《值班应急制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《值班应急制度（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、值班应急制度加强值班管理是及时掌握各种情况，正确处理各种问题的重要途径，为使值班工作制度化、规范化，保证各项工作 优质高效运行，特制订值班工作制度。一、应急值班实行昼夜24小时不间断工作制，每天由1名县政府办公室主任带班至2名值班员值班。主要承担上 传下达，信息汇总和协调职能。二、严格交接班时间和交接手续，交班时间为每天8 时整，交-班时要把当班期间已处理及未处理的情况和问题向 接班人员交代清楚，并做好交接签字手续。三、值班员必须及时、准确、详细、清晰地填写值班记录和有关报表，建立电子文档资料,并将有关情况报告带班 领导阅示，根据领导批示，做好上传下达协调处理工作。四、值班员必须严格遵守保密制
2、度，不得泄露所办理的保密事项。五、值班员必须坚守岗位，认真履行职责，做到不空岗,不误事。凡因值班人员责任心不强，工作失职、漏岗、错报、 漏报等，给应急工作造成损失的，要追究当事人的责任。六、值班人员工作程序 仁 值班人员接到应急事件信息要及时记录，及时将有关信息向带班主任报告，并按领导批示快速传达到有关人员 进行处置。2、如遇紧急突发事件，值班人员可越级先向上级领导 报告。根据上级领导安排，通知相关人员到达事发现场。3、值班人员按照领导批示对应急事件信息处置之后， 必须与派出人员或发生应急事件的单位保持联系，详细了解 和掌握应急事件的发展事态和处置情况，按照时间顺序记录 清楚并及时上报。4、交
3、接班时必须双方在场，交班人要把上一班的有关 情况及处置进度完整地传达接班人，签字后完成交接班。为了及时准确报告重要信息，快速、妥善处置各类突发事件,特制定本制度。4节假日期间每班次设带班领导、值班领导、值班员3 个岗位；双休日期间每班次设值班领导、值班员2个岗位； 工作日夜班设值班员1个岗位。2带班领导、值班领导分别由管委会领导、管委会办公室领导担任，值班员由管委会办公室工作人员担任。3值班员全面负责值班信息接收与报送、突发公共事件应对、文字信息编写、值守应急等工作，必要时通知值班领 导赴现场处置突发公共事件。4带班领导、值班领导在值班期间除执行工作任务以及参加上级召开的会议外，不得外出，必须
4、确保通讯畅通，遇 有突发公共事件及时参与处置工作。值班制度仁值班人员实行轮流值班制度(白班8:30-18:00 ,夜班18:00-8:30 )b值班人员必须坚守岗位，不能随意擅离职守。2值班人员在值班期间出现迟到、早退、脱岗、漏岗等 现象追究值班人员责任。3凡因值班人员责任心不强、工作失误、错报、漏报等,给应急工作造成损失的，追究值班人员责任。三、调班制度 值守应急人员确需调班的，按照以下程序办理:1. 自行商议后，报请新区应急办主任批准。2调班情况要及时告知其他相关人员。替班制度4 值班人员在值守期间接到临时紧急任务时，要向任务 发岀人说明正在值守的情况，确需安排其他工作任务的，在 征得应急
5、办主任同意后，协调一位同志替班。2为保证值守应急工作的连续性，替班事件原则不得超 过3小时，超过3小时的，替班人员和值班员进行调班。3 替班情况要及时告知其他相关人员。五、交接班制度1 每日上午8点半、下午18点，当次值班员和前次值 班员进行交接班，并在应急值班记录上签字确认。2值班员应将值守应急期间接到的重要电话、传真.文 件、突发情况、领导交办事项的办理情况以及未办结事项， 通报接班人员并认真填写应急值班记录。3接班人员上岗前要认真查看应急值班记录内容,检查值班室工作资料是否齐整，承办未办结事项。、图书馆实行全天24小时值班制度，馆里人员轮流 值班。值班期间，值班当日，手机必须24小时开机
6、，确保联络畅通。值班人员不得擅自离岗、脱岗。三、值班期间，值班人员必须做好值班记录,负责当日值班情况记录和处理来电、来访、公函、传真和各种请示、 报告及需要协调的有关问题，全面掌握值班期间的各种，晴 况，重要事项和突发情况要迅速报告并编写值班信息。四、值班期间，如遇有突发事件、应急工作，值班人员必须在第一时间向领导汇报,协助领导处理好各类事件，并 及时向市政府应急值班室报告情况。五、值班期间，值班人员要将各类突发事件的事发时间、 （采取24小时制）地点、基本内容记录准确后，进一步了 解事件的基本情况，如事件的性质、原因、损失程度，人员 伤亡情况,波及的范围，影响程度等，以便于领导随时掌握情况，
7、采取措施。六、严密交接班手续，交接班时必须由现值班人和接 班人当面交接清楚，移交好值班记录、交接班和值班室内各 种办公用品。交接-班时间为每日上午8 : 00时，交接-班地 点为市馆一楼值班室。七、值班表制定后，值班人员要严格按照值班表安排进 行值班，当日值班人员无特殊情况不得安排其它工作，值班 人员如变动，必须向应急值班办公室报告变更情况，并指定 专人接替。八、值班期间，如发现值班人员擅自离岗、脱岗等行为 的将予以通报批评，造成严重后果的按党纪、政纪追究有关 人员责任。九、本制度自2015年5月1日实行。一、值班制度1. 实行24小时值班制度，值班电话24小时畅通，不得缺岗、脱岗。2、值班人
8、员认真做好来人来访接待和来信、来电登记工作，遇上级通知和特殊情况，及时向有关领导报告。3、值班人员交接班时，交班人员要将值班情况、已办和未办事项向接.班人员交代清楚。接班人员要及时处理未办事项。4、切实做好各项应急处置准备工作，随时准备应对社 会安全、公共卫生、自然灾害、事故灾难等突发事件。5、值班人员穿戴整洁，举止得体,对来访人员热情大方。不得在办公室内大声喧哗，值班过程中不得做与工作无 关的事情，值班人员时刻保持办公室的清洁卫生。6、对因脱岗、漏岗或迟报、漏报、谎报、瞒报突发事 件信息而造成不良影响或严重后果的，严格追究当日值班人 员的责任。促落实制度1. 及时传达、贯彻落实上级关于处置应
9、急事件的工作 意见、要求、措施。2、监督检查各村、各企业应急管理体系建立及完善情况。3、定期召开会议，分析有关应急管理工作的新形势、 新问题，提出合理化建议。4、对重大事件的处理决策及重大活动的开展情况，及 时跟踪督导，落到实处，确保完成领导交办的事项。5、及时总结、汇总重大事件的有关情况，并报上级领 导和有关部门。三、信息报告制度整理汇总各单位上报的信息员情况，建立信息员队伍。2、保持应急体系正常联络。3、加强信息报告管理。要求各单位对于紧急情况，要做到及时报送。4、保持与区应急领导小组各成员单位的联系，及时沟 通情况、互通信息。5、及时通报应急工作落实情况。6、加强对外交流与合作，全面提高
10、信息报告工作水平。应急预案编制制度1. 组织编制、修改、评审本乡突发重大事件总应急预 案。2、协调指导应急管理体系编制应急预案。3、加强应急储备管理，建立并完善应急储备档案库。4、协调组织应急救援培训和演习。五、重大事件处理制度1. 组织协调相关部门、预测突发事件风险，及时发布预警信息。2、重大事件发生后，要第一时间报应急领导小组。3、协调有关部门指挥现场应急处置工作。4、协调专家组调整应急救援的实施方案、安全措施。5、协调有关部门对事态进行监测和评估。6、重大事件结束后，协调各部门处置善后工作，尽快恢复灾区正常工作和生活秩序。六、宣传培训制度仁 认真学习党的路线、方针、政策以及国家的法律法规
11、,不断充实应急管理相关知识，结合实际情况，研究制定周密的学习计划，并认真抓好落实。2、向社会公布应对突发事件的程序和有关规定及报警电话，广泛宣传应急法律法规和预防、避险、自救、互救等 意识。3、建立定期常规性培训制度，对各应急机构领导、信 息报告员、应急处置人员和救援人员进行培训。坚持“以人为本、以防为主、防治结合、分级负责”的原则，进一步提高保障我校全体师生和财产的安全及突发公共 事件的能力，建立健全我校的应急反应机制，规范我校的应 急值班制度,提高值守处置效率和水平，根据深圳市龙岗 区人民政府突发事件总体应急预案、坪山街道办事处应急 管理手册，特制定以下值班制度。1. 责任在岗，服从指挥。
12、值班人员2 4小时坚持值班（晚上48点至凌晨7点为电话值班），保持高度的责任感和 敏锐性。坚决服从校应急中心的工作安排，迅速到岗，完成 任务。2、值班人员要勤巡视、勤检查，清楚掌握校园情况,发现问题及时处理，必要时向分管部门或有关领导报告处 理。3、值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须立即赶 赴现场，迅速采取有效措施予以处置；重大问题要及时向分 管学校领导报告,并详细做好记录。4、严谨把关，分级报告。在初接信息时，必须弄清时 间、地点、事由、经过、范围、人员伤亡、财产损失及处理 措施等基本要素，按中心负责人、值班领导、分管领导、主 要领导的顺序逐级报告。5、迅速规范,细致落实。收、发各类值班
13、信息，要迅速按程序报告、传达、落实、对任一来电、传真或其它形式 的信息都不能错漏。6、协调、调度有关部门必须经领导指令，不得擅自主 张。在法定节日和寒暑假期间，安排行政成员轮流值班，负 责节假日期间校内外接待及工作协调事宜。7、从严跟踪，反馈到位。对上级及街道应急指挥中心的决策信息，不但要迅速传达，更要从严跟踪落实，发现问 题及时协调反馈,保证决策完整落实。8、如有违反规定、玩忽职守，从严处罚，造成重大事故或损失的将按学校事故追究责任制和相关法规追究责 任。第一条为加强和规范应急管理，预防和减少突发公共 事件及其造成的损害，保障职工的生命财产安全，维护公共 安全和社会稳定，结合我局实际，制定本
14、制度。第二条县局领导干部必须参加应急值班。第三条 实行24小时轮流值班制。应急值班时间为白天8 : 00至20 : 00 （电话为当日值班人办公电话），夜间20 :00 至次日 8 : 00 （电话为：081&8236771 第四条 值班人员应遵守值班纪律，坚守岗位,按时交接班。值班期间保持电话通畅，24小时内保证有人接听电 话。及时处理各种突发事件。值班人员认真填写值班日志， 当面交接。第五条 轮值人员不能正常值班（出差、生病、或其他特殊原因），须请示带班领导同意。不准私自调班、代班。未经同意不参加值班或无故脱岗，按旷工论处。第六条非值班人员未经许可一律不能使用值班电活,不准在值班室无故逗留
15、。第七条值班室人员在接到突发事件信息报告后，立即向当日带班领导报告。遇到重大单位紧急事件和重大突发公 共事件，值班室人员按报告程序请示后，应立即向局领导、 县政府总值班室报告，最迟不得超过1小时。第八条 每年5月1日至9月30日，应急值班人员应承担汛期气象服务应急值班工作任务，具体要求如下：仁 遇重大天气过程或重要天气时，及时参加天气预报 会商和服务工作，做好预报预警及气象服务。2、及时了解省市气象台预报服务情况，果断解决预报 服务工作中出现的突发性事件。3、做好各类服务信息传递、报送工作。4、协调车辆、相关设备和器材。第九条办公室要提前安排好每天值班司机和车辆，并 将详细安排意见（值班司机姓名、电话）及时报送应急值班 室。第十条值班期间出现脱岗、漏岗或迟报、漏报、谎报、 瞒报突发事件信息而造成不良影响或严重后果的，追究当日 值班人员的相应责任。因失职、渎职等责任事故时，追究值 班领导及直接责任人的责任，视情节轻重分别给予行政处 理。
