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1、优秀员工演讲稿合集七篇 演讲稿的写法比较敏捷,可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在学习、工作生活中,能够利用到演讲稿的场合越来越多,还是对演讲稿一筹莫展吗?以下是我整理的优秀员工演讲稿7篇，希望对大家有所帮助。优秀员工演讲稿篇1敬重的领导、各位同仁: 大家好！ 今日我演讲的题目是报社,我的家。 从小有一个字让我们难忘,这一个字,有天伦之乐的温馨,有柴米油盐的琐碎,有同舟共济的激扬。这个字就是家。草原是白云的家，大海是鱼儿的家，蓝天是雄鹰的家。鄂州日报社就是我的家。x年,3岁的我随父亲工作调动,一起来到了鄂州报社这个新家。记得那时的报社是在一片水塘边上,办公楼是个一层的
2、筒子楼。楼旁边是各家各户的菜地。大人们白天上班,下班后就都在菜地里除草施肥。小孩子就在池塘边、菜地里、砂石路上追蝴蝶、抓青蛙、打滚珠。印刷厂房里一排排铅字是我认字的启蒙工具。阅报室里一叠叠报纸是我练习写作的教科书。就是这样数着方方的铅字块，闻着淡淡的油墨香我慢慢长大。我的家鄂州日报社也在一每天的发生着巨变。 高校毕业后始终在外地工作,曾经还以为要一辈子离开这个生活了二十多年的家了。心中有过不舍。大城市繁华的霓虹灯掩盖不了一颗孤寂的心，在外漂泊打拼的游子是想家的。一次机会让我重新回到了家的怀抱。要感谢家里全部长辈对我的关怀。你们用慈爱抚平了我这个游子最大的牵挂。是你们给了我人生远航的风帆,给了我
3、与报社同呼吸共荣辱的使命。在网站工作的期间，我深刻感受到这个部门的活力,每个人都是自己的老师,每天除了日常工作之外还要学习各种新技术时刻关注网络动态。同时也深刻的感到压力，因为网络宣扬工作需小心翼翼，稍有不慎就会出差错,传播快影响广。x年3月日，鄂州市鼓楼街办四眼井社区一家经营冷冻食品的个体门店发生火灾，伤亡惨重。顷刻间谣言四起全国媒体聚焦鄂州，网站作为鄂州主要的对外宣扬窗口舆论压力空前。为了稳妥处理好此次突发事务,在上级领导的亲自指挥下,我们一班人连续几个星期24小时值班监测网络舆情。刚好汇报有关信息为市委市政府做出决策供应保障。最终才顺当将此事平静。事后我们每个人都是肿着眼炮严峻缺乏睡眠。
4、但是每每想到报社前辈们艰苦创业的事迹我与同事都无怨无悔，再苦苦不过前辈、再累累不过铅字印刷吧！ 鄂州日报创刊之初,报社前辈借住在鄂州市老干局一个只有二百多平方米的宿舍里,办公、生活都在一起,那是何等艰苦！光阴如剑、岁月如梭!迄今报社已走过了二十六年的历程,当年的一张小报发展壮大成为两报一刊两网，现有员工100余人固定资产几千万元，从xx年的正式创刊到x年引进激光照排告辞铅与火迎来光与电。从x年的四开小报到x年的对开版大报。一代代报人孜孜不倦为之奋斗。x年承印楚天都市报、x年抓住机遇筹建新闻网承办政府网。这一个个弯道超越见证了几代报人的睿智。 幻想永不止步!鄂州日报人没有就此满意,报社从1年起先
5、真正迈上了发展快车道。先是圆满完成鄂州日报改扩版、紧接着布局围棋报、谋划鄂州晚报。党委提出一个个规划、实行一项项措施。下决心要跳出小城市办不了大报业的圈子。在新一届报社党委的正确领导下,在全社同仁的共同努力下。我们的鄂州日报文化传媒产业园也正在筹建当中。市委市政府已将它列为了市长亲自督办的重点工程。数字传媒中心、围棋城、印务中心、物流中心、调光薄膜等一个个项目如雨后春笋破土待发。报社为我们勾画了这么好的蓝图,这个蓝图就是我们的新家!作为它的一份子我没有理由不仔细工作,没有理由不为这个家效力。我要尽我所能，在做好本职工作的基础上，不断提高自己的技术水平，争取能够做到在工作上，不管份内份外的事都能
6、兢兢业业的完成。时不我待，在这个全社二次创业的大潮中让我们一起成为弄潮儿吧！ 26年！26岁！我与报社同龄。弹指一挥间。一颗幼苗繁衍成一棵大树，一个婴儿已长大成人。在晴天里,是大树的绿荫为我遮阳,在雨天中，是大树的枝叶为我挡雨。而如今我已成人。“谁言寸草心,报得三春晖”我将坚决的朝着前辈们指引的方向埋头苦干，秉承前辈们奋勉图强的拼搏精神。接着为建设我们美妙家园添砖加瓦，为它续写新的辉煌。感谢大家！优秀员工演讲稿篇2敬重的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！ 金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。在市场竞争越来越激烈的今日,人们越来越相识到,
7、而优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，任何公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。 然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品行和素养？如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队? 始终以来，我们不断汲取国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际动身，紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼
8、搏进取,团结协作,创建一流”的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展供应历史性机遇,打造更新更高的上升平台。 在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我赵静，一个才进入邮政工作5年的一般员工,最大的荣幸和最大的骄傲!众所周知，文化是一种精神力气,企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财宝，推动文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必需培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化确定着邮政的公众形象、社会定位及发展
9、方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设确定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力! 邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户供应精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”：“精”,就是一种挑战自我、超越自我的主动心态，使服务真正体现特性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创建产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生志向和追求
10、。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到胜利的喜悦。” 我选择了这一岗位，我的幻想那就是与邮政一起翱翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。而在日常工作中,我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利,我不去想将来是平坦还是泥泞,只要酷爱工作，一切会在意料之中。乘长风,破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜,努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献,从我做起，用自己
11、的青春和汗水为百年邮政再添风采！ 我的演讲完了,感谢大家。优秀员工演讲稿篇3各位领导、各位同事： 大家好，很兴奋参与这次的优秀员工竞聘演讲大赛，首先感谢领导给我这次熬炼的机会，感谢大家对我的信任，我叫郑春，现年32岁,在工行营业部工作,中国共产党党员，大专文化，助理睬计师。 我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工,近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来,我们不能也不应当回避。随着中国加入世贸组织,对我们每一位员工提出了更高的要求,想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了,我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展,靠的是我们每一位热血青年,因此，我确定
12、来参与此次竞聘，展示自己。 一、竞聘优势 1、首先我信任自己有信念也有能担负起这一重任。从自我素养方面来看,我是从部队回来的,经过部队这所高校校的磨练，养成吃苦耐劳、办事坚决、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年,营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长,在如皋日报对营业部进行的宣扬,取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我,仔细学习各项业务学问,尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历,目前正向本科进军，98年通过江苏省英语、计算机等级考试,20x年通过国家人事部考试,被聘为助理睬计师。 、我深刻懂得这一岗位
13、的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神,瞄准目标、不负众望，确保任务实现。 3、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作,做到干一行爱一行,对待工作仔细负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，2xx年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求,更何况面对日趋激烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上,我们只有迎难而上，苦干实干,全面奉献自己。 4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过,但我信任我有实力
14、尽快适应。管理对我来说是个全新的课题,在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。二、目标和任务 这次竞聘假如胜利,我将进一步解放思想,带领各位同事提高结算质量,搞好优质服务,挖掘市场潜力，争取优质客户源,开创分理处新局面,全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。 三、详细措施 作为新建分理处要确保目标任务实现,我认为主要要做好以下几方面工作:、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念,要从多方面考虑问题，协调各方面关系,在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面,如制度执行、平安保卫、环境卫生等。管
15、理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已,自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前,享受在后。 2、 挖掘优质客户源,找寻新的增长点。客户是商业银行发展的基础,没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失,确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面对乡镇找寻开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后,不能适应用户的需求,而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款,瞄准单位找关系,全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。3、统一思想,发挥团队作战精神。以绩效考核为动力,充分调
16、动员工的主动性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。激励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。作为我本人更要主动出击,找寻客户源、存款源。 4、内抓管理，外树形象。“没有规则不成方圆”,加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习,用制度来规范行为，提高工作效率,同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户,熬炼出一支业务过硬,作风优良的队伍。充分利用宣扬工具,激励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道,扩大社会影响。 、服务是银行的生命线。要使第一位员工相识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务,要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系,形成以客户为中心的经营理念,
