神经内科护理培训计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划神经内科护理培训计划XX年神经内科护理培训计划神经内科新护士培训计划根据医院护理部的要求,对培训对象进行评估,结合神经内科专科特点,特制定如下培训计划。第一阶段(第1个月)【目标】1.全面熟悉病区环境及各班职责，熟悉神经内科的工作性质和流程、及应急预案等。2.掌握查对制度和交接班制度；能正确处理各种管道的脱出。3.掌握神经内科病人的病情观察及护理和出入院病人的处理。4.熟悉护理记录的书写。5.掌握14种急救药品的药理作用及注意事项。【措施】1.实行一对一带教,各项操作须在指导老师的指

2、导下进行,在专科技术操作上进行具体指导做好示范,严格训练。2.学习相关查对制度和交接班制度、常用工作流程、应急预案等。3.做好基础护理示范:口腔护理,尿道口护理，机械排痰等。4.示范说明神经内科观察的项目：肌力的评估、意识障碍的分类及格拉斯哥评分。5.对护理记录的书(来自:写论文网:神经内科护理培训计划)写进行指导,规范书写。6.教会新入病人处理流程。【考核】1.考核中相关内容、常用工作流程、应急预案等。2.考核脱管处理流程。3.操作考核:口腔护理、导尿。第二阶段(第2个月)【目标】1.教会正确处理与执行医嘱。2.掌握微量泵,心电监护仪的常用参数和使用方法。3.熟悉科室常用药物的相关知识。14

3、.掌握肌力的评估、意识障碍的分类及格拉斯哥评分。5.熟悉临床常见危急值的意义。【措施】1.对其进行相对独立的排班,在带教老师的指导下,独立完成交接班及护理记录书写。2.对各种仪器的功能及使用方法,报警处理进行讲解。3.进一步学习各种管道留置的部位、意义。4.对于不完善及错误的地方给予及时正确的指导。【考核】1.考核中相关内容。2.随机抽查护理记录书写情况,床边考核交接班流程。3.提问常用药物及临床常见危急值的相关知识。4.操作考核:静脉留置针、鼻饲。第三阶段(第3个月)【目标】1.掌握专科护理:危重及卧床病人的翻身拍背、电动吸痰等。2.掌握正确处理医嘱与执行。3.熟悉抢救车及呼吸囊的使用。4.

4、全部完成相应规章制度，能将规章制度与临床工作有机结合。5.进一步提高理论知识及实际工作能力。【措施】1.示范如何为危重及卧床病人翻身拍背、电动吸痰等。2.掌握危重病人的病情观察及护理。3.讲解抢救车的功能分区及示范呼吸囊的使用。4.熟练掌握病人“十知道”。【考核】1.考核中相关内容。2.考核相关抢救知识。3.操作考核:CPR、电动吸痰。2神经外科、肝胆胰血管外科新入科护士培训计划一、培训目标：通过培训，使新入科护士熟练掌握基础理论、技能及专科知识、应急处理能力、病情观察、配合医生抢救工作、各种仪器的规范使用，具备良好的职业道德修养，有较强的责任意识，能够独立规范地为患者提供护理服务。二、培训对象：新入科护士三、培训内容：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。