学部教师会智慧拼搏提升内涵

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1、智慧拼搏 提升内涵 实现学部又好又快发展高中部:刘永金一、高效课堂与内涵发展 1)第一学月课堂调研信息: 第一学月学部行政共听推门课148节,涉及 三个年级,课堂调研的各项统计信息表明, 大部分老师开始重视课堂研究,但发展很不 平衡。其中:容量太大,大部分学生接受困 难的占10%,容量适中占42%,容量(训练量 )过小占48%;节奏太快思维跳跃过大占28% ,节奏适中占45%,节奏过慢课堂过分松散 占27%;教师上课有激情且学生思维活跃者占58% ,教师上课有激情但学生气氛沉闷者占 24%,教师上课状态不好且不管学生,学 生昏昏欲睡者占18%;不同课型采用不同 教学模式结构合理的课堂占47%,

2、课堂结 构较为合理但学习管理不力(无意识) 的课堂占31%,不按模式上课且课堂结构 很不合理的课堂占22%;达成度高的课堂 占38%,达成度较好的课堂占30%,达成 度不高的课堂占32%。2)课堂内涵源于五个维度:容量、节 奏、激情、结构、达成度。A、高效课堂必须解决态度认识问题。 (观念、思想、模式);B、高效课堂必须解决课前投入问题。 (功底、勤奋、研究);C、高效课堂必须解决学习管理问题。 (意识、能力、技巧);D、高效课堂必须解决目标达成问题。 (容量、实效、管理)。二、科学训练与内涵发展1)第一学月训练调研信息:第一学月对三个年级的周考进行了跟踪 调研,调研信息表明,分层命题意识明

3、显增强,B、C层班级用题基本实现了重 心下移,但仍发展不平衡。高二年级周考命题难度系数未达到要求的有:第二周周考理科B层数学46.9分,文科B层数学 51.8分,命题者:冷昌才;理科B层物理48.4分,命题者:陈 乔;理科B层化学60.3分,命题者:罗富军;第三周周考理科A2层数学63.73分,命题者:任强文;理科B层物理51.56分,命题者:陈 乔。高一年级周考命题难度系数未达到要求的有:第二周周考理科B层数学57分,命题者:廖秀兰; 理科B层物理63.2分,命题者:胡明会;理科B层化学63.4分,命题者:唐良容;2)训练内涵源于精心设计: A、科学配置四类题:课内训练题( 例题、拓展题、当

4、堂训练过手题)、课 外系统小练习、周考过关题、月考验收 题。B、分层统筹两兼顾:坚持课内训练题 (例题、拓展题、当堂训练过手题)分 层、周考过关题分层,月考不分层,课 外小练习以市统考难度进行设计的试题 命制方向。C、周月考适当滚动:周考月考适当滚动上 一段的重点问题、易错易混问题有助于学 生的问题跟踪和强化记忆,要求每次周考 滚动上一段内容不得少于20%。D、人均分基本要求:周考分层人均分不得 低于70分,低于70分就意味着50%以上的学 生周考不及格,对下一段教学极为不利, 学部将高一高二学科人均分B层不低于70分 ,A层不低于80分作为评价标准。三、过程质量与内涵发展1)第一学月目标达成

5、信息:第一学月绝大部分班级、班科目标达成度较好 ,各项指标均达到学校要求,但发展仍不平衡 。第一学月月考达成度低的班级有:高一1班(赵忠于)、3班(陈洪均)、4班( 杨 俊)、14班(刘兆军)、15班(杨 辉) ,高一目标达成度最低的是1班84.21%(赵忠 于),14班84.21%(刘兆军);高二6班(张传森)、10班(吴 宏)、12班 (任强文),高二目标达成度最低的是10班 68.75%(吴 宏);第一学月月考达成度低的学科有:高一年级:语文:3班76.67%(聂 军)、5班85.71%(汪远德)、13 班68.75%(聂 军);数学:3班78.13%(姚先伟)、4班76.47%(杨 俊

6、)、15 班73.33%(于 池);英语:1班84.21%(覃 勤)、13班83.33%(衡 宁)、15 班83.33%(刘 平);化学:1班62.50%(郑祥海)、14班68.75%(唐良容)、 15班86.6%(郑祥海);政治:3班79.31%(张明斌)、15班57.14%(张明斌);历史:1班60.00%(吴 刚)、14班60.00%(吴 刚)、 15班57.14%(吴 刚);地理:3班76.67%(陈洪均)、13班78.13%(陈洪均)。高二年级:语文:5班77.27%(刘道林);数学:4班68.18%(李 伟)、6班前30名12人比9班少8人 比13班少6人(王珍福)、12班73.0

7、8%(任强文)、13班 91.49%比同层入口较差的11班低6.3个百分点(吴 宏) 、10班人均分59.81比同层5班低10.25(吴 宏);物理:6班前30名7人比9班少15人(白 雪)、10班人均 分33.34比同层5班低12.91分(陈 乔);化学:6班前30名9人比9班少9人(唐德富)、10班人均分 38.63比同层7班低11.37分,达成度77.78%(周 林);生物:10班人均分41.06比同层14班低10.15分,达成度 75.0%(田俊峰);政治:3班达成度75%(王清成);历史:3班达成度80.56%(刘先万);地理:3班达成度77.78%(罗宽国)。2)目标达成源于用心研

8、究。A、用心研究课堂。在课堂中实现效果、效率、效 益的三效统一;B、用心研究训练。在训练中展示试题设计的有效 性、针对性和科学性;C、用心研究管理。缺乏学习管理的教学永远不会 成功;D、用心研究同事。总结自己的,学习成功的,借 鉴别人的,学习借鉴他人的勤奋敬业态度,学习 他人高效课堂的常态操作,学习他人精心的训练 设计,学习他人严格科学的学习管理。四、德育模式与内涵发展 德育内涵源于模式载体。近期德育工作突出以下四个点位:点位一:打造高质量德育“两课”:点位二:强化学生德育常规管理:点位三:实施学部班导名师讲坛:点位四:“两册两库”的实效管理:( 两册:学生处;两库:质量中心)。五、招生工作与

9、内涵发展1、2009年学部招生工作领导机构:组 长:刘永金; 副组长:薛述容(常务)、何 刚、黄永贵;组员:谢朝铭、李均权、唐德富、陈 胜、 杨 俊、于 驰、李宪熙、黄荣生、 帅仕文、霍元斌、杜建奎、徐望军。2、2009年学部招生目标任务定位:高一招生总数700人,校内直升500人,校外200人 ,其中理科实验班6个,中美班(中段班)1个班 ,三优班10个;补习班学生总数300人,四理两文 ,其中理科重点班1个。高一招生目标任务: 1)城内高一招生基础目标为:二中8人、四中3人 、七中10人、富乐8人、科学城3人,火炬3人,普 明3人,一中3人;2)郊县高一招生基础目标为:江油20人、三台20

10、 人,安县5人,梓潼5人,盐亭5人;3)市外高一招生基础目标为:资阳20人,宜宾18 人,德阳15人,遂宁13人,广元13人,南充(含 广安)10人,自贡10人,成乐雅10人,达州5人;4)高一个体招生基础目标为:高中部教职工每人 招生不少于1人,在高中部任课行政不少于2人;补习班招生目标任务:1)绵阳城内补习生:绵中25人、南山25人 、本校20人、城内其他校30人;2)绵阳郊县补习生:江油25人、三台25人 、安县10人、梓潼10人,盐亭10人。3)绵阳市外补习生:资阳20人,宜宾20人 ,德阳15人,遂宁15人,广元15人,南充 10人,自贡10人,成乐雅10人,达州5人。4)个体招生目

11、标数:补习班招生,高中部 教职工每人不少于2人。3、2009年学部招生工作主要政策:1)省市招生政策:东辰新体制办学模式(省教厅文件)提供 了东辰面向全省招生的政策保证;省教厅 2009(6)文件确保东辰学校考生在校报名 的政策保证。东辰招生面临大好形势。2)保送学生政策:A、保送学生程序:片区负责人填表推荐- -学部主任初审签字-学校终审签 字-招办与考生签订保送协议(学校加 盖公章)。B、实施成绩保底:保送生高中第一学年考试必须 进入年级前300名(第二期名次或一、二期平均名 次),第300名后从第二学年开始分等次收取教育 成本补偿费,标准为:第301名-350名每年收教育成本补偿费300

12、0元;第351名-400名每年收教育成本补偿费5000元;第401名-450名每年收教育成本补偿费7000元;第451名-500名每年收教育成本补偿费9000元;第501名-550名每年收教育成本补偿费11000元 ;第551名-600名每年收教育成本补偿费15000元 ;第601名及以后者每年收教育成本补偿费20000元。C、阶段奖学金制:三年后考入清华北大奖学生人民币10000元;第一期 至第五期绵阳市期末考试成绩优异者,学校分学期办 法奖学金(重奖)。3)招生奖励政策:A、本校直升学生三年后考入清华北大奖初三教师每 生5000元;B、外地应届考入清华北大奖招生老师每生10000元;C、补

13、习生考入清华北大奖招生老师每生13000元;D、学部人均600-800元用于高中招生奖励(提供信 息和摸底纳入招生奖励);E、将学部招生突出贡献着向学校推荐,学校在招生 总结中予以重奖。 共勉:(推荐李世杰的三分人才论)普通人不能将自己的潜能和智慧完全发 挥出来!优秀的人把自己的潜能和智慧 可以发挥到极致!杰出的人可以把别人 的潜能和智慧发挥到极致!普通教师带着知识面对学生,是讲得好 的老师;优秀教师带着学生面对知识, 是启发得好的老师;杰出教师带着学生 面向未来,是引导学生提出问题、解决 问题的老师!普通教师是“监狱里没有我的学生”的老 师,优秀教师是“监狱里没有我的学生, 重点名校里有我的学生”的老师,杰出教 师是“监狱里没有我的学生,重点大学里 有我的学生,重要岗位上有我的学生”的 老师!普通教师说:“学生中的最高成绩是我的 教学水平!”,优秀教师说:“学生的平 均成绩是我的教学水平!”,杰出教师说 :“学生中的最低成绩是我的教学水平! ”

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