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1、企业核心价值观培训学习心得体会 一直以来，企业的文化理念已被接受，但却感空洞，总 感觉有层隔膜，使之无法参透，总想去理解，但却没有一个 肯定的答案，作为当家人的老板运用企业价值观一心想让基 业长青，作为员工的我们也一心愿在企业实现价值，踏实工 作，试想若干年后的我们，虽已白发，却还能看到自己的家 人子女在企业工作，在企业实现理想，那当是人生最大的幸 福，进入企业已是第九个年头，在这几年时间里，我看到企 业的每个人在各自的岗位工作，看到当家人为企业的壮大在 用心筹划，见到过企业经历雨，更看到更多一次又一次的成 功和一年更比一年的辉煌，也许企业的价值观已经在不同的 领域深入人心，也在年复一年中不断
2、的完善，但企业价值观 的核心是什么，我们如何更好更深入的理解和应用却一直是 个心愿。曾经在谈，企业的价值观的内容像党章，每年都在 增加，再多几条，一页纸都写不完了，再多几条，就更难熟 记和理解了，今天找到了答案，这个答案言简却意不简，深 刻却不难理解，源于培训和接受的方式，更源于核心价值观 表述的本身， 今年的节后价值观培训特殊， 特在一、时间短 ; 二、方式新 ; 三、易理解更易体会和应用。就我的学习理解 和个人想法收获很多：一、谈我个人对三纲五常的理解 谈三纲：国家、客户、企业、员工，这四者之间的利益关系，我 们很容易想到，但参透却不易了，是高于、优于还是先于， 我在一问之后也有点乱了，这
3、四者之间的关系如何摆正，细 想一来，结合企业多年来价值观内容的理解，当然高于更为 贴切和合适，我们一直提出客户永远是对的、领导永远是对 的，我们更是一直在说，企业也是人，是更需要我们每个人 去爱护、维护、拥护的人，是更需要我们理解的人。谈五常：爱岗敬业是为仁：我的理解：热爱自己的岗位，忠实自 己的事业，珍惜每一次的机会。克尽所能是为义：我的理解：我们分开来说，首先全身 心的投入，在企业的工作已经是自己生活的一部分，企业给 的机会更是生命的一部分，我们当作维护自己生命一样，做 好能做的每件事，其次，我们要发挥团队的力量，积极的配 合和全力以赴，做好应该做好的事情。相互尊重是为礼：我的理解：从字面
4、上看似乎有些简单 和空洞，但想到这是标准，那就是要有依，何为尊重?我个人认为在相互理解的基础上， 按原则、 按流程和按规范做事。放眼未来是为智：我的理解：智在兵法等上面的理解众 多，从字面更是知而矢口不说，但作为企业、作为企业的员 工，智为何 ?一句广告语：站得更高所以看得更远，这就是 王与将相的区别，我们众人的理解都是在自己的角度或在一件事的角度上，而放眼未来是站在企业百年老店、基业长青的角度上，包含了各个阶段、不同事情的智慧和战略。全力以赴是为信：我的理解：总以为信为诚信、诚实、 忠诚，但不具备操作性，我们结合企业的实际和企业的价值 观，作为企业的一员，如何将诚实、忠诚、诚信得到表现才 是
5、信，表现的方式就是全力以赴，这一直接的表述，直接让 我们看到了企业需要的是行动，而不是言词。二、谈我个人结合自身工作后的对比和改进要求 短短的一个多小时的沟通培训，将曾经那么多的条条框 框，五句话反应得如此更为贴切，更易接受和更能理解，在 理解了的基础上，看到了自己工作的不符合因素和需要改进 的地方，曾经总认为自己按企业的要求在做事，这一更简单 的表述却发现了差距：1、曾经总认为自己在为企业做事，自己是个打工者， 而真正从价值实现和价值观上来看，我们是在为自己工作， 是在为自己实在价值，是在利用企业提供的机会为自己创造 价值，这机会来源于企业， 更来源于提供企业这个平台的人， 所以珍惜工作，不
6、仅仅是热爱岗位，更应是忠诚的将岗位当 作自己的毕生事业 ;2、总认为做事认真、对企业有颗忠诚的心就行了，而 没有想到克尽所能，更是只从个人角度去开展工作，勿略了 团队的力量，义就是积极的发自内心的去全力拼搏，义就是让团队团结在一起全力的去拼搏3、总认为礼是一种谦让，是形式上的尊重，而现在要 求的是要让尊重要有个标准，什么是标准：规范、流程，并 且按规范、流程去做事，这才是对与自己合作者、配合者工 作的最大的帮助和肯定，是对自己、自己的配合者、自己合 作者、团队以及企业最大的尊重 ;4、总认为做事有计划、想法、思路、方法就可以了， 没有从更高一个层面去理解，其实放眼未来我们的思路，我 们对事物的看法和理解真的会改变，想法会更易应用，思路 会更为清晰，发展的空间会更为广阔 ;
