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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年公司一季度安全工作总结 一季度安好工作总结 在明媚的春天，我们送走了一季度，回想今年首季的安好工作，我们以专心学习、贯彻、落实集团公司、长平公司“安好1 号文件”为主线，落实好安好生产责任制度、专心学习新编岗位操作标准、安好生产管理条例及安好管理制度的贯彻学习，不断推进职业健康安好管理体系工作，提防员工培训，狠抓现场管理和安好质量标准化工作，确保“两节”期间的安好生产工作，现将首季度的安好工作汇报如下： 一、一季度安好绩效处境 1、人身伤亡事故：本季度未发生人身伤亡事故。 非人身伤亡事故：本季度发生一般非伤亡事故一起。即2 月 10 日，2304
2、泄水巷瓦斯超限事故。 2、“三违”处境：一季度共发生“三违”529 起；严重“三违”73 起；一般“三违”453 起；微弱“三违”3 起。 3、一季度共察觉隐患 4071 条；严重隐患 226 条；一般隐患 1731 条；微弱隐患 2114 条。 二、主要安好工作 1、专心学习、宣传贯彻安好一号文件精神。 公司通过宣传媒体、文件发放、悬挂标语、出板报等多种形式，对集团公司和公司安好一号文件，按筹划举行了宣传、贯彻，公司安监部门对学习、考核处境举行了监视检查，考核结果纳入单位安好绩效，使全体员工明确了今年的指导思想、安好目标、对策措施及安好奖罚规定，专心领会了一号文件的精神。 2、重新专心开展了
3、新编岗位操作标准、安好生产管理条例、安好管理制度选编等学识培训。 公司按照编制的 2022 年员工培训筹划，在首季度对职工举行了新编岗位操作标准、安好生产管理条例及安好管理制度选编、苦难预防处理筹划等学识的教导培训工作，做到了教导培训有筹划、有方案、有教案、有考核，提高了职工的安好意识和操作水平，确保了职工上安好岗，干放心活。 3、持续推行职业健康安好管理体系。 （1）、事实证明，职业健康管理体系是一套科学、严谨的管理方法。本季度，公司积极响应“关于做好 2022 年度职业健康安好管理体系危害源辨识和风险评价的通知”，开展好危害辨识和评价工作。分管安好领导亲自组织，广泛发动群众参与，全面辨识和
4、评价作业活动或设备运转检修过程中存在的各类危害源，确保危害源辨识充分而无遗漏，确定风险级别，并采取相应的操纵措施，公司对上报的辨识出的危害源举行了汇总，实时做好不成允许风险清单的编制工作，并按时向集团公司举行了上报。 （2）、运用体系的管理方法，逐步模范本单位的安好管理工作。公司把职业健康安好管理体系的运行同生产实际精细结合起来，当作业环境、作业条件、工序发生变化时，实时对危害源举行了重新辨识，并采取有效可行的操纵措施，真正把职业安好健康管理体系这种科学的、系统的管理方法运用到安好生产的过程中。 （3）、做好职业安好健康管理体系的审核工作。 体系审核，是“pdca”循环中关键的一环，通过评审，
5、能更好的察觉体系运行中存在的缺乏之处。公司在首季度专心对各单位开展了内部评审工作，对查处的缺乏项、整改项，限期举行了整改，确保体系形成闭合循环。季度末公司迎接了集团公司的体系审核，通过内部审核，为体系的正常运行，供给了保障。 4、持续落实好安好质量标准化及岗位作业标准化。 （1）、抓好对煤矿矿井安好质量标准化评级考核标准、岗位作业操作标准的学习和培训工作。 搞好两个标准化的前提，是宏大职工懂标准、会使用标准。为了提升宏大职工的质量标准化水平，公司组织开展以矿井安全质量标准化评级考核标准、岗位作业操作标准为主要学习内容的培训活动，确保职工上标准岗、干标准活。 （2）、各部室精细合作，严格考核。 公司各部按照各自负责的专业举行了检查，结果由牵头部室举行汇总，严格按矿井安好质量标准化评级考核标准举行评级、考核，并促使各基层单位按要求举行了整改。 3
