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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_J天津34岁向荟简历求职意向：人力资源总监兴趣爱好阅读户外篮球影音电子互联网自我评价l 10年人力资源管理经验，能够统筹管理公司六大人力资源模块。l 擅长KPI绩效考试、员工智能培训，招聘及合理配置。l 精通劳动法，较强的完善公司人力资源管理制度，未出现任何劳动纠纷。工作经历2004.07-至今 天津某大型国企 人力资源经理l 协助总经理完成公司建设前期的开拓工作，包括：公司注册、工商税务登记、基本账户设立、办公设备采卖、人员招聘等各种事项，使公司从初期过渡到平稳发展。l 招聘工作：严格执行北京总部关于人才引进的管理规定，优化招聘渠道，招纳最为匹配员
2、工。l 员工关系：为入职员工办理用工手续并签订劳动合同，及时缴纳社会保险，调解员工之间的矛盾。l 会议组织：负责日常会议组织、年度展会的策划与执行、组织学员分享会等。l 与各大高校就业指导中心老师联系，建立企业与高校之间的应届生输送通道，全程打通各种联络渠道，得到高校及用人单位的支持与认可。l 组织每月一次的各类团建活动，如：员工生日会、拓展训练、知识竞赛等，增加员工凝聚力和向心力。l 根据劳动合同法完善各项用工管理制度，加强员工沟通，几年内离职员工不超过3人，未出现任何劳动纠纷案件。教育背景2011.092013.07 南开大学 人力资源管理专业 研究生（硕士）2000.092004.07 天津商业大学 旅游管理 本科（学士）技能&证书l 专业水平 企业人力资源管理师一级、经济师、企业法律顾问l 外语水平 CET-4，能够与外籍人士顺畅交流，熟练应用专业英语。l 计算机水平 全国计算机二级考试（Access），熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
