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1、党旗春风沐桃李党旗春风沐桃李纳雍县新房中学抓党建促教学侧记任志成新房中学是一所初级中学，建于 1997 年。该校党支部自 2002年 9 月建立以来，始终把加强党支部建设作为推动教育教学质量的重要工作来抓，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员教师在教育教学工作中的先锋模范作用，把全校教职工紧紧凝聚到党旗下，围绕“创造好班子，培养好队伍，完善好制度，营造好环境，创造好业绩”做文章，使教育教学质量和管理水平迈上新台阶。注重培养教师思想政治觉悟注重培养教师思想政治觉悟新房中学建立之初只有 3 名党员，经过近 3 年来的发展，已有党员 11 名，占全校教职工人数的 21%，党员中一级以上职称的教师 3
2、人，占全校一级职称教师的 50%，学校领导班子 5 人，有 4 人是党员，另有 8 名入党积极分子。该校按照“提高素质，改进作风，增强团结”的要求，加强党支部建设，每月 28 日定期开展党的组织活动，每年按要求发展 2 名以上党员深入开展创优评优活动抓好民主评议党员工作，建立规范的党员档案，如实记录每位党员的情况。同时，该校党支部切实加强对学校工会和团组织的领导，充分发挥校工会和团支部的桥梁纽带和凝聚作用，每周定期组织教职工学习党的理论方针政策， 教育法 ， 教师法 ， 工会法 ， 公民道德建设纲要 ， 新课程标准等，要求撰写学习心得体会。各项活动严格考勤制度，并作为教师年度考核的内容之一。每
3、年都要多形式组织全体教师开展以“爱岗敬业”为主题的书画，演讲，歌咏或专题讨论活动，使党员和教职工的思想政治觉悟在各项活动中不断得以提高从而建立一支素质精良的党员教师队伍，使全校形成良好的校风和学风。切实增强党支部的凝聚力和感召力。该校党支部委员要求，全体领导和党员要树立“特别能吃苦的艰苦朴实精神，特别能战斗的开拓创新精神，特别能忍耐的爱岗敬业精神” ，工作担重担，利益优先考虑教职工。校领导班子成员除抓好学校行政工作外，每人至少上一个班的一门主科课。教案，作业批改教学质量等均与其他教师同检查评比。该校还办起了业余党校和业余团校，经常不定期地对党、团员及教师中的积极分子和中学生中的积极分子进行党和
4、团的知识培训，把党、团员、积极分子培养成教职工和中学生中行动的“排头兵” 。2003 年，学校扩建，由于道路不通，车辆无法进入施工场地，于是，党员教师率先拿起锄头、钢钎，大锤修路。在党员的带动下，全校师生纷纷上阵，仅两天就修通了 300 多米长的公路，施工队得以准时进场。 “两基”验收前，很多材料需要加班整理，学校经费又紧缺，加班无补助，也是党员率先带头加班，有时一干就是一个通宵，由于学生人数增加，教室严重不足，住在教室的党员教师左雷恒，率先带头搬出，其他教师看在眼里，服在心里，也纷纷搬出，让学校教学得以顺利进行。今年学校推行全员坐班制，也是党员教师们不折不扣地带头执行的。党员们用实际行动在教
5、育与教学和生活中起到了无声的榜样作用，正是在他们的影响下，去年“五一”黄金周期间，中学生中 50 名团员组成“志愿者” ，义务为该乡职工运动会服务了一个星期，得到了该乡党委、政府的一致好评。落实教职工的知情权、参与权、监督权落实教职工的知情权、参与权、监督权该校成立了校务公开领导小组，建立了校务公开制度和公开栏。每月公开一次教职工的考勤情况。每学期对教师的考核、奖惩、评优（评职） 、学生收费项目标准、资助贫困生等公开一次。学校的一切重大事务和规划，规章制度的拟定、教职工的考核奖惩、学校经费收支等都在支部和工会的民主监督下运作，由教职工讨论决定。该校实行规范化管理、民主化政策，调动了教职工的积极
6、性，密切了党群干群关系，营造了良好的教育教学氛围。加强未成年人思想道德教育加强未成年人思想道德教育该校把未成年人思想道德教育作为素质教育的重中之重来抓，成立了一支以校长任组长，支部书记、教导主任、团支部书记任副组长，部分思想品德优秀的教师为成员的德育工作领导小组，制定新房中学学生德育操行评分办法和奖惩制度 、 新房中学优秀班干、优秀团员、三好学生评选细则等制度。由校长亲自抓，党支部书记具体抓，各班班主任及任课教师协助抓的良好机制。并聘请了派出所所长杨博担任学校法制副校长，不定期地对学生进行法制教育。学校领导定期或不定期地召开专题会议，听取工作汇报，总结成效，部署下一步工作，努力把全校学生培养成
7、为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。增强爱国情感、弘扬民族精神。该校每年都要举行一次以“爱我家乡” 、 “爱我毕节” 、 “爱我贵州” 、 “爱我中华”为主题的歌咏比赛，激发学生的爱国热情。同时，每学年都要举行一次数学、物理、化学等知识竞赛，激发学生热爱知识、热爱科学的兴趣。坚持国旗下的讲话，主题班会等活动，以及重要节日“51” “54”“129”举行纪念活动，进一步树立和增强学生的民族自尊心、自信心、自豪感，弘扬和培育学生的民族精神。树立正确志向，培养远大理想。该校经常组织学生以“长大后，我干什么？” “和理想中的我”为题材开展讨论，组织学生学习雷锋、邓稼先等优秀人物的先进事迹进
8、一步树立正确的人生观、世界观和价值观。积极开展“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”和“珍爱生命、远离毒品”为主题的宣传教育活动。与派出所联合，加强了对校园周边环境的整治，着力净化校园环境，让每个学生都能茁壮成长规范行为习惯，培养良好的品德。该校结合“在家庭做个好子女，在社会做个好公民，在学校做个好学生”要求每个学生自觉遵守中学生守则 、 中学生日常行为规范 ，同时，结合自身实际制定了新房中学卫生制度 、 新房中学安全制度 、 新房中学学习日常行为规范 ，并严格执行。推行评优奖励制度。每学期都要评选优秀班干部、优秀团员三好学生、并给予奖励，并抽出一定时间让他们在学校各班进行演讲，以便鼓励和
9、带动其他学生。完善教学管理机制完善教学管理机制管好教师队伍，用好教育人才是该校党支部的重要职责。该校党支部通过不断探索，到先进学校考察取经，建立和完善一套以跟踪管理考核为核心的管人用人制度。一是建立健全学校规章制度。制定了新房中学教师常规管理制度 ，对教师上班时的言谈举止、仪表着装、到位到岗、教学教案工作活动内容等都作了具体规定，明确奖惩措施以教研室为单位，实行全部上墙公布，公开管理。制定了新房中学教师考核细则奖惩办法 ，施行学期考核和平时考核相结合，对外公开，接受监督，与工资挂钩。二是实行竞争上岗制度。从 2002 年秋季学期开始起，该校每年办一个实验班，试验班班主任由全校教师参加竞争，最后
10、由学校择优聘任，实验班的其他任课教师由全校教师参与竞争，最后由班主任和学生聘任。同时试行学校行政监督和学生监督、家长监督相结合的机制，学生和家长对教师感到不满意，可以向学校领导直接放映，要求更换。三是不拘一格用人才，本着用人所长的指导思想对教职工不论资排辈，不分专业和毕业学校推行打破学科选教师制度，今年就有几名有德有才的年轻教师被聘为学校的教研组长、学科带头人、班主任。学校是教职工和学生温暖的学校是教职工和学生温暖的“家家”该校党支部把关心教职工和学生，积极帮助他们排忧解难作为一项主要工作来抓。建立了工会基金如果教职工中有婚丧事情和遇特大自然灾害给予 500 元以上不等资助。对家庭特困的教师，
11、每学期给予 200 元补助，今年就补助了特困教师王露、王杰、刘坤江各200 元。去年十月以来，每逢节日，该校党支部，学校领导都要组织工会去看望慰问在校支教的“青年志愿者” ，给他们送去节日礼物并仔细了解他们的生活情况，如有困难，及时予以解决。该校还制定了贫困生免费制度对贫困生视其困难情况每期减免书杂费20130 元不等。从 2002 年以来，该校已给 300 多名贫困生减免书杂费共 20000 多元。该校党支部还制定并实施了“1+3”工程及一个党员每学期扶持一个贫困生，转化一名差生，下挂一个差的班级，并落到实处、记录在案纳入评选优秀党员的必备条件之一，从2002 年以来，该校党支部共扶持贫困生
12、 40 人，转化后进生 40 人，转化差班 18 个。教职工和学生随时感受到了党组织和集体的关怀，真切地体会到学校就是自己温暖的“家” 。成绩与荣誉成绩与荣誉该校不断增强党支部的政治核心力量，吸引和感召广大教职工站到党的旗帜下，为党的事业做贡献，取得了显著的成绩。该校的巩固率、升学率、考生毕业平均成绩逐年大幅上升。巩固率从2002 年的 78%度上升到今年的 97%；升学率从 2002 年的 15.22 上升到去年的 31.3；学生毕业平均成绩由 2002 的 29.21 分上升到去年的 40.03 分。从 2002 年以来向毕节师专、织金师范、黔西师范、县一中、县二中及其他高中中专学校输送合格学生 300 多人。2003年以来，上记各有关部门相继拔付或赞助共 177 万元，开通了远程教育网络，扩建了教学楼，修了围墙，增置了图书和实验仪器，在建学生宿舍。新房中学已由年 1997 的 240 名学生，10 名教师，发展到现在多 1437 名学生 52 名教师。该校受到了县、乡人民政府和教育行政主管部门的一致好评，该校党支部 2003 年2004 年连续两年被乡党委评为“先进基层党组织” ，2003 该校荣获县人民政府颁发的“教育管理三等奖” ，该校校长陈松荣获地区教育局“优秀道德工作者”称号。 （原载 2005 年 7 月 14 日纳雍报第 3 版，署名：杨松 陈前）
