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1、 社团纳新计划书700字 科技学院演讲与口才协会20xx年纳新计划书 演讲与口才协会是我院第一大社团，是培养学生兴趣爱好的摇篮，提高学生综合素质，促进同学间关系融洽发展宗旨，从而对校园文化建设发挥着不可替代的作用。随着新学期的到来，又有新生入学，各社团也借此机会为自己注入新的血液。会员是社团发展的根本，历届的前辈为我们留下了大量的精神财富，我们也要将它传承下去，我们有足够的优势吸引10届的新生加入我们。为了社团的发展，让我们一起努力吧！一 纳新对象：我院全体在校学生（毕业年级除外）二 纳新原则：坚持公平，公正，自愿平等，“择优选拔”的原则：开展纳新的各项活动。三 报名条件：1 有突出的特长，对
2、社团活动有极大的兴趣2 品质高尚，工作态度积极，有责任感，具有良好的团队意识和团队协作意识，具有较强的创新能力，高效完成各项工作3 工作态度积极互动，工作作风积极稳健，细心耐心，有亲和力四 纳新具体程序：1.为加强宣传力度，布置板报及广播站宣传，板报主题“社团纳新，璀璨夺目”。2.全场的布置，桌子三张，椅子多把，负责人到后勤借桌椅。3. 确定社团的宣传海报，标语及纳新人员统计表的准备情况。4.全场纳新过程中拍照及录像工作。5.全场秩序管理，保持会场稳定的秩序。6.纳新程序的记录，检查人员的到位情况及桌椅的摆设情况。7.纳新工作结束后会场的卫生情况8.纳新程序中录像的存档。负责人：胡艳芳 王亮
3、郝春苗9.纳新工作结束后关于纳新工作的总结及经验教训七 活动目的丰富同学们的业余生活，陶冶情操，劳逸结合，为我院校园文化建设增强艺术色彩。八 活动意义：使同学们增进对我院社团的了解，从而将我院校园建设特色推至最高点，塑造一个培养多才多艺莘莘学子的摇篮。演讲与口才协会 20xx-9-5第二篇：社团纳新计划 1500字陕西理工学院市场营销学社纳 新 计 划 书陕西理工学院市场营销学社纳新计划书一、招新背景陕西理工学院市场营销学社是在校团委领导下，在管理系老师及市场营销专业学生齐心协力的筹办下，新成立的一个社团，社团本着造校园学术和实践氛围，培养理论实践相结合的人才的宗旨，为在校大学生提供“普及营销
4、知识，培养商业素质，提升市场技能”的活动平台。现在社团已经成立，急需纳入新鲜血液，组建一支有能力有思想的团队，为社团尽快走上正轨，为广大学生服务做贡献。二、招新目的为了保证市场营销学社能尽快坐上正轨，建立高素质的组织力量，从而使社团能更有效地开展工作，实现市场营销学社的不断发展壮大，更好的为广大学生服务，本社团将在九月进行招新，欲借此达到以下效果：1.宣传市场营销学社的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。 2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起建设好社团
5、的重任。3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。三、招新细则（一）招新对象以11级新生为主，同时可以兼顾09、10级学生（二）招新要求1、承认市场营销学社的章程，并自觉遵守各项规章制度。2、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。（四）纳新形式在招新时间内，申请人将
6、申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行小面试，合格后方可加入本学社。（五）纳新时间及地点时间：9月x日9月x日地点：知行路及学校主干道四、新流程（一）前期宣传1、具体流程宣传部利用海报、横幅的形式向外宣传本社团及纳新信息；同时通过大二负责接新生的同学向新生做宣传介绍并发放宣传单。 2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。（2）宣传海报在食堂、学校主干道、及各宿舍楼下张贴，并安排人员在学校主干道设立值班点进行宣传。 3、时间 报名前一周(二)报名阶段时间：9月x日9月x日具体内容：（1）、由组织部负责，在学校主干道设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。
7、（2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如市场营销学社的具体运作，社团的部门设置、发展方向，会员的要求等问题，并由值班人员给予解答。 （3）、报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交。（三）面试阶段时间：9月x日地点：待定具体要求：（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。（2）、面试内容简单自我介绍（不超过两分钟）。 回答评委的问题。对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 （3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。（四）审核确定人员名单1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。2、会长团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。3、公布录取名单，并短信通知录取者。五、活动预算 -全文完-
