办公室人员发言稿（精选6篇）

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1、办公室人员发言稿（精选 6篇）办公室人员发言稿1一年来，按照横比一流、纵比提高、领导肯定、群众满足的目标 要求，我们紧紧围绕全县经济建设中心，努力服务县委工作大局，比 较扎实地履行了部门职能作用，办公室主任发言材料。按照会议要求， 我就一年来的工作情况作简要汇报：一、机构要精更要能，抓住科室设置与岗位职责的结合点，努力 实现人力资源最佳配置。机构改革后，XX县委办公室人员发生较大变动，6名老同志调整 交流到其他部门，新的人员暂无法补充，文秘人员锐减到 6 名，办公 室面临着人员少、任务重、要求严、标准高的严重考验。面对这种情 况，我们科学理顺职责，合理调配力量，充分激发每一名工作人员的 积极性

2、和主动性，保证县委机关高效运转。一是改革求变，因责设岗。按照省委关于加强对领导干部配偶、子女及身边工作人员治理 的暂行规定的要求，取消了专职秘书的设置，明确由综合一科主要 负责县委书记的协调和服务工作，综合二科侧重县委其他几位领导的 协调和服务工作，由专室专责取代原来的专人服务，明确了责任权限 和服务范围，不折不扣地执行了有关规定。二是一岗双责，交叉任职。 针对人员减少的实际情况，我们实行了“一岗双责”制度，由 “610”办副主任兼任秘书科长，机要局接管档案工作，综合一科负责 信访接待，综合二科与信息科合署办公。努力做到任务不减、要求不 变、标准不降，高质量地履行岗位职责。回顾一年来的工作，我

3、们没 有因为人员减少而降低工作标准，信息、机要、保密等工作都保持了 较好的成绩。三是择优录用，充实力量。XX 年 8 月份，我们调入了两名工作经验丰富、业务能力强的新同 志。今年，办公室又增补和公开招录了 5 名工作人员，这些人员全部 充实到各职能科室。通过构建最佳的人员结构，合理配置人力资源， 实现了有序流动和内部轮岗，办公室工作人员的积极性和创造性有了 较大提高，形成了强烈的团结向上，争先创优的工作氛围。二、站位要高更要准，抓住服务全局与突出重点的结合点，努力 发挥参谋助手作用。高点站位，与县委“同频共振”；超前谋划，服务领导决策，当 好参谋助手，既是县委办公室工作的重点，也是工作的难点。

4、一年来， 我们把服务领导科学决策作为围绕中心、服务大局的重头戏，破除旧 思想，树立新观念，着力在三个方面作好参谋助手文章。一是破除“满把抓”思想，树立“中心”意识，服务经济注重超 前性。经济建设是中心，我们始终抓住全县经济发展这个大思路，突出 战略性调研，着重解决好“下一步干什么”的问题。年初，我们超前 安排对开放项目、农业产业化建设、非金属矿开发、优化经济发展环 境、基础设施建设等事关发展大局的工作进行调研，摸清底数，查摆 问题，剖析原因，提出建议，为县委谋划经济发展思路和确定工作目 标提供参考。二是破除“谋而不办”思想，树立“参与”意识，当好助手注重 主动性。我们主动参与经济建设，抓住县委

5、领导最为关注的问题，深入基 层，参与实际工作，了解把握详实的第一手资料，及时、准确地为领 导决策提供有价值的信息反溃比如，在矿业生产秩序整顿工作中，我 们深入到 5 个矿业重点乡镇的26 家企业实地调查，把握了真实情况， 抓准了问题症结，及时向县委作出专题报告，为县委决策提供了有力 依据。三是破除“空谈”思想，树立“落实”意识，督导检查注重实效 性。我们参与了对重点经济工作的责任分解，明确了开放项目、农业 结构调整及环境建设等工作的责任领导、责任单位及目标任务、完成 时限，采取下发督办卡、召开调度会、实地检查、连续督查等多种方 式进行督查，为推动决策的落实和进一步完善决策提供全面准确的信 息。

6、非凡是针对矿业生产秩序整顿、矿业小区规划、生态富民工程建 设等工作，我们牵头组织了2个调查组，先后调查了2个乡镇、9个县 直部门，对 113 家铁选企业办理手续情况进行了全面督查，并向县委 作了专题汇报，有力地推动了重点工作的落实。三、业务要强更要优，抓住团队合力与个人能力的结合点，努力 提高办公室业务水平。服务是办公室工作的核心，业务素质决定着服务质量和水平。一 年来，我们主要在“精神状态好、业务能力强、团结合作好”三个方 面下功夫，努力提高办公室人员业务能力。一是弘扬积极向上的精神。办公室是县委的综合职能部门，工作标准高要求严、任务重节奏 快，但比之其他一些单位，则又显得清贫清苦。为了使外

7、面的同志进 得来，进来的同志留得住，留下来的同志干得好，我们始终注重晓之 以理，耐心引导，使全体工作人员树立起强大的精神支柱和坚定的目 标追求，自觉摒弃办公室是XX，不实惠的“吃亏”思想；服务关系难 协调的“畏难”思想；不求有功，但求无过的“应付”思想，大力弘 扬努力学习、勤于思考的作风，求真务实、言行一致的作风，雷厉风 行、令行禁止的作风，团结进娶争创一流的作风，淡泊名利、艰苦奋 斗的作风。二是努力提高业务能力。我们倡导办公室人员要作解剖“麻雀”的能手，不作善描“凤凰” 的工匠；作勤于积累的“燕子”，不作丢三落四的“猴子”。一是搞 好“传、帮、带”。着重抓办公室年轻人员的培训、锻炼和提高，成

8、 立了四个重大课题组，安排工作经验丰富、文字水平高的“老”同志 与年轻同志结对子，重点帮助，扶助提高。二是建立学习制度。每周 五下午定期召开文字材料点评会，统一命题，专题点评，召开“圆桌 会议”，不讲优点，只提意见，集思广益，整体提高。三是任务分解， 责任到人。我们将文字任务分解落实到各科室，月底上报当月“文字 任务统计表”，由主管主任进行综合考评，连续三次评为较差，则进 行待岗学习。通过给任务，压担子，办公室综合文字水平有了明显提 高，组织撰写的“滦平开展双维行动，实现双赢目标”、“彩笔新题 生态曲”等一批重要稿件分别被省市的内、外刊物采用。三是团结协作，形成合力。 县委办公室是党委的助手、

9、领导的参谋、群众的桥梁、机关的 .管 家，办公室要完成各项工作，必须团结协作，做到分而不死，活而不 乱，互相配合，互相支持，形成合力。一年来，我们始终作到定责不 定职，分工不分家，在重点工作、重大会议、重大活动中，从会议筹 备到信息反馈，从会议通知到材料撰写，从会务组织到后勤保障，我 们始终树立全室一盘棋意识，分工协作，分块负责，分口把关，群策 群力，保证了机关工作高效运转。办公室人员发言稿2尊敬的领导、各位同事：在这辞旧迎新的日子里，我们欢聚一堂，共同庆祝的到来。我代 表空中英语龙江校区领导，向一直勤奋工作的全体员工和一直支持我 们的总公司的领导们，致以新年的祝福和深深的感谢！祝愿大家在新

10、的一年里身体健康、工作顺利、万事如意！这是我进入空中英语以来参加的第一次年会，相信空中英语龙江 校区大多数员工都是第一次。XX年对于我们有着重大的意义，在空中 英语龙江校区正式开业，所有员工凝成一股力，全力冲刺。开业初期， 我们曾面临各种各样的困难，但我们所有员工能够紧紧的团结在一起， 坚持我们的理想和信念，最终克服重重困难，在竞争激烈的教育行业 中崭露头角，开业近三个月，销售额稳步增长，逐渐打开市场大门。 这些令人欣喜和振奋的成绩证明：学校的定位是准确的，决策是正确 的；通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的空中英语。在 这里我为全体员工感到自豪，并向所有支持我们的朋友们致以最崇高 的

11、敬意！新春的脚步已经临近，我们带着成长的喜悦和夺取新的更大胜利 的豪情，跨进了新的一年。XX年是全新的一年，谁说过XX年是世界末 日，我绝不相信。是空中英语龙江校区茁壮成长的一年、发展最关键的一年。我们有理由相信，在总公司领导的正确领导下，我们一定能够顶 住压力，在竞争激烈的大环境中，独树一帜，坚持高品质的教学与服 务，创造本土高端英语培训第一品牌！是市场、销售、教学三个部门的紧密协作成就了空中英语龙江校 区的成长，是空中英语龙江校区的蓬勃发展成就了每位员工的个人价 值。每位龙江校区的员工已与空中英语密不可分，龙江校区的未来需 要你们的参与！让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的 工作

12、态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗！相信在 全体员工的共同努力下，我们学校的明天会更好！再次祝大家新年快乐！全家幸福！办公室人员发言稿3一年来，在公司领导的正确指引下，在各部门的大力支持配合下， 办公室围绕着本部门工作职责，充分发挥参谋助手，搞好配合、服务 大局，发挥沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁作用，努力干好各项工 作。经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务。一、尽心尽职，充分发挥好助手作用对于办公室来说，可以说是公司的一个窗口，除了平时保障好领 导工作外，我们也深深懂得“办公室工作无小事”的道理。无论是待 人接物，还是为人处事，都要考虑周全、注意形象，一举一动

13、代表的 都是领导形象，代表的都是公司形象，只有这样想了，才能更好地 “服务领导、服务企业”，才能树立起办公室“高效办事、认真干事” 的良好形象。在平时的工作中，对于领导交办的事情，我们从不讲任 何客观理由和条件，总是在想方设法、尽力地完成力所能的工作。二、讲求规范，努力提高办事水平一是完成了有关文字工作的起草发放。文字工作是办公室的一项 重要工作，我们每次都坚持高标准、严要求，准确把握领导意图，认 真完成公司一些行政管理事务等方面文件的起草和发放工作。一年来 共起草下发各类红头文件、通知通报等20 余份，在行文格式、初审把 关、领导签发等环节上按规定要求办理，保证了行文的质量。二是加强了信息的

14、发布及反馈工作。信息反馈能正确、及时的反 映公司的工作情况和工作成绩。为此，办公室一直努力抓好信息工作， 随时搜集办公平台上的新动态、新进展和大家提出的意见和建议，调 动大家的积极性，推动了公司信息传递的速度和工作的上质量、上水 平。三是加强了文件资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之 一，我们将 xx 年度的文件资料进行了资料清理，分类管理，统一存放， 为领导及时查阅有关信息打下了基础，同时还认真完成了公司各类文 件、合同的收发、登记、传阅、归档工作，将时效性强的来文来电及 时送达公司领导批阅、传达，做到了高效快捷。五是完成了领导交办的其它事项。三、加强管理，努力提高服务质量和成本控制

15、积极搞好后勤保障，增强服务的主动性。在平时工作中，机关各 部门成本消耗比较高，为了控制成本支出，做好节约工作，加强了物 耗管理和电脑、复印机、打印机等设施设备的日常维护，要求各部门 积极利用网络来收发、传递文字材料。为了提高员工节约意识，本着 节约就是创利润的思想，号召机关人员从自我做起，从点滴做起，在 工作中杜绝一切浪费现象的发生。为了控制物耗，我们实行了物耗管理责任制，实施每个部门定人 管理，根据每月预定开支情况领取办公用品，先由专管人员负责制定 出本部门的月开支情况，部门领导把关审核，统一报办公室采购，及 时杜绝了物耗的浪费和成本的控制。及时维护办公楼的公共设施，经常检查公司各楼层的水电

16、使用情 况，严防“跑冒滴漏”现象的发生，引导大家做到人走灯灭，把自然 损失降到最低，并对大楼消防器材进行经常检查。加强了平时车辆使用管理工作。车辆管理也是平时工作中的重点 工作，在平时的工作摸索中，我们对调度用车方案进行了调整，为保 障好领导和科室公务用车，根据每月行驶里程、油料消耗、维修费用、 行驶安全等，出台了公务车管理办法，并加强对驾驶员的安全教育， 做到了准时出车，安全行车。在食堂的管理上，严格按伙食标准精打 细算，最大限度内尽量做到饭菜可口，品种多样化；外出采购时需有2 人以上参加，做到每日有核算，每周有汇总，半月一结算，节超有分 析，堵塞各种漏洞，杜绝浪费现象。同时，我们还完成了公司房屋租赁、水电费用及时交纳、办公楼 内的花木租放，保证了正常的办公秩序，没有出现因管理不善而发生 问题。回顾一年来的工作，还应看到存在的一些不足，一是工作缺乏预 见性；二是有时工作协调不太合理，有顾此失