精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 17体育教师工作量计算细则根据省教育厅关于妥善解决体育教师工作量计算和教学工作量的通知，为了全面贯彻落实《学校体育工作条例》 ，合理解决体育教师工作中的实际问题，稳定队伍，促进工作，现结合我校实际情况，对体育教师工作量计算和教学工作服装供应等作出如下规定：一、体育教师是学校体育工作的骨干力量，他们具有室外工作的特点，工作十分辛苦，各部门要充分尊重体育教师的劳动二、体育教师工作量就包括体育教学，组织早操，大课间体育活动，课外体育活动和课余训练、体育竞赛、学生体质健康测试和统计等三、体育教师人基本工作量每周，按省有关规定为：小学 14-16 学时，中小学每一节体育课为一学时，四、体育教师组织早操、大课间体育活动、课外体育活动和课余训练、体育竞赛计算工作量的具体办法为：早操每 5 次算 2 学时，大课间体育活动每一次算一个学时，课外体育活动和业余训练每一次算为一学时，体育教师组织纳入学校工作计划的体育竞赛活动，校内竞赛每天按 8学时计算，校外竞赛每天按 10 学时计算，学生体质健康测试和统计工作也应一定工作量计算。
五、纳入计划从事科学研究和教材、教学资料编写工精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 17作的体育教师，可按核准的工作时数计入工作量六、兼任行政、党务和体育社团工作的体育教师，应根据其兼任工作任务情况，酌情计算工作量七、对年老体育教师和妊娠、产后的女体育教师，要给予相应照顾，适当减轻工作量八、体育教师课时酬金和超工作量计酬标准应与其他学科教师同等对待九、要坚持按国家标准规定供应体育教师工作服装，体育教师按每人每年不低于 200 百元的标准发放，并随物价的变化予以变化关于妥善解决体育教师工作量的方案为了进一步加强学校体育工作，全面贯彻落实《学校体育工作条例》 ，确保《国家学生体质健康标准》实施落到实处，合理解决体育教学工作中的实际问题，稳定队伍，促进工作，现结合我校实际情况，对体育教师的工作量计算和提出以下意见：一、体育教师是学校体育工作的骨干力量，是学校贯彻《学校体育工作条例》的具体实施者，他们具有室外工作的特点，工作十分辛苦，各学校要充分尊重体育教师的劳动，按照《条例》规定，切实解决好他们的工作量计算，劳动报酬和教学工作服装等有关政策性问题。
二、体育教师根据工作特点，在授课及组织各项体育精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 17活动时，必须着运动服、穿运动鞋各学校要严格按照规定为体育教师及时购置工作服装三、关心体育教师，合理安排工作，保障其合理权益对年老体弱的体育教师；妊娠、产后的女体育教师，学校要给予相应的照顾，适当减轻其工作量四、体育教师每周的工作量不超过 16--18 节五、体育教师工作量应包括贯彻《学校体育工作条例》 ；实施《国家学生体质健康标准》测试、统计；体育教学；组织早操；课外体育活动；课余体育训练；体育竞赛等六、体育教师组织早操，课外体育活动和课余训练，体育竞赛计算工作量的具体办法为：早操，每 2 次算 1 学时；课外体育活动和课余体育训练，每一次算为 1 学时；体育教师组织纳入学校工作计划的体育竞赛活动，校内竞赛每天按 8 学时计，校外竞赛每天按 10 学时计；《国家学生体质标准》的测试、统计均应核计一定的工作量七、本《方案》自 2011 年 1 月 1 日起执行体育教师工作量计算办法提议 1.体育教师每周 2 个教案加 2 个工作量，每周任教 12 节加 12 个工作量。
2.体育训练每周训练 7 次，每天一个训练手搞共 7 个，加 7 个工作量每天训练 2 节课，5 天共 10 节，每节 1 个工作量共加 10 个工作量周末训练按教导处签到算课高三考试前 20 天集训半天训练，每天算 4 节课，加 4 个工精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 17作量高三考试前两周集训整天训练，每天算 8 节课，加8 个工作量总工作量=每日工作量*天数 3.课间操每周一次升旗，4 次跑操算 4 节课，每节 1 个工作量每周 4个工作量4.每学期校内比赛前期准备工作每人需要 10 个工作日，每天 8 个工作量，总工作量=每日工作量*天数比赛过程按实际天数计算，每天 8 个工作量, 总工作量=每日工作量*天数5.每学期校外比赛每天 10 个工作量，总工作量=每日工作量*天数高等学校教师工作量计算办法第一条 教师工作量包括：教学工作量、科研工作量、实验室建设工作量等教师工作量：教师全年工作量按每天 8 学时，每周 5天，每年按 42 周计算，应为 1680 学时以上，即计算出来的教师工作量不得少于 1680 学时。
教学工作量：教学编制教师的教学工作量，一般应占教师工作量的三分之二左右，即 1680 的三分之二为 1120学时因此 1120 学时就是为每位教师的教学工作量定额即每位教师每年的教学工作量不得少于 1120 学时精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 5 / 17教师工作量=教学工作量+科研工作量+实验室建设工作量第二条 教学工作量计算办法1、讲课的工作量； 教授、副教授讲课工作量=计划学时*5 开新课工作量=计划学时*7重复班工作量=计划学时*3*班数 讲师：讲课工作量=计划学时*6 开新课工作量=计划学时*7重复班工作量=计划学时*3*班数需要助教讲课或助讲，可按讲师工作量的高限计算2、公共外语课的工作量=计划学时*4*班数3、体育课的工作量=计划学时*4；重复班的工作量=计划学时*2*班数校体育代表队，每小时以小时计算；群众性体育群众活动，可按标准的实际小时计4、课、习题课、课堂讨论、批改作业的工作量：课、习题课的工作量=计划学时*4；重复班工作量=计划学时*2*班数课堂讨论工作量=计划学时*5；重复班工作量=计划学时*2*班数。
批改作业工作量=核准的批改份数*小时5、实验课的工作量=计划学时*4；重复班工作量=计划精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 6 / 17学时*2*组数批改实验报告工作量=核准的批改份数*小时6、批改中文、外文写作课作业的工作量=小时*核准的批改份数7、指导实习、社会调查的工作量=*8 小时；其中野外作业天数*9 小时8、指导课程设计的工作量=计划学时*4；学年论文的工作量=计划学时小时*学生人数9、制图课讲课部分的工作量，按本办法第二条第 1 项计算；其练习部分的工作量，按本办法第二条第 4 项计算10、指导毕业论文、毕业设计的工作量：教授、副教授工作量=计划周数*6*学生人数； 讲师工作量=计划周数*7*学生人数11、期末考试、考查的工作量： 考试=1 小时*90 以内的学生人数+* 考查=小时*学生人数12、教学法研究的工作量，每个教师每年可按 120 小时计入教学工作量 13、音乐系个别课讲课工作量教授、副教授：讲课工作量=计划学时* 讲 师： 讲课精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 7 / 17工作量=计划学时*3 助 教： 讲课工作量=计划学时*14、经学校批准，列入学校管理，承担国家部委和省科委、教委等厅列项的科技发展项目的主要负责人，或筹建改造实验室工作任务，或兼任党政职务的教学人员，可根据实际兼任的工作任务量的大小，减少教学工作量，标准为： a、国家部委课题、校级领导，减免 600 学时；b、省科委、教委等课题、处级领导，减免 400 学时；c、筹建改造实验室、班主任、教研室主任，减免 250学时。
同时具备不同类型的减免情况者，可就高减免，不重复计算第三条 教材和教学法资料的编写工作：教师为编写教材所需的时间，可按领导核准的工作时数计入教师工作量教师从事各项教学法资料的编写工作，电化教学及其他教具、模型、演示设备、教学用图及幻灯片的绘制、制作等工作，应按核准的实际需要时数计入教师工作量第四条 专职或主要从事科研、生产、实验室等工作的教师，每学期应有明确的要求和具体的工作计划，实行上班制，每日以八小时计，计入教师工作量第五条 经批准兼任行政和党的工作的教师，应根据其兼任工作任务量的大小，核准其工作量，计入教师工作量，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 8 / 17并减少相应的教学工作量第六条 教研室合理安排教师的工作，计算出每个教师和教研室的全年工作量第七条 指导研究生进修教师的工作量= 60×研究生人数注：指导研究生工作量以研究生的人数为计算依据，数名教师合作指导一名研究生者，则指导这名研究生的工作量，按导师各人承担任务的多少情况分配第八条：科研工作量计算办法其中科研工作量按此计算 副教授： 分值/篇 × 1120 90讲师： 分值/篇 ×1120 80助教： 分值/篇 ×1120 70附：科研工作量积分计算办法科研工作量积分＝任务分＋论著分＋水平效益分 任务分＝×50 分 任务分最高分不超过 50 分，超过 50 分按 50分计算。
科研项目为多人合作，原则上按如下比例分配，也可由项目组长自主决定分配，但应按原课题申报书中我校参加成员排序分配，课题实施过程中人员有变动的须报科研处审批备案 原则分配比例：精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 9 / 172 人合作 6：4； 3 人合作 5：3：2；4 人合作 5：：：1；4 人以上合作的第一位占 50％，其余按等比关系分配科研论著分和水平效益分计分标准注：1.表中①为理工科，②为文科；2.通讯作者等同第一作者;3.由多人合作完成的成果分值的计算方法参照任务分的计算方法计算;4.我校作为合作单位完成的国家级项目，通过验收鉴定的成果按降一级计临沂职业学院教师教学工作量管理及计算办法为规范教学管理，稳定教学秩序，调动教师教学工作积极性，提高教学质量和办学效益根据上级有关文件精神，结合学院实际，制定本办法一、关于教师教学工作量数额规定1．专任教师应达到额定教学工作量，其额定教学工作量根据学期长短不同分别为每学期 180—200 个标准课时、每学年 360--400 标准课时。
完成额定任务的教师，仍应根据需要服从工作安排，但超额部分一般应控制在额定工作量的 50%以内精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 10 / 172．因客观因素不满额定工作量或无课的专任教师，须接受学院或系部安排其它工作，不接受安排者，不能参加年度评先。