为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划党支部班子成员支委会登记表发言提纲 ***村如何建设过硬党支部发言材料 一、学习认识 基层支部是党的全部工作和战斗力的基础；是党联系群众的桥梁和纽带；是党在基层组织中的战斗堡垒加强基层党支部建设必须提升党员素质、健全组织体系、提升工作能力、广泛联系群众 1、强支部基础是培养骨干加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设，创新选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记 2、强支部关键是健全组织适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，优化组织设置，扩大组织覆盖农村在以建制村为主设置党组织的基础上，在农民专业合作社、专业协会、产业链全面建立党组织 3、强支部根本是服务群众必须紧密联系群众，到群众中去，为群众解决实实在在的问题围绕群众多样化需求，坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展服务依托基层组织活动场所，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。
4、强支部目的是提升能力要充分发挥党支部在各项事业领导核心作用，最重要的是把党支部建成坚强的战斗堡垒 二、存在的问题 1、党支部活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向以 往党支部也开展过各种提高党员素质，丰富党组织生活的活动但大部分都流于表面形式，很少得到切实的落实大部分活动也是针对上级布置的任务临时组织，急于赶交材料等，以致活动存在急功近利的表现，实效较小同时活动局限于开会、看电影、听讲座等传统形式，缺乏创新活动的枯燥乏味，不仅不能调动大家参与的积极性，而且效果不大 2、支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感支部成员间分工不明确，没有明确的目标支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平时让大家感受不到他的存在活动较少，相对的大家的沟通和交流就少，这样组织生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一个组织大家庭的氛围 3、党员自身素质有待提高，未能充分发挥积极带头作用党员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面党员应该是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。
4、党员发展标准存在改进之处，缺乏可调节性党员发展考核有明确的标准，如班级排名，四级通过等但是也存在个别优秀同学由于客观原因不能通过考核如，某同学各方面都很优秀，但由于四级考试失误未通过，进而不能继续发展党员这种情况不是很多，但是却很可惜，这位同学也是优秀人才，但却因为客观原因不能被组织接收 三、整改措施 1、组织生活的形式化，主要原因还是活动的单一化，不能调动大家的参与度活动的创新需要大家共同的努力，通过头脑风暴等挖掘大家的创新能力，增强活动的多样化、开放性例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动，既增进支部党员间往来，又激发党员参与活动的热情总之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果无论是什么活动，都要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况，党员素质，心理需要及社会热点、难点等问题进行，这样才能更好的发挥活动的作用 2、规范党组织生活，定期召开党支部会议，让大家对近期组织生活进行汇报，并共同商讨制定下一期的组织生活。
在各项组织活动中明确每位成员的职责，达到人人有事做，事事有人做预期目标组织生活不要一味的迎合上级布置的任务，注重结合自身情况，开展各项贴近大学生的活动活动中注重各项材料的保留，这样在上级有需要的时候，我们只要把材料整合就可以了，无需为了活动而活动，不仅实效不好，而且材料难以组织 3、提高党员素质需要大家的共同努力，一方面党组织增加大家共同学习的次数，另一方面党员自身注重素质的提高党组织组织大家共同学习理论知识，进行时事探讨等党员自身则加强自身先进性，牢记党的宗旨，明确自己的职责通过党员自身素质的提高，可以影响 带动身边的人，促进大家的共同发展让党员学会从我做起，学习生活中刻苦努力，文化活动中身先士卒，提高自己的同时就是提高别人时刻铭记自己党员的身份，为集体、为社会贡献出一份力量 4、改善党员考核标准，吸纳更多优秀人才存在硬性标准的同时，也应该给更多的人一些机会，杜绝“一竿子打死人”的现象，对于一些特殊情况可以特殊考虑组织成立专门的考核小组，对于存在特殊情况的考核对象，进行特殊考核存在特殊考核并不代表就是放宽党员的考核机制，他是党员考核更加人性化的表现，他将更加有利于党组织吸收各种优秀人才，促进党组织的发展。
发挥党组织战斗堡垒作用，努力构建和谐肥东电力 各位领导、各位同仁： 今天我将围绕如何发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，如何贯彻落实“原则问题不通融”相关要求，结合肥东公司XX年安全生产、经营管理、党风廉政建设等方面的工作实际，浅淡一下自己的做法和认识，不足之处敬请各位领导批评指正 一、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用肥东公司党委历来非常重视发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在工作中，注重提升党组织的战斗力和凝聚力，积极引导广大党员干部发挥模范带头作用 1、深化“四好”领导班子建设，发挥党组织的战斗堡垒作用在工作中，肥东公司党委不断加强“四好”领导班子建设，党委班子成员率先做好模范带头作用，采取了多项举措，进一步进一步提升了领导班子的政治素质，管理能力和工作成效一是党委班子坚持每月一次中心组学习会议，制定下达月度政治理论学习计划，班子成员能做到充分沟通，坦诚交流，取长补短，共同提高二是锐意进取，不断增强工作的事业心和责任感公司新一届班子从上任伊始就强调要求：要真干事、干实事，在其位必须谋其政，遇到困难要迎难而上，努力为企业谋发展针对肥东公司年初在经营上遇到的前所未有的困难，党委领导班子积极 思考，勇于探索，认真分析电力需求，通过整合资源，控制预算，开源节流，延伸推进“内查管理，外查偷漏”营销专项治理活动，不断挖掘线损管理的潜力，加强对企业运行成本的管控，努力在经济效益上寻求突破。
三是坚持发扬民主，凝心聚力，不断增强班子合力建设，在工作中，肥东公司领导班子坚持实行民主决策机制，坚持集体决策与个人分工负责相结合，正确处理民主与集中的关系，加强班子成员之间的交流与沟通，努力打造团结向上的氛围，不断增强了领导班子的合力通过以上举措，使得领导班子的凝聚力、战斗力得到不断提高四是倡导事事争一流的精神、求真务实的精神、艰苦创业的精神，狠抓作风建设，树正气，努力抓好班子党风廉政建设 2、稳步推进基层党支部规范化建设，努力夯实基层党建基础肥东公司党委每月按时召开政工例会，总结上一阶段政工工作，学习党的理论知识，安排部署下一步工作任务，努力增强管理的科学性和可操作性认真抓好各项党支部规章制度的落实，严格按照基层党支部考核标准，按时对九个支部进行考核还根据供电服务行业的特点，要求各支部特别是涉及到营业服务的支部，要以改进作风、提高服务水平为突破口，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使得各营业窗口的精神面貌有明显改观，服务意识有明显增强，工作效率有明显提高还不定期召开支部书记座淡会，加强支部工作的大交流，推广先进经验，整顿落后支部，有效的提高了基层党支部建设水 平。
还积极发挥先进党组织和优秀党员典型示范作用，通过评选“优秀基层党组织”、“每月一星”、“优秀党员”等活动，充分表彰先进，调动了基层党支部和广大党员干部的积极性和主动性，有力的提升了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在今年肥东公司抗灾保电中，广大党员、干部走在前、冲在先，积极发挥了先锋模范作用，较好的完成抗灾保供电工作 今年“七一”期间，肥东供电公司有11人被肥东县委及县直工委评为“优秀共产党员”，有2个支部被评为“先进基层党组织” 3、以党员主题实践活动为抓手，不断提升党员干部的先锋模范作用XX年，肥东公司党委在加强理论知识教育的同时，不断开展党员学习实践活动今年以来相继开展了迎“七一”系列活动，组织新党员到蜀山烈士陵园，举行新党员入党宣誓暨老党员重温入党誓词活动组织广大党员开展迎“七一”广场安全用电咨询服务活动，并走访慰问了部分困难老党员老同志举办纪念建党88周年党的理论知识竞赛组织党员走进社区义务修理线路，开展党员奉献日活动，做到了理论联系实际，有效的提升了肥东公司党员干部的先锋模范作用 通过以上各项举措，使得肥东公司精神面貌焕然一新，制度的刚性得了维护，正气得到了弘扬，争先向上的精神空前高涨，各项管理水平得到了提升，在肥东公司上下营造出了和谐共进的良好氛围。
今年以来，肥东公司先后获得了“安徽省第八届文 明单位”，“省电力公司文明单位”，合肥市劳动保障先进单位，市公司“安全生产、平安多供”劳动竞赛一等奖，肥东县“双拥先进单位”，肥东县“青年志愿者行动先进集体”，“肥东县文明行业评比第一名”等荣誉称号 二、认真贯彻落实“原则问题不通融”要求 肥东公司党委认真贯彻落实上级领导关于“原则问题不通融”的指示精神，明确了在安全生产、行风优质服务、党风廉政建设等方面，必须全面坚持“原则问题不通融”的方针，努力做到处罚安全违章不手软，行风优质服务工作有进展，党风廉政建设双保险 1、安全生产方面今年以来，肥东公司不断加大安全管控力度，在安全工作上做到“不通融”实行了领导班子成员安全督察制度，每天由班子成员根据工作日报，深入施工现场督察安全，真抓实干，对于查到的安全违章行为处罚起来绝不手软据统计，目前已现场查获违章行为61人次，违章记分145分，罚款11750元还不断创新安全管控方式，建立了“三位一体”的安全管理模式，有效的保证了肥东公司整体安全生产形势平稳，此“三位一体”的安全管理模式还被《国家电网报》报刊登，并作为经验进行推广XX年肥东电网顺利实现三个百日安全周期，截至XX年12月1日，安全运行8467天。
2、优质服务方面“不通融”肥东公司继续坚持“原则问题不通融”的方针，努力做到以客户需求为导向，有效实施到位 化优质服务一是按期组织召开服务质量分析会，针对管理中的薄弱环节，制定合理的改进举措，并对违反行风建设规定的相关责任人加大处罚力度二是印制了客户服务联系卡和业扩报装提示卡，与客户搭建了沟通桥梁三是坚持每周二的“领导接待日”制度，积极听取客户意见和建议还认真组织收听省广播电台“政风行风热线”节目，加强对供电服务质量事故的追究，及时调查处理客户来信、来访、投诉和举报，并定期走访大客户四是从社会各界聘请行风建设监督员每年召开2次行风监督员和大客户代表座谈会，加强与客户的交流沟通 3、党风廉政建设方面“不通融”一是领导班子与各部门负责人签定了党风廉政建设责任书，按照《肥东供电公司党风廉政建设责任制考核办法》对各单位进行考核二是推行“阳光理财”，在物资采购、工程项目招投标中突出整治“重点”，有效治理“小金库”三是加强对乡镇供电所的管理力度，坚持每月一次实地查访，每天一次查访等制度四是通过开展深入实践科学发展观活动，认真总结分析经验和教训，引导领导班子成员从政治意识、大局意识、责任意识和执行力上查找自身上存在的问题和不足。
五是组织中层干部观看党风廉政教育片和廉政图片展，邀请市检察院检察官现身说法，组织党员到爱国主义教育基地等方式接受生动而又深刻的。