员工生日福利方案(集锦15篇) 员工生日福利方案1 为增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作员工切实感受到博雅大家庭温暖，达到情感留人目，特制定以下员工生日福利方案 一、适用人员：饭店所有员工 二、福利项目 1、三年（含）以上店龄员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤因工作需要，不能在生日当天休假员工可由部门根据实际另行安排调休此条需斟酌） 2、红鸡蛋 员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意红鸡蛋两个 3、生日贺卡、生日礼物 生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日前一天当面发给生日员工（礼物标准附后） 饭店领班级（含）以上员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物 4、生日专栏 在饭店宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日同事，附上生日祝福 5、短信祝福 由人力资源部通过向当天过生日员工编发短信祝福 6、集体活动 在每月底，举办一次本月生日人员集体生日PARTY， 活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次 四、责任部门： 1、人力资源部：负责生日员工信息发布和宣传栏生日专栏信息发布；相关费用申请，生日物品申购。
2、后勤处：按照人力资源部提供生日人员名单，提供生日红鸡蛋 五、具体要求： 1、人力资源部在每月 25号前统计下月度生日人员名单及具体生日（以员工信息登记表上生日为准） 2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里 3、人力资源部提前一天准备好员工生日贺卡， 并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺 4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员集体生日PARTY，负责人员组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食与KTV协商在不影响正常经营情况下安排好场地 5、遇饭店领班级（含）以上人员生日，人力资源部需提前一天告知总经理 六、费用预算 1、红鸡蛋2个：2元/人 2、贺卡1张：2元/人左右 3、生日礼物： 员工：20元以内 领班（含享受领班级待遇人员）：100元以内 主管：150元以内 经理：200元以内 总监以上饭店领导：300元以内 经理级以上人员另送生日蛋糕一个（50元） 4、集体生日PARTY：每次500元左右 七、其他规定 1、 集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上7：30-9：00。
由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外 2、本规定从20xx年4月1日开始执行，以前有与本规定冲突，以本规定为准执行 人力资源部 二OXX年三月二十二日 员工生日福利方案2 一、适用范围 分公司编制内所有员工 二、福利项目 1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫**蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日; 2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡 ，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语 (寄语由行政部提供)，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工; 3、生日餐劵：由行政部统一采购生日餐劵，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工，餐劵由员工自由支配，分公司不做其他要求; 4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班; 三、责任部门 行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关 费用的申报; 四：经费预算 1、生日蛋糕：100元/人; 2、生日贺卡：免费; 3、生日餐劵：500元/人 ，限厨师及门卫以外员工享受; 4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受; 五、 发放规定： 1、分公司全体员工可享受当年的生日福利; 2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准; 3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴; 4、根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐劵福利继续享受; 5、本规定自20相信年11月20日期开始执行; xxxxxxx公司 20xx年01月01日 员工生日福利方案3 一、分析 每个人在生日时都期望收到礼物，哪怕是再微不足道的礼物。
公司如果在这个时间记得每一位员工的生日，并且有所表示，对员工会有非常大的激励作用，同时能够产生一种归属感 二、目的 让每位在公司的员工切实感受到大家庭的温暖，促进企业内部的和谐、稳定，达到情感留人的目的 三、适用范围 所有员工 四、适用人群 公司入职时间满1年的在职所有员工 五、福利项目 1.员工生日当天可提前1小时下班，并按正常出勤计算考勤 2.员工生日当天，免费发放生日小蛋糕一个、生日卡一张 3.小白板上设“生日专栏”或“寿星榜”，每天对过生日的员工，附上生日的祝福 六、责任部门 1.采购部负责蛋糕、生日卡的预订，行政部负责整个福利方案的统筹及组织 2.一次性汇总员工公历生日：由各部门按照行政部编制的统一表格，统计出各部门所有人员准确的公历生日(月日)，于20xx年x月x日前交(附电子版)至行政部;后期不定期增加/离职的员工，各部门要及时增减，并提供电子版给行政部 七、操作事项 1.预订 1)各部门于每天下午15：00前将次日过生日的人员名单以书面形式报行政部 2)采购部(电子版登记后)于每天下午16：00分别打蛋糕店预订次日过生日的生日蛋糕和寿面。
3)每日预订蛋糕个数=预订寿面碗数 食堂负责(寿面碗数→核对蛋糕个数→签收姓名) 2.发放 当天过生日的寿星，行政部发放生日蛋糕与生日卡 3.结帐 1)行政部汇总每日登记预订蛋糕数量的电子版 2)对帐由采购部负责 八、费用预算 蛋糕：x元/人左右另：一碗长寿面(x元) 蛋糕福利(年)总费用预测：X人*X=元 长寿面福利(年)总费用预测：X人*X=元 总计： 目前在职总人数：X人 备注 时间：如遇星期天，行政部可提前一天操作 本方案自x月x日起开始执行 审核： 员工生日福利方案4 一、目的 为增进员工对部门的认同度和归属感，使各位员工真正地融入到部门大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展 二、活动主题 客服部员工生日会 三、活动时间 每季度举办一期，每期约2~3个小时，具体时间提前通知 四、活动场地 公司三楼会议室，具体根据当期会议室安排 五、活动对象 1、当季度生日的员工； 2、部门全体员工及领导； 六、活动程序安排 1、准备工作：准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品； 1、1举办者统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名； 1、2邀请寿星员工，领导及部门所有同事参加活动； 1、3提前购买好需要送给生日员工的礼品和参加活动获胜员工的礼物； 2、活动内容安排 2、1举办者人开场； 2、2请领导或举办者寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达部门对员工的祝福； 2、2赠送有领导、同事签名的生日贺卡； 2、3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事； 2、4组织全体员工玩一些小游戏，比如“你比划我猜”这样的游戏，弄一些比较逗趣的词语让大家表演，分组竞赛。
还有“猜歌名”，截取一些音乐片段，让大家抢答准备一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工； 2、5唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念； 2、6生日会结束，清理场地 七、费用预算 略 员工生日福利方案5 一、目的 为了增加团队精神，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的关爱，特制定本员工生日福利方案 二、适用范围 各子公司全体员工 三、福利项目 (一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞 1、生日礼金：58元/人标准 2、生日贺卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及总经理签字 3、纪念伞：伞上印有公司的LOGO、广告语 (二)生日专栏 在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附上生日祝福 四、管理机构 (一)员工生日福利管理组 顾问：董事长组长：集团CEO副组长：各子公司总经理 成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、 各部门负责人 (二)员工生日福利管理组职责 1、集团公司办公室职责 负责生日贺卡的制作、保管。
2、集团财务部 负责审核、划拨生日礼金3、集团人力资源部职责 汇总审核下月员工生日名单并备案;到财务部支取生日礼金费用;到办 公室领取生日礼物;将礼金和生日礼物分派各部门 4、各子公司人力资源部及集团各部门职责 向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单;发放生日礼金和 生日礼物 五、工作流程 (表1生日福利工作实施流程图) (1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的员工名单 及具体生日日期，以固定表格形式《员工生日名单表》上报本公司总经理签字确认，和员工签字确认的上月《员工生日名单表》一起上报集团人力资源部，上报表格须一式两份，一份存集团人力资源部，一份存财务部作付款凭证 (2)集团人力资源部汇总下月生日名单，报集团CEO签字确认后，到集 团财务部支取生日礼金费用、办公室领取生日礼物，并于28日前分派至集团各部门和各子公司负责人 (3)员工生日当天，部门负责人和人力资源部(尽量参加)前往祝贺并将 生日礼物和生日礼金送到员工手上，员工在当月《员工生日名单表》上签字确认 (4)集团人力资源部汇总员工签字确认的上月《生日名单表》，报财务部 审核备案。
六、费用预算 1、生日礼金：58元/人2、生日贺卡(红包)：3元/张3、纪念伞：12元/把 集团员工人数约为1100人，则员工生日年费用大约为1100*(58+3+12)=80300元 七、此方案从20xx年8月1日起执行 八、附件：员工生日名单表 XX公司X月员工生日名单 员工生日福利方案6 一、适用范围 中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心 二、适用人员 东威所有的员工(暂不包括驻外人员) 三、福利项目 1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤 2、加餐或生日礼物 员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张(中餐及晚餐各一张)，员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前使用 经理级别及以上的职员， 发放礼物一份(礼物为印刷有公司LOGO及VI的小礼品) 3、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导的印刷版的签名 生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工 4、生日专栏。