出国留学协议书

《出国留学协议书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《出国留学协议书（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、精选资料 出国留学协议书 出国留学协议书（参考式样） （具有法人资格的）单位（简称甲方）的法定代表人（姓名）委托本单位（姓名）为代理人与（单位、姓名、性别、出生年月、住址）（简称乙方），就甲方派遣乙方出国留学事宜，签订如下协议： 第一条甲方根据人才培养和事业发展的需要，派遣乙方出国留学，乙方按受甲方的派遣。 第二条甲方派遣乙方以身份赴国留学，期限为年个月（自出国之日起计算）。 第三条甲方指导乙方制订具体的留学计划，甲方和乙方商定的留学内容是： 乙方须达到的留学目标为： 第四条甲方在乙方出国留学期间，指定（姓名、单位、职称） 

2、对乙方给予必要的业务指导。 第五条甲方对乙方留学期间在国内的直系亲属，根据国家的政策、规定，给以必要的关心和帮助。 第六条甲方根据国家的政策规定，保证乙方在如下方面的待遇： 乙方为（国家或单位）公派出国留学人员； 出国置装费（金额）及支付办法：； 出国国际旅费（金额）及支付办法：； 国外学习生活费（金额）、医疗保险费（金额）及支付办法： 在本协议第二条规定的期限内国内的工资：（照发或不发）； 回国休假待遇（提供回国旅费或不提供）；其他待遇： 回国后的经费结算办法（包括乙方在国外留学期间取得外国资助的结算法

3、）： 第七条甲方在乙方回国后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。 第八条乙方保证按本协议书第二条、第三条的规定，在国外努力完成学业，并按期回国服务。留学期间每个月向甲方报告一次学习情况。 第九条乙方抵达留学所在国后，一个月内中国驻该国使、领馆报到。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。 第十条乙方无论因何种理由中止、延长留学期限或改变留学内容，均应至少提前三个月通过中国驻留学所在国使、领馆向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。 第十一条乙方留学期满回国后，应在一个月

4、内向甲方报到，按甲方规定办理有关手续。乙方根据本协议书第三条的规定，向甲方提交书面的留学总结、学术报告（或科研论文、科研成果报告）。 第十二条乙方有责任回国后至少在甲方工作年。缩短工作年限，由甲方决定。 第十三条甲方在认为必要时，有权决定将本协议书的副本经由我驻外使、领馆提交乙方留学所在国的有关部门或个人。 第十四条甲方违反本协议书时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向中国的司法机关起诉，追究甲方的法律责任。 乙方违反本协议书时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政

5、处分，或停止公费待遇，或停薪留职，或要求乙方赔偿损失；必要时，甲方可将乙方违约的事实通知乙方留学所在国的有关部门或个人，或向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。 第十五条经甲方同意，由（姓名、性别、出生年月、工作单位、职务） 为乙方出国留学的国内保证人、保证乙方执行本协议书。保证人须与乙方经常保持联系，每半年向甲方介绍乙方执行协议书的情况；如乙方违约，保证人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的情况下，保证人须承担本人经济收入能承受条件下的经济责任。 甲方与保证人因保证事项而发生纠纷时，经双方同意，可由甲方的上级主管部门裁决。 

6、第十六条本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第十二条规定的工作年限期满时止。 必要时，经甲方、乙方、保证人三方协商一致后，可对本协议书进行修改或补 充。 本协议书正本一式四份，甲方持两份，乙方和乙方的保证人各持一份。 甲方法定代表人乙方（签字） 或甲方法定代表人的代理人 （签字） 甲方公章乙方保方人（签字） 年月日年月日 本人自1997年3月任现职以来，特别是近三年以来，团结和带领工商联同志及广大会员，满腔热情，锐意进取，同心同德，群策群力，埋头苦干，顽强拼搏，全面开拓性完成县委、县政

7、府、县政协、市工商联交给的各项工作任务，并创造性地开展工作，绝大部份工作走在全市同行业前列，多次受到市、县的好评。 一、服务中心、招商引资方面 近5年来，本人团结和带领单位同志和广大会员，紧密贴近县委、县政府、县政协特别是县委的中心工作，群策群力，克服困难，利用不同形式采取不同方式，为中心工作服务和奋斗。坚决和创造性完成组织和同志交给的有关工作。 招商引资工作是近几年倩最大的中心工作，也是本人安排工作重中之重。本人在人手少，资金严重不足的情况下，以不同方式外出招商引资，接待客商49批次。对于招商引资任务，本人安排每位会长头上有指标，千斤重担大家挑。充分发挥工商联自身的独特优势，广泛与县外商会联

8、谊交友，询求有关信息和项目。由于单位接待的水平有限，我把掌握的有关信息、项目介绍给县内有实力的单位，由他们负责接待、协调、落实项目，我们一起考察帮扶，共同完成招商任务。5年来，经县考核办验收，工商联共完成招商任务5300万元，全面完成县委、县政府下达的任务。 二、创新创优方面 成立“泗洪县图文创作中心”、“泗洪县民营企业法律服务中心”。本着为泗洪发展，为领导知情，为会员服务为宗旨，我们组织泗洪文化界部分知名人士成立“泗洪图文创作中心”，为会员企业及其他单位代理各种文书、照相、摄像、形象宣传和广告宣传的策划、设计、制作及发布。“中心”自05年成立以来，受到企业会员的普遍欢迎。06年成立“泗洪县民

9、营企业法律服务中心”，汇同县司法局、县律师协会一起为会员提供律师代理、法律咨询培训等服务。两个“中心”的成立，在全市均属首创。 成立泗洪县总商会、县水泥商业、县企业商会。这在我县属首创。本人通过广泛与广大会员接触、走访、结合工作实际，在调查研究基础上，撰写调查17篇。其中我县私营个体经济发展中亟待解决的问题在县政协全委会上作专题发言。 5年来本人引导会员中心的市、县政协委员撰写提案157份，收到提案涉及的单位以形式答复104份。大会发言6次；大会发言市级领导批示1次；团体提案8份，主席督办提案1份。 三、为群众排忧解难，办实事方面 1、为会员协商经营资金。利用商会基金形式，集中部份会员一时闲置

10、的资金为其他会员经营急需，共1570万元。利用担保公司，为会员担保贷款3970万元。 2、号召会员对扶贫挂钩村、对特困农民、下岗职工、敬老院、军烈属捐献钱物折48万元。 3、“抗非”、“抗洪救灾”期间，引导会员捐钱物10.9万元。 4、引导会员与品学兼优且困难学生结对帮扶，共201名。 5、帮助会员协调相互之间的经济、生活纠纷17起，他们感到商会还是他们的“民间裁判”。 6、分别和县有关部门联合召开繁荣业主座谈会，或根据平时的工作接触，了解会员的思想和经营情况，把他们反映的困难写出调研或工作建议，向县领导和有关部门反映，或直接协调，为会员调解问题71次，会员非常高兴。 7、仅今年邀请有关专家到

11、洪为私营业主进行培训讲座3次，业主听讲人数750人。 8、组织会员参与会员企业重大庆典活动93次，使会员切身感受到组织的温暖。 四、有潜在、长远效应的打基础工作方面 工商联克服困难，坚持每年召开一次执委会，经验，研究工作，同时对副会长、常委、执委进行更替，保证骨干力量素质的提高。 全县23个乡镇商会全面建立。去年组织乡镇商会改选换届，选举出23年会长、93个副会长。对乡镇商会制订10条考核办法，并定时不定时对其班子进行调整确保乡镇商会工作正常开展。 5年来，按标准、按程序新发展会员379名，同时对失去代表性、工作不积极的不合格会员进行退会，保证会员队伍素质的不断提高。目前全县共有会员809人。

12、 对会员档案及有关资料规范管理，在全市属典型。 五、理论学习和廉政建设方面 本人能自觉长期坚持学习马列主义、毛主席著作、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及中央、省、市、县一系列文件、文献、不断使自己的思想和行动和上级至中央保持一致。 任现职以来，本人不断对自己加强业务知识和有关知识的学习。分别参加中央党校宿迁班2年的法律专业学习，取得本科学习；参加在南京大学法学院2年的在职研究生课程进修班学习，取得证书；参加江苏省委党校宿迁班2年的政治经济学专业学习，取得研究生学历。 本人将不断调整和制订自身的学习。 本人能自觉遵守并模范带动单位其他同志严格执行中央、省、市、县有关廉政建设的一系列规定，并积

13、极宣传。教育和影响家属，子女和身边工作人员律已言行，洁身自好，严格遵守有关规定。 六、自己最不满意的一项工作 本人（也影响单位其他人）深入乡镇商会及会员家中，调查研究，促膝谈心，了解他们的思想状况和经营状况的次数偏少。这项工作虽已意识到，但没有抓紧抓好。今后将带领单位同志，制订，努力做好这项工作。 今后，我将经验，弥补不足，坚决完成上组长领导交给的任务，确保工商联工作走在全市同行业前列的位置。上一篇文章： 县政协(招商引资)副主席述职报告下一篇文章： 分管经贸安全副县长述职报告 参加了面试，但是仍被雇主拒绝？如果能了解面试后被拒绝的理由，将有助于你今后面试的成功，顺利面试。那么，如何在面试后获

14、得雇主的反馈呢？ 每当你面试后被拒，你总可以从雇主那里获得某些反馈，以作为你修改简历和提高面试技巧的参考。要做到这点，你可能感到很为难。有时，你会认为是因为自己无能而被拒；有时，要得到一个诚恳的反馈也不太可能。要知道，即便一些很棒的候选者，也会由于或大或小的原因被拒。也许是雇主觉得与你意气不投，但他们不会说：我不喜欢你！ 他们常会说他们需要经验更多的人。因此，主动询问总没有坏处。 专家建议，如果你真的想要那份工作，或者你感到你在面试中表现得很好，或者你很惊讶自己居然没有得到那份工作，这时，你就有必要向对方寻求某种反馈。你可以友好地告诉对方，你想获得某些信息以便改进你的求职技巧和职业技能。你可以在面试之后开诚布公地问对方：您能告诉我有什么地方我需要改进和提高的吗？你也可以主动向对方分析自己的面试可能失败的原因。你可以说：也许我没有能很好地强调我过去在某某公司的经历。注意不要追问，要像与你的朋友或同事讨论你的强项和弱项一样。或者有时间就佢了解一下那些面试考官的一席话，肯定给你很大的帮助。 有时候，你要求招聘人员提供反馈可能使对方处于为难的境地。因为他们如果在招聘过程中出现疏忽可能令他们吃官司，例如，招了一个有抢劫前科的地毯清洁工，或招了一个有虐待儿童经历的幼儿护理人员等情况。所以，招聘人员总是希望尽可能多地获得求职者的资料，而不是向应聘者提供信息。另一方面，如果招聘人员在招