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1、工商文化建设侧记工商文化建设侧记把加强工商文化作为促进队伍建设的“助推器”武威市古浪县工商局加强工商文化建设侧记作者：佚名 信息来源：不详 点击数：1006 更新时间：2009-4-19 【字体：小 大】 今年以来，武威市古浪县工商局把开展工商文化活动作为促进队伍建设的“助推器” ，以执法为民、勤政廉政为准则，积极锤炼和打造守纪律、重操守、崇道德、具有人文观念的工商队伍，开展了以廉政文化为先导的工商文化系列活动，提高了队伍的精神面貌和凝聚力，促进了各项工作。具体做法有以下十项： 一是唱响荣辱歌，刷新行风篇。 文以载道，歌以咏志。古浪县工商局不仅要求干部职工人人唱会一首荣辱歌曲，而且在每天早晨做
2、广播操之前播放雄浑激昂、优美动听的优秀荣辱歌曲“八荣八耻歌” ，并将此予以制度化。从而营造了一个有利于干部陶冶情操、提升境界、活跃思想的文化氛围，满足了干部的精神文化需求，使广大工商干部在心情舒畅、群情一致、步调统一、求真求美的状态下，有条不紊地去塑造一流队伍形象。 二是开展“一周一警示”活动。通过古浪县工商局红盾信息网“廉政警示”栏或县局从政警言栏，每个星期向全局干部职工发布一次廉政警示，主要公布从政警句格言和近年来发生在系统内外的一些腐败案例等内容，以期增强干部职工的法纪意识、廉政意识和责任观念，自觉做到遵纪守法，廉洁奉公，恪尽职守。目前，已经发布“陈云同志从政警言录” 、 “古浪工商干部
3、自编从政警句格言” 、 “山西临汾原公安局长的忏悔书：从拒贿百元到受贿 480 万元”等廉政警示 25 期，使县工商局党风廉政教育显出新的生机。 三是以案说法，教育警示。专门邀请县检察院副检察长张致金为干部职工作了题为预防职务犯罪惩治商业贿赂的专题法律讲座，对干部职工加强自身修养，规范自身行为起到积极作用；组织全体干部职工到警示教育基地武威市监狱，现场目睹了服刑人员的劳动和生活场所，聆听了 3 名服刑人员讲述自己犯罪的经历、改造中的认识以及对美好明天想往的现身说法，使干部职工受到别开生面的人生洗礼。 四是崇文重德，教育感化。结合县工商局“百日队伍纪律作风集中教育整顿”活动，深入开展社会公德、职
4、业道德、家庭美德“三德”教育。广泛开展各种形式的诚信教育和道德建设实践活动，重点学习贯彻公民道德建设纲要和干部职工一日行为规范 ，大力倡导“三个养成” ，教育干部职工严格遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，全体干部从自我做起，从一点一滴抓起，从一言一行做起，说文明话，做文明事，使文明创建渗透于每一个干部职工的言行举止和工作实践当中。 五是启动家庭助廉教育活动。结合县局举办的“庆三八、学党章、促廉政”联谊活动，举行了家庭助廉教育活动启动仪式，向全局 64 名干部及其家属发放了“兴廉洁之风、建文明家庭”倡议书。号召全县工商系统干部家属要充分理解、支持工商干部的工
5、作，做事业上的坚强后盾和生活上的贴心人，要常敲廉政钟、常吹廉政风、管好廉政账，自觉做到“三不”：不替别人说情、不替配偶收礼、不干扰配偶公务，做思廉、促廉、行廉的模范，争当反腐倡廉的宣传员、守门员、监督员和“廉内助” ，让家庭成为廉洁温馨的港湾。同时要求工商干部守好后院，筑牢家庭“防腐墙” 。通过家庭成员之间的相互教育、相互勉励、相互影响、相互监督，充分发挥家庭在建立惩治和预防腐败体系中的作用，筑牢拒腐防变的家庭防线。六是笔会搭台传颂工商廉政文化。古浪县工商局利用笔会平台，笔墨搭台，文化唱戏，传扬工商廉政文化，不仅满足了干部对文化的渴望和追求，更构建起人与文化、人与自然相融的和谐文明环境，推进了
6、工商文化建设。今年上半年，县局邀请武威市作家协会、书画家协会、摄影协会的主席和理事们为全局干部职工进行了专题讲座，书画家们和县局的一些书画爱好者现场挥毫泼墨，一幅幅廉政书画作品跃然纸上，干部职工驻足观赏，赞不绝口，使得大家享受了一道工商文化的大餐。县局书画爱好者现场书写廉政书画的情景，于 9 月 27 日在甘肃卫视频道播出。 七是优化环境，营造文明、和谐的工作、生活环境。通过种草养花等措施，努力创造优美的工商环境文化。以营造温馨、文明、和谐的工作、生活环境为目标，在修缮办公场所、种草养花的同时，统一制定了职能标志、指示牌、公告牌及上墙资料，大力开展环境建设。进一步落实卫生干部轮流值日制度，保持
7、了县局办公楼、工商所办公场所、小食堂及公共场所的整洁卫生。研究制定了古浪县工商行政管理局工商所所容所貌检查评比办法 ，每季度组织卫生环境大检查，将检查评比情况及时进行通报并列入工作考评。 八是将谈话沟通纳入工商文化范畴，陶冶真情文化，发挥凝聚作用。工商文化是以一种心理力量来沟通人们的思想感情，通过点点滴滴的情感沟通和关心爱护，培养激发出工商干部的群体意识，形成巨大的凝聚力、向心力。基于这个认识，古浪县工商局着力创建“以人为本”的工商文化，注意平时点点滴滴的情感沟通、情感激励。在干部工作调动、思想波动时，及时做好访谈工作。同时，通过发家属慰问信等方式，发挥家庭的潜移默化和亲情感染控制作用，使干部
8、从与自己相关的事情中体会组织关怀，增进对集体的向心力。此外，还注重解决基层第一线的实际困难，实行局长现场办公制度，要求联系局长要及时发现和解决基层实际问题，不让干部带着牢骚和情绪上班。 九是努力打造优良的工商行为文化。深入开展精神文明创建活动，深化创建“文明单位” 、 “共产党员示范岗” 、 “两做” 、 “两满意”活动，积极开展公务员文明礼仪教育和勤政廉政典型示范教育活动，以先进典型激励人、带动人。同时，坚持以规范化管理为基础，全面落实执法责任制、行政过错责任追究制度。通过发放行风调查表、 “监督卡” 、 “联系卡”和县局纪检监察人员、工商所专职纪检监察员明查暗访，定期不定期开展效能督查活动
9、，重点对办照、办案、收费人员进行督查，进一步规范了干部的执法行为，树立了良好的工商形象。 十是积极开展文化娱乐活动，陶冶干部职工情操。县局利用“三八” 、 “七一”等节假日，组织开展形式多样的文化娱乐活动，如小品“廉政家风” 、 “说一说武威工商”等节目受到省、市工商局和人民群众的好评，小品“廉政家风”还在甘肃卫视频道专题进行了播放。与此同时，还积极开展“读文思廉” 、干部自编廉政警句格言活动；组织开展工商干部、管理服务对象、干部家属联谊会等文娱活动，丰富了干部职工的业余生活，达到了活跃文化生活、和谐内外气氛、展示干部才华的目的。 该局始终坚持把“严格管理、文明执法、热情服务”的理念贯穿到工商工作之中，通过不断探索形式多样的工商文化建设载体，大力加强工商廉政文化建设，进一步规范了干部职工监管执法行为，提高了行政效能，有力地促进了队伍建设，提升了工商部门的社会形象。
