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1、【实用】教师工作方案汇编六篇 【实用】教师工作方案汇编六篇 时间稍纵即逝，又迎来了一个全新的起点，为此需要好好地写一份了。可是到底什么样的工作方案才是适合自己的呢？以下是的教师工作方案6篇，欢送阅读与收藏。 在本中心成立一年来的根底上，进一步贯彻“为教师利益设身处地着想，为教学质量全心全意效劳，为学校开展脚踏实地奉献”的效劳宗旨，努力实现“职责制度化，行事程序化，办事标准化,质量精益化。”的追求目标。同时，以教辅岗位及人员精简、整合为契机，进一步强化本中心的整合效劳功能，最大限度实现人力、物力资源的优化，确立“中心一盘棋”、“分工不分家”、“部门统筹协同”的工作思路，打破部门、学科及教学效劳技
2、术领域的界限，进一步提高工作质效，并以求真务实的态度，落实重点推进工作，为进一步提升学校办学水平而添砖加瓦。 1、初步建立新建演播厅及录课室使用管理制度和效劳功能开发的机制。 （1） 制订新建演播厅及录课室的使用管理制度，标准使用的申请、审批程序，明确使用责任制。 （2） 组织相关的电教人员及全体教师参加演播厅及录课室使用、操作的培训活动，进一步提高电教人员的专业技术业务能力，更好地为教育教学效劳，并提高教师运用电化教学手段的能力。 （3） 初步研究并开发演播厅及录课室的使用功能，进一步调动电教人员的工作主动性和责任心，做好人力与物力的资源优化工作。 2、继续深入进行教师开展性评价工作。 （1
3、） 对上学年完成的二级教师一年期个人开展规划评价工作进行总结、宣传、表彰。 （2） 对一级教师两年期个人开展规划的达成情况进行考核、评价、反应、奖励。 1、人事管理： （1） 建立并完善人事档案和教师业务档案。根据教育局组织人事科的要求，在上学年的根底上，继续对全体教师的干部人事档案材料进行补充、完善，并重新装订、制作，同时进行相关电子档案信息的录入工作。 （2） 做好“正常晋级”、“职务晋升调整”、“校内结构工资”、“各类节日费”、“行规督导值班费”、“各类津贴调整补发”及“年度考核奖”等经费的核算及造表工作。 （3） 做好见习期教师、新评职称教师的转正及工资定级的核算、审批、兑现工作。 （
4、4） 做好工改后病事产假相应国家工资追扣的统计、核算、造表工作。 （5） 做好大年、小年调资的调查摸底、审核上报及兑现工作。 （6） 完成各类人事报表信息的统计、核查、输入、上报等工作。 （7） 做好新进外省籍大学生办理上海户口的有关工作。 （8） 做好20xx学年度考核（续聘）的后续工作（业务正本的填写、收缴、装订、存档，考核审核表的考评分数填写、上报等）。 （9） 做好区“双名三优”、08学年校“优秀导师”及“优秀中青年教师”评定的相关工作（公示、津贴核算发放等）。 （10） 做好20xx年中、高级职称申报的组织工作（材料组织、审核、考评、公示、上报、随堂课安排、学科测试及面试等）。 （1
5、1） 做好教职工聘用、聘任的签约工作（签约年限梳理确定、合同文本准备及保存、签约工作安排等）。 （12） 做好非在编人员“劳动合同”及“劳务协议”的签约工作，及时做好社保金缴纳、有关信息统计汇总等管理工作。 （13） 做好09学年师资招聘的相关工作（参加招聘专场、审核应聘材料、组织安排学科测试及教学试讲、办理签约手续、汇总上报等）。 （14） 做好教师自主工程专项奖申报的组织工作，具体落实申报材料的收缴、统计、组织部门审核、汇总、核算奖金等工作。 （15） 做好学期综合考核的组织工作（考核布置、学生问卷调查安排、考评分数的统计及汇总等工作）。 （16） 做好年度考核及行政评优奖励的布置、材料审
6、核及上报工作。 （17） 组织好教辅人员的月考核交流及等第评定工作。 （18） 做好教辅人员的岗位设置调整及工作统筹安排，进一步精简人员，挖掘潜力，提高工作效率。 2、教师专业开展： （1） 开展见习期新教师上岗培训活动。在08年暑期，对刚参加教育工作的新教师进行暑期上岗培训，使他们认同教师的职业责任，了解学校的历史和开展目标，交流学习体会，初步了解学校的教育教学工作常规。 （2） 为见习期新教师建立“合同带教”关系。开学初，为每位见习期新教师确定富有教学经验的带教“师傅”，并签订带教合同，一对一地进行教学业务的指导，从制度上保障带教关系。 （3） 开展见习期新教师课堂教学视导活动。联合学校质
7、量保障中心，在学期初开展见习期新教师课堂教学视导工作，通过随堂听课，对新教师进行课堂教学的视导、诊断和反应等，让新教师及其带教“师傅”比拟充分地了解新教师在教学中所存在的问题和缺乏，以便今后不断改良、完善。 （4） 开展见习期新教师课例研究活动。以课例研究为主要抓手，通过“一课三上”的途径，不断提高新教师的教材分析能力、备课能力、活动设计能力和教学反思能力。在此根底上，写出课例研究报告，记录研究过程和教学感受，总结经验，分析缺乏，使新教师尽快从“站上讲台”过渡到“站稳讲台”。 （5） 指导见习期新教师制订个人开展规划。通过宣传学习学校新五年开展规划，让新教师进一步了解学校对青年教师的培养方案和
8、专业开展要求，在此根底上，指导新教师制订个人开展规划，分析自己的优势和缺乏之处，为自己确定一年的努力目标。 （6） 做好对见习期新教师的常规检查管理工作。平时，要求师徒双方相互多听课、多指点、多学习，还于期中、期末分别检查新教师的“教师成长纪录手册”和听课记录本，落实教学常规检查，加强管理，并及时表扬优点，指出缺乏，提出改良建议，促使新教师迅速成长。 （7） 配合区教育局做好对见习期新教师的培训、考核活动。根据区教育局对见习期新教师培训与管理的有关精神，结合我校对职初教师培训的要求和特点，配合区教育局做好对见习期新教师培训的安排、催促、检查及考核等活动。 （8） 为二至五年教龄的职初教师延续合
9、同带教。为了使一年期满及五年以下教龄的青年教师顺利完成从“站稳讲台”到“站好讲台”的转变，根据学校的要求、青年教师的需要和骨干教师的特长，为两年及以上教龄的二级教师和局部一级教师继续确定带教师傅，正式延续“师徒带教”关系，并签订带教协议书，明确带教任务及目标。 （9） 对05至07年进校的青年教师进行专业开展检查指导。要求05至07年进校的青年教师进行、交流，对他们个人开展规划的达成情况进行中期检查、考核和反应，并向他们提出顺利完成规划的建议，以促进他们的专业开展。 （10） 做好“双名工程”名师后备对象的管理工作。配合区教师培训中心，积极做好对区“双名三优”及市“名师培养后备对象”的过程管理
10、、培训成果材料收集展示工作，以充分发挥名师的示范、辐射作用。 （11） 做好区、校骨干教师培养对象的培训过程管理工作。对区骨干教师后备对象和校级骨干教师培养对象进行常规培训工作的检查管理，注重过程管理，注重实效。 （12） 做好各层次教师各类培训的组织工作。配合区教师培训中心，做好新教师、英语教师、农村教育技术和农村学科教育培训的调研、培训组织工作，组织各层次教师参加市、区及学校的各类公共课程和学科的培训活动。 （13） 进一步做好“专家参谋团带教”的校本师资培训工作。举行带教工作研讨会，不断进行交流、总结、反思，调整并落实指导工程，加强针对性、实效性，进一步增强、扩大专家导师的示范、辐射作用
11、，扩大受益面。 3、教学效劳管理： 图书馆主要工作：（详见图书馆工作方案） （1）开展对教师的教学效劳工作。继续通过网页等途径发送图情信息，通过学校FTP新书通报，根据教师需求开展上门新书推荐；积极开展情报效劳，为学校和教师提纲教育教学研究的资料；配合学科需要如语文阅览课等提纲采购书籍、开放管室、协助管理等各类需要效劳。 （2）开展对学生的读书宣传教育工作。做好高一新生入馆教育，组织全体新生收看本馆制作的视频宣传片畅游书海走进奉贤中学图书馆，并参观文、理科借阅室图书排架分布及借阅操作示范；开展读书系列活动,激发学生课外阅读兴趣；组建高一各班图书管理员队伍，并进行相关培训活动；对高一学生管理员开
12、展图情知识培训，开设网上信息资源检索与利用的拓展型课程；办好每月一期图书苑小报，定期更新图书宣传栏内容；配合体育节、读书节开展优秀书目推荐、宣传活动，协助文学社团开展各类活动，组织指导学生参与各类市、区级举办的读书竞赛活动。 （3）加强内部管理和建设。进一步完善图书管理系统使用，及时检查图书总库模块数据，清理重复数据，修改错误数据，保证数据的有效效劳；编制20xx年馆藏教育核心期刊题录索引，收集教育专题信息资源，开展网上文献传递效劳，进行网上导航；加强图书馆网页建设，不断更新并丰富图书馆主页、读者园地、文献传递等栏目内容；加强图书馆效劳器、计算机硬件及网络的维护和管理，定期做好管理系统数据以及
13、馆内各类电子文档的备份工作。 （4）做好常规事务工作。完成开学教材分发、处理课本调换及增订工作，做好教材结算及库存管理；财产的登记、核算和保养保管，严格执行每批入馆文献资源综括财产、个别财产登记制度，每月编制各类内务统计报表；期末进行各室图书及设备清点，年末进行资产帐务结算；做好新书、教育期刊MRC编目及数据验查转库工作。 实验室主要工作：（详见实验室工作方案） （1）严格制度、标准程序：认真贯彻执行实验室管理守那么、实验室平安防护制度、实验室仪器借还制 度、危险品保管制度等学校制订的八项规章制度，明确分工，履行岗位职责；对高一新生和班新生的首次实验课进行5分钟的平安及实验室规那么教育。 （2
14、）挖掘资源，为实验教学提供优质保障：按目前教学大纲和新教材的要求开齐、开足、开好演示实验和学生分组实验，力争开出率达1OO；对所有演示实验和分组实验都填写实验通知单和实验记录；力所能及地自制一些教具，针对教材中新增加的演示实验和学生探究性实验进行深入的研究，熟练掌握新仪器的使用方法，对实验过程中存在的问题做详细记录并加以改良。 （3）加大对DIS专用实验室的管理力度：将经常性管理与预防性管理相结合,确保DIS学生实验教学任务的完成,同时尽可能满足拓展型课程的需要,使该实验室仪器设备的效能得到最大限度的发挥。 （4）严格财产和物品的管理制度：做好本学期理化生实验常用消耗品的申购工作,在开学前完成
15、对实验教室、仪器室的清洁工作，特别是对精密仪器以及易燃易爆有毒危险品进行检查,进一步加强监管,同时做好新增仪器的验收登记工作；在本学期结束前做好实验室财产清点等工作。 信息技术组主要工作：（详见信息技术组工作方案） （1）做好各项常规工作。确保作息时间自动打铃系统准时准确，考试等作息时间及时修改，英语听力考试和学校播送大会等工作正常；做好学校各类活动的摄像报道工作；及时做好校园新闻的更新工作；按程序规定做好教师课堂实录、学校活动等视频资料的录制、转换、刻录及上传各种教学影像资料；继续开展学生电视台相关活动，培养学生的摄像、采访、后期制作、播放等各方面能力；配合总务处作好新增教师用机和现代信息技术设备采购工作；每天晚上6：30播放上海电视台的新闻节目。 （2）加强演播厅及录课室的使用管理。制订新建成的演播厅、录课室的使用及管理制度，组织有关设备制造公司对有关教师进行培训，进一步挖掘演播厅、录课室的使用功能，做好为教育教学的效劳工作；结合教师课例研究活动，促进录课系统的推广使用。 （3）加强教师和学生信息技术使用的培训。根据学校要求和实际情况，制订培训方案，加强学生电教管理员和教师的现代教育技术培训，提高应用能力；开设各类讲座，组织适用于教师和学生的现代教育技术的应
