利德五金塑胶公司绩效评价制度建立教材绩效评价制度建立教材

上传人:aa****6 文档编号:53656885 上传时间:2018-09-03 格式:PPT 页数:13 大小:155KB
返回 下载 相关 举报
利德五金塑胶公司绩效评价制度建立教材绩效评价制度建立教材_第1页
第1页 / 共13页
利德五金塑胶公司绩效评价制度建立教材绩效评价制度建立教材_第2页
第2页 / 共13页
利德五金塑胶公司绩效评价制度建立教材绩效评价制度建立教材_第3页
第3页 / 共13页
利德五金塑胶公司绩效评价制度建立教材绩效评价制度建立教材_第4页
第4页 / 共13页
利德五金塑胶公司绩效评价制度建立教材绩效评价制度建立教材_第5页
第5页 / 共13页
点击查看更多>>
资源描述

《利德五金塑胶公司绩效评价制度建立教材绩效评价制度建立教材》由会员分享,可在线阅读,更多相关《利德五金塑胶公司绩效评价制度建立教材绩效评价制度建立教材(13页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1,績效評估制度的建立,LITE,2,報告流程,1) 工作進度表 2) 績效管理的目的 3) 績效評估的對象、流程、指標與方法 4) 績效面談的步驟 5) 績效評估的運用 6) 績效評估推行的困難 7) 問題與討論(Q&A),3,工作進度表,PA觀念建立,訪談各部門,建立各部門PA指標,PA表單的設計,PA手冊的設計,PA操作說明,PA沙盤推演,成果評估與檢討,1,2,3,4,5,6,7,4,績效管理的目的,5,誰要做績效評估?,主管,員工,人力資源人員,6,績效評估的流程,現在要做的事!,7,績效評估指標的選擇,品質:A.正確性財報資料的正確性B.創新性新產品的開發C.可行性制度設計的可行性數量:市場佔有率,銷售額,生產量等指標 成本:員工在達成工作目標及任務時,所花費的成本是否在預算控制之內 時間:工程期限,產品交貨之期限,8,主管才能指標的選擇,9,績效評估的方法,10,績效面談的步驟,11,績效評估的應用,12,績效評估推行上的困難,考績爭議與精確評估 個人績效與組織目標 員工績效與發展孰重 考績簽名與申訴處理 低績效表現員工管理 主管績效評估之能力,13,Q&A,Thank You!,

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > PPT模板库 > PPT素材/模板

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号