该文本为Word版，下载可编辑高中竞聘学校处室（副职）干部实施方案 您是否正在搜寻竞聘相关文章，以下的高中竞聘学校处室（副职）干部实施方案文章就是与竞聘相关的内容，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助 淳高高中竞聘学校处室（副职）干部实施方案 根据学校研究，报上级部门批准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，特向校内公开竞聘处室（副职）干部，实施意见如下： 一、组织领导 组长：z 成员：zz 二、岗位职数 1.教导处副主任5名； 2.教科处副主任1名； 3.办公室副主任1名； 4.总务处副主任1名 三、报名条件 报名参加处室（副职）干部竞聘需具备以下条件： 1.本校在职在编教职工，忠诚于教育事业，符合干部“四化”方针，有较高的师德修养，较强的组织原则以及科学的管理理念，敬业爱校，乐于奉献，工作能力强，具有本科以上学历，身体健康 2.年龄在35周岁（1977年1月1日后出生）以下；获得市级以上表彰奖励或硕士学位者，可放宽至40周岁 (1972年1月1日后出生) 3．在本校担任过高三毕业班班主任；或担任过教研组长、备课组长、教学助理或德育助理；或接受并完成援教工作的教师。
报总务处副主任岗位者,不受此条件限制) 四、工作职责 1．教导处副主任根据教导处具体分工，完成相应的德育工作、或教学常规管理工作、或级部管理工作 2．教科室副主任配合教科室主任开展教育教学科研工作 3．办公室副主任配合办公室主任完成办公室日常工作及校长室交办任务 4．总务处副主任配合总务处主任工作 五、工作待遇 新聘上岗的处室（副职）干部试用期一年试用期内，享受中层副职津贴，原教育教学工作量不变试用期满后，按学校中层副职标准安排工作量实行一年一聘，任期考核优良，可以续聘 六、选拔办法 竞聘考核总分为100分： 1．统一面试，分演讲和答辩两大块，由评委组进行打分，分值40分 2．后组织民主测评，分值30分校行政领导占12分，教代会代表占18分 3．实绩考核，主要为近五年来教育教学实绩和能力，分值30分 按总分高低确定人选，接受组织考察，校内公示 七、报名办法 采取个人自荐、群众推荐的办法，一人限报一个岗位在学校办公室领取报名表 八、工作程序 1.报名时间：8月27日--28日，28日下午5：30截止，以交报名表为准。
报名时交荣誉证书复印件，带原件备查 2. 29日进行资格审核，符合条件者参加演讲答辩，演讲答辩时间另行通知 3. 召开竞聘大会，竞聘人进行演讲及答辩 4. 组织考察，确定拟聘用名单，并进行公示，报教育局批准 九、监督保障 1．本次竞聘具体工作由校办公室负责，咨询：zz 2．县教育局人事教育科、县教育局纪委进行指导监督所有竞聘材料归档备查 3．竞聘过程接受群众监督，监督： 篇2:高中团委书记预备人选竞聘工作实施方案 淳高高中团委书记预备人选竞聘工作实施方案 根据学校党委研究，报上级部门批准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定从学校内部竞聘产生学校团委书记预备人选，实施意见如下： 一、组织领导 组长：z 副组长：z 成员：z 二、岗位职数 省淳中团委书记预备人选1名 三、报名条件 1．本校在职在编青年教职工，年龄30周岁以下（1982年1月1日后出生），具有本科以上学历，身体健康 2．*党员或共青团员，政治思想觉悟高，有较高的师德修养，较强的组织原则以及科学的管理理念，热爱教育事业，热心共青团工作，敬业爱校，乐于奉献，工作能力强。
3．在学校担任过班主任，或级部助理，或有过共青团工作经历，或有过学生干部工作经历 四、工作职责 学校团委书记预备人选，在学校党委的领导下，参与学校管理，组织开展学校团建和团员教育活动，组织筹备团代会等工作 五、工作待遇 学校团委书记预备人选，参加学校第十六次团代会的筹备、组织工作若经团代会选举当选为团委书记，由团县委考察任命后，履行团委书记职责，列席学校行政会议，享受学校中层副职待遇新当选的团委书记试用期一年，试用期内，原教育教学工作量不变试用期满，由学校党委考察合格后，按学校中层副职标准安排工作量 落聘人员，择优进入学校后备人才库，推荐至县“青年人才库”，并优先考虑作为学校新一届团委委员候选人 六、选拔办法 竞聘考核总分为100分： 1．笔试报名时印发相关学习材料，内容包括共青团团章，团工作相关条例，学生团工作的开展等方面分值30分 2．面试分演讲和答辩两大块，由评委组进行打分，分值40分 3．民主测评组织教职工对竞聘者民主测评，分值30分其中校行政领导测评占12分，教职工测评占18分 4．按得分高低确定考察人选，组织考察，确定团委书记预备人选，校内公示。
七、报名办法 采取个人自荐、群众推荐的办法，在规定时间内向校长办公室递交报名表 八、工作程序 1．宣传发动公开张贴本实施意见，告知全校教职工 2．报名报名时间：10月16日--17日，17日下午5∶30截止，以交报名表为准报名时交工作经历相关证明材料复印件10月18日对报名者进行资格审核，符合条件者参加笔试 3．笔试时间另定，笔试后按分数高低从应聘者中筛选不超过6人进入下一轮 4．演讲答辩演讲时间4分钟，回答问题时间4分钟 5．民主测评演讲答辩结束后，现场组织对应聘者测评 6. 组织考察按总得分高低，筛选不超过3人进入考察阶段学校党委会同团县委进行组织考察，确定最后人选 7．校内公示确定拟聘用名单，并进行公示 九、监督保障 1．本次竞聘具体工作由校长办公室组织开展，咨询：zz 2．团县委、学校党委纪委进行指导监督所有竞聘材料归档备查 3．竞聘过程接受群众监督，监督： 篇3:南京27中中层干部竞聘上岗实施方案 京南27中中层干部竞聘上岗实施方案 一、指导思想： 以党的十八大精神为指导，根据《京南市事业单位推进人事制度改革实施意见》（宁人字[2022]79号）、《关于加强对学校（单位）中层干部管理的若干意见（试行）》（宁教工委组[2022]（10号）和《京南市秦淮区教育系统学校中层干部管理暂行规定（修订）》（宁秦教字[2022]40号）文件精神，结合学校的实际，坚持“充实队伍、适当调整、坚持标准、整体提升”的原则，完善行政职能部门机构，发挥行政职能部门的作用，推动学校的快速发展。
二、 中层干部的岗位设置： 1、校长办公室主任和副主任各1名; 2、教学处主任各1名、副主任各2名； 3、教育处主任各1名、副主任各2名； 4、科培处主任、副主任各1--2名； 5、总务处主任或副主任各2名； 6、学校人事室主任1名； 7、学校财务室主任1名； 三、竞聘条件： 1、积极拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，在思想和行动上与党中央保持一致热爱社会主义祖国，热爱学校，热爱师生，具有一定的政治理论水平和政策水平 2、热爱教育事业，具有良好的师德形象，口碑好，没有违反“三要八不准”的言行及其它与良好师德相悖的行为 3、有大局意识，具备较强的执行力；有责任心，有较强的原则性；有“想干事、能干事、干成事”的管理能力和工作热情；有吃苦耐劳、任劳任怨的奉献精神；有关心师生、团结同志合作共事的亲和力 4、专业水平较高，课堂教学能力较强，课堂教学效果好，得到学生及家长的好评 5、身体健康，能够胜任本岗位的工作； 6、参加竞聘的人员必须有6年以上的教龄，即2022年9月1日之前参加工作的在编教师。
既任处室主任、副主任的年龄：男，1956年9月1日以后出生(55周岁)；女，1961年9月1日以后出生(50周岁)；特殊岗位除外初次竞聘者年龄男在45周岁以下，女在40岁以下，获市级优秀教师以上荣誉者可放宽5周岁 四、申报竞聘程序： 1、个人填写“中层干部竞聘上岗报名表”及1000字以内的有关文字材料：现任中层写述职报告，如竞聘新的岗位还需写竞岗思路；新竞聘同志写竞岗思路所有材料按规定时间上交校长室，逾期作自动放弃处理； 2、竞聘的同志要在学校教师大会上作竞聘演讲（三分钟以内）； 3、全校范围内民主测评 4、学校党、政联席会讨论； 5、考核、考察； 6、公示、聘任并上报教育局备案 五、几点说明： 1、聘任数必须等于或小于设置的行政中层干部岗位数； 2、参加竞聘的依据：以2022年6月24日下午4：00之前将“中层干部竞聘上岗报名表”上交为准 3、此次聘任期限为叁年； 4、中层干部男年满57岁周岁、女年满52周岁的不再任命或聘任 中层职务、实施退岗、保留原中层待遇一年退岗后的工作安排，由学校根据本人实际情况而定。
5、解释权属校长室 篇4:小学中层干部竞聘上岗实施方案 慈报小学中层干部竞聘上岗实施方案 为了进一步深化我校干部任用制度改革，加大干部选拔工作的民主性，拓宽中层干部选聘视野，建立健全干部能上能下、竞争择优、充满活力、有效激励的用人机制，提高学校行政服务的质量和效率，根据市教育局2022年《常熟市中小学中层干部竞聘上岗暂行办法》精神，结合我校实际，提出如下方案： 一、岗位设置 根据慈报小学中层机构的情况决定聘任教导处副主任一名（分管语数英以外的其他学科）、信息中心副主任一名（分管教育技术、装备） 二、任职条件 1、有强烈的工作事业心和责任心，有实践经验和胜任相关工作的组织能力、文化水平和岗位必备专业知识 2、有全局观念，有民主作风，有服务意识具有较强的开拓创新意识，组织管理、协调能力强 3、教育教学水平较高，具有一定的教科研能力能严格要求自己，廉洁奉公；善于团结同志，有较好的群众基础 4、身心健康，能胜任所竞聘职位的工作 5、新参加中层岗位竞聘的人员需具备大专及以上学历；具有三年以上教育教学工作经历、一年及以上校龄，竞聘人员和设置的岗位要求专业对口。
年龄一般在45周岁以下 三、竞聘程序 根据市教育局要求，学校中层干部全面实行公开竞聘上岗学校中层干部的选拔与聘任坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、平等、竞争、择优”的原则具体程序如下： 1、制定方案由校长室根据市教育局文件精神和本校实际，制定工作方案，成立竞聘领导小组,并同时报市教育局竞聘领导小组组长由皇甫晓天担任，高丽英、顾素珍、施晓梅、钱瑞芬、沈阳、唐。