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1、 公司职位说明书公司职位说明书XXXXXXXX 起重机厂有限公司起重机厂有限公司公司职位说明书公司职位说明书1目目 录录目录-1职位说明书编写说明-4总经理-5副总经理（销售）-7副总经理（生产）-9副总经理（技术）-11副总经理（行政）-13公司办公室主任-15公司办公室秘书-17法律办公室主任-19财务部财务部财务部经理-21成本核算主管-23财务主管-25成本核算员-27税务会计-39会计-31出纳-33企划部企划部企划部经理-35企划主管-37生产部生产部生产部经理-39生产主管-41公司职位说明书公司职位说明书2生产调度员-43生产计划员-45统计核算员-47生产车间生产车间车间主任
2、-49采供部采供部采供部经理-51采供主管-53物管主管-55采供计划统计员-57采购员-59仓库保管员-61设备部设备部设备部经理-63设备主管-65设备管理员-67技术部技术部技术部经理-69技术部主管-71办事员-73室主任-75技术员-77生产工艺员-79资料管理员-81公司职位说明书公司职位说明书3质量部质量部质量部经理-83检查主管-85质量主管-87行政部行政部行政部经理-89行政副经理（总务）-91行政副经理（保安）-93行政副经理（人力资源）-95人力资源主管-97劳资员-99保卫干事-101销售公司销售公司销售公司经理-103销售公司副经理（业务）-105销售公司副经理（办
3、公室）-107销售公司副经理（市场）-109业务员-111附：采供部基础会计-113公司职位说明书公司职位说明书4职位说明书的编写说明职位说明书的编写说明1. 职位说明书是在公司组织机构已经确定的前提下编写的。2. 职位说明书按照一定的格式编写，包括以下内容：职位基本资料、职位职责、职位关系、工作设备、职位资格等。3. 职位说明书中职责的描述语言一般采用（动）宾结构的格式。4. 职位等级得分是由要素等级标准中各技能要素（共 14 个）所要求的程度对应的得分之和。5. 职位级别有职位等级得分确定，见下表：191100 分28190 分37180 分46670 分56065 分65559 分751
4、54 分84550 分94144 分103540 分113034 分122629 分132325 分142022 分1520 以下6职位等级共分为 15 级，1 级为最高级别，15 级为最低级别。7职位评估要素中的专业知识是根据职位所属部门不同而有所不同。8职位说明书是由行政部负责组织编写与完善。公司职位说明书公司职位说明书5职位说明书职位说明书一、职位基础资料一、职位基础资料1职位名称总经理2直接上级董事会3所属部门4职位级别高层5辖员人数86定员人数1 7备注二、职位职责二、职位职责1 1职责摘要职责摘要全面负责公司经营管理工作，对经营业绩向董事会负全责。2 2职责说明职责说明（1） 定期
5、主持召开总经理办公会议、中层干部例会。 （2） 审定公司的发展战略、规划及经营方针。 （3） 审定公司的年、月、季度经营目标和计划，审批各部门的年、季、月度目 标和计划。 （4） 组织、制定公司的发展战略、规划及经营方针、管理目标。 （5） 向分管副总授权，界定副总分管工作，并向分管副总布置工作任务；定期 听取分管副总述职，并对分管副总的工作进行指导、监督、考核、检查。 （6） 主持制订和完善公司各项规章制度及运作规程，建立健全内部组织系统。 （7） 决定公司内部经营管理组织机构设置、调整方案。 （8） 聘任或解聘公司中高层管理人员。 （9） 审批公司的重要开支项目。 （10）公司重要客户关系
6、的洽谈与协调。 （11）定期听取销售公司关于市场形势及趋势汇报。 （12）销售价格政策的审定及协调。 （13）定期听取生产副总及采供部关于物资供应市场情况汇报，与公司重要供应 商接触、协调。 （14）协调全公司生产、采供、销售等主要业务关系，处理裁决公司、部门纠纷。（15）决定公司职工薪酬和奖惩方案。公司职位说明书公司职位说明书6三、工作联系三、工作联系1上向联系：董事会2横向联系：3下向联系：各副总、公司办、法律办、企划部四、工作设备四、工作设备轿车、电话、电脑、打印机、传真机五、职位资格五、职位资格1年龄/性别/身体状况： 35-55 岁/不限/健康 2教育程度：本科以上 3职位等级标准（职位评分为百分制） 分类分类要要 素素要要 素素 描描 述述职位评分职位评分 专业知识专业知识 15%职位工作要求任职者必须具备的专业知识 水平。1515 工作技能工作技能 （35%）工作能力工作能力 20%胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以 及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。2020责任性质责任性质 10%所在职位发生失误，对企业的产品成本及 经济效益造成的影响度
