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1、项目推进考核制度质量环境管理体系应用项目考核管理制度为确保质量环境管理体系优化及五大工具应用项目能有效贯彻实施，督促各部门认真积极参与质量环境管理体系的有效优化及切切实实执行体系文件要求，调动项目组成员的工作积极性, 除公司原有的奖惩办法外，经管理者代表核准，特拟定认证通过前的相关贯标奖惩规定，以积分制做为计算标准, 办法如下 : 1、 对于有以下行为的，监督稽核小组将视情况给予相应负激励：序号 行为 考核标准 1 迟到 10 分钟以内 0 。5 分/ 次 会议 2 迟到超过 10 分钟（含 10 分钟) 1 分/ 次 或者 3 超过 30 分钟(含 30 分钟）及无故缺席 2 分/ 次培训需
2、参加会议的部门长（经理）20 分钟内缺席率超过50% 的，会议或单次 4 5分/ 次 者培训取消 , 缺席部门长（经理 ) 考核标准为5 得分在 7075 分之间 2 分/ 次 培训 6 得分在 6069分之间 3 分/ 次 考试 7 得分在 59 分及以下 5 分/ 次 单次 8 无请假且未参加补考的 5 分/ 次除特殊原因外，不能按时按要求完成工作的（特殊原因要求提交3-5 分/ 次，视影 9 书面说明）响程度扣罚 10 消极怠工或者有恶意阻挠工作推进现象的部门或者人员 5 分/ 次 体系推行 11 消极怠工或者恶意阻挠工作推进超过两次及以上的 10 分/ 次期间 对于各次内审中的不良问题
3、点，相关责任部门必须在规定时间内12 2 分/ 次 出具整改意见，否则13 对于问题点的整改，根据回复措施，对期限内未完成改善的， 2 分/ 次2、 对于有以下行为的，监督稽核小组将视情况给予相应正激励: 序号 行为 奖励标准 1 会议或者培训一个考核周期内全勤出席的 1 分/ 次 2 100 分 5 分/ 次 3 得分在 9599 分之间 3 分/ 次 培训考试单次 4 得分在 8594 分之间 2 分/ 次 5 得分在 7684 分之间 0 6 项目组成员参与内审并有优异表现者 1 3 分/ 次 体系推行期间 7 对发现问题能主动改善且成绩优异者 2-3 分/ 次3、 以上两点实施即时考核
4、，考核标准20 元/ 分，并由监督执行小组实施集团（公司 ) 内部通报。考核积分依然纳入月度累计积分. 4、 外部认证机构认证 ( 欧司朗）审核通过 , 给予职业健康安全（删 ) 管理体系推行参与人员依据贡献度、配合度与执行效率给予5 个积分或以上奖励；但影响到审核不通过的责任部门主管和责任人处以5 个积分或以上处分。5、 项目组认为其行为对项目已产生或有潜在较大不利影响时，视其影响程度给予 3-5 分/ 次的处罚 ; 项目组认为对项目执行或者策划有较大贡献时，视其影响程度给予 35 分/ 次的奖励。以上考核以及激励需以通知通告形式下发; 6、 除以上已明确的考核标准外，对其他如公司有明确要求
5、考核要求，或者明显违背公司要求的行为 , 监督执行小组可按照公司制度进行额外处理；7、 除第四条之外 , 其余积分周期设定为月度结算. 月度各人奖励积分不设上限。 8 、 月度积分执行考核后，总项目完成后（即颁发证书后) （删）由监督执行小组计算部门和个人总积分，并根据具体奖惩措施落实相应考核；9、 项目完成后，项目期间累计的积分依然有效，并累计计算值（至）本年度结束为止 . 次年度积分从零开始，积分考核制按上述要求持续执行; 10、 上述奖惩标准及方法，管理者代表可视具体情况予以相应调整。 11 、奖惩具体实施如下：每月度由项目监督执行小组进行统计( 统计对象以参加培训的计划人数、下达的工作
6、计划、检查工作完成情况为准，每月积分只在本月考核周期内计算，下月积分考核从零开始但项目结束后需将所有积分一起统计计算; ）1、 每月积分考核标准 : 月度考核积分累计，月度积分考核的最后三名分别给予 300 元、200元和 100元的负激励（全勤出席及配合度好的除外) ，月度积分考核的前三名分别给与 300 元、200元和 100 元的奖励，所有激励都以现金形式体现; 2 、项目结束后 , 由监督考核部门进行总项目积分结算，对于项目考核前三名分别给与 500、300 和 100 元的奖励，对于项目考核最后三名分别给与500、300 和100 元的负激励 (全勤出席及配合度好的除外），并在项目完成会议上进行当场表彰; 3、 以上两项考核公式如下 : 考核总得分 =考试积分 *45（考试加权 )+考勤得分 35%( 考勤加权 )+其他得分25( 其他加权 ); 4、 监督执行小组必须进行月度考核制; 5、 考核结果每月以书面形式提交集团（删）总经办审批后抄送顾问老师、各事业部 ( 各部门），以便对整个项目的绩效作综合评估. 谨请各位同事支持和配合，确保职业健康安全（删) 管理体系认证如期 ( 顺利）通过( 客户审核). 谢谢本制度自公布之日起生效并执行编制： 校对： 审核： 批准: 日期： 日期： 日期: 日期：
