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1、重阳节全院老干部联欢会讲话稿与重阳节国旗下讲话稿：九九重阳节浓浓敬老情合集重阳节全院老干部联欢会讲话稿重阳节全院老干部联欢会讲话稿尊敬的各位老干部、老教师、老同志：你们好！金风送爽，又遇重阳。今天，我们邀请部分老领导、老教师、老同志欢聚一堂， 共度传统佳节“九九”重阳节。首先，我代表学院党委向在座的各位老干部、老教 师、老同志，并通过你们向全院广大离退休老干部、老教师、老同志致以亲切的问候 和良好的祝愿，祝你们身体健康，节日愉快，阖家幸福，万事如意！万丈高楼起于垒土，参天大厦始于地基。全院的老干部、老教师、老同志，特别 是在座的，过去都是我们学院的功臣，现在是学院的宝贵财富，都曾在各自的工作岗
2、 位上兢兢业业，无私奉献，为学院发展倾注了大量的心血，挥洒了辛勤的汗水，在学 院事业发展史上留下了浓墨重彩的一笔，为学院发展做出了突出贡献。现在，你们继 续保持了健康向上的心态、乐观积极的精神，对学院的发展十分关注，在各个方面倾 力支持学院事业发展，表现出了极高的政治素质和大局意识，表现出了老干部的优秀 品格，确实值得在职的同志学习和尊重。传承你们的优良传统，接过你们的接力棒， 加快推进学院发展，是历史赋予我们的神圣使命。20*年以来，学院党委深入贯彻党的十八大和十八届三中四中五中六中全会精 神，认真落实国务院关于加快发展现代职业教育的决定，全面落实市委、市政府 和省高校工委、省教育厅的各项决
3、策部署，在充分调研论证的基础上，确定了 “本千 万”工程（力争“十三五”时期建成千亩校园、全日制本专科在校生万人规模的应用型本科院校）的奋斗目标，提出了 “招得来、留得住、学得好、就业好”的工作目 标，确立了 “项目、招生、创新、改革、党建”的十字治校方略及“一二三四五八 十”加快发展总体思路。近几年，学院以立德树人为根本任务，以项目建设为抓手， 以深化改革为重点，以提高教学质量和学生的综合素质为核心，以党的建设作保障， 不断开拓新思路，努力开创新局面，各项工作取得了辉煌成绩。借此机会，我谨代表 学院党委向大家简要通报一下学院近年来的发展变化以及今后的思路打算，期望得到 大家的指导和支持，期望
4、大家为加快学院发展再献良策。一、项目建设扎实推进，办学条件明显改善。学院以“本千万工程”为统揽，狠抓项目建设，每年谋划实滋几个项目，实现了 改善办学条件、改善民生、提升学院形象的目标。20*年以来，争取项目资金多万 元，不断改善办学条件，先后完成了体育场升级改造、大学生创业孵化园、学生公寓 改造和空调安装、开元校区大门改造、餐厅改造、体艺学院演播厅、校园文化艺术中 心、教工餐厅、汽车专业实训中心、建筑专业实训中心、财会专业实训中心、中兴通 讯“ICT行业创新基地”、校园绿化工程等30多个重点项目的建设工作，医学院实训 中心、教师公寓、体育馆、数字化校园等项目建设都在加快进行。今年暑假，又对校
5、园楼群外立面进行了粉刷。通过项目建设，学院办学条件明显改善，服务教学能力有 效增强。同时，学院持续抓好节能减排工作，积极建设绿色、环保、节约型校园。我院被 评为20*年度和“十二五”期间xx市公共机构节能工作先进单位，荣获“xx市林业 生态建设先进单位”、“xx省绿化模范单位”。目前，校区占地面积1655亩，总建 筑面积31. 7万平方米，固定资产总值达到5. 7亿元，馆藏图书124万册；建设校内 实验室、实训场所111个，校外实习实训基地115个；建设省级示范性实训基地1 个，中央财政支持实训基地5个，多媒体教室和语音室座位4300个，教学用计算机 1490台；国家职业技能鉴定工种38个，涵
6、盖20多个专业，每年鉴定、考核、认证2300多人次。通过近几年的不断努力，学院的办学条件不断完善，学院整体面貌不断 改善，社会美誉度大幅提升。二、招生就业实现突破，社会服务能力持续增强。20*年以来，在生源锐减、竞争激烈的形势下，学院始终把招生工作作为一号工 程来抓，建立招生工作目标责任制，组织专兼职招生队伍，通过各种有效形式大力宣 传学院办学优势，招生工作实现新的突破。20*年，实现全日制普通专科生招生 14222人、中专招生20245人。2017年，全日制大专报到3391人，中专2170人，继 续教育3875人，目前各类学生23583人，全日制专科在校生达到10122人，突破万 人规模。同
7、时，承借国家“大众创业，万众创新”的东风，加强毕业生创业教育和职 业规划指导，每年定期举办毕业生就业双选洽谈会，积极搭建企业与毕业生之间联系 沟通的桥梁，不断拓展毕业生就业创业渠道，毕业生初次就业率连续五年保持在90% 以上，就业水平和就业质量进一步提升。学院依托农牧、医学等专业，积极争取政府部门支持，成功申报xx市全民技能 振兴工程定点培训单位、xx省新型农民培训基地建设项目、全国计算机等级考试点和 全国普通话水平考试点，积极申报xx省电子商务职业教育实训基地、工业机器人领 域职业教育合作建设项目和职业技术创业行动计划等项目，面向社会开展形式多样的 继续教育和技能培训，20*年以来，实现继续
8、教育（成人大专本科）招生15587人， 完成各类社会培训4384人次。学院积极发挥专业、人才优势，成立“平原农区研究 会” o 20*、20*年两批共选派96名教师参与“三区人才支持计划”服务项目。10 月13 H, 2017级新型职业农民培养学历班在商水固墙开班，为培养造就现代农业生 产经营者队伍，促进区域经济社会发展提供了重要的人力资源和智力支持。认真落实 上级精准扶贫政策，开展科技、文化、卫生“三下乡”扶贫慰问活动，加强对沈丘三 大夫营村的定点扶贫工作，多方协调争取资金100多万元，帮助贫困群众脱贫致富， 被评为“下基层、听民声、解难题、办实事”工作先进单位。三、教学科研改革不断深化，人
9、才培养质量持续提升。20*年以来，学院不断深化教学科研改革，加强重点专业建设，加大校企合作力 度，人才培养质量得以持续提升。教学制度不断完善。制定出台了XX职业技术学院关于推进教学科研综合改革 的实施办法、精品课程建设工作实施办法、教师教学工作规范等一系列的 工作制度，建立健全教学督导检查机制、教科研奖惩机制、课程分类赋分机制、授课 质量评价机制、绩效分配机制，进一步推进了教学工作规范化、制度化。专业建设全面加强。围绕地方经济社会发展需求，不断调整和优化专业结构，新 增学前教育、护理、助产、康复治疗技术、医学影像技术、药学、空中乘务、工程造 价等17个大专专业；护理专业入选xx省高等学校示范专
10、业教学点；建设省级特色专 业6个、省级专业示范点1个、省级综合改革试点专业4个、中央财政支持提升服务 产业专业2个。目前，学院拥有47个全日制高职专业和32个中职专业，涵盖理、 工、农、经、文、管、艺、医8个学科门类，专业服务地方产业发展能力不断增强。课程改革稳步推进。积极创造条件，推进基于工作过程系统化课程改革，不断深 化“以工作过程为导向、项目为载体、任务为驱动、能力为目标、素质为特色、学生 为主体、教师为主导、理论与实践一体化”的项目化课程改革。加强精品教材建设， 计算机基础和静态网页制作课程被评为省级精品资源共享课程。教学科研成果显著。5年来，完成市级以上各类科研课题228项，获奖23
11、2项； 发表论文1050篇，出版著作62部，获专利51项，科研辅助教学能力持续提高。学 院作为xx省唯一一所高校与中兴公司合作建设教育部智慧农业ICT研发中心项目， 现已投入1100万元致力于开发先进生产模式和前沿生产技术，培育发展智慧农业， 科学用于农业生产。研发中心承担的xx省智慧农业工程研究中心建设项目已通过专 家评审，被正式确定为省级工程研究中心建设项目。校企合作深入开展。坚持“工学结合、校企合作、顶岗实习”的人才培养模式，与国内119家知名企事业单位合作，学生专业知识转化实践技能的能力不断提高。教师队伍不断优化。加强教师队伍建设，组织教师参加“国培”、“省培”等各 类培训，每年邀请教
12、育部专家举办专题讲座，促进教师成长，提升教学科研能力；大 力开展教师“千人入百企”活动，定期选派骨干教师到企业实践和外出研修，提升教 师综合素质。积极协调政府部门，通过公开招聘解决了 117名教师的入编问题。加大 对高层次人才的引进、培养力度，鼓励和扶持专业带头人、学科带头人和骨干教师的 成长。目前学院在岗教职工927人，副高以上职称141名、省、市级学术技术带头人 （拔尖人才）51人。通过加强教师队伍建设，一大批硕士以上学历、教学水平高、教 学效果好的教师成为了学院教学的中坚力量。人才培养质量不断提高。积极组织教学院部参加各级职业技能大赛，应用电子技 术、汽车检测与维修、英语教育及护理等专业
13、在全国、全省专业技能大赛中捷报频 传，共获得全国大赛二等奖1个、三等奖2个，全省大赛一等奖22个、二等奖29 个、三等奖35个；近几年，在技能大赛中共获得国家级奖励19项、省级奖励49 项、市级奖励3项，技能大赛成绩和获奖层次、质量均取得重大突破。特别是继20* 年机电工程学院“嵌入式技术与应用开发”项目和汽车空调检测与维修项目，获得全 国职业院校技能大赛三等奖，实现我院技能大赛项目国家级奖项零的突破以后，今年 机电工程学院“嵌入式技术与应用开发”、“光伏电子工程设计实施”和农牧工程学 院“鸡新城疫抗体检测”三个项目，又获得第十届xx省高职院校技能大赛暨2017年 全国职业院校技能大赛髙职组x
14、x选拔赛二等奖。8月24日，机器人创新项目还代表 国家参加了世界机器人大赛，并取得了优异成绩。办学实力大幅增强。20*年6月xx卫校整体划转并入学院，成立xx职业技术学 院医学院和附属医院，进一步壮大了学院的办学实力，成为学院发展史上新的里程 碑。学院“本千万”工程被写入市政府工作报告，并被列入市“十三五”规划。学院 综合实力大幅度增强，跻身2017年度中国专科（高职高专）院校竞争力排行榜600 强，在全国1385所高职院校排名中位居第263位，在xx省89所高职院校中位居第 17位。在中国教育发展联盟主办的全国教育创新峰会上，学院被评为全国职业教育创 业就业50强单位。四、深化体制机制改革，
15、不断激发办学活力。学院认真学习落实教育部职业院校管理水平提升行动计划（20*-2018）， 根据教育部、省教育厅有关文件精神和要求，完成制定XX职业技术学院章程，不 断推进学院治理体系和治理能力现代化。深入开展“依法治教规范管理年”和“校园 环境综合整治”活动，进一步规范学院办学行为。坚持周一例会、财务会审会签制 度，严格合同审签把关，强化合作办学、校企合作管理。加强国有资产管理，出台了 XX职业技术学院办公用房管理办法、XX职业技术学院办公用品购置配备及管 理办法（试行），优化了学院资源配置，提高了资产使用效益。深化人事制度改革。积极探索机构编制与岗位优化改革，根据市编委核定的机构 编制职数
16、，调整内设机构，精简党政和教辅部门，将教学系部整合成11个教学院 部，实行“竞争上岗、双向选择、优化组合”，推行全员聘任制，建立动态、灵活的 岗位管理机制。深化绩效分配制度改革，结合“四制”目标考评和绩效考核，完善薪 酬分配机制，充分调动各方面的积极性。深化干部选任办法改革，实行“量化比选” 和“双推双考”的竞聘上岗办法，选拔正副处级干部21名、正副科级干部48名，优 化了干部队伍结构，树立了公道正派的用人导向和干事创业的价值取向，造就了一支 “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍。深化后勤服 务改革，积极推进后勤服务社会化改革，成立了后勤服务中心，实行管办分离，服务 质量和保障能力不断提升。深化学生管理机制改革，先后出台了 xx职业技术学院关于进一步加强学生教育管理的实施办法、辅导员（班主任）条例（修 订）、实施“包联助”工程强化学生服务和管理工作暂
