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1、组织部廉政警示心得5篇组织部廉政警示心得1警示教育的案例告诉我们,违法违纪的发生都是从小事小节开始,但往往不能心存侥幸的认为这是一件小事,古训说堤溃蚁孔,气泄针芒,小事小节是基础也是关键,抓好基础点,夯实关键点,就应该从小事小节中开始警醒自己.小事小节是一面镜子,小事小节中也能体现党性.原则.人格,我们要坚持从小事小节上加强修养,从一点一滴中完善自己,严以修身,正心明道,防微杜渐,时刻牢记入党初心,职责使命.县委组织部高音通过警示教育月活动,让我认识到,岗位廉政风险防范不是一句空话,廉政风险不仅仅是在资金的使用安排上,更是在涉及公权力的方方面面,比如年度各乡镇.各单位评选调研创新先进,是不是能
2、够公公正公开,一样是廉政风险点所在.现在担任人才工作科科长后,每年人才工作经费数额比较大,跟第三方合作机会也比较多,我更是时刻提醒自己要绷紧这根弦,坚决杜绝廉政风险,所以在跟第三方谈费用时,经常是前期不断打电话跟他们杀价,真正地做到防腐于未然.县委宣传部张同舟以往经常认为,腐败要有土壤,那些无权小单位,无油水的职位,基本上与腐败隔绝.然而,在此次警示教育月活动案列中,那些发生在我们身边的切实可感的案例让我颇为触动,一些基层干部.单位会计.后勤干部因为区区小利的诱惑而不惜违反党纪法规.事实证明,如果一个人丧失了自我约束的能力,无视党纪国法,即便是在普通的岗位上也会坠入罪恶的深渊.警钟常鸣,当以千
3、里之堤.毁于蚁穴的忧心对待自己的一思一念,党员干部只有吸取教训,自觉在心中划出红线,才能避免重蹈覆辙.县委政法委胡豪许多腐败官员都是因为心态失衡而步入腐败沼泽的,然后越陷越深,最后无法自拔.这些人原本是业务精通.思想端正的好干部,但就是因为看到别人灯红酒绿,变得心态失衡,出现了只讲钱财.不讲原则,与领导干部应有的价值观.人生观极不和谐的心理,放下了自我原本坚守的世界观.人生观.价值观,最终沦为贪污腐化.有句话是这样说的:储水万担,用水一瓢;广厦千间,夜卧六尺;家财万贯,日食三餐,这就告诉我们人要知足常乐,不可贪心不足.县公安局费红燕我通过观看廉政图片展.廉政教育片及专题学会等,深感作为一名共产
4、党员,在政治思想和世界观方面都需要时时刻刻提醒自己,要树立正确的人生观.价值观;要通过经常性的学教育,筑严思想防线,以和之心对名,以知足之心对利,自觉坚持洁心.洁身.洁行,以廉为荣,以俭立身,耐得住艰苦,守得住清贫,抗得住诱惑.作为一名人民警察,必须立足岗位,爱岗敬业,把理想和信念在岗位上闪光.县民政局舒梦洁视频里的涉案人员,他们辜负了同事和领导的信任,因为贪污或挪用公款,造成了国家财产的损失,一步步把自我送进监狱的大门;服刑人员的现身忏悔,一字一句描述着如何走向迷失的道路和事后幡然醒悟的自我反省,使我清醒的认识到,所谓一失足成千古恨,贪官们永远被钉在历史的耻辱柱上,以案为鉴,才能警钟长鸣.作
5、为一个机关单位的干部职工,只有不断地进行世界观.人生观和价值观的改造,才能坚定自我的信念,牢记为人民服务的宗旨,才能提高自我约束能力,坚决抵制市场经济下物欲横流的各种诱惑.县公路管理局黄海通过警示教育活动,我认为,要做到对党绝对忠诚,表里如一,进一步提高政治敏锐性,坚决同社会上.网络上个别消极议论或负面言论作斗争,自觉维护党的形象权威.宣传党的政策主张;把党纪教育作为机关党员干部政治理论学的必备内容进行落实,严格履行一岗双责,真抓真管,切实把责任扛在肩上.落实在行动上;严格执行领导干部个人事项即时报告制度,做到对党忠诚.襟怀坦白.县市场监管局衢山分局徐丹凤案例中有高高在上的大领导,也有基层岗位
6、的小科员,实际上心生小贪在普通公职人员的犯罪起因中更为常见.亲人配偶没管好,交友界限把握不当,就如同温水煮青蛙,待觉悟之时已是阶下囚,追悔莫及.作为基层执法人员,我们每个工作任务都是和监管对象打交道的,在依法行政的原则上做好对监管对象的帮扶和指导,让监管对象逐渐认可我们的工作理念,从而净化整个行业的监管风气,真正做好人民公仆.县综合行政执法局夏勇这种警示教育形式直观.生动,感染力强,在我心灵深处真正上了一堂生动的警示教育课,接受了一次深刻的思想洗礼.这些典型案例的主人公,他们走上违纪违法道路,表面上看是贪腐引起的,但深层次的原因,是政治上的迷失,理想信念的沦丧,人生观.世界观和价值观的扭曲,最
7、终导致与党离心离德,目无规矩.肆意妄为.我认为讲忠诚是党员干部的政治品格,严纪律是党员干部做人的底线,立政德是党员干部为官的职业素养,必须坚持好三严三实,强化忠诚意识.严守纪律规矩.树立良好政德.县应急管理局郑玉凯纵观一些领导干部的犯罪历程,不管过去的光环有多光彩耀眼,走过的道路有多艰辛坎坷,一旦开始私欲膨胀.放弃理想信念,就会导致无视党纪国法.目无组织纪律.道德观念失衡.生活腐化堕落,最终走上不归路.作为一名机关党员干部,一定要时刻不忘初心牢记使命,加强党章党纪党规学,严格遵守廉洁自律各项规定;要耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑,坚持干干净净做事.明明白白做人.岱东小学林军在教育基地和视频
8、中看到了落马官员的图文资料,让人触目惊心,给我深深的震撼:一是伟大的中国共产党反腐的态度是坚决的,道路也是漫长而艰巨的,我们的党只有不断清除自己身上的毒瘤,才能带领中华民族走得更好;二是无论任何人,无论以前为党和人民做了多少有益的事,如果腐化堕落,违反党纪国法,党和人民是不会姑息迁就;三是伸手必被捉,无论是在何岗位,官有多高,位有多重,只要你违了规.犯了纪.触了法,必将受到党纪国法的严惩组织部廉政警示心得2一.坚持深学细悟,学出坚定的信仰.笃行的力量用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,是党员干部补钙壮骨.固本培元的基础工程.通过学实践,我深刻感到川红书记指出的旗帜鲜明讲政治,最关键就是要在学
9、思践悟知行合一上下功夫,坚持系统学新思想.分类研究新思想.对表贯彻新思想,掌握运用贯穿其中的马克思主义世界观方法论,指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题.(一)坚持学而信,增强心中定力.自觉把主义融为思想,把对中国特色社会主义的理论自信融入思想深处,增强对新时代中国特色社会主义思想的情感认同和价值认同,始终把党的政治建设摆在首位,牢固树立四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护;自觉把思想变为信仰,把奋力实现新时代成都三步走战略目标,建设全面体现新发展理念城市各项任务,融入对共产主义远大理想.中国特色社会主义共同理想的坚定信仰之中;自觉把信仰化为定力,以坚强的政治定力.理论定力.战略定力和
10、实践定力,在新津建设成南副中心滨江公园城的生动实践中锚定方向.奋勇前进.(二)坚持学而思,明晰胸中大局.当前,我县面临着新形势.站在了新起点,与天府新区成都直管区.高新区.双流区共建高质量发展示范区让新津进入了中心城区发展梯度,成都南拓进一步推动了市域城镇化中心向南转移,撤县设区将带来城市能级的大提升,轨道交通会催生县域生产生活的大迭代,要把握好.利用好这些政策和资源红利就必须把新思想内化为有力武器和行动指南,找准党的建设和组织工作服务县委中心大局的结合点.着力点,主动围绕县委工作重点选干部配班子.建队伍聚人才.抓基层打基础,确保党的事业推进到哪里,党的组织路线就服务到哪里.组织保证就跟进到哪
11、里.(三)坚持学而行,扎稳脚下力量.行之愈笃,知之益明.加强党的理论武装不仅要内化于心,更要外化于行.下一步,我将精心谋划不忘初心.牢记使命主题教育,深化巩固大学大讨论大调研活动成果,自觉把学新思想作为部务会学研讨.基层党员干部宣传宣讲.党员日常教育培训.党校教育培训的主要内容,改进提升对学贯彻情况的督导检查,推动新思想成为全县党员干部和人民群众的坚定信仰.精神支柱和力量源泉.同时,坚定用新时代中国特色社会主义思想统揽新津组织工作,切实增强战略谋划力.项目策划力.组织动员力.工作落实力,以高度的政治自觉.思想自觉和行动自觉推动新思想新理念落地落实.二.坚持实心干事,打造坚实的基层.过硬的队伍会
12、议上,川红书记指出要聚焦重点工作任务,主动找定位.立标杆.谋发展.在实践中,我感到要高质量贯彻落实上级各项重大决策部署,就必须强化系统思维.整体观点和大局意识.在下一步工作中,我将坚持把组织工作放在全县大局大势中把方向.谋思路.定举措.强保证,持续推动基层党建与城市能级提升相契合,干部队伍建设与高质量发展示范区建设相适应,人才协同发展与两园一区经济地理重塑相对接.(一)以民生逻辑抓党建,着力提升城市营建水.坚持以党建引领城市工作,持续健全基层组织体系,有效凝聚共建共治共享的各方力量.以党建引领高质量发展.坚持把党组织建在产业链上,探索在两园一区.商务楼宇.新经济领域设立区域性或综合性党组织;深
13、入实施红领青年行动,加快实施农民工定向回引培养工程,将党的细胞植入高质量发展各领域全过程.以党建引领高效能治理.深化镇乡改革赋权.社区减负赋能,完善一核三治.共建共享新型基层治理机制,推进社区专职工作者职业化和社会组织专业化建设;坚持政府主导.商业化逻辑.市场主体思路,依托三途一斯共享经济台,探索农博+型社区综合体商业化运营模式,切实以发展推动治理.以党建引领高品质生活.以办公空间最小化.服务空间最大化实施党群服务中心亲民化改造,积极开展党员在身边支部面对面志愿服务活动,打造美好社区津治生活社区营造IP,构建普惠共享的15分钟社区生活服务圈,让群众生活更便捷.更舒心.(二)以实干逻辑育干部,着
14、力充实追赶跨越力量.共建高质量发展示范区,新津不是专业陪跑.更不是最弱一环,要与中心城区同台共舞,就必须建设一支科学作为.实干立身的高素质专业化干部队伍.鲜明政治导向.把政治标准作为干部推荐考察的第一标准,把政治表现作为民主测评重要项目,对政治上有问题的一票否决,廉洁上有硬伤的坚决不用,让忠诚干净担当的干部脱颖而出.鲜明专业导向.坚持引育并重,大力选用规划建设.经济金融.城市治理和我县主导产业急需的专业干部,注重从双一流大学.科研院所引进优秀年轻干部人才,从源头上保持新津干部队伍的专业水准.鲜明能力导向.结合机构改革,推动领导班子优化提升,确保县级部门领导班子专业干部配备实现发展重点和核心业务
15、全覆盖,两园一区领导班子中善于推动规划建设.产业发展.招商引资等领域的干部不低于70%,镇乡(街道)党政班子中擅长抓好基层党建.文化旅游.社区发展治理的干部不少于5名.鲜明担当导向.注重在公园城市建设.TOD项目开发.全域旅游发展等全县中心工作中选用敢于负责.勇于担当.善于作为的干部,持续关注勇挑重担.开拓进取的干部,一律调整不担当不作为.破坏实干风气的干部.(三)以协同逻辑聚人才,着力挖掘人力资源潜能.立足叠加放大人力资源协同效应,精准匹配产业要求.企业需求.人才追求,构建覆盖全社会.全领域.全周期的人才工作格局.强化机制体制协同.全面实施宝墩英才计划,统筹高层次创新创业人才.教育卫计人才.产业技能人才等领域的人才政策,建立符合人才特点.激励人才创新的评价制度和分享交流机制,通过定期联谊.智慧碰撞.资源对接,推进人力资源跨界渗透.融合发展.抓实引育留用协同.依托大数据技术建立人力资源基础信息数据库及企业人力资源需求数据库,实现人力资源供需双方的智能搜索.精准匹配;实施津诚寻匠行动计划,建立新型人才工作站,签订政-企-校三方育才订单,定点定向培
