培训需求调查表为了使公司更了解您对培训与发展的需求，以制订出完善高效的培训计划，最终达到您与公司共同成长发展的目标请您根据实际情况配合我们完成以下调查项目，于 月 日前提交给人力资源部，谨此感谢您的配合！第一部分：基本情况姓名年 龄性 别 □男 □女文化程度毕业学校及所学专业入司时间目前职位任职时间第二部分：以往的培训情况（1）以往参加内部管理培训课程的次数 □0次 □1次 □2次 □3次 □4次 □4次以上（2）以往参加外部管理培训或研讨会的次数 □0次 □1次 □2次 □3次 □4次 □4次以上（3）您以往参加过哪些管理方面的培训？ （4）您以往参加的管理培训对现在的工作是否有帮助？ □很好 □好 □一般 □差 □很差第三部分：菜单式课程选择调查表格中（详见附表）是人力资源部为您提供的备选课程内容，请您根据自己的需要，对课程进行选择，人力资源部将根据您的需求，结合公司战略发展需要，制定出 年培训发展计划第四部分：培训方式的调查（1）培训周期跨度 □ 1月/次 □ 2月/次 □ 一季度/次 □ 半年/次（2）培训时段安排 □ 月初时间 □ 月中时间 □ 月末时间（3）培训形式 □ 课堂讲授 □ 研讨会 □ 训练营 □ 现场演示 □ 其他（请说明）：4 课 程 菜 单 一 览 表 课程内容课时迫切需要比较需要一般不需要希望培训时间（月）基础管理课程人力资源课程销售服务课程其它需求课程写出你认为需要培训但本表没有列出的课程。