1分，医德医风得分是和科室奖金挂钩的，所以科主任很支持控烟监视员的工作，控烟监视员的工作原则，通俗一点的说法就是“管好自己的人，看好自己的门”。 3、提升安康意识是创立工作的最终目标。目前在
8、我院医务人员的表率作用，在8小时以内得到了表达，但患者尤其是患者家属，这个群体应当说是流淌的，一次、两次的安康宣教还难以从根本上、从广泛性上提升他们的安康意识，需要全市医疗卫生气构，需要媒体、需要全社会的共同参加引导。我们，也必将为“创立无烟环境、构建和谐社会”做出不懈的努力。 创立无烟单位总结 我院在上半年的创立无烟单位工作中，取得了较好成绩。根本上到达了预期效果，现总结如下; 在工作中，我们按年初的打算实施，加大宣传力度，开展多方面的安康训练活动，使群众提高了熟悉，使我们的工作得到了落实。 依据观看和统计，半年中，戒烟的人数增加了许多，吸烟者预备戒烟的更在上升。我院内有两名职工吸烟多年，在
9、今年年中也胜利的戒烟。在他们的带动和影响下，四周的同事和朋友也有许多的戒烟及削减吸烟支数。 医院的患者及家属，来院就诊和探诊的人中，有吸烟者，在我院人员的劝阻、制止下，在警示牌的提示下，也自觉地克制和禁烟。 经过领导组织的监视检查，经过全院职工的共同努力，使我院的创立无烟医院工作有了提升和起色。我院的环境、面貌有了改善、为众多百姓营造了舒适、安康的场所，也为治疗有关疾病起到了协同帮忙，人民群众的安康素养有了提高。 大营子乡卫生院 创立无烟单位总结 我局以工作人员全面控烟目标建立的工作思路，乐观开展了“无烟单位”创立工作，不断完善全局控烟工作制度，大力开展吸烟有害安康的宣传训练，为营造全局共同参
10、加控烟工作的良好气氛，构建和谐、美丽、绿色的环境而努力。现将我局开展创立“无烟单位”工作总结如下。 一、领导重视，制度健全。 1.成立了控烟领导小组。 组长/组员：控烟领导小组的主要职责，是全面负责单位控烟工作。领导组下设办公室，详细负责创立“无烟单位”日常工作。 2.控烟监视员：(对单位职工进展控烟监视及记录，并对吸烟者进展准时主动的劝阻)。 3.建章立制。 建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。 二、广泛宣传，全面发动。 搞好舆论宣传，营造一种浓郁的气氛是创立无烟单位的关键。我局广泛地开展了形式多样的控烟宣传训练活动。使各工作人员充分熟悉到在公共场所吸烟
11、是一种不文明、不安康的生活行为，使全体职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝戒别人也不吸烟。 1.充分利用电子显示屏、宣传栏、宣传材料等，对工作人员开展吸烟有害安康的宣传训练，提高单位人员的控烟学问，培育不吸烟的良好习惯，增加学生自我保健意识和力量。 2.在各公共场合、办公室张贴了“制止吸烟”标志牌，严禁吸烟。 3.利用世界无烟日，组织全局职工，以“世界卫生自组织烟草掌握框架公约”为主题进展宣传活动。 三、公共场所，制止吸烟。 全局在办公室、会议室及楼道、厕所等公共场所，设立禁烟标志。同时要求进入我单位一律不得吸烟，包括外来人员。 四、领导带头，表率引领。 局长带头不吸烟，齐抓共管控烟工作。全体员工共同参加控烟活动，人人争做控烟的仆人，相互监视，有力地提高了员工的禁烟责任感，增加了控烟力量。 总之，自我局开展创立无烟单位活动以来，不仅促进了我据安康训练、精神文明工作的建立，而且提高了老百姓对烟草危害安康学问的熟悉，预防与掌握了局部人群尝试吸烟及吸烟的行为;提高了全体职工拒绝香烟的自制力。为制造良好的无烟环境，促进员工及患者的身心安康做出了肯定的成绩。在今后的工作中，我们将连续作好控烟工作，为制造一个清爽的环境、一个清洁漂亮纯洁的世界而努力。 苗河乡卫生院
