文明单位文档测评表

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1、1北部新区文明北部新区文明单单位位创创建工作文档建建工作文档建设设考考评评表表接受考核单位: (总分 45 分) 年 月 日考评结果考评结果 项目项目检查要点检查要点内内 容容 好好中中差差预设预设分值分值考评考评得分得分考评考评总分总分备注备注(1)党委(组、支部)中心组学习与考核制度。近两 年党委(组、支部)理论学习计划中精神文明方面 的内容1(2)主要领导带头学习,积极宣讲精神文明创建工 作11、领导班子重视, 坚持理论学习,有制 度保证,有考核措施。3领导班子勤政廉政制度1(1)近两年的精神文明建设工作和文明单位创建活 动规划1(2)创建活动的保障措施(含机构设置、经费投入 情况)1组

2、 织 领 导2、创建活动摆上 重要议事日程,计划 周全、目标明确、措 施具体、责任落实。(3)创建活动的表彰办法12考评结果考评结果 项目项目检查要点检查要点内内 容容 好好中中差差预设预设分值分值考评考评得分得分考评考评总分总分备注备注(1)开展党的基本理论、路线、纲领宣传教育,开展 干部职工理想信念教育1(2)学习贯彻公民道德建设实施纲要和开展“八 荣八耻”教育活动的情况1(3)开展干部职工爱岗敬业教育11、开展深入细致的 思想教育(4)建立干部职工思想动态分析制度1(1)开展诚信教育活动的情况1 2、突出抓好诚信建 设(2)建立社会公开承诺制度,相关信用评估机制对 单位的评估1思 想 道

3、 德 建 设3、积极开展未成年 人的思想道德教育关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的 若干意见学习贯彻情况,开展未成年人的思想道 德建设宣传教育活动情况13考评结果考评结果 项目项目检查要点检查要点内内 容容 好好中中差差预设预设分值分值考评考评得分得分考评考评总分总分备注备注经工 济作 效实 益绩经济效益(工作实绩) 和社会效益生生产经营单产经营单位位积极适应社会主义市场经济的 发展,改革进取,诚信经营,科学管理,质量第一, 经济效益和社会效益稳步提高,主要经济指标居 于地区和行业前列,职工收入稳步增加。 机关学校机关学校廉洁高效、办事公道、依法行政、执 政为民,重大决策民主公开,群众

4、满意率高。 服服务务行行业业工作规范,周到细致,优质高效,业 务工作处于地区和行业领先水平。81、厂务、政务公开, 民主制度完善,职工 合法权益保障厂务、政务公开等公开办事制度。企业职工代表大 会会议记录、工会工作记录完善1(1)建立开展和谐创建的制度12、积极开展和谐创 建活动(2)积极开展和谐创建活动的情况1(1)领导干部无违法违纪案件1(2)全体员工无严重违法违纪案件(本单位纪检部 门提供依据)1民 主 管 理 与 和 谐 创 建3、无违法违纪、重大 刑事案件和无重大 责任、安全事故(3)单位无重大责任、安全事故(本单位纪检部门提 供依据)1若第 3 条任 何一 款为 0 分, 则视 为

5、不 合格4考评结果考评结果 项目项目检查要点检查要点内内 容容 好好中中差差预设预设分值分值考评考评得分得分考评考评总分总分备注备注(1)开展创建学习型单位(企业)的情况 11、干部职工科学文 化知识的培训(2)干部职工学习培训制度落实情况1 (1)讲文明、树新风,倡导健康、文明的生活方式宣 传教育活动记录,无重大影响的封建迷信、伪科学 活动发生,无邪教活动、无“黄、赌、毒、 ”等丑恶现 象(本单位纪检部门提供依据)1(2)落实卫生防疫制度,职工体检情况记录12、崇尚科学,反对迷 信,倡导健康、文明 的生活方式(3)计划生育率 100%(当地计生部门出具证明)1文明 风 尚3、开展群众性文体

6、活动,精神文化生活 丰富多彩开展文化体育活动情况(文字和图片资料)1若第 2 条 第 1、3款为0 分, 则视为不合格(1)开展环保宣传教育情况 1环 境 卫 生环保制度和措施(2)工业企业建立切实有效的环保体系,环境污染 控制指标达到国家标准(当地环保部门出具证明)1(1)评选、表彰文件资料1 (2)参与“青年文明号”、 “巾帼文明岗”、 “职工之家”等 创建活动及近两年来受到表彰的情况1细胞 建 设细胞建设的规范化、 制度化、经常化(3)本单位内部开展了那些细胞建设,近两年来受 到表彰的情况15考评结果考评结果 项目项目检查要点检查要点内内 容容 好好中中差差预设预设分值分值考评考评得分得分考评考评总分总分备注备注1、结对共建活动结对共建情况说明,开展活动的情况12、热心公益事业,积极开展扶贫济困活动开展活动的情况及扶贫济困的金额1社 会 公 益 活 动3、积极参与和支持地方精神文明建设开展活动的情况1获奖 情况市(区)级以上的荣 誉称号记录所获得荣誉称号的完整名称、颁发时间与颁 发机构以及荣誉证书复印件1创新工作千万市民文明行动实施意见,开展情况3总分备注:总分为 45 分。评分标准:好为满分;中为预设分值的 60%以内;差为 0 分。

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