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1、2020 年中级注册安全工程师考试法律法规复习资料汇编【篇一】 2020 年中级注册安全工程师考试法律法规复习资料汇编民事责任的执法主体是各级人民法院。按照我国民事诉讼法的规定，只有人民法院是受理民事赔偿案件、确定民事责任、裁判追究民事赔偿责任的的法律审判机关。(一) 民事责任的含义民事责任是指当事人对其违法民事法律的行为依法应当承担的法律责任。追究民事责任的前提条件是民事关系主体一方(生产经营单位或者安全生产中介机构)侵犯了另一方的民事权利，造成其人身伤害或者财产损失，造成民事损害的一方必须承担相应的民事赔偿责任。民法的“过错原则“是追究民事赔偿责任的基础，所谓“过错”，是指生产经营单位与其
2、他社会组织，如安全中介服务机构，实施了安全生产法律禁止的民事违法行为，犯有“过错”的一方应当承担民事责任。安全生产法第一次在安全生产立法中设定了民事赔偿责任，依法调整当事人之间在安全生产方面的人身关系和财产关系，重视对财产权利的保护，这是一大特色和创新。安全生产法根据民事违法行为的主体、内容的不同，将民事赔偿具体分为连带赔偿和事故损害赔偿并分别作出了规定。(二) 连带赔偿这是指两个以上生产经营单位或者社会组织对他们的共同民事违法行为所应承担的共同赔偿责任。连带赔偿责任的特点是有两个以上民事主体从事了一个或多个民事违法行为给受害方造成了民事损害即人身伤害、财产损失或经济损失，责任双方均有对受害方
3、进行民事赔偿的义务和责任。受害方可以向其中一方或者各方追索民事赔偿。连带赔偿的主体是两个以上，共同实施了一个或者多个民事违法行为，其损害后果可能是导致生产安全事，也可能是其他后果。(1) 承担安全评价、认证、检测、检验工作的中介服务机构出具虚假证明给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任。(2) 生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。(三) 事故损害赔偿事故损害赔偿专指因生产经营单位的过错，即安全生产违法行为而导致生产安全事故，造成人员伤亡、他人财产损失所
4、应承担的赔偿责任。事故损害赔偿与连带赔偿的区别在于，事故损害赔偿只有一个主体，单独实施了一个或者多个民事违法行为，其损害后果只能是一个，即导致生产安全事故。这里应当注意两点，一是过错方必须是生产经营单位，即生产经营单位有安全生产违法行为而引发事故; 二是事故造成了本单位从业人员的伤亡或者不特定的其他人的财产损失。有一点应当指出，虽然安全生产法设定了民事责任，但是民事责任的确定以及民事赔偿的具体标准必须依照民事法律的有关规定，不能任意提高或者降低民事赔偿标准。将来国家要通过有关民事法律或者司法解释，对安全生产的民事违法行为和民事责任问题作出具体规定，便于操作。在此之前，如果提起有关民事诉讼，只能
5、暂由人民法院依照现行的民事法律和有关司法解释作出裁判。(四) 民事赔偿的强制执行安全生产法为了保护公民、法人或其他组织的合法民事权益，专门对有关民事赔偿问题规定了强制执行措施。一是确定生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任。二是规定了强制执行措施。生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失，拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。三是规定了继续或者随时履行赔偿责任。生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务; 受害人发现责任人有其他财产的，可以随
6、时请求人民法院执行。【篇二】 2020 年中级注册安全工程师考试法律法规复习资料汇编(1) 直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项。(2) 有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准人等，需要赋予特定权利的事项。(3) 提供公共服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项。(4) 直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、监测、检疫等方式进行审定的事项。(
7、5) 企业或者其他组织的设立，需要确定主体资格的事项。(6) 法律、行政法规规定可以设定行政许可的其他事项。安全工程师考试管理知识模拟真题2015 年安全工程师考试管理知识模拟真题一、单项选择题 ( 共 70 题，每题 1 分。每题的备选项中，只有1个最符合题意 )1. 我国实行生产安全事故责任追究制度，事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”原则是指() 。A.事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过B.事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过C.事故扩大的原因未查明不放过、主要
8、责任人未处理不放过、整改资金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过D.事故原因未查明不放过、直接责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、安全管理人员未受到教育不放过2. 生产经营过程中发生的火灾事故，其后果严重程度难以预测，同类火灾事故并不一定产生完全相同的后果。这种观点符合() 原则。A.偶然损失B.动态相关性C.监督D.因果关系3. 某地 2009年上半年发生了四起生产安全事故，人员伤亡和经济损失分别如下。根据生产安全事故报告和调查处理条例(国务院令 493号)的规定，其中属于较大事故的是 () 。A.2 名员工死亡， 6 名员工重伤B.8 名员工重伤，且直接经济损失800万元C.2 名
9、员工死亡， 5 名员工重伤，且直接经济损失800 万元D.20 名员工重伤，且直接经济损失400 万元4. 安全是相对的，当风险低于某种程度时，则认为是安全的。这一观点的理论依据是 () 。A.因果连锁理论B.系统安全理论C.扰动起源理论D.能量意外释放理论5. 国家将安全指标纳入了国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要，作为经济和社会发展的约束性指标。下列指标中，纳入该纲要的是 () 。A.铁路交通百万公里死亡率，火灾十万人口死亡率B.道路交通万车死亡率，铁路交通百万公里死亡率C.火灾十万人口死亡率，煤矿百万吨死亡率D.亿元 GDP 生产安全事故死亡率，工矿商贸企业十万就业人员生产安全事故死
10、亡率6. 某铁矿建设单位按照国家有关安全生产法律法规的规定，向安全生产监督管理部门提出矿山建设项目安全设施设计审查申请时，应提交必要的文件资料。下列资料中，不在提交范围的是 () 。A.建设项目设计审查申请报告或申请表B.安全预评价报告C.建设项目设计安全专篇D.建设项目可行性研究报告7. 企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是 () 。A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求B.制定培训计划就是制定培训大纲C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力D.培训记录应上交安全
11、生产监督管理部门归档保存8. 某煤业股份有限公司上年度生产安全费用有结余，公司可将结余结转本年度，作为 () 使用。A.采掘设备购置费B.电费C.瓦斯监测仪器购置费D.办公费9. 化工厂工人甲发现氯化石蜡生产装置有两处泄漏点，立即向班长汇报，班长随即向车间主任做了汇报。根据安全生产法的有关规定，负责督促、检查及时消除该事故隐患的责任人是 () 。A.工人甲B.车间主任C.班长D.化工厂主要负责人10. 某物业公司组织工人进入下水道和化粪池进行疏通作业时，由于未采取有效的安全防护措施，导致多人中毒死亡。此类场所最常见的，可导致人员中毒的有害物质是() 。A.硫化氢B.一氧化碳C.放射性物质D.二
12、氧化碳11. 安全生产法律法规规定，生产经营单位的安全生产第一责任人是() 。A.安全机构负责人B.管理者代表C.主要负责人D.党政负责人12. 甲是一名连续工作10 年的电工，并参加了单位组织的知识更新教育 ; 乙是一名连续工作6 年的锅炉操作工。甲、乙二人的特种作业人员操作证于2009 年6 月刚完成复审。下列关于甲、乙二人特种作业人员操作证复审的说法，正确的是 () 。A.到 2011 年 6 月，甲、乙均需要再次进行复审B.到 2011 年 6 月，甲不需要再次进行复审，乙需要再次进行复审C.到 2011 年 6 月，甲需要再次进行复审，乙不需要再次进行复审D.到 20-11 年 6
13、月，甲、乙均不需要再次进行复审13. 甲是某公司起重机司机，1 年前通过特种作业人员操作证复审，因工作调整离岗8 个月，现又调回起重机司机岗位，则甲必须经() ，确认合格后才可上岗工作。A.全面健康体检B.起重机操作技能培训C.起重机实际操作技能考核减小检查人员个人因素对检查结果的影响，常采用的方法是() 。A.作业条件危险性评价法B.可靠性分析法C.事故树分析法D.安全检查表法15. 某建筑公司到定点经营单位购买具有“三证”和“一标志”的安全防护用品。这些物品须经() 验收，并对其防护功能进行必要的检查后，方可使用。A.当地政府安全生产监管部门D.到 20-11 年 6 月，甲、乙均不需要再
14、次进行复审13. 甲是某公司起重机司机，1 年前通过特种作业人员操作证复审，因工作调整离岗8 个月，现又调回起重机司机岗位，则甲必须经() ，确认合格后才可上岗工作。A.全面健康体检B.起重机操作技能培训C.起重机实际操作技能考核减小检查人员个人因素对检查结果的影响，常采用的方法是() 。A.作业条件危险性评价法B.可靠性分析法C.事故树分析法D.安全检查表法15. 某建筑公司到定点经营单位购买具有“三证”和“一标志”的安全防护用品。这些物品须经() 验收，并对其防护功能进行必要的检查后，方可使用。A.当地政府安全生产监管部门D.到 20-11 年 6 月，甲、乙均不需要再次进行复审13. 甲
15、是某公司起重机司机，1 年前通过特种作业人员操作证复审，因工作调整离岗8 个月，现又调回起重机司机岗位，则甲必须经() ，确认合格后才可上岗工作。A.全面健康体检B.起重机操作技能培训C.起重机实际操作技能考核减小检查人员个人因素对检查结果的影响，常采用的方法是() 。A.作业条件危险性评价法B.可靠性分析法C.事故树分析法D.安全检查表法15. 某建筑公司到定点经营单位购买具有“三证”和“一标志”的安全防护用品。这些物品须经() 验收，并对其防护功能进行必要的检查后，方可使用。A.当地政府安全生产监管部门D.到 20-11 年 6 月，甲、乙均不需要再次进行复审13. 甲是某公司起重机司机，
16、1 年前通过特种作业人员操作证复审，因工作调整离岗8 个月，现又调回起重机司机岗位，则甲必须经() ，确认合格后才可上岗工作。A.全面健康体检B.起重机操作技能培训C.起重机实际操作技能考核减小检查人员个人因素对检查结果的影响，常采用的方法是() 。A.作业条件危险性评价法B.可靠性分析法C.事故树分析法D.安全检查表法15. 某建筑公司到定点经营单位购买具有“三证”和“一标志”的安全防护用品。这些物品须经() 验收，并对其防护功能进行必要的检查后，方可使用。A.当地政府安全生产监管部门D.到 20-11 年 6 月，甲、乙均不需要再次进行复审13. 甲是某公司起重机司机，1 年前通过特种作业人员操作证复审，因工作调整离岗8 个月，现又调回起重机司机岗位，则甲必须经() ，确认合格后才可上岗工作。A.全面健康体检B.起重机操作技能培训C.起重机实际操作技能考核减小检查人员个人因素对检查结果的影响，常采用的方法是() 。A.作业条件危险性评价法B.可靠性分析法C.事故树分析法D.安全检查表法15. 某建筑公司到定点经营单位购买具有“三证”和“一标志”的安全防护用品。这些物品须经() 验收
