就业指导网上教程毕业生时间管理和求职准备

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1、 毕业生时间管理与求职准备江西中医学院就业指导中心1完 成 学 业修完学分论文答辩临床考核发表论文确 定 去 向就业考研出国材料准备 信息收集 模拟训练 参加招聘会 笔试和面试 等OFFER 签就业协议 领取报到证考试复习 考试报名 参加考试 等OFFER材料准备 申请 等OFFER 护照/签 证2时间总长与耗时时间总长与耗时学业学业7 9 11.20 1 2 3 5.30 6.18 7.5 时间时间任务任务材料准备材料准备信息收集信息收集模拟训练模拟训练招聘会招聘会笔试与面试笔试与面试签约签约派 遣派遣派遣茫然 兴奋 焦躁 失望/懈怠 焦躁/务实情绪情绪3求职准备求职准备n收集就业信息n准备

2、求职材料n笔试与面试n求职注意事项n就业后注意事项4就业信息收集与使用就业信息收集与使用l采集信息前的准备l获取信息的渠道和范围l信息的筛选与处理5采集信息前的准备1、了解当年国家有关部门的毕业生就 业政策，把握就业形式。 2、了解地方主管部门和学校当年关于 毕业生就业的政策和规定。 3、恰当地给自己“定位”62、2006年部分城市就业政策上海:1、上海招聘企业对人才的需求：要么有好的专业，要么 有高的学历，要么经验十足。好的学历不如好的专业，好 的专业不如好的经历。就目前来看，学金融、财会（高级 ）、保险、环保、外语（精通一门）、广告、医药或医疗 器械、电子元件等有经验的人才很走俏。2、最基

3、本的劳动权益保障： （1）合同：找到工作后，最好要求用人单位签 订劳动合同。需要注意的是，如果没有上海户口 ，即使签订正式合同，公司也无法替你交纳“四 金”，而只能按照规定交纳“外来从业人员综合险 ”。7上海解决这一问题的办法如下：n申领上海市居住证。详细条款查询 n办理“人才引进”，详细条款查询同上，或去 中山西路620号上海人才服务中心取阅宣传资 料 提醒：上述方式一般要求学历本科以上，且最好是符合本 年度人才开发目录（详细条款查询同上）。申领居住证须 签订1年以上劳动合同，办理“人才引进”则为三年。8上海(2)政策。上海市劳动保障网 ()市政府网站，有关外地求职 者在沪求职的手续办理，劳

4、动保障等有详尽介绍 ，或拨打电话12333咨询。(3)申诉。求职者受了委屈，可以通过以下方式找 说法：上海市人事局业务受理处（大木桥路123 号），电话021-64045568；上海市工商局人才市 场监督管理处（长安路1001号）；上海市人才中 介行业协会（高安路25号）。9福建n泉州：凡有意来泉州就业（包括非公有制经济组织） 的大学本科及中级职称以上专业人才，可实行先落户 后就业的原则，其本人户口可先挂靠在市人才交流中 心，落实就业单位后，其本人及配偶和未成年子女可 在就业所在地登记常住户口。 n福州：今年福州市继续放宽引资引智类别人员户口进 榕准入条件。凡国家承认学历的普通大中专应届毕业

5、生毕业后在福州市工作的，凭毕业生与用人单位签订 的就业协议书、毕业生所持的毕业证书、就业报到证 或人才储备中心接收通知书，就可由各区户证中心直 接办理手续。 10厦门n在厦门市的机关、社会团体、企事业单位、中央省部属驻 厦单位以及外地人民政府和企事业单位派驻机构接收的普 通中等以上院校的毕业生，符合厦门市接收条件的（是指 按照国家招生计划和研究生招生计划招收的具有学籍、取 得普通中等以上院校毕业资格且符合厦门市当年度接收政 策的毕业生），其户口可迁入厦门市。 n愿意到厦门市工作、但无接收单位的应届毕业研究生、双 学士学位本科毕业生和普通高等学校全日制本科毕业生， 可先将户口迁入厦门市。 11青

6、岛n国家全日制统招应届本科毕业生。国家全日制统招应届本科毕 业生，可在全市范围内落实就业单位。外地生源本科毕业生应 具有毕业证、学位证。其中对进入机关事业单位的须持人事部 门核准的年度计划执行，对进入国家公务员队伍和各级全额拨 款及政策性收费事业单位的，由市人事部门按照国家公务员制 度的要求和我市事业单位招考的有关规定，分别组织考试录用 。 n专科、中专毕业生。对符合我市紧缺急需、专用专业目录 的国家统招专科生，实行准入制度。凡符合准入条件的，就业 单位接收，主管部门同意，市毕业生主管部门审核同意，可在 市南区、市北区、四方区、李沧区（以下简称市内四区）及高 新区就业。 12济南n为了吸引人才

7、，采取了“先落户、后就业”的政策。据悉， 济南市自2002年实行该政策以来，已有4000多名高校毕 业生享受了该政策。近年来通过此方式留济毕业生以每年 25%的比例递增。n暂未落实就业单位的本科（含本科）以上学历，且获得学 士（含学士）以上学位的高校毕业生在毕业之前可持就 业协议书到济南市人才交流服务中心办理登记、接收手 续；毕业后，持相关手续经市公安局审批落户“济南市人 才交流服务中心集体户口”。按照这个新政策，在两年派 遣期内，能在济南市找到就业单位的，由市人事局办理就 业手续，超过派遣期的则由市人才交流服务中心办理相关 就业手续。13广东n各市(除广州市、深圳市除外)及所辖县以下基层单位

8、和省 直、中央驻粤单位接收省外高校毕业生，需遵循以下规定 ：由地级以上市毕业生就业主管部门或省直、中央驻粤单 位人事部门填写经广东省高等学校毕业生就业指导中心确 认盖章的广东省2006年接收省外普通高校毕业生报表 ，用人单位凭报表与毕业生签订就业协议书；毕业生 所在的高校凭报表（由用人单位寄往）将毕业生直接 介绍到接收单位主管部门报到，其档案也同时发往接收单 位主管部门。14深圳n接受市外高等院校毕业生的范围和条件:国家教育部直属 、其他部委所属和部分省属院校本科以上并取得大学英语 四级以上（含四级）合格证书或大学英语四级考试总分在 420分（含420分）以上的财经类、理工类及深圳市社会 经济

9、发展急需的其他专业毕业生（硕士以上研究生和本市 生源毕业生不受此限制）n深圳市2006年引进非深圳生源本科毕业生主要院校名单见 深圳人才网 (http;/ _2.html）15广州n应届毕业生人事代理指南 1、对毕业生而言，办理人事代理首先解决了落户广州的 问题，其次保证了您不论在何种类型单位（包括私营、三 资或民营企业）工作，其合法权益、应有的社会、政治待 遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级 、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国 政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件 年审等等。 16应届毕业生办理人事代理的条件： n非广州生源 前提条件：大学本科，

10、属国家统分生或委培生(须有英语四级 证书)；部分紧缺专业大专生；大专学历同时具有高级技能证书 。 1、接收单位需提供：广州单位组织机构代码证复印件。 2、学生需提供： (1)已填写好并加盖接收单位公章的人事代理手册(手册我部 提供)。 (2)大学生就业协议书原件一式三份(加盖接收单位公章)。 (3)毕业生就业推荐表原件一份。 (4)身份证复印件一份。 17应届毕业生办理人事代理的条件：n广州生源 前提条件：应届毕业生，中专以上学历。 1、接收单位需提供：广州单位组织机构代码证复印 件。 2、学生需提供： (1)已填写好并加盖接收单位公章的人事代理手册(2)大学生就业协议书原件一式三份(加盖接收

11、单 位公章)。 (3)毕业生就业推荐表原件一份。 (4)身份证复印件一份。 18成都n国家计划内统招应届大学（含大专）毕业生在成都市范围 内落实了工作单位者，凭接收（聘用）单位的营业执照复 印件到成都市人才流动服务中心（宁夏街136号）领取 成都市大中专毕业生就业申请表（五联单），然后按程 序办理就业入户手续； n往届大学专科毕业生仅限2001年1月1日以后毕业者可以 办理；大学本科以上学历的毕业生不受毕业时间限制，只 要在成都市范围内落实了工作单位，将档案调（转）入成 都市人才流动服务中心均可办理就业入户。19重庆n根据相关政策，毕业生进重庆不受学校、专业、 学历和生源地限制。凡自愿到重庆市

12、就业的毕业 生，只要毕业生本人与用人单位签订了就业协议 （或劳动合同）的均可接收。n薪酬：本科生起薪基本是1000元/月，工作三年后 基本能达到2000元/月。 20南昌n以汽车、医药和食品、新材料、纺织服装、电 子信息和家电等产业为支柱的现代制造发展格 局已经形成。n采用“先落户，后就业”的政策，本专科都可以 。21采集信息前的准备1、了解当年国家有关部门的毕业生就 业政策，把握就业形式。 2、了解地方主管部门和学校当年关于 毕业生就业的政策和规定。 3、恰当地给自己“定位”223、如何给自己“定位”3.1 定位之前的四个“了解”3.2 定位的顺序233.1 定位之前的四个“了解”3.1.1

13、 了解就业市场：要想顺利地把自己推销 出去首先要了解人才市场，了解市场需求，进行 市场调查。目的：了解本专业的就业状况和趋势；了解自己关注行业 的人才需求状况和薪金水平，以及该行业的职业发展前景和人 才竞争状况；通过对职场的了解，更加明确求职的目标和方向 ，感受压力，积累求职技巧。 3.1.2 了解自己感兴趣的行业 3.1.3 全面剖析自己（性格、兴趣、气质、价 值观、能力等） 3.1.4 充分了解竞争对手243.2 定位的顺序3.2.1 地点：你将来准备就业的城市。（考虑生存成本。 最简单的计算公式就是工资房价比。） 3.3.2 行业：有重点地选择一两个有发展前景的行业，给予 深度关注。 3

14、.2.3 公司：在关注的行业里有选择性的关注几家公司，最 好是上市公司或行业的领跑者，时刻把握该行业的最新发展动 态。 3.2.4 岗位：岗位可以调整，只要有好的选择机会，专业对 口可以放在其次。25就业信息收集与使用就业信息收集与使用l采集信息前的准备l获取信息的渠道和范围l信息的筛选与处理26获取信息的渠道和范围1.获取就业信息的渠道 2.获取就业信息的范围271.获取就业信息的渠道1.1 学校毕业生就业工作机构 1.2 社会实践和教学实习 1.3 家庭及社会关系 1.4 公共传媒 1.5 各地方、各行业针对毕业生召开的招聘会282.获取就业信息的范围2.1 学校性质 2.2 就业政策 2

15、.3 专业及特长 2.4 时间范围 29就业信息收集与使用就业信息收集与使用l采集信息前的准备l获取信息的渠道和范围l信息的筛选与处理30信息的筛选与处理l分析已获取到的信息的具体情况l基于客观的自我认识，对信息进行剖析l分析信息来源及可靠性l结合就业政策、规定考虑 31求职准备求职准备n收集就业信息n准备求职材料n笔试与面试n求职注意事项n就业后注意事项32求职材料的种类求职材料的种类l l简历简历l l求职信求职信l l成绩单成绩单l l获奖证书获奖证书l l推荐信推荐信33职业化的求职简历1.求职简历的写作2.求职简历的包装3.求职简历的投递341.求职简历的写作1.1 求职简历的目的1.2 求职简历的内容1.3 求职简历的格式351.1求职简历的目的争取面试l明确求职目标l明确阅读对象l提供选用依据361.求职简历的写作1.1 求职简历的目的1.2 求职简历的内容1.3 求职简历的格式371.2求职简历的内容1.2.1 内容要素1.2.2 内容选择1.2.3 内容准备381.2.1 内容要素标 题/ 个人情况/ 求职目标 教育背景/ 社会工作/ 实践经历 科研经历/ 荣誉奖励/ 主要技能 资格证书/ 自我评价/ 兴趣爱好 391.2.1 内容要素标 题：个人简历 个人情况：姓名/性别出生年月/ 健康状况毕业院校/专业电子邮件/联系电话通信地