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1、一、目的:为建立企业形象，提高员工荣誉感，并配合人事管理需要，增进员工互相了解, 特制定此制度。二、适用范围：本厂全体员工。三、职能部门：1. 人力资源部保安组负责检查并上报检查结果。2. 人力资源部行政组负责本制度的宣传和执行此制度。3. 人力资源部人事组负责厂牌管理发放。4. 物控部负责厂服的管理发放。5. 财务部门负责费用核实。三、管理规定：1. 员工厂牌厂服为员工出入办公处所、车间及厂区识别之用，不作为其他身 份之证明。2. 员工出入办公处所、车间及厂区或在办公处所及厂区范围内，应按规定佩 戴厂牌及着工衣以作识别。3. 员工出入办公处所、车间及厂区未按规定着工衣佩戴厂牌者，禁止出入。4
2、. 办公室职员厂牌必需佩戴胸前，车间员工厂牌一律挂在上衣左胸指定位置 上，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未佩厂牌处理。5. 厂牌若有遗失或损坏，应通知行政部人事组补发，每个扣缴工木费10元。 如为故意损坏，罚款20元/次。因公损坏吋应报请部门主管签证后，交行政部人 事组补发。6. 员工厂牌不得转借他人使用，违者罚款50元/次。7. 员工于离职时，应将厂牌及厂服标示交还人事部注销。8. 各部门主管应督促所属员工着工衣并正确佩戴厂牌，并由人力资源部负责 追踪考核工作，未按要求执行者每次罚款1 0元，并给予通报批评。9各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一个月累计违反本规定人次超过的
3、该部、组员工总数20%的，该负责人亦应罚50元。10凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适半处分、解雇或移交法办。（1）用厂牌在外从事不正当的事情者。（2）将厂牌借给非本公司同仁，而在外破坏本公司名誉或肇事者。11 全体员工在工作吋间内统一做工作服，工作服分为夏、冬装两季。12新入职人员工作满七天后填写领料单到物控部领取工衣，其工衣费用 （当年时价）从当月工资中扣除。13在工服使用未满一年的，工服破损或其他非公司原因重领的按照公司工服 价格收取。14.1衣更换吋间：根据自己所需进行配置。15不得随意更改服装上的公司标志及服装款式，否则罚款20元/次。并严格 要求半事人跟换符合公司统一要求的工衣上班。否则严禁进入厂区作业。批准:五、本制度解释权为公司行政部。制定：人力资源部
