[应急预案管理手册][从应急管理机构、应急管理制度、应急管理各项记录、应急处置卡、应急演练计划等等]2021年度目录一、应急管理组织机构框架图 3二、关于成立安全生产应急领导小组的通知 4三、关于成立兼职应急救援队伍的通知 7四、与邻近的专职救援队签订应急救援协议 9五、应急救援职责履行情况检查制度 10六、应急宣传教育制度 10七、应急培训制度 12八、应急预案管理制度 13九、应急预案演练与评估制度 14十、应急救援队伍管理制度 16十一、应急投入保障制度 17十二、应急救援资料档案管理制度 19十三、应急救援责任追究与奖惩制度 21十四、应急救援应急值守制度 23十五、交通运输保障应急管理制度 25十六、应急通信网络保密、运行维护管理制度 27十七、物资装备管理维护及检查制度 29十八、2021年安全培训教育计划 33十九、安全教育培训记录 34二十、三级安全教育登记卡 35二十一、2021年度应急预案演练计划 37二十二、应急预案演练记录 40二十三、应急设施、装备和物资维护、保养记录 41二十四、重点应急处置卡（样例） 42一、应急管理组织机构框架图集团公司应急指挥部 总 指 挥：副总指挥：成员：通讯联络组抢险救援组安全保卫组物资供应组医疗救护组事故调查组应急指挥办公室经营管理处调度值班室现场处置应急指挥部小组组长：组员： 应急组织体系结构示意图二、关于成立安全生产应急领导小组的通知 安字〔2021〕1号 签发人：关于成立安全生产应急领导小组的通知各部门：为加强对企业安全生产应急工作的统一领导，扎实推进安全生产工作，实现企业安全目标，防范突发生产事故，增强应急救援能力，经研究，成立安安全生产应急领导小组，成员及职责明确如下：一、安全生产应急领导小组成员组 长：副组长： 成 员：安安全生产应急领导小组下设办公室，办公地点设在：。
办公室负责人：兼职应急救援人员：二、 安安全生产应急领导小组及其成员职责1、总指挥：负责事故应急指挥工作，宣布启动预案，对特殊情况进行紧急决断（场指挥人员停产撤人命令的直接决策权和指挥权）等2、副总指挥：协助总指挥下达应急命令，协调事故现场抢救工作，对特殊情况进行紧急决断（指挥人员停产撤人命令的直接决策权和指挥权）3、成员：根据分工，做好事故应急具体工作4、其他职责：（1）接受上级部门、当地政府应急救援中心的领导落实指令2）组织本单位安全生产检查及时消除各类安全事故隐患3）组织制定本单位安全生产事故应急预案4）担负专业部门到达事故现场前，各类事故的应急抢救指挥工作5）配合专业部门进行事故现场的应急抢救工作6）及时准确向有关部门报告安全生产事故7）组织对应急预案处置方案的演练，补充完善本单位应急预案8）总指挥不在的情况下，由副总指挥进行事故现场应急指挥工作工作机构应急指挥部下设应急指挥办公室、办公室设在经营管理处调度值班室，办公室主任梁士先，办公室副主任傅强应急指挥办公室职责：1、设专人24小时值班2、接到事故报警后，及时向应急指挥部副总指挥、总指挥报告3、事故发生时，负责判断并启动相应的应急处置方案。
通讯联络组组长：梁士先组员：经营管理处调度室值班人员职责：负责与各应急小组及对外有关部门的通讯联络和情况通报抢险救援组组长：贾海芳 李向阳 李俊鹏 蹇令军 高昆峰组员：机动车通讯外线班、恒东热电、动力南厂、设备安装公司、物业管理分公司职责：组织、协调、配和警力和消防、工程抢险等专业强险队伍，进行抢险救援安全保卫组组长：武国海组员：安全环保处相关人员以及保安人员职责：组织警力对事故现场及周边地区和道路进行警戒、控制，负责引导各部位人员有秩序地进行疏散同时保证现场疏散人员的安全物资供应组组长：蹇令军 李向阳 李俊鹏组员：物资公司、恒东热电、动力南厂职责：对事故现场所需各种器材，工具及其他物品的供应调配医疗救护组组长：组员：职责：抢救受伤人员，若有人员遭受重伤，配合120医务人员救护受伤人员及护送受伤人员就医事故调查组组长：组员：安全环保处有关人员、技术发展建设处有关人员及事故发生单位相关人员职责：调查事故发生的原因，进行现场勘察、取证，配合北京市调查组开展对特别重大、特大事故的调查处理工作联系人： ；联系： ） 2021年4月8日印发三、关于成立兼职应急救援队伍的通知 安字〔2021〕2号 签发人：关于成立兼职应急救援队伍的通知各部门：为加强对突发安全生产事故的应对能力，经集团安全生产委员会研究决定成立兼职应急救援队伍，应急救援队伍人员严格遵守本岗位职责，在安全生产工作中未企业保驾护航。
姓名所在部门或机构技术专业组内职务一、兼职应急救援队伍成员名单二、兼职应急救援队伍人员职责1、遵守国家法律、法规和规章制度；2、听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合；3、树立高度的工作责任感；4、自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平；5、加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好；6、完成各项应急救援任务联系人： ；联系： ） 2021年4月8日印发四、与邻近的专职救援队签订应急救援协议五、应急救援职责履行情况检查制度为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响根据公司实际情况制定本制度1、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等3、成立以总经理为组长，主管安全生产副总为副组长，各个部门负责人为成员应急领导小组办公室设在： ，并负责日常管理。
4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订保持与上级部门预案的衔接根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作5、应急检查根据年度计划，每季度至少安排一次全面检查，对各项设施、通讯设备，救援物质储备，救护队人员配备等进行检查并做好检查记录六、应急宣传教育制度为增强职工安全意识和自我防护素质，提高我公司应对突发公共事件的能力，特制定本实施方案一、主要内容切实加强对应急管理宣传教育工作的组织指导，充分发挥各业务部门的作用，深入开展应急管理宣传教育活动，大力提高职工的公共安全意识和自我防护素质，提高我公司应对突发公共事件的能力，保障职工生命安全和我公司财产安全1、以应急预案为核心，做好预案的宣传和解读工作公司有关部门要结合实际，深入分析我公司面临的安全形势，做好应急管理工作；宣传预案的主要内容和处置规程，落实预防为主的方针，加强预案演练，不断完善应急预案具体有：（1）围绕应急预案进行深入宣传各部门要采取积极有效措施，认真贯彻落实应急预案的做法，切实做好应急管理工作的情况2）进行典型案例的宣传一是选择有代表性的典型案例，对全国供热、供电成功应对突发事件、以及在应急处置中涌现出的先进集体和先进个人进行宣传报道。
二是介绍应对突发公共事件的正反两方面案例，提高职工应对突发事件的综合素质同时，总结分析案例中使用的处置手段、采用的应对措施等，进一步提高应对和处置突发事件的能力和水平2、以应急知识普及为重点，增强职工的预防、避险、自救、互救和减灾等能力，进一步宣传普及安全知识、灾害知识和自救互救知识3、以专题宣传活动为载体，增强职工安全意识1）开展公共安全主题宣传活动2）宣传普及应急管理法律法规知识3）结合我公司应急能力建设进行宣传二、工作要求1、主动开展应急管理宣传教育工作要落实责任1）制订宣传教育工作计划在我公司树立起比较牢固的安全意识和责任意识，普及基本的预防、避险、自救、互救、减灾等安全防护知识和技能2）多形式宣传教育利用班前、报刊等多种形式，尽可能使用通俗语言，简明扼要，多题材、多角度、有针对性地进行宣传教育3）健全宣传教育长效机制将日常宣传与重、特大突发事件发生后的宣传教育工作结合起来建立和健全应急管理宣传教育的长效机制，经常性地开展应急管理宣传教育4）动员公司职工积极参与2、加强组织指导和督促检查，确保宣传教育效果每季度进行一次回顾和检查，对宣传教育阶段性任务基本完成情况作出评估，对存在的问题进行整改。
3、提供专项经费保障，确保宣传教育工作顺利进行七、应急培训制度一、为促进我公司干部培训工作有序开展，提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据相关规定和应急救援管理工作的要求，特制订如下管理制度：二、应急管理教育培训工作应当遵循下列原则：1、坚持理论联系实际、学以致用的原则2、坚持分级负责，分类管理的原则3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则4、坚持以人为本、按需施教的原则5、坚持教学相长、保证质量的原则6、坚持与时俱进、改革创新的原则三、 负责本公司应急管理培训工作的组织、管理和考核工作四、应急管理培训的主要对象是：各业务部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍、其他员工五、培训工作分级分类进行， 负责公司领导干部的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训六、所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时间原则上为1至2周，一般每年累计不少于5天七、培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间，享受在岗同等待遇八、培训的主要内容围绕贯彻落实公司对应急管理工作的指示精神，重点学习应急管理有关法律法规、分析我公司应急工作形势任务、了解兄弟单位应急管理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。
通过培训，强化培训对象对应急管理的宏观认识和依法实施管理意识，提高科学决策水平，提升应急管理工作的组织协调和突发事件的处置应对能力九、各级各部门（单位）应急管理机构除组织或参加上级集中脱产培训外，还应采取多种形式开展培训1、以岗代培通过参加工作实践和接受指导，提高应急管理的规划组织能力和管理水平2、以学代培大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工作，通过自学不断更新观念、强化内在素质，提高工作能力3、以研代培组织各种研究活动，安排有关人员参与，提高工作水平十、 和各部门要加强协作，按照统一部署和要求，制订计划和实施意见，认真抓好培训工作十一、加。