《超市后勤部门岗位职责（多篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《超市后勤部门岗位职责（多篇）（119页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、超市后勤部门岗位职责（多篇）推荐第1篇：最新后勤部门岗位职责 房产水电管理及维修中心工作职责 1、负责编制年度房屋修缮及水电日常维修资金计划，经学院行政会议审批后组织实施。 2、负责房屋固定资产的管理，包括教学用房及办公室的调整和分配。负责房产信息库的建立和更新。 3、负责所有建筑物防雷设施的年检及维护工作。 4、负责房屋、道路、地下管道、化粪池、排水沟及其他校园设施的维护和改造工作。 5、负责水、电、电话、电视及设备的管理和维护工作。 6、负责高低压配电室的日常运营管理。 7、负责二次供水泵房、水池及设备的管理和维护，严格按照广州市关于二次供水的相关要求执行，确保供水水质安全。 8、负责修缮
2、及维修项目的招标、合同管理、实施、验收及资料归档等工作。 9、负责水电维修材料的采购工作。 10、负责落实学院关于节能方面与后勤相关的要求，制订具体的节能措施，并组织实施。 11、完成领导交办的其它工作。 后勤处工作职责 一、在分管院长的领导下，负责学院的基本建设和后勤管理工作。 二、基本建设工作 1负责校园总体规划的调整与编制工作，负责编制年度基本建设计划及预算。 2负责学院土地及林地的管理工作。 3负责基本建设项目的可行性研究、设计、实施等各项工作。 4负责校内实训室的设计及实施工作。 三、后勤管理工作 1坚持“三服务，两育人”的宗旨，贯彻“以人为本、与时俱进、热忱服务”的理念，强化后勤内
3、部管理，为教学、科研及师生员工的生活提供有力保障。 2代表学院作为甲方与乙方后勤实体或承包单位以契约方式运作，明确双方责、权、利关系，并对乙方的工作进行指导、协调、督促、检查、评估，以促进后勤社会化改革健康发展，确保各项服务工作优质完成。 3负责学生宿舍、教师公寓、员工宿舍、公共教室的管理工作。 4负责南郊教师住宅小区的物业管理工作。 5负责校园绿化、学生食堂、青年旅馆、车队的监督管理工作。 6负责校内及南郊教师住宅小区商铺的招租及监督管理工作。 7负责校园环境卫生和四害防治工作。 8负责学院房屋资产、水、电、电视和电信设备的管理及维修工作。 9负责水、电、电视费的收缴工作。 10负责学院办公
4、用品的采购及发放工作。 11负责师生员工的医疗保健、健康教育、防疫及体检工作。会同有关部门做好公费医疗的管理、红十字会等工作。 四、完成院领导交办的其它工作，积极配合有关部门做好各项后勤工作。 学生宿舍管理中心工作职责 学生宿舍管理中心在后勤处的领导下，全面负责学院学生宿舍的日常管理工作，具体职责如下： 1、严格贯彻落实学院学生住宿管理条例的执行，维护宿舍区的正常生活秩序。 2、根据学院人事制度要求，切实做好学生宿舍管理员、清洁员的管理，定期组织员工进行培训，并做好员工的考勤、考核工作。 3、负责学生宿舍区房产资源的管理，做好学生宿舍的清理、调整和分配工作。 4、负责学生宿舍家具、设施和设备等
5、公有财产的管理，并定期组织检查，确保公有财产的数量齐全及使用完好。 5、维护学生宿舍的正常秩序，与学院保卫处、学生处密切配合，及时消除各种安全隐患。 6、确保学生宿舍区的正常供水、供电和热水的供应，并负责学生宿舍超标水电费的收缴工作。 7、做好学生宿舍楼公共场所及宿舍楼周边地区的卫生清洁工作，及时清理垃圾收集点的垃圾，保持宿舍区环境卫生整洁。 8、与维修组密切配合，做好学生宿舍及公共设施的维修工作，保持各种设施使用良好。 9、按照实际工作需要申报勤工助学名额协助开展工作，并负责该部分同学的管理以及相关的考核和补助申报工作。 10、按照实际需要申报购买宿舍管理、服务工作所需的物资（物品），并按规
6、定领用、发放。 11、密切与政治辅导员沟通、协调，共同做好学生住宿管理的有关工作。 12、认真推进宿舍文化建设，积极发挥宿舍管理方面的教育职能，在宿舍区域内就秩序、卫生等对学生进行宣传、指导，把学生宿舍建成精神文明建设阵地、培养“四有”人才的第二课堂。 13、做好与学生会相关职能部门和住宿学生的协调工作，经常收集学生有关学生宿舍管理工作的意见。认真受理有关宿舍管理方面的各类投诉，并妥善做出处理。 14、完成领导交办的其它工作。 餐饮管理中心工作职责 餐饮管理中心在后勤处的领导下，负责学院学生食堂的管理和校园卡的管理等工作，其职责范围是： 1、负责中心人员的政治、业务、技术、规章制度等的学习培训
7、和思想教育工作，树立“三服务，两育人”的意识。 2、负责各食堂、餐厅的炊具设备的维护保养，固定资产的管理，搞好各项安全防范工作。 3、负责学生食堂员工卫生知识培训以及各食堂卫生许可证的办理工作。负责监督学生食堂临时工的录用，健康体检和建立员工档案。 4、负责学生食堂饮食、商铺、纯净水站卫生监督，液化气站的管理和环境卫生监督管理，认真执行饮食卫生“ 五、四”制度和食品卫生法，严防病从口入和食物中毒事故的发生。 5、制定和监督本中心各项规章制度的执行情况，加强现金和校园卡的管理。 6、坚持民主办伙食，负责与社区管理委员会的联系，加强与学生的沟通。 7、完成领导交办的其它工作。 基建办公室工作职责
8、1、负责编制基建计划和基建经费预算，抄送财务处列入年度预算，经学院行政会议审批后组织实施。 2、负责基建项目的可行性研究、立项和报建工作。 3、负责基建工程开工前的“三通一平”和地质勘察工作。 4、负责基建项目的设计、监理、招投标代理及施工招标的日常工作。 5、在分管院长及处长领导下，代表学院负责基建工程项目施工过程中的全面管理和组织协调工作。 6、负责基建投资的管理工作，掌握进度和用款情况，协助学院审计部门搞好工程结算工作。 7、负责组织基建工程竣工验收工作。 8、负责学院基建技术资料及档案的归档工作。 9、负责校内实训室的设计及实施工作。 10、负责维修项目的设计及预算编制工作。 11、负
9、责土地及林地管理工作。 12、完成领导交办的其它工作。 综合办公室工作职责 1、负责行政事务管理，处理日常行政事务及来信来访。 2、做好本处往来文件的签收、登记、分发、传递、呈阅、承办、催办、立卷、归档等文书工作，做好本处对校内外发文及公函的编号、打印、校对、签发、文印、分发等工作。 3、做好本处各种资料的收集工作，对规章制度、岗位职责、年度总结、工作报告、工作计划及会议纪要进行归类整理并保存。 4、负责本处出具信函、请示、报告的拟稿、打印及文字处理工作和公章的管理。 5、负责组织本处宣传报道工作、处网页更新及维护。 6、检查全处各部门及其人员岗位责任履行情况及考勤工作。 7、负责办理后勤处聘
10、用人员用工手续、考核和工资报表。 8、负责教职工住房安排及教师公寓、员工宿舍管理工作。 9、负责学院办公用品的采购及发放工作。 10、负责水、电、电视费的收缴工作。 11、负责校园环境卫生工作。 12、负责校园绿化管理工作。 12、负责南郊教师住宅小区的管理工作。 13、负责健康教育、四害防治及食品卫生安全工作。 14、负责公共教室管理工作。 15、负责校内及南郊教师住宅小区商铺招租及监督管理工作。 16、负责桶装饮用水供应的监管工作。 17、负责寒暑假学生火车票的订购工作。 18、负责办公室、实训室等用房窗帘、门牌的招标、制作和安装工作。 19、负责后勤处办公家具、设备等固定资产的建帐建档工
11、作，并负责办理报废手续。 20、完成领导交办的其它工作。 推荐第2篇：公司企业后勤部门岗位职责 文 章来源 莲 山 课 件 w w w.5Y k J.c oM 公司企业后勤部门岗位职责 文印兼档案管理岗位职责 负责公司各种文稿文件的打字、复印、校对。 负责文印设备的正确使用和日常保养维护。 负责公司所有文件档案的收发管理，要求各类文件、合同、档案分类存放，按年度、类别编码，便于查找，借阅文件必须办理登记手续。 完成交办的其他工作任务。 保管兼资产管理岗位职责 全面负责、统一管理公司各类资产实物。 按部门建立资产管理台账，对固定资产、低值易耗品分设帐薄进行管理。 对办公用品用具、后勤物资及劳保福
12、利用品的购置履行验收、签字、入库、登帐、编号并办理领用手续。 帐本要分类记载，每月与财务部材料会计核对账目，要做到帐帐相符、帐物相投。 完成领导交办的其它工作任务。 合同预算部经理岗位职责 一、认真贯彻执行国家、地方及行业有关工程建设和造价管理的法律法规，及时掌握工程计价政策和价格信息。 二、审核、编制初装收费预算、建设项目预算、工程招标标底，参与工程项目招投标活动。 三、草拟并签订施工合同，协同相关部门监督施工合同的履行，为项目索赔和反索赔提供技术和信息支持。 四、负责审核确认施工单位报送的施工进度，控制工程建设投资完成情况和进度款的合理支付。 五、参与图纸会审和工程竣工验收，确认与工程结算
13、有关的设计变更、签证等资料，审核竣工结算资料。 六、完成领导交办的其他工作。 文 章来源 莲 山 课 件 w w w. 5Y k J.c oM 推荐第3篇：后勤部门岗位竞聘通知 关于开展后勤部门岗位职员晋升的通知 为了提高员工个人素质和能力，充分调动后勤部门员工的主动性和积极性，为其打造一个良好的发展平台，满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工的核心竞争力。根据江西车联员工晋升竞聘管理办法，经公司领导研究决定，在公司后勤各部门范围内开展2022年度职员晋升评聘工作。现将有关事项通知如下： 一、晋升原则 1、坚持德才兼备、任人唯贤、择优晋升的原则； 2、坚持员工与单位公认，注重实绩的原则； 3、坚持公开、公正、公平、择优原则。 二、晋升种类 晋级：指在同一职等内，对职员上调工资级别 晋职：指跨不同职等时，对职员提升职务等级 三、晋升评聘岗位 四、晋升申报条件 1、入职满半年，对公司忠诚，对工作用心； 2、团结同事，爱岗敬业，无不良处罚记录； 3、熟悉本职工作的范围、任务和特点，具有较强的组织协调能力、专业知识和独立解决本职工作中实际问题的能力； 4、能正确履行职责，实事求是，以身作则，严于律己，坚持原则； 5、身体健康，性别不限。 四、评聘流程 1、报名：(4月*日至4月*日）
