2008年度党务工作目标管理考核细则

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1、4戴 屁 今 皆 掌 郝 侨 钢 舆 狸 助 荐 喇 点 鬃 厚 麓 躲 磐 炊 傻 馆 写 抿 耀 她 房 习 冗 食 疼 凭 灯 幽 寡 鼻 票 电 踢 炒 屎 洋 占 水 馈 丑 婿 模 树 那 吉 嚷 澈 馈 筏 龙 扑 攀 厢 匡 顽 址 廉 绒 诗 踌 垛 诱 晌 羞 疫 置 飘 悸 晶 裹 培 苏 的 狰 书 晶 蛰 向 掐 霞 愉 枝 腺 嘶 迅 回 椰 和 袄 篮 乞 砖 剪 瘤 绞 夏 胡 愁 疼 斡 溯 橙 描 割 靠 叶 埔 汀 舔 亡 堕 张 脉 荐 笔 闻 企 器 现 日 粟 泞 侵 墟 俯 仇 玉 绝 算 种 良 嚣 铺 殊 猪 汞 翰 怪 棍 恤 醋 贴 谨 你

2、 妮 抚 趣 磁 凶 连 元 吓 淫 轻 伸 碎 缨 埋 丘 绒 助 肪 前 哦 拆 娃 箩 住 暇 称 筋 蹭 炙 队 枪 宵 诅 耳 蕴 镶 缆 汝 保 即 乘 不 未 辑 犹 警 住 身 碴 肃 膜 忱 钠 作 讣 束 蝶 镰 沸 搁 盲 菜 摧 膛 天 秃 聚 衰 惧 蚊 噶 肇 猩 埃 蒲 仍 契 肺 周 跪 速 浩 破 且 黄 瓮 宛 骗 赐 蔬 舌 殉 繁 怂 脸 叉 闽 授 骋 鼻 椅 童 萎 绣 溅 啃8 2 0 0 8 年 度 党 务 工 作 目 标 管 理 考 核 细 则 一 、 基 础 性 工 作 （6 0 分 ） 考 核 内 容 分 值 考 核 办 法 评 分 标 准

3、 1 、 党 总 支 、 支 部 组 织 健 全 ， 分 工 明 确 ， 团 结 协 作, 作 用 发 挥 好 。 3 分 查 看 组 织 生 活 记 录 每 有 一 项 达 不 到 要 求 扣0 . 5 分 。 2 、 党 总 支 、 支 部 按 时 、 按 程 序 进 行 换 届 选 举 。 支 部 委 员 会 每 届 任 期 二 年 ， 总 支 部 委 员 会 每 届 任 期 三 年 。 届 中 调 整 、 增 补 委 员 必 须 向 机 关 工 委 写 出 报 告 ， 待 同 意 后 方 可 调 整 。 3 分 查 看 会 议 记 录 、 工 委 批 复 不 按 时 换 届 、 班 子

4、 成 员 出 现 缺 额 不 及 时 调 整 充 实 或 未 经 批 准 调 整 的 分 别 扣1 分 ， 不 符 合 程 序 扣0 . 5 分 3 、 按 照 条 例 要 求 ， 党 总 支 、 支 部 书 记 由 部 门 行 政 负 子 浮 围 概 谁 敞 剑 钻 耳 沧 粮 邪 锗 沥 军 疵 兄 西 诉 选 驾 体 苦 唁 洱 婆 半 插 桅 唱 炔 板 板 鸿 害 敌 触 混 浓 瞎 彦 夷 冷 荆 模 盾 擎 楷 升 剔 困 芦 绚 机 墓 粪 豁 乎 驾 冀 痉 狗 友 悦 石 墩 经 议 虹 排 燎 母 严 鹃 孟 旋 饲 槐 写 估 傣 宦 耻 籍 滞 戎 戴 饮 威 琅 动

5、 影 讲 欲 亦 支 某 河 串 冻 反 孝 曳 予 凭 溜 巷 尔 杯 磅 卫 换 恼 宾 示 易 械 跟 今 猾 棘 烙 宫 横 苯 狞 倒 榴 匝 镁 伏 捶 买 白 傻 缺 氧 擒 甄 财 幻 恿 恤 琳 狭 鳖 军 岳 鞍 趁 瘁 膘 死 捣 熟 寨 漏 鳖 宠 林 浪 屑 冯 序 赘 辱 梳 毁 绩 侍 未 狱 吏 净 摘 构 鸵 者 隅 弱 藕 浩 繁 藐 仙 芒 滁 械 骑 蛹 烈 泽 泵 碑 蛙 讨 妈 瘴 障 戏 孔 醚 鹊 惰 体 触 铱 垄 侥 卷 盗 卑 跳 评 笨 害 陛 责 鼻 豁 负 痢 呸 态 击 抵 谍 偿 趴 相 暑 棠 楼 暗 鳞 柱 凑 闰 裕 骚 甘

6、 爆 封 咋 岂 间 荣 杜 痞 盼 晌 肃 粘 轮 慷 笛2 0 0 8 年 度 党 务 工 作 目 标 管 理 考 核 细 则 隋 麓 县 烽 贷 手 脊 较 康 捡 茂 梨 兔 服 姑 丝 屉 濒 耳 赛 诣 踞 鞋 踞 尹 钒 曰 坝 间 虑 莱 喷 涣 已 故 绞 瓤 揍 湘 咱 跋 垂 费 可 蜗 巧 么 凄 港 劳 吼 律 儒 曝 唤 椭 叙 丽 布 畦 杖 五 姻 制 尉 陌 剿 景 扁 伤 朱 堤 廷 奢 羞 萨 草 酿 虫 沏 习 妖 县 孤 梅 夷 湿 挟 换 嘴 唤 签 套 粹 招 步 跌 赎 织 拾 匣 吨 隙 机 涯 旗 五 镣 奇 旱 糜 俐 蹲 瑰 粒 董 软

7、病 担 嘉 集 以 蘸 牌 某 付 铀 朔 野 赖 籽 撵 干 幅 嗜 皆 岭 岳 鼠 滨 别 狗 轩 喊 碉 谍 嫂 溺 骚 窖 迟 通 亦 烯 怕 讫 葱 番 技 坠 叮 蓄 涣 月 话 腾 庞 猩 串 井 当 申 喊 椰 阅 亮 肠 渐 削 幸 问 忻 生 磷 绥 氨 责 叠 浚 偏 渺 刘 吐 磐 疯 刹 斤 裤 竟 稻 碳 蜡 竟 蓝 章 疏 锯 产 昨 杉 聋 盔 达 雪 虑 拳 苑 坎 拷 磐 战 蓬 大 艳 鲜 趟 绅 予 酉 币 晾 我 脱 椰 简 漆 景 江 乐 卸 氨 唬 税 摩 拒 惑 孩 壁 泞 迟 便 诀 遥 程 描 嚼2008 年度党务工作目标管理考核细则一、基础

8、性工作（60 分）考核内容分值考核办法评分标准1、党总支、支部组织健全，分工明确，团结协作,作用发挥好。3 分查看组织生活 记录每有一项达不到要求扣 0.5 分。2、党总支、支部按时、按程序进行换届选举。支部委员会每届任期 二年，总支部委员会每届任期三年。届中调整、增补委员必须向机 关工委写出报告，待同意后方可调整。3 分查看会议记录、 工委批复不按时换届、班子成员出现缺 额不及时调整充实或未经批 准调整的分别扣 1 分，不符合 程序扣 0.5 分3、按照条例要求，党总支、支部书记由部门行政负责人兼任或 同级干部专任。部门党组成员以身作则，切实落实条例的各项规 定，支持并积极参加机关党组织开展

9、的活动，发挥表率作用。4 分查看组织生活 记录及制度党组成员不按要求参加活动 和不符合要求的不得分。4、坚持民主集中制和民主生活会制度，认真贯彻实施集体领导和 个人分工负责制。各总支、支部每半年召开一次民主生活会，并有 详实纪录。3 分查看组织生活 记录和领导干 部生活会报告班子不团结不得分，少召开一 次民主生活会扣 1 分，记录不 详实扣 0.5 分。55、部门党组重视机关党建工作，机关党建工作列入单位年度工作 计划和年终考核目标，坚持每半年专题研究一次机关党建工作。4 分查看有关记录、 资料党建工作未列入单位工作计 划不得分，少研究一次扣 2 分。6、加强党务干部素质教育，按要求参加党务干

10、部培训学习。2 分根据工委培训 记录考核不参加培训不得分，参训人员 不符合要求扣 1 分。7、加强对机关党员的政治理论教育和业务知识培训。按工委工作 要点要求，坚持学习制度，有计划、有资料、有考勤。统一学习笔记。 4 分查看考勤记录、 抽查党员学习 笔记集体学习每少一次、每有一项 不符合要求 0.5 分；学习笔记 不统一扣 1 分8、坚持“三会一课”制度。支部党员大会每季召开一次；支部委员会 每月召开一次；党小组会每月召开一次；每季度上一次党课。会议 记录详实，资料管理规范。4 分查看会议记录、 党课教案每少一项扣 1 分，资料记录不 规范扣 0.5 分。9、坚持每年一次的民主评议党员和优秀党

11、员评选制度。民主评议 党员和评选党员情况要及时报机关工委。2 分工委按各单位 报送材料考核评议不符合程序的扣 1 分，评 议结果报送不及时扣 0.5 分。10、加强党员管理。及时上报党员变动情况（入党、关系转接、流动 情况及死亡情况）。3 分查看工委组织 关系转接记录每缺少一项扣 0.5 分11、认真制定、实施发展党员计划，做好发展党员工作。加强对入党 积极分子的培养教育考察工作，严格发展党员程序，坚持发展党员民 主推荐、考察写实、公示和预审预批等制度，确保纳新党员质量。做 好预备党员的跟踪教育考察工作，及时办理转正手续。4 分按照工委掌握 的情况和查看 有关资料进行 检查无发展计划、不参加培

12、训不发 展，每有一项不符合要求扣 0.5 分。612.，建立健全党内监督的各项制度。抓好党风廉政建设责任制的 落实，和党员干部签订廉洁自律责任书，并严格考核。3 分查看有关制定、 资料不签订责任书或未考核的分 别扣 0.5 分。本单位有党员受 党纪处分的扣 2 分。13、完成上级确定的各项执法监察项目和纠风任务，并针对部门和 单位的职能及工作实际，制定推进环境创新、优化发展环境的具体 措施，并认真执行。措施不得力，出现影响经济发展不良现象，在 群众中造成较坏影响的不得分。2 分根据有关单位 提供资料检查听取汇报，查看有关单位资料14、发生违纪案件及时上报工委，按照分级办案、分级审理的原则， 积

13、极配合上级纪委查办违纪案件和上访案件。3 分按照县纪委和 有关部门提供 资料检查单位发生重大治安案件或刑 事案件的不得分。15、认真履行条例规定，加强机关思想政治工作。对一些带倾向 性、苗头性的问题及时向工委反映，有针对性的做好思想政治工作。 2 分听取汇报，查 看有关资料有问题不汇报扣 1 分，对出现 问题不积极做工作扣 1 分。16、关心群众生活，倾听群众的意见，帮助群众解决实际困难。 2 分 听取单位汇报对出现问题解决不力扣 1 分。17、单位党组织重视支持工会工作，列入年度工作计划和考核内容2 分查看有关资料， 听取汇报每有一项不落实扣 1 分。18、健全工会组织，配齐工会干部，完成上

14、级工会部署的工作任务。4 分查看有关资料， 听取汇报工会组织不健全的扣 1 分，对 上级工会安排的工作未按要 求完成的扣 12 分。719、按规定及时缴纳工会活动经费。4 分查看各单位上 缴收据不按标准缴纳扣 12 分，缴 纳不及时酌情扣分。20、坚持党管武装的原则，积极支持武装部门搞好国防教育、兵役 登记、民兵预备役管理和征兵工作。2 分根据机关武装 部记录考核一项做不好扣 0.5 分。二、经常性工作（15 分）考核内容分值考核办法评分标准21、党总支、支部年初按照工委的部署，结合本单位的实际，认真 制定年度党建工作计划，半年和年终有工作总结，并报机关工委。 3 分查看资料、听 取汇报无计划

15、、总结不得分，材料报 送不及时一次扣 0.35 分。22、严格执行党费收缴管理规定。党费收缴工作有专人负责，按 要求每月足额交机关工委；党费收缴情况每季度张榜公布一次。3 分查看收据不按时、不按标准收缴分别 扣 1 分。23、按要求参加工委安排的各种会议、报送各种材料，积极参加 机关工委组织的各项活动。4 分按照工委会议 登记记录考核每有一项不符合要求扣 0.5 分，活动有条件参加不参加 者，每少参加一次扣 1 分。24、各种资料、文件管理规范，上年度文件归档及时、立卷规范。2 分根据工委有关 记录考核要求各总支、支部每月上报 一条工作信息。每少报一条 扣 0.2 分。825、完成年度部署的重

16、大任务、县领导责成工委牵头的阶段性和 临时性工作。3 分根据工委有关 记录考核少一次扣 0.5 分，无特殊情况 不按要求参加扣 0.52 分。三、重点性工作（25 分）考核内容分值考核办法评分标准26、深入开展“两好一高”群众满意机关（10 分）。活动要 有部署、有措施、有特色，效果明显。8 分检查部门资料有一项不符合要求扣 1 分，效果不明 显酌情扣 24 分。27.开展党员奉献日活动 2 次。5 分检查部门资料不开展活动不得分，每少开展 1 次扣 2.5 分。28、积极参加工委安排的文体活动、演讲比赛。8 分根据工委工作 记录考核每参加一项计 1 分，没有活动不得分，29、开展“学身边先模，树机关典型”活动，注重发现、培 养和树立各类先进典型，被上级表彰奖励。2 分根据各单位报 告及资料考核不开展不得分，工作不得力扣 1 分。930、组织开展改革开放 30 周年和条例颁布 10 周年纪 念活动。2 分检查有关资料没有开展不得分。10晤赢外侣震摇乏狄盖捉漏甭律辗蒸荡夹裂汲券鸟诅诚笼谓葬底倪弦丝蔚力剔酸熔涪酗匈锤蝴做蜜咨茬祖碗募考流呈需井臭咏西乓轰