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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑在会展公司做文案2022 我在公司做法务 （一） 即将离开公司法务工作岗位，计划不计后果的一脚踏入律师行业，接受这一艰辛的挑战。盘点这七年的工作经历，苏醒地意识到有得有失。现在，通过脑海中的记忆，将这七年法务工作中的部分经历整理出来，记录在这里。 2022年十月，经历过第一次择业失败和司法考试失利的双重打击后，我参与应聘者的大军，并计划选择从事与自己本科专业对口的岗位重新再就业。一个偶然的机遇与大学班级里的团委书记ZK电话联系，得知其即将离开位于开发区的一家中日合资企业SKKI公司，其在该公司所从事的工作就是公司法务。热心的同学问我是否有兴趣考虑一下接手她目
2、前从事的相关工作，并简单的向我介绍了这家企业的相关状况，从其介绍的状况来看，感觉这算是一家不错的单位。同时，考虑到自己从原单位违约解除劳动合同至今已经过去约半年，加上向原单位交纳提前解除劳动合同违约金（2022年的时候，员工提前解除劳动合同需要依照劳动合同约定向用人单位交纳违反劳动合同违约金），自己的经济日益拮据，显得有些捉襟见肘，因此，再次上岗获得薪金收入成为当务之急要进行的事情。 还十分清楚得记得，那时候自己还与女朋友（现在我的LP）住在市区内一个租来的房子里，房屋租金由我女朋友出，这个房子是女朋友跟她的同学合租的房子，算上我共计五个人。得知我将加入面试的消息后，女朋友开心得不得了，估计她
3、在想这下可好了，假如这次面试成功的话就不用再“倒贴这小子了。她兴高采烈地给我准备面试的西服，最终选择购买的是圣大保罗品牌的，花去其三个月的生活费，又给我准备皮鞋、衬衫，再次花去其生活费若干。整理停当后，在当年九月下旬一个风和日丽的工作日下午，我乘坐轻轨车来到赶往开发区的SKKI公司，准备接受面试。 下了轻轨车后，为了节省费用，我选择乘坐一辆摩托车（就是摩的），商榷好价钱后（人民币四块钱），摩的风驰电掣般驶向在本地开发区还算是小著名气的SKKI公司。接待我的是时任SKKI人力资源部部长的CY，当天的面试官一个是我未来的上司ZHD课长，一个是我未来的女同事LSQ，加上人资部部长CY共计三人。整体上
4、看起来，SKKI公司对于聘请的这个法务人员岗位还是很重视的。 面试的过程大致分为三部分，第一部分是了解我以前从事工作的那个国有企业的相关状况，包括我在原单位的工作职责、所担任的职务、具体的薪资水平等； 其次部分是关于法律专业知识的，问到一个具体的案例，涉及到公司解散与清算程序及相关法律知识，后来进入公司才知道这是在该公司发生的一起真实的案例，其在上海开办的一个合资子公司由于种种理由不得不终止经营，涉及到公司员工安置、补偿，企业债务承受，剩余资产分派，注销手续办理等。第三部分，就是让我自己描述一下未来的职业生涯规划，以及假如我被录用的话，具体的薪资待遇要求。针对面试中的三部分内容，具体我是如何应
5、对的，到了现在我真是记不起来了，不过，等到入职之后，我的直接上司倒是跟我说了一些关于那次面试的具体状况，大体上觉得我的面试表现还是很成功的。这也在我意料之中，由于一直以来，在求职工程中我的临场表现及最终的面试结果都是十分棒的，面试的成功率差不多百发百中，令大学寝室里面的其它几位兄弟羡慕不已。呵呵，有些自夸了。 走出SKKI公司的办公大楼，发现由于紧张，刚穿上的白衬衫都被汗水打湿了，长长地舒了一口气，再次回首望了望这座占地几千平方米的厂区、办公大楼，也不确定这次应聘的最终结果如何，心中祈祷着但愿这不是我结果一次看到这座大楼，迎着夕阳西下的落日余晖，一直步行至轻轨车站，返回市内等待消息。 最终的结
6、果是我在一周后收到SKKI公司的录用通知，合同期限两年，试用期暂定三个月，薪资若干，并告知在十月一长假后正式上班。 长沙会展公司展览设计在造型选择上需要注意的问题 现在国内的展览设计基本上还处于抄袭国外展览设计的阶段，可使用的材料及展商乐意承受的本金也与国际相十分的远，所以在设计上一般都要考虑本金，其次再考虑创意。长沙会展公司展览设计在造型选择上需要注意的问题，以下是湖南阳光会展我总结的一些阅历： 1、造型要考虑展位利用率的最大化。 2、造型应当符合参观对象的审美导向。 3、造型要考虑人流心理及流向。 4、造型还要考虑安全性。 5、造型要考虑施工难度及本金因素。 6、环保意识要融入其中。 7、
7、产品摆设布局的合理性。 8、展馆及相关规定严禁使用的材料。 湖南阳光会展指出在会展公司展览设计上，材料的使用与选择也是关键。有些展览类别需要沉稳，而有点展览需要活泼，有的需要呈现科技，有的需要显示环保，还有的需要表现艺术或者人文或者社会公益，总之，表现的主题对材质的选择是个考验，在这方面，会展中介机构比展商有专业优势。 对于在证券公司做客户经理的建议（归纳总结） 证券的业务员和一般意义上的业务员是不一样的，他们卖的不是有形商品，而是有理财的意义，相对来说，档次也提高了不少，所以证券公司的业务员一般叫做“投资参谋。你可以适当地学习一些证券知识，才会在和客户谈话的时候给他们更多的信任感。 在证券公
8、司对比赚钱的就是分析员，还有行情好的时候业务员（客户经理）也十分有收益。由于开户的客户多，进入证券市场的资金多，提成就高了。 中国证券市场这两年是蒸蒸日上啊,比银行好多少倍都不知道,老少都在炒,连公安局都打出标语抢劫不如去炒股,可见现在有多少人想介入股市.假如你赶得上行情，抓得住机遇,抓住客户和资金,财源滚滚来啊而且一旦你拉到客户,他们就会成为你的终身客源,只要他们有资金进入市场,你就可以坐享其成得到提成。做这一行主要是开始的时候对比难一点，但是一旦你知道证券公司一般的运作模式，就很简单上手，连指导客户的工作都做得了。 一般开始基本工资一般不是十分高，1000多，但是提成十分客观，一般的状况下
9、，一个月 3、4千是没问题的。加上补贴，还有一部分就是看你业绩的提成。证券公司的提成一般不封顶的，就是说你业绩越好，赚的钱越多，而且制度一般是依照业绩来提拔，所以假如你有业务人员的优势，前景还是很可观的，以后逐渐的，一个月有 7、8千。而且你可以借机遇接触到好多老板，可能还会有机遇自己做生意。另外，业务员重要的一点不是要技术指导，而是要吸引客户和资金，要他们相信把钱放入证券市场比放银行里有更多的收益，所以说话的技巧对比重要，学专业知识是为了更好地沟通。好好干吧，趁机去偷师，学点炒股技术，一天赚百来块，就够了。不过证券从业人员是不能开股票帐户的，你可以用你家人的身份证开户。不过做后勤的话，可能钱
10、就没那么多了，不过福利会很好。公司有钱了，给你们的奖金和补贴都不会亏待你们的。假如是做柜员，试用期转正后一般工资加奖金是在1800左右，这是泉州地区的标准水平，不知道你们那的具体状况，但是证券公司应当都差不多吧，总之，证券公司是个好单位，好多人想进都进不了。 一般刚进证券公司，是从业务开始做的，不过不叫业务员，而叫投资参谋助理，呵呵而升迁一般是依照业务量为评级标准。投资参谋助理之后就是投资参谋，然后是高级投资参谋，资深投资参谋一般来说，只要刚进去的时候做得好，那些客户就是你的终身客源，只要他们有资金进入证券市场，你就可以坐享其成得到提成。 建议：男的女的都一样，你不要自我设限； 金融行业都一样
11、，前期都十分辛苦。这一行不仅需要头脑，更需要执著和意志，你不妨给自己6个月时间尝试一下，即使工作没什么大的起 色或者说收入还是不高，那这段时间积累的宝贵阅历和教训，迟早会给你带来资产和聪慧。相信自己，好好沉下来，你会得到比你想要的更多。牺牲什么呀，证券行业不象别的销售，不需要应酬，只要你有专业的知识，客人都会跟你走，我做了几年经纪，现在月收入有几万了，只是由于这个行业门槛低，让人误会了，真正做的好的，是十分不错的 坚持：穷人和富人的区别： 富人，当知道我是证券行业的工作人员的时候，会像苍蝇一样的围着你转，想尽一切方法靠近你，希望得到发财的机遇，而往往他们如愿以偿。 穷人，本能的抵制股票，甚至基
12、金之类的金融产品，只有放在银行逐渐贬值才放心。当我建议他们在行情好的时候投资股票或者基金的时候，他们甚至会认为你在害他们，引诱他们赌博！ 好多穷人有仇富的心理，认为富人的钱赚的太简单。但我认为，刨除那些钻黑心钱的富人，绝大多数的富人是擅长把握一切机遇的人，是聪明人。穷人之所以穷，是他自己主动放弃了由穷变富的机遇！ 我还是相信那句话：“自己的路是自己走出来的 心态： 1、我从不看重底薪,底薪没有用的,在我的收入中占的比例十分低 2、我从来在乎是不是正式员工,是正式员工反而是个负担.反正我在银行也当了十几年正式员工,早当够了. 把握阅历和客户资源才是最重要的. 3、证券公司都有这样的说法,行情差是
13、招人,行情好时裁员,不过假如你是资深营销高手.根本就不怕他裁不裁你.你去哪都是受重视的人才. 行内有人说过.假如你的收入还没上五位数以上,根本就不要跟同行对比你的收入. 但是证券业务员也是一个有风险的行业,关键是心态,这一行充满了赚钱的诱惑,很简单让你产生急功近利的思想,结果结果就是害人害已. 4、这份工行根本不需要什么关系就可以进去做的.假如不设限,连初中生都可以开展工作.不过,相信你听过一句话:易入难出.就是进去工作简单,做出成绩来就难. 证券公司招人往往是用的人海战术.二三年后,能留下的,收入高的都是精英,而在这些精英中,你会发觉,往往都是学历高的.你不要以为你读了本科就会有什么了不起.
14、立刻就想得到高薪好工作. 你一样要从低做起.打个比方,假如一个本科生和一个初中生去应聘清洁工,都录取了,分到一起负责清洁,你会觉得没有面子吗?你不应当觉得没有面子!由于你们都是刚出来工 作.三年后,那个初中生由于自学和努力工作,当了管理人员,而你还在继续当清洁工,这时你有面子吗?虽然表面上你们的起步是同一样工作,但由于自身素质的不同,将来的发展空间是不一样的.学历高的人,成功的机遇确定是要大好多的,除非你怨天尤人. 5、拓展客户的方法有好多,证券公司会教你的了,你不要怕辛苦,也不要怕没面子,要把你所想到的每一样方法都去试试,一个方法的成功,要经过十个方法试验才能得来.不要什么人脉的,人脉很重要
15、,但任何成功的人士,人脉都不是天上掉下来的.我现在有一半的时间都在开拓新的陌生客户. 6、我们到时是指派到银行网点工作的，不知道前三个月是不是对比难捱呢，前辈您认为，当下的行情，完全靠自己（客户完全靠自己开发），可以顺利完成公司试用期的任务指标吗？看到网上说有些人刚开始做，好几天都没有一个客户，就觉得对比担忧？ 现在行情好,我们每个月完成四五十个的新增客户是没问题的.我是05年开始做的,那时行情极差,我们一个月完成十几个新增客户就不错了.那时我带过几个新同事,只有一个艰苦的顶到了现在.我不知为什么他们那么难做,反正我一直是做得很轻松.一周总要开三四个户,后来有一天不开户就觉得不正常,现在是一天不开两个以上就觉得不正常,你们是要指派到银行网点工作的,好好利用这个资源.特别是现在这么大好的行情,就算后市下跌,开户人数也是逐渐减少的,这对你们积累前期客户十分有利. 7、发表下我的个人看法 提出几点 1,这个工作并不稳定 基本是行情协同才行的 假如现在股市大跌 这个工作岗位 只会有很小部分 做了很长时间已经有底的经济人才守得下来 行情能走到什么时候 不到那天 谁也说不清 2,还有就是现在入行是不是已经晚了点 05年末 06年 入这个行业的经济
