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1、Word版本，下载可自由编辑外科护士工作计划及总结优秀(七篇) 时光就犹如白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的心得，让我们一起来学习写方案吧。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应当怎么制定呢？那么下面我就给大家讲一讲方案书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。 外科护士工作方案及总结篇一 （1）病区采取弹性排班，如夜班、中班、节假日等，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配新护士和老护士值班，同时注重培养护士自立值班时的慎独精神。 （2）全面履行护士职责。整合基础护理、病情观看、治疗、交流和健康指导等，为患者提供全面、全程、延续的护理服务。密切观看患者病情，准时与医师交流，与患者交
2、流，对患者开展健康教导和康复指导，提供心理护理。 （3）临床护理服务充分体现专科特色，为病人提供人性化护理服务保障患者平安，增进患者康复。 （1）加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时研究的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、特别用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 （2）进一步规范护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真切、精确、准时完整”，避开不规范的书写， 如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 （
3、3）完美护理紧张风险预案，平常工作中注重培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输液反应、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提升护士对突发大事的反应能力。 （4）加强护理平安监控管理，每月组织科室举行护理平安隐患排查及护理差错、护理投数的缘由分析研究，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。 （1）加强“三基”培训方案，使护理人员综合素养及专业能力得到提升， （2）每月组织全体护士举行业务学习、危重病人护理研究、护理大查房、教导查房等各种形式的学习培训，以提升全院护理人员的业务素养，提升护士观看病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。 （3）催促护
4、理人员仔细执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观看，定期举行急救技术演练，使每位护士都能把握急救药品及器材的使用。 （4）提升临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。 （5） 简化晨间集体交班，强化床头交班内容。通过床头交接班时光，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题举行床旁专科理论学问讲解，并实行有效干预措施。 （1）主管护士诚挚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。 （2）加强服务意识教导，提升人性化主动服务，各个班次随时做好教导指导及平安防范措施。 （1）、每月举行一次院感学问学习。 （2）、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品准时注明开
5、启时光，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士举行物品的检查与消毒工作。 （3）、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前举行检查，并催促护工举行垃圾的日产日清工作；有消毒监控护士定期举行科室的宣教工作。 （4）、护士长不定期监督检查结果，对于浮现不合格检查结果，准时制定出相关护理措施，以确庇护理平安。 外科护士工作方案及总结篇二 一、加强护理平安管理 1、不断强化平安意识教导，把平安护理做为每月护士例会常规主题之一，将工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施。以院内外护理差错为实例研究借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 2、将各项规则制度落到
6、实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。 3、加强重点环节的风险管理，如病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 4、加强重点时段的管理，如夜班、早班、节假日等，采取弹性排班制及节假日听班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注重培养护士自立值班时的慎独精神. 5、加强重点病人的管理,如手术病人、危重病人、老年病人，在晨会或交接班时对上述病人做为交接班时研究的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们举行法律意识教导，提升他们的抗风险意识及能力，使同学明确
7、惟独在带教教师的指导或监督下才干对病人实施护理。同时 指定有临床阅历、责任心强具有护师资历的护士做带教教师，培养同学的交流技巧、临床操作技能等。 7、完美护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真切、精确、准时、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。 8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习医务人员艾滋病病毒职业裸露防护工作指导原则和艾滋病防护条例，制定职业裸露报告制度、职业裸露防范措施及职业裸露后详细的
8、处理措施和程序。 9、完美护理紧张风险预案，平常工作中注重培养护士的应急能力，对每项应急工作如输血输液反应、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提升护士对突发大事的反应能力。 二、以病人为中心，提供人性化服务 1、加强服务意识教导，提升人性化主动服务的理念。 2、护士诚挚接待病人，把病人送到床前，主动做入院宣教及健康教导。 3、责任护士天天与患者和家属交流，包括健康教导、了解病人的病情转归、心理需求、用药后的效果及反应等，护患交流能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和须要条件。 4、 仔细执行临床处置前后的告诉程序，敬重患者的知情权，解除患者的顾虑。
9、5、 每月召开工休座谈会，发放病人惬意度调查表，对服务质量高的护士赋予表扬鼓舞，对服务质量差的护士赋予批判教导。 6、发放护患联系卡，征求病人及家属看法，对出院病人按时举行电话回访，对存在问题准时举行整改。 三、严格护理质量检查，保持护理质量持续改进。 1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周举行质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、不断修改完美各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。 3、 护士长定期与不定期举行质量检查，不足之处举行缘由分析并准时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。 4、 每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息举行综合分析，查找
10、缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、严格落实护理人才培养方案，提升护理人员整体素养。 1、对各级护理人才培养方案举行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、每周晨会提问25次，内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问、相关法律规矩等。 3、常常复习护理紧张风险预案并举行模拟演练，提升护士应急能力。 5、按要求举行心肺脑复苏演练，娴熟把握急救器材及仪器的使用，如呼吸机、除颤仪、简易呼吸器等。 五、科研教学 1、要求主管护师及以上人员每年必需在省级刊物发表论文一篇，护师撰写论文一篇。开展新技术12项。 2、严格按要求带教。 六、严格对比“三甲”医院护理标准，遂项完成，
11、并达标。 外科护士工作方案及总结篇三 在医院外科里面做护士的工作，作为来到医院不久的我，对于新的一年也是弥漫了期待，知道自己的护理水平不是很高，所以更是要仔细的做事情，多学，多问，让自己的护理水平去提升，去把护理的工作给做的更好，在新的一年我也是有一个工作的方案。 根据要求去完成护理的工作，护士长布置的任务，医生要求的事情，我都是要去做好的，作为护士，要严格的根据护理的制度要求，去把事情给做好，去完成我的护理工作，不能由于棘手或者觉得自己可以做好，而没有根据制度来，那样的话是很简单出事情的，特殊是我们外科的工作杂而又细，碰到的状况也是有无数种，惟独我们根据要求，仔细的去做，护理才干是能好好的做
12、好的。对于病人的病情要认真的观看，仔细的咨询，每一个步骤都不能疏忽，对于用药，也是要根据医生的嘱咐，去给病人举行，而对于病人的一些无理要求，或者觉得病情好了，不需要护理什么的，也是要跟病人耐心的解释，实在解决不了的要找医生或者护士长过来处理。 做好服务，得到病人的绝对，作为护理人员，服务的态度必需是要好的，虽然我们护士以协助病人，让病人尽快康复为目的，但是我们对待病人也不能只是根据工作的要求去做，而是需要有礼貌，有态度的去给他们服务，把病人当成我们的亲人，多为他们去考虑，站在病人的一个角度多想问题，这样的话，才干把服务做好，让病人感觉到我们护理的服务是好的，情愿接受我们的护理，这样病人的情绪也
13、是会好无数，越发的简单康复起来。 努力学习，提高自己的护理水平，才干让自己在做工作的时候，越发的有效率，更能去协助病人，特殊我是刚进入医院不久的护士，无数方面和老护士相比起来，真的有一些差距的，阅历也是不足，那么更是需要多向老护士他们去学习，平常多问，下班之后，也是要多看护理相关的期刊和书籍，让自己多堆积护理的学问，这样到了工作的时候，也是碰到之前没碰到过的状况能够不慌，能够越发有掌握的去把事情给做好，照看好病人，给病人把护理给做好。 新的一年，也是要以病人为中心，仔细的根据医生和护士长的要求去把工作给做好，多学，让自己变得越发的优秀，在日常中更努力的去做好护理的工作。 外科护士工作方案及总结
14、篇四 20xx年转瞬来临了，神经外科护理工作以护理部工作方案也随之间续绽开了，新的一年护理工作主要从以下几点工作方案绽开实施。 一、围绕优质护理示范工作为中心，激动服务，深入细节。 二、护士基本理论培训方案：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的容易ct和mri的影像诊断，危重病人的养分支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强衰老护士基本理论培训方案。 三、有效交流技巧，提升患者惬意度 加强患者以及陪护人员的交流，学习交流技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地交流桥梁，更重要是非语言沟通的能力，以适应对气管切开及
15、语言障碍患者的沟通。对心情的调整控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。 四、加强院内感染学问的培训。 院内感染学问把握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进措施。 五、临床应急预案的培训及实施 突出的应变能力和自立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提升护士的应急能力。 六、护理平安防范意思的培训。 按照责任制分工，明确职责，严格排查平安隐患。并将护理缺陷举行研究分析。 七、培养衰老护理人员道德价值观。 每日通过晨会后10分钟学习励志书籍，培养仆人翁意思，树立正确的人生观，激活护士对职业的工作热烈。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻觅闪光点。 八、打造具有专科特色的重症监护。 我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及救护设备，对神经外科病人瞬息万变的病情举行全面、综合监测，治疗和护理，大大削减了并发症，提升了救护胜利率，降低了致残率。1人员选配：首先挑选身体素养好，思维灵敏，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。 外科护士工作方案及总结篇五 (一)按护
